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村工會工作總結(jié)精品（12篇）
總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家收集的村工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
村工會工作總結(jié)1
一、加強工會組織建設，提升工會工作水平。
1、繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組建。20年單建非公有制企業(yè)工會8家，聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會委員會、經(jīng)審會、女職委建設“三同時”。開展工會集中組建行動，成立了工作機構(gòu)。對工會法人數(shù)據(jù)庫名單逐一核實，目前，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家。
2、深化三級聯(lián)創(chuàng)工作，推進工會規(guī)范化建設。在全面組建同時，以工會制度和臺賬為重點，開展規(guī)范化建設工作。組織基層工會主席到平湖新倉鎮(zhèn)學習工資協(xié)商的先進經(jīng)驗。開展每季一次的工會片組活動，促進了基層工會的規(guī)范化建設和平衡發(fā)展。設立了基層工會工作創(chuàng)新獎，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情。如卡森集團工會創(chuàng)新工作模式，把工會文體活動和勞動競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實現(xiàn)工會工作質(zhì)與量的飛躍。村（社區(qū)）聯(lián)合工會涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長、工作日趨規(guī)范。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推動企業(yè)民主管理制度建設，完成企業(yè)建職代會制度8家、實行廠務公開制度8家。
3、抓好工會隊伍建設。加強業(yè)務培訓，提高工會干部隊伍素質(zhì)。分別對全鎮(zhèn)工會干部就新形勢下當好工會主席及工會新會計制度進行了培訓，對女職委主任進行了業(yè)務培訓。
4、開展黨工共建，做好推優(yōu)工作。30個基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象，已推優(yōu)入黨12名。
二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)職工維權(quán)與促進經(jīng)濟發(fā)展共贏。
1、推進工會集體合同制度建設，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續(xù)簽一家。集體合同簽訂率100%。同時監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同，個人勞動合同簽訂率達97%。
2、積極開展工資協(xié)商要約行動。根據(jù)普遍開展工資協(xié)商的要求，把通過工資協(xié)商，促進職工工資與企業(yè)效益同步增長，穩(wěn)定職工隊伍，當作工會工作的頭等大事。組織服裝行業(yè)工會干部到平湖學習工資協(xié)商經(jīng)驗，在試點基礎上向全鎮(zhèn)推廣。全鎮(zhèn)200個基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項協(xié)議，明確了明年職工工資增長的標準，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎。簽訂工資欠薪預警責任制，實行月報告制度。全年工會無欠薪現(xiàn)象。
3、強化工會勞動安全和職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對基層勞動安全保護監(jiān)督小組進行全面調(diào)整，每季開展一次勞動安全、勞動用工情況抽查和防暑降溫檢查，共檢查出隱患360多條，督促企業(yè)落實整改。8月，鎮(zhèn)主要領導帶隊到工作條件最艱苦的6個企業(yè)，慰問了220名一線生產(chǎn)職工。發(fā)動企業(yè)參加安康杯競賽，和安監(jiān)站聯(lián)合開展了全鎮(zhèn)職工安全知識教育，組織好安全生產(chǎn)月系列活動。卡森集團工會開展了安全知識搶答賽，組織1224名員工進行安全生產(chǎn)知識閉卷大考。全鎮(zhèn)32個企業(yè)1500多名職工開展了消防滅火逃生演練。維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。三八節(jié)，與婦聯(lián)一起表彰了巾幗競賽標兵，開展了全鎮(zhèn)女職工跳繩比賽。
4、開展扶貧幫困送溫暖活動。對于特別困難的11戶職工，建立困難職工檔案，實行動態(tài)管理，跟蹤幫扶。幫助困難職工子女上大學3人，資金6000元。建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)幫扶站，在十個規(guī)模企業(yè)建立困難職工幫扶點，明確一名專職工作人員接待職工群眾來訪。
5、開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。鎮(zhèn)總工會成功承辦了“大光明杯”蔬菜行業(yè)技能大賽和“裕德杯”服裝行業(yè)技能比武，共有27支代表隊150多名選手參賽，產(chǎn)生操作能手18名�？ㄉ瘓F工會把勞動競賽列入集團對下屬企業(yè)考核，組織子公司開展了勞動競賽12次。全年工會共開展勞動競賽35次，參加職工3000多人次。勞動競賽已成為我鎮(zhèn)工會的品牌工程，提升了職工的技能水平。10月，在全鎮(zhèn)開展了為期一百天的“我為節(jié)能減排獻一計”活動，共提出合理化建議450多條，直接經(jīng)濟效益達950多萬元。對18條經(jīng)濟效益顯著的金點子進行了表彰。鼓勵職工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，共扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目8個，核準貼息貸款205萬元。
6、積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作。以“強保障、促和諧”為抓手，在建會企業(yè)中全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建，企業(yè)更加關(guān)愛員工，普遍組織員工進行旅游、參觀世博會，開展員工體檢，每逢春節(jié)、元旦、國慶、中秋等重大節(jié)日和三八節(jié)都發(fā)放員工福利，和諧的勞動關(guān)系在我鎮(zhèn)已經(jīng)蔚然成風。
