工作情況總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的工作情況總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作情況總結(jié)1
20xx年中央財政安排我市農(nóng)業(yè)科技推廣示范項目“鄉(xiāng)土苗木花卉觀光示范園項目”資金100萬元，由0000公司承擔(dān)，我市嚴(yán)格按照項目要求和項目資金管理辦法加強項目管理�，F(xiàn)將項目實施情況總結(jié)如下：
一、項目概況
�。ㄒ唬╉椖棵Q：鄉(xiāng)土苗木花卉觀光示范園項目
�。ǘ╉椖砍袚�(dān)單位：
�。ㄈ╉椖科鹗己徒K止時間：項目從20xx年10月開始，計劃到20xx年10月底前完成生產(chǎn)計劃，現(xiàn)已有部分產(chǎn)品達(dá)產(chǎn)。
�。ㄋ模╉椖款A(yù)期成效：項目建成后，預(yù)計在“十二五”規(guī)劃內(nèi)，形成農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，推動和帶動發(fā)展鄉(xiāng)土苗木觀光園20個，實現(xiàn)產(chǎn)值達(dá)上千萬元，在實現(xiàn)花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，既提高了苗圃的經(jīng)濟效益，又促進了觀光旅游業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展，為農(nóng)民增收致富開辟了一條新路子。
二、資金安排情況
項目總投資260萬元，申請中央財政補助120萬元。實際中央安排支持資金100萬元。市財政計劃配套60萬元，項目承擔(dān)單位配套100萬元。
三、資金支出情況
�。ㄒ唬┴斦Y金報賬進度。從省財政資金下達(dá)到我局后，通過我局會計中心報賬的中央財政資金報賬進度為20萬元，只占財政項目資金的30%。
�。ǘ┴斦Y金主要支出內(nèi)容。財政投入20萬元,主要用于苗木
花卉觀光園設(shè)施工程費用，包括：平地費；圍欄和道路建設(shè)費；水電噴設(shè)施；苗木種子種苗購置費；水肥池等建設(shè)以及購置工具費等等。
�。ㄈ╉椖砍袚�(dān)單位配套已投入82.6萬元資金,主要用于土地征用使用費、項目規(guī)劃設(shè)計費、道路三通一平、職工生活及生產(chǎn)用房建設(shè)、打水井、生產(chǎn)用電設(shè)施、苗木種子種苗購置和種植等費用。
四、項目實施情況
�。ㄒ唬╉椖窟M度情況。本項目實施地點在儋州市蘭洋鎮(zhèn)南羅村，計劃征用面積1000畝，其中，項目從20xx年6月開始，對征用的200畝土地基本完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括道路已開通、水電設(shè)施安裝完畢，職工生活及生產(chǎn)用房（現(xiàn)在建）、魚塘（觀光休息消費休閑場所）建設(shè)、已種有發(fā)財樹、鮮切葉和觀葉盆栽，蘭花基地規(guī)劃設(shè)計等。
（二）主要做法。
1、高度重視。項目承擔(dān)單位，充分發(fā)揮現(xiàn)有林業(yè)園藝、農(nóng)業(yè)開發(fā)等優(yōu)勢，專門成立項目組，制定具體實施方案，制定項目管理等各項規(guī)章制度，做到有章可循。從項目運作到規(guī)劃設(shè)計，進行嚴(yán)格的審議。同時，在項目建設(shè)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃和各種規(guī)章制度。因?qū)？顚Ｓ茫?guī)范管理，項目進展順利，運作良好。
2、按步推進。從時間進度上，嚴(yán)格按項目實施方案和設(shè)計方案執(zhí)行，第一步做什么，第二步做什么，都有一個時間進度記錄表，基本做到按部就班，有條不紊地開展工作。雖然項目開工建設(shè)時間不長，但由于有計劃的進行，項目建設(shè)預(yù)期效果顯現(xiàn)。
3、突出重點。為搶時間、抓住發(fā)展時機，在做好基礎(chǔ)建設(shè)的同時，跑市場了解今后的產(chǎn)品定位問題，與農(nóng)科所進行技術(shù)合作，確定培育生產(chǎn)優(yōu)勢具有明顯鄉(xiāng)土特色拳頭產(chǎn)品，重點考慮培育蘭花、鮮切
葉和觀葉盆栽，適當(dāng)配套盆花、盆景和觀賞苗木的計劃培育，逐步打造“瓊花”品牌系列產(chǎn)品，建設(shè)觀光苗木及休閑農(nóng)業(yè)初具雛型。
�。ㄈ┤〉玫某尚�。
一是示范帶動作用。在建設(shè)的是鄉(xiāng)土苗木花卉觀光示范園，在這個方向帶動下，周邊的群眾也紛紛種植培育鄉(xiāng)土苗木花卉，逐步引導(dǎo)花卉產(chǎn)業(yè)和觀光業(yè)的.發(fā)展。
二是農(nóng)民接受到技術(shù)培訓(xùn)，促進農(nóng)民增收。本項目安排了40人生產(chǎn)崗位就業(yè)，安置季節(jié)工100人次。通過“公司+農(nóng)戶”和“園地+農(nóng)戶”的運行機制，充分發(fā)揮科研院校的作用進行技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使當(dāng)?shù)剞r(nóng)民學(xué)會和掌握苗木花卉園藝經(jīng)濟技術(shù)，因有上百個農(nóng)民工從事苗木花卉園藝生產(chǎn)工作，帶動800人農(nóng)戶從事花卉苗木生產(chǎn)經(jīng)營，每戶人年均凈增收入9500元，增加農(nóng)民收入。
三是公共服務(wù)建設(shè)，周邊農(nóng)村農(nóng)民得益。為發(fā)展好本項目，需建設(shè)道路和對水、電以及觀光等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，需要修路筑橋和引水拉電等公共設(shè)施建設(shè)，讓周邊農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民得益。
�。ㄋ模┐嬖诘闹饕獑栴}和建議。
一是財政項目撥付進度緩慢，不利于項目的建設(shè)。目前，只報賬30%。建議加快財政支付速度，促進項目建成投產(chǎn)、試業(yè)。
二是農(nóng)業(yè)科技推廣示范國家財政支持規(guī)模小，整個項目只支持100萬元左右資金，建議加大投入，把整個產(chǎn)業(yè)做強做大做精做美。
五、資金監(jiān)管情況
�。ㄒ唬┲饕龇ê徒�(jīng)驗
一是主動協(xié)調(diào)配合。我局高度重視，專門成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，我局農(nóng)業(yè)科負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)，根據(jù)中央財政項目管理要求，制定切實可行的實施方案，財政部門負(fù)責(zé)落實資金審查審批，市會計報賬中心負(fù)責(zé)項目資金的審核撥付工作，與其他各部門各司其職，主動與項目承擔(dān)單位溝通聯(lián)系，共同抓好項目實施工作。
二是跟蹤監(jiān)督檢查。項目開始運作后，財政部門對項目實施情況進行不定期抽查，檢查了解項目設(shè)計方案的落實、項目建設(shè)質(zhì)量和規(guī)劃實施情況，及時糾正項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題，確保支持項目政策不走樣。
三是建立進度制度。項目實施后，要求項目承擔(dān)單位實行周報制度，安排專人負(fù)責(zé)將項目進度情況于每周五前報市財政局并將有關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦，對所報賬單據(jù)進行建檔，以便備查。
�。ǘ┐嬖谥饕獑栴}和建議
今年項目資金下?lián)茌^慢，建議中央財政資金計劃下達(dá)早些，以便項目實施。
工作情況總結(jié)2
緊張而有序的20xx--20xx學(xué)年度第一學(xué)期即將過去，回顧過去的這一學(xué)期， 總務(wù)處根據(jù)學(xué)校對總務(wù)工作的具體要求，結(jié)合學(xué)期工作計劃和學(xué)校實際情況，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的積極支持及配合下，通過總務(wù)部門全體同志盡心盡責(zé)、共同努力，克服人手缺、任務(wù)重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展。一學(xué)期來，我們始終本著“ 全心全意地為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)” 的宗旨，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理、后勤常規(guī)管理、安全衛(wèi)生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達(dá)到計劃要求，現(xiàn)將本學(xué)期總務(wù)工作作如下總結(jié)：
一、財務(wù)財產(chǎn)管理方面
財務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按規(guī)定的財務(wù)、會計制度實施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“ 少花錢，多辦事，辦好事” 為原則，用好學(xué)校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學(xué)校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。具體工作如下：
