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交接班工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的交接班工作總結，歡迎閱讀與收藏。
交接班工作總結1
（1）兩班交接工作時由班長負責交清全部情況，保證生產連續(xù)進行。在交班前半小時交班班長應對崗位的設備運行情況、生產情況以及環(huán)境衛(wèi)生情況作一次全面檢查，作好交班準備。
�。�2）交接班的人員應要做到上不清下不接。若在交接班期間發(fā)生故障，交接班人員可以共同協(xié)商處理，如不能解決，則按級上報，逐級服從。不能隱瞞事故。
�。�3）接班人員必須在正點前15min到現(xiàn)場，與交班人員進行交接。
�。�4）交接班必須在生產現(xiàn)場進行二級對口交接（組長對組長，操作工對操作工）。
�。�5）待接班人員檢査完畢，交接班雙方必須在交接班記錄本上簽字。
�。�1）交生產：各項工藝運行指標的執(zhí)行情況，核對原始記錄的事項及數(shù)據(jù)是否真實、完整、清楚。
�。�2）交設備：設備的運轉、故障處理及檢修情況；
�。�3）交安全：勞動防護用具和設施、消防器材完整，故障或事故的處理正確；
�。�4）交指示：正確傳達上級的.有關指令及執(zhí)行要求。
�。�5）交工具：工具的數(shù)量及使用情況。
�。�6）交衛(wèi)生：設備擦拭干凈、崗位整潔。
�。�7）交思想：學習的相關內容、思想動態(tài)、好人好事。
班前會應認真介紹上一班工作情況，班長布置作業(yè)計劃和提出工作要求及安全注意事項；班后會應進行民主講評，班長宣布任務完成情況及工作上存在的主要問題。
交接班工作總結2
各位領導、老師們：
我的發(fā)言，想圍繞“兩個”這個數(shù)量詞說五個方面的心里話。
第一、兩個感謝：這兩個感謝是送給局黨委、鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府以及村支部村委會的。首先，感謝教育局黨委接受了我的申請，了了我一個愿，圓了我一個夢——我需要卸下身心的負擔。這有例為證，無以計數(shù)的例子中，僅舉一例：昨天下午兩點四十左右，我到一中將兒子接出來，帶他看牙醫(yī)。在兩個多小時的治療中，主治醫(yī)生每隔幾分鐘總要反復循環(huán)著一句話：“來，兒子的爸爸看看兒子的牙！”我明白，醫(yī)生的話有兩重含義：一是責備為人父母的我，二是兒子牙病的嚴重程度讓她這個久經牙場、久治牙病的牙醫(yī)也感到了震驚和心疼！看醫(yī)生的結果是：拔了3顆牙，治了3顆牙，補了1顆牙，一共7顆牙！兒子自本月12日起，通過電話、短信的方式，先是要求、再是央求、最后是乞求我?guī)タ纯囱馈ｉL達十天多，兒子的聲聲呼喚沒有把我叫到他的面前，局里開會這個機遇才讓我有了贖罪的機會——盡管其間我也曾幾次到局里辦過事，卻不曾順風順水地順路順便地去看過兒子。有人會問：你真的就那么忙嗎？我的回答只能是：個中原因，一言難盡�，F(xiàn)在，卸下?lián)�，對我而言，是真正的：夢寐以求，如愿以償。所以，我要真真正正地衷心感謝局黨委對我的真心真情的關懷！我要感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府這幾年里給予我工作努力奮進的源源不斷的鮮活而堅強的后盾力量！感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對學校哪怕是微不足道進步的誠心誠意的.肯定和有著深切期望的充滿信任的鼓勵！讓我在“以縣為主”分享的新的教育體制實施多年后，仍然能夠：不僅在教育局，同樣在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府這里，感受到了溫暖，還有溫馨！