三、加強工會審計，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
1、鎮(zhèn)總工會按時完成上解市總經(jīng)費指標，加強工會經(jīng)費收繳力度，改革收繳辦法，工會主動上繳比例達到90%，經(jīng)費收繳面達100%，工會專用票據(jù)實行電腦化專人管理，確保無虛開、丟失現(xiàn)象。
2、開展了以開戶、建帳、立制為重點的基層工會財務規(guī)范化建設，目前全鎮(zhèn)基層工會均做好了開戶、建賬工作。12月，對全鎮(zhèn)基層工會的財務和經(jīng)費使用情況開展了審計，針對部分工會存在的開支隨意、經(jīng)費不計提等現(xiàn)象，下發(fā)了整改通知。
四、開展工會文化活動，提升宣教工作水平。
1、在外來務工人員中開展知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)教育。鎮(zhèn)總工會先后到金鄭、誠仕等五家企業(yè)，開展了法律咨詢和以“團團圓圓一家親”年夜飯為主題的聯(lián)歡活動。舉辦了外籍人才中秋聯(lián)誼會，邀請55位非嘉興籍在本鎮(zhèn)工作的大中專畢業(yè)和技術(shù)人才，讓他們歡聚一堂，共渡中秋佳節(jié)、共謀發(fā)展大計。
2、抓好職工文化陣地建設。發(fā)揮鎮(zhèn)工人文化宮輻射功能。平時落實專人管理，為本級和基層開展活動服務。全年共舉辦了15場次活動，參與達20多人次。推進基層文化陣地建設，樹立了卡森、金鄭等10個示范職工俱樂部（職工書屋），新增3個合格職工俱樂部。
3、舉辦好工會大型文體活動。結(jié)合重大節(jié)日和鎮(zhèn)全民運動會，和其他部門聯(lián)合舉辦第十一屆卡森杯卡拉OK大賽、迎世博知識競賽、三人制籃球賽等5項大型活動，參與達3000余人次。元旦至春節(jié)期間還組織鎮(zhèn)職工藝術(shù)團將到企業(yè)演出4場，把文化送到基層，讓外來職工感受到第二故鄉(xiāng)的溫暖。各基層工會也把文體活動作為增強活力的重要舉措，舉辦了聯(lián)歡、球類、拔河、趣味運動會、知識競賽等各具特色的活動。共開展活動190多次，參加13000多人次。
21年工作思路：
21是十二五計劃的第一年，也是工會工作的關(guān)鍵之年，鎮(zhèn)總工會要圍繞一條主線：和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，抓住兩個重點：普遍建立工會、普遍開展工資協(xié)商，做到四個堅持：堅持促進經(jīng)濟社會發(fā)展、堅持服務職工群眾、堅持維護職工合法權(quán)益、堅持提高規(guī)范化建設水平。創(chuàng)先爭優(yōu)，促進全鎮(zhèn)工會工作邁上一個新的臺階。
一、著力開展工會組建專項行動。按照全總提出的普遍建立工會組織的.要求，開展以“廣調(diào)查、深組建、全覆蓋”為主題的工會集中組建，通過規(guī)模以上企業(yè)單獨組建、規(guī)模以下聯(lián)合工會涵蓋，做到法人數(shù)據(jù)庫中的223家企業(yè)全部建立工會組織，職工全部加入工會。同時與鎮(zhèn)新居民所合作，開展新居民窗口入會工作，真正做到哪里有企業(yè)和職工，哪里就有工會組織。
二、以三級聯(lián)創(chuàng)為載體，加強工會自身建設。在組建同時抓規(guī)范，加強工會干部隊伍建設，通過培訓指導交流考核等手段，來推動全鎮(zhèn)工會工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。開展合格職工之家的創(chuàng)建，培育樹立3個品牌工會。繼續(xù)開展工會工作創(chuàng)新獎的評選，激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、普遍推行工資集體協(xié)商。在所有建會企業(yè)，通過工會與企業(yè)主通過協(xié)商，保障職工收入與企業(yè)效益同步增長，穩(wěn)定職工隊伍。建立健全職工工資預警責任制，確保職工工資按時足額發(fā)放。
四、組織企業(yè)參加安康杯競賽，開展職工安全教育培訓和消防逃生演練，每季一次進行安全生產(chǎn)和勞動保護的檢查，消除安全隱患。以安全生產(chǎn)月為契機，舉辦全鎮(zhèn)職工消防運動會。
五、做好困難職工的幫扶工作。對確定為20年度的15名困難（特困）職工，實行跟蹤服務。元旦春節(jié)期間，開展心系職工情、溫暖進成家的送溫暖活動，把關(guān)愛送到困難職工的心頭。發(fā)揮鎮(zhèn)維權(quán)幫扶工作站和基層幫扶點的功能，接待職工來訪，解決他們的實際問題。
六、開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。通過技能培訓、合理化建議、勞動競賽等形式，提升職工素質(zhì)，發(fā)揮好職工經(jīng)濟建設主力軍作用。重點舉辦好二次全鎮(zhèn)勞動競賽。繼續(xù)做好職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貼息貨款的申報和發(fā)放工作，扶持符合產(chǎn)業(yè)導向的中小企業(yè)做大做強。
七、開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。20年在所有建會企業(yè)全面開展和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進企業(yè)更加關(guān)愛員工，管理更加民主、關(guān)系更加和諧。五一期間評選表彰一批鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
八、開展工會文化建設、增強工會活力。利用重大節(jié)日，開展好五次具有工會特色的大型活動。重點舉辦好五一文藝晚會、全鎮(zhèn)職工趣味運動會。鎮(zhèn)職工藝術(shù)團下基層不少于四次，把和諧文化送到企業(yè)。幫助指導基層工會建好職工俱樂部，開展好各種形式的文體活動，增強工會組織的活力。
九、繼續(xù)收好、管好、用好工會經(jīng)費。加強工會的預決算和收支管理，開展工會財務規(guī)范化建設，對基層工會的財務情況分批進行審計，把有限的工會經(jīng)費真正用于工會活動和服務職工上。
村工會工作總結(jié)2