1 、協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費的收支管理，認(rèn)真編制20xx 年度的經(jīng)費預(yù)算。本著“ 量入為出、收支平衡，保證重點” 的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經(jīng)費及房修費計劃，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學(xué)校教育教學(xué)的各項工作任務(wù)順利完成。
2 、嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門制訂收費標(biāo)準(zhǔn)，做好收費公示。在學(xué)生收費管理上，嚴(yán)格按照收費公示規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍進行收費，嚴(yán)格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學(xué)生家長的監(jiān)督，并受到市、縣物價部門、紀(jì)檢部門年終檢查的一致好評。
3 、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。除了切實做好教學(xué)的物資供應(yīng)外，還要為教學(xué)提供良好的'設(shè)施，更要管好、用好這些設(shè)施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設(shè)備的作用，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。本學(xué)期總務(wù)處保質(zhì)保量地完成了三個年級學(xué)生的繳費工作，認(rèn)真做好學(xué)生費用的清繳工作， 確保應(yīng)繳盡繳。順利完成門面房的租賃工作。
二、校園綠化美化方面
1 、本學(xué)期，總務(wù)部門組織大量人力對校園花木積極護理，組織花工及綠化人員定期地澆水、施肥、修剪。對學(xué)校運動場地、學(xué)生活動場地進行了精心修整；清洗了校園里雕塑；更新了教學(xué)樓、學(xué)生公寓的落水管道；整修了各辦公室、教室的窗簾。 美化了校園，營造了氛圍。
2 、本學(xué)期總務(wù)處對校園保潔工加強了教育和監(jiān)管，保證校園每時每地的干凈、整潔，給師生提供一個舒適、愉悅的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
三、后勤常規(guī)管理方面
學(xué)校是培養(yǎng)人的場所，是文明的象征。要樹立一所學(xué)校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“ 和諧、愉悅、安全、舒心” 的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關(guān)。因此，盡力做好后勤服務(wù)工作，顯得尤為重要，做好后勤服務(wù)工作，實際是對學(xué)校打造“ 質(zhì)量校園、信息校園、文化校園、平安校園” 的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：
1 、做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用品的準(zhǔn)備工作。開學(xué)前夕，總務(wù)部門對個年級教室的教學(xué)設(shè)施、教師辦公室教學(xué)設(shè)施及生活用品進行全面的整修及部分設(shè)施的更新，保證教育教學(xué)工作順利開展。
2 、做好后勤保障工作。學(xué)校的公開課、運動會、期中、期末考試、升學(xué)考試等各項活動，我們總務(wù)處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進行。
3 、挖潛學(xué)�，F(xiàn)有資源，拓展學(xué)校教學(xué)活動空間。本學(xué)期總務(wù)處在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，經(jīng)挖潛改造新增添兩個多媒體教室、兩個高一年級教室。一個教職工摩托車庫。
4 、做好學(xué)校設(shè)施的維護工作。學(xué)校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好，總務(wù)人員本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。
四、城北新校區(qū)建設(shè)方面
在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，順利完成各項建設(shè)的審批工作；順利完成新校區(qū)圍墻的招標(biāo)、興建；順利完成新校區(qū)的室外工程的招標(biāo)、興建工作。完成教學(xué)樓、學(xué)生公寓、食堂的一期工程的招標(biāo)工作。已做好主體工程開工前的一切準(zhǔn)備工作。
五、學(xué)生公寓、食堂管理
1 、本學(xué)期，總務(wù)處人員配合學(xué)校值星領(lǐng)導(dǎo)定期對學(xué)生公寓、食堂及各教室的電路安全隱患排查，堅決做到用電安全、飲食安全。
2 、本學(xué)期，總務(wù)處加強對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理，經(jīng)常深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全，組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生等相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質(zhì)，努力促使食堂工作規(guī)范化。總務(wù)處每天有針對性地對食品的質(zhì)量、食堂、餐廳衛(wèi)生狀況、從業(yè)人員的身體健康等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查情況作好記載。不定期向師生詢問食堂采購的食品是否新鮮衛(wèi)生、價格是否合理、飯菜質(zhì)量是否達(dá)到師生要求等，千方百計地使全校師生吃得安全、衛(wèi)生、放心和滿意。
六、工作反思
1 、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：東南、西南兩個旱廁衛(wèi)生狀況還沒有徹底解決，需加強學(xué)校衛(wèi)生保潔工作的管理，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。
2 、由于總務(wù)處事務(wù)繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。今后要加強做好總務(wù)工作人員的思想教育工作，以提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，力求做好學(xué)校教育教學(xué)的后勤保障工作。
以上是總務(wù)處一學(xué)期的工作總結(jié)，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學(xué)習(xí)、苦干實干，依靠總務(wù)處全體工作人員的共同努力，我們一定會把工作做得更好。
工作情況總結(jié)3
20xx年4月，為進一步規(guī)范我市餐飲業(yè)餐具消毒行為，保障廣大消費者的飲食衛(wèi)生安全，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》與衛(wèi)生部《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》要求，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在全市范圍內(nèi)開展了餐具消毒集中整治活動。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、制定工作方案
所領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次餐具消毒集中整治工作，制定了《20xx年蚌埠市餐具消毒整治方案》，明確了整治的重點內(nèi)容為餐具是否消毒、采用的消毒方法（熱力消毒、化學(xué)消毒法）；是否設(shè)有專用餐具清洗消毒池，清洗消毒設(shè)施的大小和數(shù)量能否滿足需要；采用化學(xué)消毒的是否達(dá)到有效消毒濃度，使用的洗滌劑、消毒劑是否索取了相關(guān)的`有效證件；消毒后餐具應(yīng)符合GB14934—94《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定等。并建立了一把手負(fù)總責(zé)，各分所、科室具體抓落實的工作機制，并對如何做好我市餐具消毒集中整治工作做了具體要求。
二、突出重點，開展行動