其次，我要感謝村支部村委會這幾年里對我不遺余力的堅定支持！
第二、還是要說“兩個感謝”：首先是感謝兩年半里和我風雨同舟的全體班子成員，感謝你們能夠始終與我同甘共苦，牽手同行！其次是感謝兩年半里和我同船過渡的老師們，感謝你們與我艱難困苦，共同度過！兩個感謝歸結到一起：真誠地感謝全體教職工對我工作的理解和支持！
第三、兩個總結。一是關于學校工作進步的總結。個人認為：兩年半來，在環(huán)境有點差、壓力有點重、條件有點劣、優(yōu)質生源有點缺、特定資源有點匱乏的基礎和情況下，經過全體師生的共同努力，從一定意義上說，原定的“穩(wěn)定秩序，穩(wěn)固基礎”的兩穩(wěn)目標基本上實現(xiàn)了。二是關于個人工作優(yōu)點的總結：兩年半來，我做到了兩個詞：堅持和努力。所以能做到，除了：為了信任，擔有責任，還有，有句話說得好：做人一輩子，要以人品做底子。
第四、兩個介紹。我的介紹，純屬多余，但也算是一種交接吧。一是向新校長介紹一下老師們�？偟膩碚f，這是一支資歷豐厚、經驗豐富、各具特長、各有特點的教師隊伍。二是向老師們介紹一下我印象中的新校長。古人說：文如其人，羅校長是人如其名：待人忠誠，為人實在;能力才識，杰出優(yōu)秀。我想，有這樣的校長，老師們一定會做到全力維護、全力支持的。
第五、兩個祝愿。祝愿老師們在羅校長的帶領下，奮發(fā)有為，享受教師職業(yè)的快樂幸福！祝愿羅校長帶領老師們，萬象更新，迎來揚眉吐氣的學校變化！謝謝！
交接班工作總結3
各位領導、各位老師：
大家好！
按照省委、省政府的部署和要求，在汾礦集團和介休市委、市政府的精誠合作、正確領導及政、企雙方有關部門的艱苦工作下，我們本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、整體移交、依據(jù)政策、自愿公開、平穩(wěn)過渡”的原則嚴格完成了礦中、礦小全體人員的身份認定、工資套改、經費劃撥、教師職稱認定、退休人員移交接軌等項工作，順利完成了移交協(xié)議的簽訂，今天舉行交接儀式，標志著礦中、礦小正式列入了介休地方政府管理序列，真正融進了介休教育的“一盤棋”當中。
在我們付出很多很多艱苦細致的努力，確保了學校的正常教學秩序和人員整體穩(wěn)定，并迎來學校正式交接這一具有歷史意義的時刻，作為介休教育行政主管部門――教育局的第一責任人，教育大家庭中又吸納進這么多的優(yōu)秀成員，我既覺得歡欣鼓舞，更深感責任重大。
此時此刻，我想表達三層意思：一是感謝、二是承諾、三是希望。
企業(yè)中小學分離移交地方，是黨中央、國務院深化國有企業(yè)改革，切實減輕企業(yè)負擔，分離企業(yè)辦社會職能，加快國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，優(yōu)化教育資源配置的重要決策。根據(jù)省委、省政府的工作部署及相關政策規(guī)定，本著實事求是、嚴格執(zhí)行政策的原則，我市做了大量的前期準備工作。我們應該感謝汾礦集團和介休市委、市政府站在講政治、講大局的高度，著眼“讓學校發(fā)展不受影響，讓教師收入不受影響”的角度，以認真負責、積極穩(wěn)妥的態(tài)度推進這項工作;感謝集團有關處室和市人事、編制、財政、土地、勞動等有關部門按照職能分工、把握正確指導思想、工作原則所付出的艱辛勞動;感謝兩所學校切實加強領導，堅持實事求是，認真解釋移交政策所采取的有效措施;也感謝全體教職員工顧大局、識大體，積極主動地配合移交工作，是大家的共同努力，才有了今天這樣扎實有序的結果和富有前景的開局。