xxxxxx村工會在上級工會和村黨總支的正確領導和親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體委員的共同努力、各企業(yè)工會的全力支持下，根據(jù)新時期工會工作的要求，認真貫徹了《工會法》《勞動合同法》為指導，切實履行工會職能，充分發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用。以法維護職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認真聽取職工的意見和反映，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使職工、企業(yè)達到雙贏。
今年我們主要圍繞工會職能工作，主要做了以下幾個方面：
一是加強工會工作理論學習，努力提高自身素質(zhì)。按照上級工會和村工會工作的要求，組織村企工會，認真學習了《工會法》《企業(yè)工會工作條例》《勞動合同法》以及《勞動法律監(jiān)督條例》等有關(guān)工會的法律法規(guī)；組織部分規(guī)模企業(yè)的工會主席參加了區(qū)、街道工會舉辦的各項理論、業(yè)務培訓；注重提高工會工作者的整體素質(zhì)。做到工會工作年初有計劃，年中有會議、有活動、有布置、有檢查，年底有總結(jié)。按照新時期村、企業(yè)工會工作的新形勢、新任務和新要求，切實加強村工會組織和網(wǎng)絡機制建設與基礎工作，建立和完善了工會維權(quán)、工資協(xié)商、勞動爭議調(diào)解、困難職工幫扶機制和合同兌現(xiàn)、職工勞動保護、安全生產(chǎn)監(jiān)督機制。
二是發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全面推進工資集體協(xié)商制度，維護職工合法利益。根據(jù)街道工會指導意見，村工會組織工作集體協(xié)商小組，深入到全村各個企業(yè)與企業(yè)代表、工作主席和職工代表，協(xié)商簽訂企業(yè)工資集體協(xié)商合同，全面落實職工工資的增長與企業(yè)經(jīng)濟效益的增長相適應，簽訂率達100%。與此同時，我村工會對企業(yè)工資協(xié)商履行情況進行監(jiān)督1
檢查，以此確保職工工資按時足額發(fā)放，并協(xié)同推進社保擴面。
三是關(guān)注安全生產(chǎn)。為了做好安全方面的工作，我們積極做好有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳活動，深入企業(yè)，深入職工，叮囑廣大職工增加安全意識，向他們印發(fā)安全生產(chǎn)手冊，并提醒有關(guān)企業(yè)負責人平時做好設備維護更新工作，把安全生產(chǎn)工作貫徹落實到每一個細節(jié)。通過這些工作大大增加了職工、企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，促進了企業(yè)的安全發(fā)展，保障了廣大職工的人身安全。
四是關(guān)心職工生活，開展團隊幫困活動。為了給職工創(chuàng)建一個集培訓、學習、活動為一體多功能活動場所，村工會今年建成了一個區(qū)域性的職工俱樂部，投入資金約30萬元，面積250平方米，圖書20xx多冊，報刊12種，書架7組，乒乓臺二張，桌椅100套。另外，村工會多次深入企業(yè)慰問職工，向有困難需要幫助的職工提供力所能及的幫助。按照街道工會下達的慈善捐款任務，我們積極組織開展獻愛心活動，通過各種形式多樣的活動方式，廣大職工積極響應配合，按時按額完成了上級的任務。
今年在街道總工會的高度重視和大力支持下，我村工會成功舉辦了工會換屆選舉。換屆會議上通過了一系列決議，使得今后我村工會的基礎工作更加落實，制度更加規(guī)范，活動更加正常，維權(quán)職能更加到位，勞動關(guān)系更加和諧，增強了村級工會新的動力，注入村級工會新的活力。
1、工會的組織建設有新提高，夯實工會基礎，重點是加強工會小組的建設，因為工會小組的工作是工會工作的基礎，工會小組工作的好壞，直接關(guān)系到工會工作的展開和會員的發(fā)展。例：對外來務工人員的入會
問題，由于外來務工人員流動性強，組織意識淡薄，給入會工作帶來一定難度，我們采取了靈活多樣，因地制宜，上門走訪，個別談心，跟蹤入會，使外來務工人員排除思想障礙，積極向工會靠攏，主動要求入會，促使職工入會率達到100%。
2、工會的規(guī)范化建設上了新臺階。組建好班，配齊人員，建立了一支做好工會工作的隊伍，定期組織學習，交流工作情況，提高他們的工作能力，增強他們的'工作責任性，我們還組織工會委員和工會組長，認真學習“工會法”；職代會條例，勞動法及安全生產(chǎn)條例，勞動保護條例“合同法”等法律法規(guī)，提高他們的法律意識，增強運用法律保護自己的能力，為便于他們開展工作，還印發(fā)了相關(guān)法律法規(guī)材料，使他們處事有度，辦事有依據(jù)。
3、簽訂企業(yè)集體合同有了新舉措，為確保合同的規(guī)范性，我們通過了xxxxxx村企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同的決議。通過民主協(xié)商和簽訂合同更好調(diào)動了職工的積極性，保障勞動權(quán)益，保持企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，促進村級企業(yè)產(chǎn)值年年增，銷售年年增，利潤年年增，通過全體職工共同努力，團結(jié)一致促進了企業(yè)的健康發(fā)展，完成和超額完成企業(yè)的各項經(jīng)濟指標。
4、加強維權(quán)工作有了新跨越，我們把依法實施維權(quán)工作。作為建設和諧企業(yè)的重點，結(jié)合規(guī)范企業(yè)的用工情況，對各個企業(yè)逐一走訪，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，這樣使企業(yè)守法意識不斷增強，職工自我保護意識大幅度提升,勞動糾紛大幅度下降,本年度幾乎沒出現(xiàn)大的勞動糾紛。
5、加強廠務公開民主管理有了新思路，工人是工廠的主體，他們既
是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者又是生產(chǎn)經(jīng)營的管理者。今年年初以來在歐美西方國家債務危機的影響下，國內(nèi)貨幣緊縮，原材料上漲，通脹壓力加大，外貿(mào)出口受阻，企業(yè)生產(chǎn)受到嚴重影響，面對這種情況我們及時召開了座談會，如何風雨同舟，共克時艱，共度難關(guān)，凝聚群力，廣泛聽取職工的合理化建議，降本節(jié)支，開源節(jié)流，羊毛衫廠由出口改做一些內(nèi)銷產(chǎn)品，確保了企業(yè)的健康發(fā)展。
6、加強職工的勞動保護有了新突破，把維護職工的生命安全當作最大的維權(quán)工作來抓。我們開展遵紀守章防事故，查隱患，保安康，承諾簽名行動，做到安全常記心，高高興興上班，平平安全回家，特別對高危企業(yè)進行重點查訪，檢查安全措施是否到位，勞動保護是否落實，創(chuàng)造了近幾年來事故零記錄。