此次餐具消毒集中整治共出動監(jiān)督車輛60臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督人員110人次，檢查餐飲業(yè)單位與學(xué)校集體食堂110家，其中大型餐飲單位20家，中型餐飲單位55家，小型餐飲單位25家，農(nóng)村學(xué)校集體食堂10家，共抽檢餐具550件。從檢查情況來看，大多數(shù)餐飲單位開展了餐具消毒工作，有專用餐具洗刷池，配備了餐具消毒設(shè)施與餐具保潔設(shè)施，有專人負(fù)責(zé)對餐具進行清洗消毒，有些大型餐飲單位與學(xué)校食堂還配備了全自動洗碗機，有效保證了餐具消毒效果。
但從專項整治中也發(fā)現(xiàn)我市餐飲業(yè)與學(xué)校集體食堂餐具消毒仍存在一定問題，如我市餐飲業(yè)主要采用化學(xué)方法消毒，但一些飯店由于設(shè)施不全、餐具洗消池與洗菜池混用、操作人員不能正確掌握消毒劑投放比例等原因?qū)е虏途呦拘Чy以保證；有些飯店餐具消毒設(shè)施容量不夠、餐具保潔設(shè)施無防蠅防塵措施；部分飯店使用的餐具洗滌劑、消毒劑未及時索證。
針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我所已要求存在問題單位立即整改，并將對餐具抽檢結(jié)果進行公告，對存在問題嚴(yán)重的單位進行行政處罰。下一步我所將按照《食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的要求，繼續(xù)認(rèn)真做好餐飲業(yè)單位、學(xué)校集體食堂餐具消毒的監(jiān)管工作，對于不具備餐具清洗、消毒條件及消毒監(jiān)測不合格而又無法整改的餐飲單位推廣使用由餐飲具消毒中心提供的合格餐飲具，以提高我市使用合格餐具水平,確保廣大消費者的食品衛(wèi)生安全。
工作情況總結(jié)4
按照《省政府辦公廳關(guān)于進一步清查問題乳粉的通知》、《省食藥局關(guān)于進一步做好餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)問題乳粉清繳工作的通知》要求和縣食安委的安排部署，我局迅速行動、多措并舉，對轄區(qū)內(nèi)的餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)問題乳粉使用情況進行了新一輪的專項清查，檢查情況匯報如下：
一、高度重視、周密部署，確保清查責(zé)任落實到位。接到清查問題奶粉的通知后，我局快速反應(yīng)，充實了一把手任組長的餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“問題奶粉”清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組；根據(jù)上級要求，制定了《餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“問題奶粉”清查工作實施方案》，部署了主要任務(wù)、具體措施和檢查重點；召開專題工作會議，對“問題奶粉”清查工作進行了緊急部署，局長分別與執(zhí)法人員簽訂了《工作責(zé)任書》，明確了檢查范圍和責(zé)任分工；各檢查小組嚴(yán)格落實工作情況日報告制度，確保了問題奶粉清查工作的順利開展。
二、嚴(yán)格把關(guān)、集中力量，全面開展拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查。在本輪清查中，我局對轄區(qū)內(nèi)所有使用奶粉的餐飲服務(wù)單位進行了逐街逐項的地毯式檢查，切實做到橫到邊、縱到底，不走過場、不留死角。對餐飲單位奶粉及乳制品的購進使用情況進行了重新摸底調(diào)查，制定下發(fā)了《餐飲服務(wù)單位問題乳粉現(xiàn)場清查記錄表》，重點對購進和使用乳粉及其制品的餐飲單位名稱、地址、電話、奶粉品牌、檢測結(jié)果等情況記錄建檔，統(tǒng)一規(guī)范奶粉登記資料，做到底子清、情況明。同時，我局執(zhí)法人員還督促各學(xué)校食堂和大中型餐飲服務(wù)單位簽訂了《問題乳粉清繳工作責(zé)任書》，向社會作出依法經(jīng)營、絕不購進和使用問題乳粉及其乳制品的承諾，進一步提升了我縣餐飲服務(wù)單位守法、規(guī)范和安全經(jīng)營的健康形象。尤其是在學(xué)校食堂環(huán)節(jié)，我局結(jié)合當(dāng)前開展的“學(xué)校衛(wèi)生規(guī)范化管理單位創(chuàng)建”活動，就奶粉及其制品的進貨索證等環(huán)節(jié)的工作，向相關(guān)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員進行了反復(fù)強調(diào)，并對發(fā)現(xiàn)購進和使用問題奶粉的單位實行一票否決，切實提升各單位的乳品衛(wèi)生安全責(zé)任意識。截至目前，我局共出動執(zhí)法人員150余人次，出動執(zhí)法車輛80余輛次，共檢查各類餐飲服務(wù)單位236余戶次，下達(dá)監(jiān)督意見書或責(zé)令整改通知書120余份，迄今未發(fā)現(xiàn)有購進或使用問題乳粉的情況。
三、加強宣傳、重視投訴，努力消除安全隱患。在開展監(jiān)督檢查的`同時，我局重點對各中、小型餐飲服務(wù)單位就“問題乳粉的危害”進行了深入的宣傳；同時，執(zhí)法人員還積極深入學(xué)校、廠礦、機關(guān)等單位，利用宣傳欄、廣播等各種形式，認(rèn)真宣傳乳品安全、預(yù)防食物中毒等食品衛(wèi)生知識。共向餐館、各類食堂等發(fā)放各種宣傳材料460余份。時刻警惕和關(guān)注問題奶粉的相關(guān)信息，確保了廣大消費者的餐飲安全�！皢栴}乳粉”是目前全社會關(guān)注的熱點和焦點事件，直接關(guān)系著人民群眾尤其是少年兒童的身體健康和生命安全。下一階段，我局將本著對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神，繼續(xù)加強對餐飲單位的乳粉清查工作，健全和完善餐飲市場監(jiān)管和監(jiān)督檢查責(zé)任制，嚴(yán)防問題奶粉進入餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)；一旦發(fā)現(xiàn)餐飲服務(wù)單位采購的乳品來源不明，或者采購和使用問題乳粉的，將責(zé)令其立即停止使用和銷毀，認(rèn)真追查問題乳粉來源并依法嚴(yán)肅查處，切實保障群眾的餐飲衛(wèi)生安全。
交城縣食品藥品監(jiān)督管理局
20xx年8月9日
工作情況總結(jié)5
一、改制以來辦公室工作基本情況
隧道分公司綜合工作部和黨群工作部組建于20xx年4月，是分別在過去行政辦公室、企業(yè)管理辦公室和黨委辦公室、工會辦公室的基礎(chǔ)上設(shè)立的。綜合部目前定編4人，包括部長1人，部員3人，主要負(fù)責(zé)行政工作和企管工作。黨群部定編5人，包括部長1人，團委書記1人，部員3人。主要負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會、共青團等方面的業(yè)務(wù)工作和計劃生育、關(guān)工委工作，以及機關(guān)直屬黨委、工會的日常工作。
(一)改制以來工作主要特點
1、工作職責(zé)更加科學(xué)明確。
針對公司改制后機關(guān)壓縮、部門合并、人員減少的實際，我們制發(fā)了《機關(guān)部門職責(zé)》，以一崗多責(zé)、形成合力為目標(biāo)，重組了業(yè)務(wù)流程，有效處理了原有部門的職責(zé)交叉和接口問題，做到了人員精干、業(yè)務(wù)高效。
2、業(yè)務(wù)工作更加繁重。
公司改制后，業(yè)務(wù)工作不但沒有減少，反而任務(wù)更重、要求更高了。主要來自：“四辦”合并成“兩部”后，對口上級部門（共計16個部、室）增多，帶來擔(dān)子加重、工作交叉；改制后帶來的體制、機制變化，增加了業(yè)務(wù)工作量；施工任務(wù)的增加，項目部的增多，也相應(yīng)增加了對下服務(wù)工作量。
3、部門地位更加突出。
由于兩部目前擔(dān)負(fù)著黨委、行政、紀(jì)委、企管、工會、共青團等綜合工作，既要向上級機關(guān)傳遞信息，又要給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，更要為基層服好務(wù)，其工作好壞直接影響到公司的全局，因而部門的角色相當(dāng)重要。
4、人員素質(zhì)的要求更高。
部門內(nèi)每個成員是分工不分家，除部長要學(xué)會抓全盤工作外，每個部員也要在做好分工內(nèi)業(yè)務(wù)工作的同時，還要了解并參與其他業(yè)務(wù)工作。工作人員不但要具備辦文、辦事、辦會能力，還要通曉黨委、紀(jì)委、工會、共青團的一般業(yè)務(wù)。目前，工作人員通過競爭上崗，學(xué)歷要求在大專以上。
5、工作信息化程度增加。
互聯(lián)網(wǎng)的普及、局域網(wǎng)的應(yīng)用及隧道分公司內(nèi)部網(wǎng)站的開辟，機關(guān)全部實行了微機化辦公，信息和資料的共享，上下溝通的加快，為開展工作提供了極大的便利條件，同時，工作節(jié)奏也明顯加快。
�。ǘI(yè)務(wù)工作中存在的困難、問題
由于兩部日常工作量大，人員較少，下基層檢查指導(dǎo)工作的機會不多，在一定程度上不利于發(fā)現(xiàn)基層問題，也不利于幫助基層解決問題，影響了基層工作的全面提高。
目前，在一定程度上存在上級管的太細(xì)、太具體，為上級服務(wù)不但要“文”（文字的東西多），有的還要“人”（人員陪同服務(wù)）；加上對口的上級部門多，哪個都有指標(biāo)，哪個都重要，有時造成部門工作不得不圍著上面轉(zhuǎn)，占用大量的精力，這樣也不利于兩部更多更好地結(jié)合本公司特點開展工作。
�。ㄈ⿲ψ龊棉k公室工作的意見和建議
1、認(rèn)清兩部的特點，把握工作角色。