礦中、礦小從今天開始就正式移交地方管理，就真正成為介休教育大隊伍中的新的一員，可能在大家的心里多多少少有些不是滋味。在這里，我可以這樣負責任地承諾：教育是我們共同熱愛的崇高的事業(yè)，崇高的事業(yè)需要我們共同來精心維護;精心維護好我們事業(yè)的前提是穩(wěn)定。因為穩(wěn)定是基儲穩(wěn)定是大局、穩(wěn)定是和諧，穩(wěn)定是壓倒一切的。作為教育主管部門，我們將牢固樹立“大教育”觀念和教育“一盤棋”的思想，一視同仁地扶持兩所學校的發(fā)展，真誠關懷，精心引導，可以跟大家表個態(tài)：對于礦中、礦小兩所學校的領導班子寒假前不會調整，對于城區(qū)學校的布局調整暑假前也不會涉及礦中、礦小兩所學校，希望大家一如既往，安心工作，盡職盡責，要對學校負責、對學生負責、對自己負責。對于兩所學校今后的發(fā)展，我們既要保持學校原有基礎上的穩(wěn)定大局，又要根據(jù)介休教育事業(yè)發(fā)展改革的實際對學校準確定位、科學規(guī)劃，為學校更好更快得發(fā)展繪制藍圖。
介休這幾年教育的發(fā)展勢頭強勁，在晉中有分量、在全省也有一定影響，當然這其中離不開在座各位的辛勤工作。其實，礦中、礦小一直就是介休教育改革發(fā)展的.生力軍，歷史不會忘記、社會不會忘記、介休的老百姓更不會忘記。當我們今天因為時代的要求真正地緊密團結在一起的時候，我想我們的力量會更強大、我們的使命會更榮光、我們的事業(yè)會更有希望。因此，我希望礦中、礦小以此為新的起點，進一步轉變觀念，自覺主動地融入介休教育事業(yè)的和諧大局中，融入“資源整合、機制創(chuàng)新、發(fā)展均衡、水平提升”的奮斗目標中，開拓創(chuàng)新張揚特色，大力提高整體辦學水平，全面提升教育教學質量。希望廣大教師自覺主動地融入推行素質教育的廣闊舞臺、融入介休課程改革的火熱洪流中、融入學習杜郎口經驗的實踐氛圍中，提升自己，成就事業(yè)，再創(chuàng)輝煌。
謝謝大家。
交接班工作總結4
今天是我到市人民醫(yī)院進修學習的第二天，第一次參加了她們產房的交接班，流程與我們醫(yī)院一樣，護士晨會交班后，接著產長做了一些工作安排及護理服務要求，接著科主任到產房查看工作，她看見護士們正在交班，也坐下來聽，并對產房服務工作做了一些指示，聽了主任一席話，我受益匪淺。
主任說，服務態(tài)度很重要，盡管工作再忙、再累也要有最基本的禮貌禮節(jié)，尤其是對服務要求高的病人，如果因為工作太累有情緒我們也理解，但有情緒也要等到下班脫了工作服以后你才能表現(xiàn)，因為我們代表的`醫(yī)院，而不是代表你個人，盡管現(xiàn)在病人不是很多，只要我們的服務態(tài)度好了也是一種進步。
在幾年前，外面很多病人都是聽說我們醫(yī)院服務態(tài)度好才來我們醫(yī)院看病的，如果我們還不注意我們的服務態(tài)度，別人前進了，我們沒有進步就是落后了，這樣我們醫(yī)院的希望、發(fā)展機會會大大減少的，因此，我覺得做為護士長的我，以后要做好以下工作：
1、改變服務理念：到醫(yī)院住院、看病、做陪護的都是我們的客人。
2、服務態(tài)度從我做起。
3、進一步規(guī)范護理人員的服務禮儀，如產房助產士交接班主動自我介紹、接產時主動向產婦自我介紹，與產婦主動溝通等。
4、做為管理者，平時多督查護理人員護理服務情況，發(fā)現(xiàn)做不到的及時指出，這樣也有利于護理人員服務水平的提高……
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