7、加強女工工作有了新開端，保護女職工的合法權(quán)益。凡女職工應享受的內(nèi)容，盡力使他們得到享受，我們還為女職工舉辦專題的健康講座，為女職工進行健康普查。
8、努力為職工辦實事解難事，做好事有了新進展。從年初以來，根據(jù)上級黨委的要求，為推進農(nóng)村城市化加快新農(nóng)村建設步伐，進行農(nóng)村土地整治，拆遷工作全面展開，其規(guī)模之大范圍之廣群眾積極性之高，是前所未有；由于拆遷引發(fā)了較多的社會矛盾，給村二委成員很大的壓力，通過做了大量過細的工作化解了各類矛盾順利完成了拆遷的簽約。
xxxxxx村工會
20xx年12月26日
村工會工作總結(jié)3
近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級工會關(guān)心指導下，xxx村聯(lián)合工會緊緊圍繞街道中心工作，按照“履行職能、服務大局”的總體思路，求真務實、開拓創(chuàng)新，探索工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮著工人階級主力軍作用，取得了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)、社會事業(yè)全面進步、人民生活水平顯著提高的可喜成績。
一、大力加強工會組織建設，不斷規(guī)范工會工作
我們把工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，加強自身隊伍建設，培養(yǎng)發(fā)展意識、團結(jié)意識，掀起了以“創(chuàng)建學習型黨組織”、“打造品質(zhì)之城、構(gòu)建幸福家園”等專題建功創(chuàng)優(yōu)熱潮，全力助推黨總支各項既定決策的落實，通過組織學習、培訓、創(chuàng)優(yōu)，進一步提升了工會干部的整體素質(zhì)。同時，根據(jù)實際，廣泛宣傳、充分發(fā)動，深入企業(yè)、加快組建村內(nèi)企業(yè)工會，吸納會員。建立和完善工會經(jīng)費審查制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解、社會保障和安全生產(chǎn)監(jiān)督人員的工作實效，為村工會規(guī)范化奠定了一個堅實的基礎。
二、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類非公有制企業(yè)的不斷注入村莊，村聯(lián)合工會維權(quán)站在全體職工的立場上，加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，專人負責，積極參與企業(yè)的民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、開展安全生產(chǎn)培訓、組織進行安全隱患排查等活動，及時簽訂安全生產(chǎn)責任書，引導職工加強自我保護。強化村級企業(yè)合同履行情況的監(jiān)督檢查，社會保障工作人員及時跟蹤職工的.薪資發(fā)放，醫(yī)保社保繳納情況，有效地維護好職工享有的合法權(quán)益。今年年初，一位婦女因一直要不到工資求助村工會，在了解情況后，工會積極聯(lián)系企業(yè)主為其追繳了工資。村工會根據(jù)事實分析雙方矛盾點、講解法律，最后企業(yè)主認識到自己不按時支付員工工資已觸犯勞動法的嚴重性，很快的支付了該打工婦女的全部工資。
三、發(fā)揮工會制組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展建功
村工會按照街道總工會的部署，組織開展了先進性教育、勞動競賽、業(yè)務培訓等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務、奮發(fā)工作，在村經(jīng)濟建設中發(fā)揮了獨特作用。
一是積極開展職工先進性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，工會通過開展先進性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造“當先進、學先進”的濃厚氛圍。二是村工會充分利用“市民學校”、“女子學�！标嚨睾推脚_，加強對農(nóng)民工的技能培訓，做好推薦職業(yè)技能和下崗職工再就業(yè)工作，推進工會職工法律援助。三是進一步完善建設“農(nóng)家書屋”、“多功能活動室”、“室外文化廣場”等職工宜學宜樂場所，通過各種自我學習、培訓交流的活動全方位提高職工的理論素養(yǎng)和實際業(yè)務技能。
四、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、辦好事
村工會積極開展送溫暖活動，濟困扶貧、義務勞動、發(fā)動社會力量，全方位關(guān)心關(guān)愛職工。牢固樹立服務基層、服務職工的觀念，努力為職工辦實事、辦好事。村工會對村民及困難職工主動上門探望、慰問，今年春節(jié)走遍慰問了低保戶、殘疾人、貧困職工，為他們送去組織的關(guān)心與溫暖，送去慰問金及慰問物品，為村民排憂解難，幫助他們渡過難關(guān)。
20xx年xx月xx日xx臺風的大降雨讓外來民工的生活一度陷入困難。因為雨勢龐大，村莊內(nèi)地勢低矮房屋浸水嚴重，部分出租屋大水已淹到了床沿上，許多外來職工需要先撤離住所，村工會了解到農(nóng)民工的實際困難，撤離了部分水災嚴重的務農(nóng)工，把他們安置在村避難安置點，為他們送上了水、方便面等，第一時間保障了他們的生命財產(chǎn)安全。同時為農(nóng)民職工的財產(chǎn)損失及地里所種農(nóng)作物損失作登記，積極組織工作人員進行災后自救、保障受災職工生活以最快速度恢復正常。
五、開展多種形式的文體活動、豐富職工文化生活
村工會聯(lián)合婦代會、和促會等開展一些喜聞樂見、豐富多彩的文娛活動來凝聚人心、激發(fā)活力。成立門球隊，老年舞蹈隊、象棋隊、戲曲隊等，利用重大節(jié)日契機舉辦大型元宵節(jié)文藝活動，與外口及和促會開展文藝下鄉(xiāng)演出等，以豐富村民及職工的文化生活。每晚的老年舞吸引了不少職工參與，工作閑暇之余，即鍛煉身體，又豐富了業(yè)余生活。通過形式多樣的文娛活動，活躍了我村的文化生活，同時也提升了我村的文化品味，激發(fā)了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
過去所取得的成績，主要得益于街道黨工委和街道總工會的正確領導。今后我們更要緊緊圍繞和依靠在街道黨工委和總工會的工作指導下，全面落實科學發(fā)展觀，以和諧、發(fā)展兩大為主題，提升求進、積極作為，為努力建設品質(zhì)之和構(gòu)建幸福家園做出新的更大的貢獻。謝謝大家!