兩部囊括了公司黨委、行政、紀(jì)委、企管、工會、共青團等業(yè)務(wù)工作，是一個綜合工作部門。兩部既是公司領(lǐng)導(dǎo)工作中的智囊團、參謀和助手，又是基層黨政工群工作的指導(dǎo)服務(wù)部門。認(rèn)清這些特點，有利于在今后的兩部工作中把握角色，找準(zhǔn)位置，抓住重點，工作到位。
2、設(shè)學(xué)習(xí)型團隊，樹立良好的部門形象。
素質(zhì)的高低決定了工作的好壞。既要從書本中學(xué)習(xí)，從別人經(jīng)驗中借鑒，更要從做好點點滴滴工作的履歷中積累。因為工作的過程，也是學(xué)習(xí)提高的過程，提倡在多干工作、干好工作的過程中學(xué)習(xí)提高。提高辦文、辦事、辦會能力。樹立刻苦學(xué)習(xí)的形象，求真務(wù)實的形象，嚴(yán)謹(jǐn)高效的形象，敬業(yè)愛崗的形象。
3、抓住重點，兼顧一般，服務(wù)主題。
要明確各個時期的工作重點，包括全公司工作的重點，黨委、行政、紀(jì)委、企管、工會、共青團等各項工作的重點，每月工作重點，年度工作重點。通過理清思路，抓好重點工作，兼顧和帶動一般工作。服務(wù)主題包括服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)“四有”職工隊伍建設(shè)，服務(wù)《政治工作目標(biāo)管理責(zé)任書》落實，服務(wù)機關(guān)日常行政事務(wù)。
4、立足基層，抓住典型，帶動全局。
把研究各基層單位的情況、特點（包括工程的和隊伍的）與研究兩部各項工作的'突破口結(jié)合起來。如果不了解基層，不服務(wù)基層，部門的工作就失去了存在的意義。在指導(dǎo)和服務(wù)基層的同時，主要通過公司全面信息溝通、項目業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人考核、先進人物先進集體推薦評選、基層單位典型經(jīng)驗總結(jié)等來推動全局工作。
二、隧道分公司改革形勢分析
隨著黨的十六屆四中全會的召開，國家各項新的政策相繼出臺，新一輪改革大潮就要全面掀起。對企業(yè)來講，改革是為了使企業(yè)更好、更快的發(fā)展，不在改革中發(fā)展，就在改革中衰敗，沒有第二條路可走。
結(jié)合公司實際和集團公司精神，隧道分公司改革從以下幾個方面入手：
�。ㄒ唬┩貙捊�(jīng)營渠道，加大承攬力度
針對經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，計劃經(jīng)營部調(diào)配增加了經(jīng)營人員，明確了信息跟蹤和編制標(biāo)書人員的工資獎金等待遇問題，確定了工程信息跟蹤落實及獎勵標(biāo)準(zhǔn)，建立健全工程信息處理系統(tǒng)。動員全員參與，多層次全方位聯(lián)系工程任務(wù)，對做出重要貢獻(xiàn)的人員予以重獎。
（二）完善項目管理，確保工程質(zhì)量
對已中標(biāo)的工程，建立健全項目的各項管理制度，使項目管理做到有法可依，有章可循，按章辦事。暢通機關(guān)與項目的信息渠道，使機關(guān)各部門及時掌握各項目的動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報及解決，使在建工程始終處于受控狀態(tài)。
對列入集團公司的重點工程，公司堅持重點工程重點管理的原則，專門安排一名公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)，采取了狠抓現(xiàn)場管理、優(yōu)化資源配置、開展技術(shù)攻關(guān)、適時組織大干等一系列有力措施，解決了施工難題。目前，在建工程項目在堅持標(biāo)準(zhǔn)化施工，安全、質(zhì)量和工期均得到了一定的保證，各項目部克服種種困難，積極開展文明施工，多項工程受到業(yè)主的好評。
（三）改變分配激勵方式，提高員工積極性
公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念，轉(zhuǎn)換分配方式，采取項目經(jīng)理班子集體競聘、業(yè)務(wù)人員工資談判制、內(nèi)部勞務(wù)工序承包等辦法，提升了項目團隊的凝聚力，降低了經(jīng)營成本，提高了員工收入，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。
�。ㄋ模┟鞔_主業(yè)范圍，推進主輔分離
為貫徹落實集團公司半年工作會議精神,積極推進公司主輔分離改制分流工作,全面實現(xiàn)集團公司確定的的工作總目標(biāo)，公司制定了《隧道分公司主輔分離改制分流實施方案》，為推進“兩層分離”、實現(xiàn)管理技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變、提升企業(yè)核心競爭力奠定了堅實基礎(chǔ)。
�。ㄎ澹┘訌姳O(jiān)管監(jiān)督，減少腐敗行為
加強執(zhí)政黨的執(zhí)政能力，絕不能一手抓經(jīng)營，一手搞腐敗，在加強工程項目建設(shè)的同時，公司通過三項制度、民主生活會、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨員先進性教育活動等加強了對項目領(lǐng)導(dǎo)班子和重要業(yè)務(wù)部門的監(jiān)管監(jiān)督，讓科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀和群眾觀深入到班子成員日常行為中，減少腐敗行為的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)與個人的長足發(fā)展。
工作情況總結(jié)6
半年的時間很快過去了，在這半年中，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與幫忙下圓滿的”完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的成績，訂正缺乏，現(xiàn)將這半年的工作狀況匯報如下。
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻(xiàn)
在開展工作之前做好個人工作規(guī)劃，有主次的先后準(zhǔn)時的完成各項工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己。經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
三、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠仔細(xì)通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論。遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。
四、詳細(xì)工作
在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作。
1、仔細(xì)做好“市農(nóng)業(yè)短信效勞平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作。
2、幫助移動公司的工作人員完成了對“張家口市農(nóng)業(yè)短信效勞平臺”的改版和測試。
3、仔細(xì)做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的治理工作。
4、仔細(xì)做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報。
5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。
為了全局工作的'順當(dāng)進展及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極協(xié)作其他同事做好工作。
總結(jié)這半年的工作，盡管有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。下半年，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的進展做出更大更多的奉獻(xiàn)。
在20xx年下半年的工作中，我將會連續(xù)進步。員工工作是來之不易的，是我經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。固然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的全都贊揚，不過我不會傲慢，我會始終工作下去，做一名最好的工作人員。
工作情況總結(jié)7
從教22年，我深深體會到教育改革是大勢所趨，身處這樣的教育大環(huán)境，我應(yīng)盡自己的一份微薄之力，努力做到高效課堂，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，實現(xiàn)減負(fù)提質(zhì)增效。針對學(xué)生不喜歡重復(fù)性英語作業(yè)的現(xiàn)狀，我進行了一系列大刀闊斧的改革、創(chuàng)新、嘗試、實踐與改進，激發(fā)學(xué)生做英語作業(yè)的興趣，變“要我做作業(yè)”為“我要做作業(yè)”。