村工會工作總結(jié)4
近一年來，我?guī)旃谑锌偣蜕霞墮C關(guān)的領導下，圍繞中心工作，服務糧食工作大局，團結(jié)動員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策，出色的完成了20xx年的糧食收購任務，確保了糧食的安全儲藏，職工素質(zhì)不斷提高，開創(chuàng)了和諧、科學、發(fā)展的新局面，具體工作事項是：
一、加強工會組織建設
在糧庫黨支部的領導下，在市工會的指導下，在糧食經(jīng)濟的大好形勢下，我們緊緊抓住機遇，迅速的健全了組織機構(gòu)并使各項工會工作納入了正軌，為企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、和諧打下了良好的組織基礎。
二、提高職工素質(zhì)
在今年7月份，我們組織保管，化驗人員進行了脫產(chǎn)的.業(yè)務技能培訓，通過業(yè)務技能培訓，使職工對糧食政策、質(zhì)量標準及相關(guān)要求進一步熟悉，提高了業(yè)務能力。
在政治素質(zhì)培養(yǎng)方面，通過召開職工代表大會，樹立職工愛崗敬業(yè)，發(fā)揮主人翁精神；針對現(xiàn)在人少、事多、要求嚴格規(guī)范等工作特點，要求全體職工綜合素質(zhì)要過得硬。在今年春季糧食收購中，在糧源緊缺的情況下，我們又出色的完成了收購任務，充分體現(xiàn)了廣大職工吃苦耐勞，艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益
今年我?guī)旒Z食最高庫存達3.2萬噸，安全保糧工作尤為重要，在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實可行的意見和建議，為我?guī)斓母黜椆ぷ魈峁┝税踩Ｕ稀?/p>
四、關(guān)心困難職工
廣泛深入地進行困難職工摸底排查，春節(jié)前及時把送溫暖資金發(fā)放到每一個困難職工家庭，體現(xiàn)出黨和政府對他們的關(guān)愛。平時如有職工大病或特殊原因致困，我們也會及時伸出援助之手，減輕了廣大職工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動關(guān)系
企業(yè)重組以后，對職工進行雙向選擇反聘，凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動合同，工會在職工工資、福利等方面積極為職工著想，與企業(yè)董事會廣泛溝通協(xié)調(diào)，使廣大職工勞有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，促進我?guī)斓暮椭C發(fā)展。
村工會工作總結(jié)5
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎。
一、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的`責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎。最后，抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準，會員(代表)大會有權(quán)罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程。
二、以維護職工權(quán)益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的xx能力
第一，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務能力。
第二，要堅持提高工會組織xx能力與提高職工自我xx能力相結(jié)合。做好工會xx工作，必須提高兩個方面的xx能力。一方面，從建立評價考核機制和xx保障機制入手，著力增強醫(yī)院工會干部的xx能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對xx乏力的工會干部進行通報批評、責令改正。要建立xx保障機制和xx保障基金，對因履行xx職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我xx能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。
第三，要堅持醫(yī)院工會xx與地方工會xx相結(jié)合。在加強醫(yī)院工會xx機制建設、增強醫(yī)院工會干部xx能力的同時，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決xx工作中遇到的難題。
三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，不斷提高服務內(nèi)涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調(diào)動職工工作積極性、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程。
第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。
村工會工作總結(jié)6
搞好工會工作 促進企業(yè)和諧發(fā)展 ——察右中旗電力公司工會工作匯報材料
察右中旗電力有限責任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級供電企業(yè)，擔負著察右中旗10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應任務，供電面積4190.2平方公里。目前，全旗共擁有35kv變電站5座，主變9臺/44750千伏安，35kv輸電線路168.4公里，10kv配電線路1752.7公里，配電變壓器1376臺/93773千伏安。全公司共有職工194人，下設職能部室4個，生產(chǎn)所13個，1個多經(jīng)企業(yè)。 近年來在上級黨、政、工會的正確領導下，在全體工會會員的共同努力下，各項工作取得了較大成績，特別是在當前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下，公司工會圍繞維護工人主人翁地位、職工參政議政、民主參與、民主決策和維護職工合法權(quán)益、關(guān)注弱勢群體等方面做了大量的工作，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展，取得了可喜的成績，現(xiàn)匯報如下：
一、組織職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，開展勞動競賽，調(diào)動和激勵廣大職工的積極性和創(chuàng)造性
察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，開展了多層次的勞動競賽活動平臺。從安全生產(chǎn)經(jīng)營等角度，促進職工立足崗位建功立業(yè)，爭做標兵，爭當模范；堅持開展征集合理化建議活動，職工踴躍參與，積極獻計獻策，為企業(yè)決策提供了不少金點子。深入開展了工人先鋒號創(chuàng)建活動。公司工會結(jié)合本單位特點，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案，以及考核、評比、表彰和推薦辦法，建立起了動態(tài)的創(chuàng)建機制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動向班組延伸，創(chuàng)建活動受到了職工的擁護，得到了上級的肯定，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會授予工人先鋒號。
二、開展幫扶工程，解決職工困難問題，解決農(nóng)民工就業(yè)問題
公司工會還教育發(fā)動職工，關(guān)注弱勢群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會捐獻助學基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會組織的愛心一日捐活動中捐資3萬多元，為公司患病職工捐款3萬余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營子村村民脫貧致富。
在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款，奉獻愛心，公司職工一次性捐款5萬元，全體黨員捐獻特殊黨費13950元，幫助災區(qū)人民重建家園。滿都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時不忘回報社會，開展了每售出一瓶酒為貧困學生捐獻一角錢的真情回報活動，為構(gòu)建和諧社會獻出了一份力量，體現(xiàn)了電力職工助人為樂的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風尚在全公司進一步得到發(fā)揚.