英語學(xué)科具備工具性和人文性，英語的學(xué)習(xí)一方面承擔(dān)著發(fā)展學(xué)生綜合運用語言能力的任務(wù)，同時還承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)的任務(wù)。“雙減”之下，更加要求教師在作業(yè)設(shè)計上，突出語言的交際性和實踐性，體現(xiàn)用語言做事的能力，同時作業(yè)材料的選擇和形式的確定須有利于學(xué)生經(jīng)歷有意義的學(xué)習(xí)過程，促使學(xué)生開闊視野，提高價值審判能力，形成積極向上的人生態(tài)度，提升綜合人文素養(yǎng)。
《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》指出“自主性學(xué)習(xí)方式”和終身學(xué)習(xí)的理念，極其重視學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成和實踐能力的培養(yǎng)，提到豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動對學(xué)生學(xué)習(xí)英語的促進作用。這就要求教師必須改變英語作業(yè)的傳統(tǒng)模式，作業(yè)的總體創(chuàng)意和設(shè)計一定要符合學(xué)生發(fā)展要求。
傳統(tǒng)的作業(yè)設(shè)計思路往往以教師為中心，實行“一刀切”，忽視了學(xué)生的個性差異；作業(yè)形式多以書寫練習(xí)為主，缺乏綜合語言運用能力的培養(yǎng)；作業(yè)內(nèi)容以課本為中心，誤導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的目的。這樣的作業(yè)大大禁錮了學(xué)生的活動空間，限制了學(xué)生的知識視野，制約了學(xué)生思維的發(fā)展，影響了學(xué)生整體英語素質(zhì)的提高，與新時期的課程改革格格不入。
為了能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使他們獲得積極的情感體驗，也為了給他們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會，優(yōu)化英語作業(yè)，是當(dāng)務(wù)之急。
蘇霍姆林斯基說得好：“學(xué)生帶著一種高漲、激動的情緒從事學(xué)習(xí)和思考，對面前所顯示的真理感到驚奇和震驚，在學(xué)習(xí)中意識到自己的智慧和力量，體會到創(chuàng)造的快樂，為人的意志和智慧的偉大而感到驕傲，這就是興趣�！睘榱藛酒饘W(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，作業(yè)題型要做到“活”一點、“新”一點、“趣”一點、“奇”一點，使作業(yè)從“寫”的單一形式中走出來，聽、說、讀、寫全面開花，將聽、說、讀、寫與演、唱、畫、制作、游戲以及參觀、訪問等學(xué)生喜聞樂見的形式巧妙結(jié)合，通過多種渠道，把豐富知識訓(xùn)練和發(fā)展創(chuàng)造性思維之中，拓寬學(xué)生的知識面，讓生動有趣的作業(yè)內(nèi)容取代重復(fù)呆板的機械練習(xí)，以激發(fā)學(xué)生的作業(yè)興趣，使之產(chǎn)生一種內(nèi)部的需求感，自覺主動完成作業(yè)。
新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手，在教師指導(dǎo)下主動地、富有個性地學(xué)習(xí)。這一要求反映到作業(yè)設(shè)計和布置中來，就是要賦予作業(yè)以多維的形式和豐富的內(nèi)容，使作業(yè)體現(xiàn)出多樣性、自主性、趣味性、實踐性、開放性和探究準(zhǔn)的特點，讓學(xué)生在充滿智力挑戰(zhàn)的愉悅環(huán)境中完成學(xué)習(xí)任務(wù)。具體做法如下：
1、多樣性：作業(yè)是豐富多彩、形式多樣的，有標(biāo)準(zhǔn)答案的練習(xí)不是作業(yè)的唯一形態(tài)，要恰當(dāng)?shù)夭捎每陬^練習(xí)、表演練習(xí)、實際操作等多種形式，發(fā)揮每種作業(yè)的獨特作用。作業(yè)可以是短期的，也可以是專題性或研究性的長期性作業(yè)；可以是個人作業(yè)，也可以是小組或全班的合作性作業(yè)；可以是單科作業(yè)，也可以是跨學(xué)科的綜合性作業(yè)。
2、層次性：學(xué)生是有差異的，教師要堅持差異理論，重視學(xué)生的個性發(fā)展，找準(zhǔn)學(xué)生學(xué)習(xí)的.最近發(fā)展區(qū)，設(shè)計不同層次的作業(yè)，以滿足不同學(xué)生的作業(yè)需求，讓他們有創(chuàng)造性的自由發(fā)揮，讓好學(xué)生繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的勁頭，而相對較差的學(xué)生也能看到自己的進步，樹立自信。
3、趣味性：教師的作業(yè)設(shè)計要根據(jù)學(xué)生年齡特點，擺脫單調(diào)乏味的重復(fù)練習(xí)，要增加趣味性，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使之產(chǎn)生一種內(nèi)部的需求感，自覺主動地完成作業(yè)。增加趣味性的方法有以下幾種：1以新引趣。好奇是學(xué)生的心理特點之一，新穎的作業(yè)容易引起學(xué)生的注意，使其產(chǎn)生強烈的求知欲，進入最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)。教師針對這一特點，盡可能變化訓(xùn)練內(nèi)容出現(xiàn)的方式。如布置學(xué)生上網(wǎng)查閱與課文相關(guān)的資料等。2所選的作業(yè)材料盡量要貼近學(xué)生的興趣愛好，符合他們的年齡特征。如閱讀訓(xùn)練的作業(yè)中，閱讀文章的內(nèi)容應(yīng)有時代氣息和生活氣息或是學(xué)生感興趣的話題。3競賽引趣。學(xué)生逞能好強，勇于競爭，訓(xùn)練中適當(dāng)設(shè)計競賽的練習(xí)，可刺激學(xué)生的求知欲，激發(fā)學(xué)生興趣。
4、創(chuàng)新性（傳承傳統(tǒng)文化、跨學(xué)科的綜合性作業(yè)）：作業(yè)是豐富多彩、形式多樣的，有標(biāo)準(zhǔn)答案的書面練習(xí)不是作業(yè)的唯一形態(tài)，要恰當(dāng)?shù)夭捎每陬^練習(xí)、表演練習(xí)、實際操作等多種形式，發(fā)揮每種作業(yè)的獨特作用。（展示不同國家的社交禮儀）
5、實踐性：新課程提出了加強實踐性、活動性作業(yè)的要求。因此，我們在設(shè)計作業(yè)時必須摒棄僅僅注重解決書本問題的弊端，讓作業(yè)從書本回到生活，將問題置于有趣的問題情境之中，加強作業(yè)的實踐性。
6、計劃性：在作業(yè)的設(shè)計上一定要精心計劃，我們針對本班級學(xué)生的英語實際水平，根據(jù)新課標(biāo)學(xué)生應(yīng)達(dá)到的水平要求來制定有班級特色又顧及學(xué)生個體差異的長遠(yuǎn)作業(yè)目標(biāo)和短期作業(yè)目標(biāo)。作業(yè)材料一定要“求質(zhì)而不追量”。如九年級復(fù)習(xí)階段的作業(yè)，我會根據(jù)一定的目標(biāo)去精心挑選，而不是隨意地發(fā)試卷讓學(xué)生做。
7、開放性（英語辯論會）：作業(yè)設(shè)計要沖破課本和課堂內(nèi)容的束縛，作業(yè)內(nèi)容源于課本但不拘泥于教材，既有對課堂知識的鞏固，也有走出課堂的拓展，向社會和生活開放，設(shè)計一些能讓學(xué)生自主發(fā)揮、各抒己見的作業(yè)，為學(xué)生營造一種想說敢說的氛圍，培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)造能力。
作業(yè)是課堂教學(xué)的補充和延續(xù)，是學(xué)生鞏固所學(xué)知識的手段，也是英語課程改革的一項重要內(nèi)容。作業(yè)設(shè)計的個性化和自主性為布置作業(yè)提供了一條新思路。通過個性化及自主性作業(yè)的實施，學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性會有大幅提高，從而越來越喜歡教師布置的英語作業(yè)，每個學(xué)生都能夠變被動為主動地完成作業(yè)。
雙減”背景下，優(yōu)化作業(yè)設(shè)計的每次積極探索，不僅讓學(xué)生展示了自己的學(xué)習(xí)成果，彰顯自己的個性，享受學(xué)習(xí)的快樂，也引導(dǎo)我們老師們在做“減法”的過程中把“加法”做的更好，把握作業(yè)的育人功能，繼續(xù)探索“雙減”背景下的作業(yè)設(shè)計，科學(xué)減負(fù)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。
工作情況總結(jié)8
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作沒有自己想要的結(jié)果。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下：
一、 樣板制作
�、� 樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達(dá)到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
�、� 樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