公司工會還積極利用國家拉動內(nèi)需建設的大好時機，積極爭取農(nóng)網(wǎng)建設工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級批復，工程項目正在建設中，共解決100多人的`就業(yè)問題。包括政府投資建設的項目，我公司共解決150多人的就業(yè)問題。他們的工資都得到了解決，為社會和諧振穩(wěn)定做出了貢獻。
我公司工會充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面。
三、加強工會大學校，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供人才保障
加大了對員工培訓力度，通過多種形式提高員工素質(zhì)。積極開展創(chuàng)學習型企業(yè)，做知識型員工活動。公司投資3萬多元，為職工開辟了職工書屋，每年訂購1萬多元的書籍，免費供職工借閱。
公司多次組織派出員工參加上級部門組織的各類培訓學習，進一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務理論知識考核。
積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來我公司對職工進行技能培訓，115名職工持有中級以上技能證書。與內(nèi)蒙古電力學校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學員全部拿到了畢業(yè)證書，2006年、2007年與華北電力大學協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運行綜合自動化、計算機應用基礎七期培訓。
全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進行勞動競賽和技術(shù)比武活動，全面促進了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程有機地結(jié)合起來，取得了較好的成績，每年6月份，公司與全國同步開展了安全生產(chǎn)月系列活動。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識競賽和演講比賽。
加強安全管理，認真開展了安全技術(shù)大比武等各項活動，充分展現(xiàn)了我公司職工隊伍的專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì)，同時激發(fā)了職工崗位成才的熱情，增強了職工安全意識，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行的良好態(tài)勢
四、開展工會規(guī)范化建設工作強，為企業(yè)發(fā)展提供和諧元素
構(gòu)建社會主義和諧社會的主要內(nèi)容就是民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會充分發(fā)揮發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，組織職工開展和諧振創(chuàng)建活動。對于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入、養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問題，公司工會都予了關(guān)注和解決。公司投資10萬多元，由工會牽頭，開展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境，使在一線值班的職工有家的感覺、家的溫暖。 真心實意地為職工辦實事、解難題，關(guān)心職工的疾苦，積極維護職工利益，消除不安定因素，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定。
積極開展職工之家創(chuàng)建活動，我公司被烏蘭察布市總工會授予職工之家，區(qū)級職工之家正在審批之中。加強民主管理，實施廠務公開制度，充分發(fā)揮職工代會作用，切實行使職工當家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開職工代表隊大會，對職工關(guān)心、關(guān)注的問題都提交職代會討論，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法。對一些涉及職工利益的，我們組織召開專題職代會，如新進企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等。
民主監(jiān)督和評議干部是職工參與企業(yè)管理一項重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊伍建設，特別是領導班子建設是工會工作的重中之重。多年來。我們組織職工對公司領導班子成員從德、能、勤、績、律五個方面進行民主評議和測評，每年年底，我們組織職工對公司領導班子在生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)電體改、廉政建設等各方面的實績進行了一次全面認真的評議、考核，提高了干部隊伍的素質(zhì)，使領導干部的全局觀念，民主作風得到了加強，為實現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動，及時向用戶和職工發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求來自各方的意見，同時對農(nóng)電工、環(huán)節(jié)干部、公司領導進行了民主測評工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會經(jīng)費嚴格按照上級要求按時足額上繳，工會費的管理和使用情況全部向職工公布。
五、解決職工實際困難，維護職工穩(wěn)定
察右中旗電力公司工會對困難職工基本生活保障、職工民主權(quán)利、經(jīng)濟利益等問題，都予以了關(guān)注和解決。我們堅持堅定不移依靠工人階級的指導方針，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè)、社會的政治穩(wěn)定。
六、加強工會自身建設，保障工會工作的正常開展
察右中旗電力公司工會在加強工會自身建設的同時，認直開展工會工作，積極組織開展工會工作，按照組織職工召開職代會，對于職工特別關(guān)心的問題，如職工子女就業(yè)、公司三項制度改革，公司工會都組織召開職代會，讓與會代表進行討論，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會還積極組織職工開展各文娛活動，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團結(jié)向上的精神風貌。每年春節(jié)，公司工會組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團拜會。通過活動，全公司職工共述情誼、互致問候，營造了團結(jié)進取、奮發(fā)向上的良好氛圍，對內(nèi)營造了歡樂、喜慶、團結(jié)、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動,2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運動會。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動，并取得了乒乓球比賽二等獎等好成績。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強健職工體魄，豐富職工文化生活。以上活動的開展，說明工會宣教文體工作十分活躍，為推進企業(yè)精神文明建設，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進一步得到升華。
公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報道先進集體。2007年公司舉辦了慶國慶、喜迎xxx、全旗門球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。
公司工會發(fā)揚尊老愛幼的良好社會風尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀，組織離退休職工進行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實了職工福利待遇。
我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個文明建設中的積極作用。三月份，組織了慶祝三八座談會，認真貫徹落實《女職工勞動保護條例實施細則》組織全局女職工進行了婦科普查。
以上是我公司工會工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，全面履行工會的各項職能還須進一步努力，維護職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧，社會穩(wěn)定，為企業(yè)在新世紀的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
村工會工作總結(jié)7
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，在學校黨支部和上級工會領導下，圍繞學校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，以建設“婦女之家”為目標，引領和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務知識女性成長發(fā)展需求。
二、主要工作
(一)提升女工素質(zhì)
1、加強學習，培養(yǎng)學習能力。進一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強科學發(fā)展觀教育，結(jié)合學校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時，提高教學質(zhì)量。在培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。
2、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進女教師業(yè)務素質(zhì)的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學評比活動，為提高學校的辦學質(zhì)量做出貢獻。
(二)增強女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學習理念，創(chuàng)建學習型婦女組織展現(xiàn)巾幗風采。利用多種形式，大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐，站在時代發(fā)展的前沿，加強學習，與時俱進。