�、� 樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。
�、� 封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
① 在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達(dá)到了21次之多。
② 新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
�、� 在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。
三、 客戶投訴的解決與回復(fù)
在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后，客戶投訴的次數(shù)達(dá)到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：①溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的'力度不夠；②公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。
�、� 在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。
�、� 由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、 跟蹤客戶的驗貨
此項工作雖然比起****年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗不足。
六、產(chǎn)品認(rèn)證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。 觀上****年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：
1、樣品工作有效及時地完成率要達(dá)90%，產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%。
2、1-5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗技術(shù)指書。
3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。
4、8月份完成對原證認(rèn)書里物料用料的備案更改。（尋找比原來用料更便宜的生產(chǎn)廠家）。加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
工作情況總結(jié)9
在很充實勞碌的工作中，我收獲了許多也積存了不少的工作閱歷。同時在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫忙與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，仔細(xì)地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合力量，力求做到更好�，F(xiàn)把這段時間的工作狀況總結(jié)如下：
一、仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度
文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務(wù)，認(rèn)真慎重的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴(yán)峻后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了許多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn)，讓我在以后的工作中更要認(rèn)真地完成每一項任務(wù)。只有仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責(zé)做好人事工作
仔細(xì)做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案治理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時做好后勤保障效勞工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避開后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、急躁細(xì)致地做好日常工作：負(fù)責(zé)來電的接聽，做好來電詢問工作，重要事項仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。
2、物資治理工作：制定日常辦公用品清單準(zhǔn)時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務(wù)處交清洗工服費和電話費并開具發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。
3、文件治理工作：依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到準(zhǔn)時上傳下達(dá)。對于主管完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄、會議記錄等已準(zhǔn)時進展分類歸檔，以便查閱和治理。
三、缺乏之處
在這段時間的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。固然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
1、做事不夠細(xì)心
辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細(xì)心。文員的每一項工作都要有條不紊的進展，切不行三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報銷通，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時簡潔看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結(jié)果有個局部數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批判，當(dāng)時我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動性
不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深入的了解。
3、工作不是很扎實
勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精。比方isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的'熱忱投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的力量為公司效勞。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、不斷提高自己
抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的時機，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積存必要的根底學(xué)問和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
2、端正工作態(tài)度
要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管對于我工作的幫忙和支持，今后我將嚴(yán)格要求自己專心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協(xié)作，信任公司的明天會更好。
工作情況總結(jié)10
青島市注重市域社會治理現(xiàn)代化試點工作，積極推進社會治理創(chuàng)新，不斷提升公共服務(wù)質(zhì)量和城市治理效能。以下是總結(jié)的成果：
推進社區(qū)治理，營造和諧、幸福、安全的社區(qū)環(huán)境。通過建立網(wǎng)格化管理體系，實現(xiàn)全市社區(qū)和居委會常態(tài)化化管理，加強社區(qū)服務(wù)和社區(qū)組織建設(shè)，推進社會治理創(chuàng)新；
完善政務(wù)服務(wù)體系，推進政務(wù)服務(wù)智能化和在線化。通過“一網(wǎng)通辦”等措施，合理利用信息化技術(shù)，實現(xiàn)政府服務(wù)更加便捷，進一步提升行政效率和服務(wù)水平；
推進創(chuàng)新社會組織管理，營造更加容納和支持社會組織發(fā)展的'環(huán)境。建立健全社會組織信用評價體系，通過資金投入、保障政策等多種方式，支持社會組織發(fā)展和積極參與社會治理；
加強城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共安全建設(shè)，提高城市治理和公共管理水平。推進平安城市建設(shè)，通過實施網(wǎng)格化巡邏、前沿警務(wù)站點建設(shè)、違法行為快處快賠等系列舉措，提高城市安全保衛(wèi)能力；