2、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點，積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
3、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項活動，促進和諧校園構(gòu)建
1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材
1、強化優(yōu)秀教師的`帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準備，加強平時的管理。
3、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發(fā)揚“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導愛心。奉獻母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛。
三、具體工作
二月份
1、制訂女工工作計劃，開展“樹、創(chuàng)、獻”活動，開展女工捐款活動。
2、婦女心理健康知識講座。
三、四月份
1、參與慶祝“三八”節(jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風光。
2、組織學校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學活動。
五月份：
1、做知性女人系列征文活動，出版工會女工�？�。
2、配合工會做好版面設計，參與區(qū)級版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動。
九月份：
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。
十月份
1、歡迎xxxx年新教師，進行新教師崗位培訓。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動。
十一月份
1、教職工健身月活動。
2、做好讀書心得、讀后感評比活動。
3、萬名師生“一幫一”活動。
十二、一月份
1、女工學年工作總結(jié)會。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。
村工會工作總結(jié)8
根據(jù)(關(guān)于認真做好XX年度工會工作目標責任自查自評及考核有關(guān)事項的通知)精神，我局認真對照(XX年**縣行政機關(guān)工會重點工作目標責任書)進行檢查，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：
一、組織建設，分值35分，自評分35分。
1、單位黨政領導重視支持工會工作，為工會解決1至2件實事，分值6分，自評分6分。
2、工會組織健全，班子配齊，做到工會委員會成員不缺額的，能夠扎實有效開展各項工會工作，分值6分，自評分6分。
3、單位職工(包括3個月以上臨時工，農(nóng)民工)入會率達100%，分值5分，自評分5分。
4、基層工會建立工會工作臺帳，管理規(guī)范，臺帳運轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評分6分。
5、按新的.建家標準，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報先進職工之家，分值6分，自評分6分。
6、按要求參加盛市、縣舉辦的工會干部培訓，分值6分，自評分6分。
二、建功立業(yè)，分值25分，自評分23分。
1、結(jié)合實際組織開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動和開展業(yè)務技能競賽，分值15分，自評分13分。
2、組織職工廣泛開展文化體育活動，推動本單位文化建設，分值5分，自評分5分。
3、做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評分5分。
三、工會維權(quán)機制建設，分值20分，自評分18分。
1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動，本單位100%的職工(包括離退休職工)參加醫(yī)療互助活動，分值8分，自評分8分。
2、單位使用的臨時工簽訂勞動合同，分值5分，自評分5分。
3、對困難職工開展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W活動，分值5分，自評分5分。
4、按照縣總工會要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評分1分。
四、財務經(jīng)審，分值10分，自評分10分。
1、財務管理規(guī)范，賬目清楚，按時按規(guī)定上報財務報表，分值5分，自評分5分。
2、配齊經(jīng)費審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時參加年度財務互審，分值5分，自評分5分。
五、統(tǒng)計信息工作，分值10分，自評分8分。
1、每季度上報一篇工會工作信息，分值4分，自評分2分。
2、及時準確上報各種統(tǒng)計報表，分值2分，自評分2分。
3、年初上報工作計劃、年度(12月10日前)上報工作總結(jié)及目標責任自評報告，分值4分，自評分4分。
以上自查扣除自評分6分，最后自評總分為94分.
村工會工作總結(jié)9
截止今年12月底，在我村的大小企業(yè)有38家，已組建獨立工會的有14家，還有24家，除一家外資企業(yè)人數(shù)比較多之外，其余企業(yè)規(guī)模比較小，人數(shù)比較少，因此我工會聯(lián)合會今后的工作還有很多，下面總結(jié)一下今年來的工作情況，村工會聯(lián)合會年度工作總結(jié)。
一、組建工會工作
1、今年我們對村域內(nèi)規(guī)模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，發(fā)展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項活動。
2、對原已成立獨立工會的企業(yè)的部分工會主席進行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。
二、創(chuàng)建工作
1、勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建
年頭本村工會申報了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)區(qū)級1家，鎮(zhèn)級3家。對于創(chuàng)建區(qū)級的一家企業(yè)現(xiàn)分成2家企業(yè)，人數(shù)比較少，工會主席都沒有，因此創(chuàng)建工作無法開展。在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的工會主席人員調(diào)動和離廠，造成創(chuàng)建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要創(chuàng)建，必須要對企業(yè)工會進行理順，選舉產(chǎn)生工會主席和委員，工會才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專項合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進行了選舉，產(chǎn)生了工會委員會，并與公司進行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專項合同，并新增了廠務公開欄、職工活動器材等，做好了創(chuàng)建鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)前的準備工作。
2、工人先鋒號的`創(chuàng)建和安康杯的創(chuàng)建
在上述兩個創(chuàng)建中，我村落實了上海大宏建設工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在2008年已創(chuàng)建了區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng)建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進行了宣傳、教育、培訓，并詳細地記錄了各種臺帳，鎮(zhèn)總工會領導多次上門指導，創(chuàng)建活動開展順利，爭取驗收合格。
三、走進企業(yè)，服務職工
1、在鎮(zhèn)文廣中心的配合下，我村定期在社區(qū)服務中心放映電影，總放映場數(shù)為36場，我村工會有4次組織職工進行觀看。
2、在服務職工方面，我村在9月份組織村社區(qū)醫(yī)生到上海遠世文具廠為職工義務測量血壓，總測量人數(shù)為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結(jié)對幫困和百名就業(yè)幫困
1、我村結(jié)對幫困對象5名，進行一對一幫困，在節(jié)日期間及開學前夕對困難職工送去慰問金，共計4800元，如上海匯中石村廠工會已有結(jié)對助學對象，每年贊助學費2000元，工作總結(jié)《村工會聯(lián)合會年度工作總結(jié)》。
2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動力安置就業(yè)比較困難，本工會開展互動方式進行安置勞動力，通過外村工會組織進行安置，本工會與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機會就優(yōu)先安置本村勞動力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業(yè)機會，今年大宏建設工會為本村安置了4名勞動力。
五、職工互助保障
通過召開基層工會主席會議進行宣傳、發(fā)動，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮(zhèn)總工會組織的各項活動
十月歌會和第一屆職工趣味運動會。大宏建設工會職工參加了十月歌會的女聲獨唱。匯中石材工會職工參加了趣味運動會，立定跳遠、直心球后拋、飛鏢、定點投籃等項目，活動雖然沒有得獎，但職工的興趣很高。
七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮(zhèn)總工會的會議精神及各項工作落實到基層。
在會上，大家可以交流工作經(jīng)驗，取長補短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時解決。通過召開會議，我們可以及時掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調(diào)動我們可以及時補選，做到心中有數(shù)。
八、工會經(jīng)費的上交