加強社會宣傳和信息傳播管理，提高公共媒體服務(wù)水平。完善傳媒機構(gòu)管理制度，提高新聞宣傳的準(zhǔn)確性、時效性和可信度，推進青島市形象的建設(shè)。
工作情況總結(jié)11
作為一名中職學(xué)校的教師，我認(rèn)為職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)導(dǎo)向決定了職業(yè)學(xué)校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學(xué)是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。為了進一步推進我校校企合作工作有效、深入、持續(xù)地開展，積極構(gòu)建富有特色的校企合作模式，我校于20xx年7月5日派送了十名教師到重慶市九源教育進行了長達(dá)10天的“教師企業(yè)意識培訓(xùn)”。我很榮幸的成為了這十名教師之一，認(rèn)為這次進行的企業(yè)意識培訓(xùn)是很有必要的，很切合我們的實際需求；是一個機會，是我們學(xué)校和九源教育共同提升、共同飛躍的一個機遇。下面，我就針對這次培訓(xùn)的內(nèi)容談?wù)勎业男牡皿w會：
一、企業(yè)文化
文化是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。那么什么是企業(yè)文化呢？我想對于不同的企業(yè)，他的文化是不一樣的，從一個企業(yè)的文化，就可以看出這個企業(yè)的品位以及員工的素養(yǎng)。我認(rèn)為企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。
企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關(guān)”。它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標(biāo)是什么？員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么？這是一個企業(yè)發(fā)展的“綱”。只有綱舉，才能目張；只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風(fēng)吹浪打，耐得住時光磨礪。
企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐即企業(yè)的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動性，其表現(xiàn)在于有活力，即“龍馬精神海鶴姿”；其本質(zhì)在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”；其最高境界在于“與天地合一”，即人與自然和諧共處，企業(yè)發(fā)展與“綠色”共行。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時，又激勵著企業(yè)將要走的路。這種精神，是一個企業(yè)的品性風(fēng)格，體現(xiàn)著一個企業(yè)的精氣神，預(yù)示著一個企業(yè)的明日興衰。
企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準(zhǔn)則或原則。無疑，作為企業(yè)的一名員工，既有其傳統(tǒng)的.行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時的行為，更應(yīng)有其目標(biāo)的理性行為或價值的理性行為。要保證企業(yè)既定目標(biāo)的實現(xiàn)，就應(yīng)該制定并遵循目標(biāo)的理性行為規(guī)范；要保證企業(yè)價值理念的實現(xiàn)，就應(yīng)該規(guī)定并執(zhí)行價值的理性行為規(guī)范。這種目標(biāo)與價值的理性行為規(guī)范，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風(fēng)度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達(dá)目標(biāo)的理性選擇。
企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，同時，作為社會上的一個單位，又可以說是一個社會組織。是經(jīng)濟組織，就要賺錢。賺錢要有道。黑心錢、昧心錢不僅不能賺，還要與之作斗爭。是社會組織，就要負(fù)責(zé)。不僅對企業(yè)內(nèi)的員工負(fù)責(zé)，還要對與之關(guān)聯(lián)的供貨商、分銷商、社區(qū)負(fù)責(zé)，更要對養(yǎng)育自己的消費者和使自己安身立命的國家負(fù)責(zé)，做到既要承擔(dān)好公認(rèn)的職責(zé)，又要勇挑各方期待的職責(zé)，從而使企業(yè)“不搖香已亂，無風(fēng)花自飛”。也就是說，通過重企業(yè)文化的“三品”，不僅使企業(yè)強，更使企業(yè)“香”，且香“飛”千里，行得遠(yuǎn)、走得久。
二、蕃茄鐘時間管理
看到這個標(biāo)題，可能很多人都在想，蕃茄鐘是什么？什么又是蕃茄鐘時間管理？其實他就是一種時間管理方法。
相信不止我一個人，很多人都對時間沒有個具體的概念。往往一天過去了，但不知道自己做了什么？怎么才可以有效的管理時間或者說利用時間呢？蕃茄鐘就可以為我們解決這些問題了。一是要集中（集中注意力解決某一個問題），二是要有計劃（什么事情？在哪里解決？多長時間？緊急等級？）。下面我就簡單的說說如何施展蕃茄鐘：
選擇一個蕃茄定時器，它倒計時的滴答滴答聲更容易讓人緊張，竟而精神高度集中。一般一個番茄鐘時段為25~30分鐘，代表一個完整的時間鐘，不可以分割，中途不可以打斷，如果被打斷則該番茄鐘視為無效；一旦時間鐘到點，無論任務(wù)完成與否都必須停止。每個番茄鐘結(jié)束后可以休息3~5分鐘，繼續(xù)開始下一個番茄鐘。
規(guī)劃：列出當(dāng)天要做的事情，按優(yōu)先級排序，包括時間、地點、人物等。
跟蹤：記錄下你一天完成了多少番茄鐘，哪些番茄鐘是預(yù)估之內(nèi)？哪些是預(yù)估之外？
記錄：結(jié)束之后，對自己的番茄鐘做個統(tǒng)計處理：在統(tǒng)計的信息中，找到適合自己的規(guī)律
三、PPT的制作
什么是PPT？一種演示文稿圖形程序。沒錯，李季老師還把他比作女人的胸罩，不過我現(xiàn)在都還沒弄明白為什么。我只知道要做一個成功的PPT不是件容易的事情，如果您設(shè)計的PPT雜亂無章、文本過多、不美觀，那么就不能組成一個吸引人的演示來傳遞信息。
一套完整的PPT文件一般包含：片頭動畫、PPT封面、前言、目錄、過渡頁、圖表頁、圖片頁、文字頁、封底、片尾動畫等。所采用的素材有：文字、圖片、圖表、動畫、聲音、影片等。PPT正成為人們工作生活的重要組成部分，在工作匯報、企業(yè)宣傳、產(chǎn)品推介、婚禮慶典、項目競標(biāo)、管理咨詢等領(lǐng)域。所以如果你做出來的PPT能讓觀眾很容易的理解你所表達(dá)的思路，那你就離成功不遠(yuǎn)了。
對于PPT的學(xué)習(xí)，那是要涉及到具體操作的，在這里我就不再作過多的總結(jié)了，回到學(xué)校用PPT做課件一下子就可以檢驗出來了。
四、企業(yè)調(diào)研及招聘實戰(zhàn)演練
為了讓我們能夠更深入了了解企業(yè)，我們的培訓(xùn)內(nèi)容里還包含了到企業(yè)調(diào)研以及一場招聘實戰(zhàn)演練。我們小組調(diào)研的企業(yè)是“泓浦汽車有限公司”，招聘實戰(zhàn)演練也是在該公司的大力配合下完成的。
通過企業(yè)調(diào)研，讓我再一次了解到了一個企業(yè)的另一種不同的企業(yè)文化以及企業(yè)精神，泓浦汽車和九源教育這兩個企業(yè)，在企業(yè)文化及企業(yè)精神方面，他們有共同點也有不同點，這就讓我聯(lián)想到了我們學(xué)校的校園文化和校園精神，似乎也與他們有很大的區(qū)別。每個企業(yè)或單位，都有屬于自己的文化和精神，我們可以學(xué)習(xí)別人的文化或精神，但學(xué)了也不一定就非要用，關(guān)鍵還得要看適用不適用，我們不能盲目的跟隨。
通過招聘實戰(zhàn)演練，我最深刻的體會就是：招聘單位很多，應(yīng)聘的人也很多，可最終雙方能夠簽成協(xié)議的卻很少。招聘單位體現(xiàn)出的是“用工荒”，求職人員
體現(xiàn)出的是“找工作難”。這是一個競爭的社會，這個現(xiàn)象讓我聯(lián)想到了我自己，我現(xiàn)在雖然是一名事業(yè)單位的在編人員，感覺飯碗已經(jīng)穩(wěn)當(dāng)了，生活得到了最基本的保障，但我不能說那就是絕對的穩(wěn)當(dāng)了，看著社會上的競爭，我們必須得加強自我提升，不然總有一天會被淘汰，不是被單位淘汰，而是被這個社會淘汰。
以上就是我在本次培訓(xùn)中的心得體會，最后，我想就校企合作，談?wù)勎业膬牲c想法：
一是師資隊伍的整體水平。根據(jù)實際環(huán)境，將生產(chǎn)項目科學(xué)地開發(fā)為實踐課程是教學(xué)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實訓(xùn)教學(xué)中的項目開發(fā)和項目實施仰仗于“雙師型”的隊伍結(jié)構(gòu)，設(shè)計符合生產(chǎn)實際或直接從生產(chǎn)實際中拿來的項目要靠熟悉企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)人員提供，而生產(chǎn)項目還不能直接應(yīng)用于實訓(xùn)教學(xué)，必須將其進一步開發(fā)成教學(xué)項目，也就是要進行課程開發(fā)，這又離不開理論課教師的參與。因此，教師開發(fā)項目課程的能力至關(guān)重要。在項目教學(xué)實施中，理論課教學(xué)與實踐課教學(xué)更要緊密結(jié)合，實訓(xùn)所需的基礎(chǔ)理論要適時地、較好地在理論課教學(xué)中解決，而且理論教學(xué)要以服務(wù)實踐教學(xué)為己任、以“必須夠用”為原則來構(gòu)建。