我村基層工會經(jīng)費上交大部分工會是一個空白點，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調(diào)整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨立帳戶，并按時上解經(jīng)費。
九、成立了##村工會聯(lián)合會
自11月19日鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)總工會《關(guān)于進一步推進村（園區(qū)）工會建設實施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進行匯報，確立了六位同志為##村工會聯(lián)合會籌備小組成員，經(jīng)過近一個月的籌備工作，確立代表人數(shù)，推薦候選人，##村工會聯(lián)合會于12月18日召開了代表大會進行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)審委員會，并召開了第一次委員會進行分工，明確了委員會人員的工作職責。
以上是我村工會聯(lián)合會今年來所做的一些工作，離鎮(zhèn)總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發(fā)揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項活動，努力和超額完成鎮(zhèn)總工會下達的九項量化指標。
村工會工作總結(jié)10
20xx年，在市總工會的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展社區(qū)工會聯(lián)合會各項工作，認真學習政治理論，不斷加強業(yè)務知識學習，使自己工作能力、業(yè)務水平不斷提高�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、20xx年工作開展情況
(一)注重政策理論學習，積極參加市總工會的學習和培訓活動。
利用業(yè)余時間，學習中國工會第十七次全國代表大會精神，深刻理解把握講話的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，充分認識講話的重大意義和工會履行維權(quán)服務的基本職責。結(jié)合實際，進一步增強政治意識，以強烈的進取心主動學習、努力學習、超前學習，敢于擔當、敢于負責、敢于創(chuàng)新、敢于突破，不斷增強責任感和使命感，做好本職工作。
(二)積極開展各項技能競賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯(lián)歡活動。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活，又增添了節(jié)日的'喜慶氛圍，在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會的關(guān)心與愛護。
2.3月份是女職工維權(quán)月，XX社區(qū)工會聯(lián)合會在本月啟動20xx年女職工維權(quán)行動月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產(chǎn)(行)業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務派遣工為重點對象，通過微信宣傳、入戶走訪的方式，依法推動解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
3.4月根據(jù)錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理，為自己所負責的普惠商家建立了客戶檔案，隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料，定時回訪普惠商家，移動CRM拜訪普惠商家15次，及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工，進行入戶走訪登記并適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業(yè)10家，并填寫了《走訪零散家政服務業(yè)職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動20xx年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責任，促進企業(yè)安全發(fā)展”的“安康杯”競賽主題，深入轄區(qū)企業(yè)懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語，為企業(yè)職工及工會負責人宣傳講解預防安全生產(chǎn)事故、控制職業(yè)病危害、開展安全技能培訓及安全生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)知識。
6.7月“金秋助學”入戶調(diào)查，確�；菁昂T學子，對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則，調(diào)查“金秋助學”困難職工家庭真實情況，確保助學資金真正用于幫助困難大學生。
7.9月額爾敦街道工會聯(lián)合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個轄區(qū)單位，80余名運動員參賽，社區(qū)在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》文件要求和額爾敦街道工會委員會的部署，積極開展會員評家工作，深入自查，肯定成績，找出不足，提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作，對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調(diào)查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數(shù)據(jù)，為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎。
10.12月額辦XX社區(qū)工會聯(lián)合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會會員和農(nóng)牧民工40余人參加此次活動。通過此次活動，為農(nóng)牧民工會員投身經(jīng)濟建設發(fā)展提供堅實保障，把工會真正建設成為會員信賴的“職工之家”。
二、20xx年工作計劃
(一)關(guān)注職工思想動態(tài)，把握職工思想脈搏，找準主流思想宣傳教育與職工需求的契合點，創(chuàng)新宣傳手段和方法，增強職工的思想認同、情感認同和文化認同;
(二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓、文藝、體育和休閑娛樂活動，豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;
(三)深入開展“安康杯”競賽活動，強化安全生產(chǎn)和職業(yè)病預防的宣傳工作，切實保障職工生命健康權(quán)益;
(四)依法推動轄區(qū)基層工會集體協(xié)商工作，重點推進25人以上企業(yè)獨立開展集體合同、工資專項集體合同簽訂工作;
(五)深入開展“職工之家”建設活動，加強轄區(qū)基層工會“職工之家”示范點的建設，向“六有”目標邁進。
重陽節(jié)，又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”，中國傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會包括出游賞秋、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。
一年來，自己在本職工作中也取得了一些進步，這都是領導和同事們幫助的結(jié)果，借這個機會，向各位領導表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點，在以后的工作中要不斷學習和改造，使自己不斷適合總工會的發(fā)展。
村工會工作總結(jié)11
20xx年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益
1.參與涉及職工切身利益的領導機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工xx人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用
1.按照上級工會的要求，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的'意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明處室活動。
三八節(jié)期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)
一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，xx個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。
半年來，省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
村工會工作總結(jié)12
一年來，在上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階�，F(xiàn)總結(jié)如下。
一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工
1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。
2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術(shù)、鉆業(yè)務。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成以點帶線，以線帶面的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力
我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的'作用。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實。隨著企務公開內(nèi)容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益
我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
一年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。
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