二是企業(yè)資源的充分利用。資源共享、互惠共贏是校企合作的前提和基礎(chǔ)，能否對企業(yè)資源科學(xué)合理地利用，直接影響著校企合作的深度和效益。在充分利用企業(yè)資源進行實訓(xùn)教學(xué)的同時，學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極地和企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，在服務(wù)社會的同時提高師資隊伍的科研水平和能力。還應(yīng)當(dāng)利用企業(yè)的資源面向社會開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等，充分發(fā)揮校企合作的綜合功能。反之，技術(shù)研發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定等功能的發(fā)揮又會進一步促進實訓(xùn)教學(xué)的深入開展。
工作情況總結(jié)12
我叫xxx，家住xxx郊區(qū)，所監(jiān)管的企業(yè)是xxxx集團有限公司，我是xx年xx月xx日正式加入xxxx物流有限公司這個大家庭。
光陰似箭，歲月如梭。不知不覺間，又到了一年冬去春來時，我在xx這個大家庭里生活了兩個多月了。期間，我也由一個當(dāng)初什么都不懂的新人慢慢成長為一個真正的.xx人了。剛來時，我很茫然，不知工作該如何進展，跟隨著上一任監(jiān)管員努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)于律己。遵守各項公司規(guī)章制度，終于在上一任監(jiān)管員離開時，我基本變成了一個可以獨擋一面的xx人。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間。勇氣和信心，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導(dǎo)，使我能早日在工作上步入正軌。
新的一年意味著新的起點，新的`機遇，新的挑戰(zhàn)，一年之計在于春，先對我這兩個多月的工作總結(jié)如下:
一、掌握工作方向，提高工作能力
作為一名xx的監(jiān)管員，恪盡職守，嚴(yán)于律己，做好本職工作是義不容辭的，在所監(jiān)管的xxxx集團有限公司，我對監(jiān)管員的工作流程，監(jiān)管區(qū)域及質(zhì)押物的種類。規(guī)格也有了相應(yīng)的了解，明確工作方向，端正工作態(tài)度，工作能力也有了相應(yīng)的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，現(xiàn)在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作。
二、加強溝通，加強監(jiān)管
作為一名監(jiān)管員，我們打交道最多的就是被監(jiān)管企業(yè)了，每日除了正常的盤庫，發(fā)數(shù)據(jù)外，多和企業(yè)加強溝通有助于我隨時了解企業(yè)的各種狀況。在監(jiān)管工作中，多巡查質(zhì)押物庫區(qū)，對所監(jiān)管的各種質(zhì)押物庫存狀態(tài)隨時了解。
工作情況總結(jié)13
在完成這次課后服務(wù)工作之前，我對于這項工作并沒有很大的了解，但是在實際操作中，我逐漸認(rèn)識到其重要性。這項工作可以幫助學(xué)生解決許多問題，在提高學(xué)生成績的同時，也促進了學(xué)生的全面發(fā)展。
通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)要做好課后服務(wù)工作，需要具備以下幾個方面的能力：
1.良好的溝通能力。每個孩子都是獨特的，我們需要尊重每一個孩子的個性，與他們建立良好的關(guān)系，了解每一個孩子的學(xué)習(xí)狀況，以制定適合他們的學(xué)習(xí)計劃。
2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作中需要我們保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真對待每一個學(xué)生的問題，及時反饋給家長和老師，對于每一份工作都要盡心盡力地完成。
3.創(chuàng)新的'精神。要做好課后服務(wù)工作，我們需要具備創(chuàng)新的精神，不斷嘗試新的方法和技巧，以滿足不同學(xué)生的需求，促進學(xué)生更好地發(fā)展。
通過這次工作，我認(rèn)識到這項工作的難度和挑戰(zhàn)，但同時也意識到了它對學(xué)生的重要性。我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，為學(xué)生提供更好的服務(wù)。
工作情況總結(jié)14
為進一步做好“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”工作，根據(jù)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“創(chuàng)衛(wèi)”的工作要求，我局結(jié)合審計工作實際，深入開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作，確保了“創(chuàng)衛(wèi)”和工作“兩不誤、兩促進”，達(dá)到了預(yù)期目的�，F(xiàn)將我局近期開展創(chuàng)衛(wèi)工作的情況總結(jié)如下：
一、組織健全，責(zé)任明確
近期，我局干部職工認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建活動總體要求，積極動員和主動參與創(chuàng)建活動，從思想認(rèn)識上達(dá)到了統(tǒng)一，形成了共識，并結(jié)合單位實際，力求創(chuàng)建活動內(nèi)容實在、措施具體、行動落實、效果明顯。較好的完成了本單位創(chuàng)建責(zé)任區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)，取得了較好的成績。一是認(rèn)真宣傳和學(xué)習(xí)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)“創(chuàng)衛(wèi)”文件及會議精神，進一步提高全體干部職工對我市“創(chuàng)衛(wèi)”工作重要性的認(rèn)識。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。健全了區(qū)審計局“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列入年度工作重要議事日程�！耙话咽帧庇H自抓該項工作，組織召開會議，研究具體方案，并親自審稿幫助制訂了《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作實施方案》、《區(qū)審計局辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是積極參與創(chuàng)建活動。扎實開展了“義務(wù)拾撿垃圾·倡導(dǎo)文明行為”環(huán)保主題活動、“整治環(huán)境秩序·爭當(dāng)志愿先鋒”志愿服務(wù)活動等。四是目標(biāo)任務(wù)明確，形成了全局上下努力，共同為“創(chuàng)衛(wèi)”貢獻(xiàn)的工作格局。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
我局在做好自身創(chuàng)建工作的同時，積極挖掘幫扶渠道，幫助對口聯(lián)系的回風(fēng)街道辦事處龍舌壩社區(qū)第一居民小組搞好創(chuàng)衛(wèi)工作。近期，參加該居民小組居民大會2次、居民代表座談會3次，舉辦宣傳專欄3期，印發(fā)宣傳冊（單）500余份，大力宣傳市、區(qū)關(guān)于“創(chuàng)衛(wèi)”工作的重大決策部署、目標(biāo)任務(wù)、工作措施，宣傳文明行為規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生常識，并結(jié)合群眾切身實際，耐心細(xì)致地講解“創(chuàng)衛(wèi)”給社會和市民帶來的好處，讓他們了解創(chuàng)衛(wèi)工作”的重大意義，從而主動參與到創(chuàng)建工作中。一段時間以來，該組居民積極參加“創(chuàng)衛(wèi)”志愿服務(wù)活動，形成了共建共享的良好風(fēng)尚。
三、落實責(zé)任，消除死角
為加強對創(chuàng)衛(wèi)工作的管理，我局進一步完善了清潔區(qū)責(zé)任制，把清潔區(qū)劃分到每一個科室，清潔責(zé)任落實到每一個干部職工，利用周末衛(wèi)生大掃除時間，對清潔區(qū)進行了徹底的清掃，做到了地面干凈、無紙屑、無雜物、無落葉、無痰跡。針對外墻、玻璃、廁所等清理難點和衛(wèi)生死角，我局投入資金，請家政公司專業(yè)技術(shù)人員進行了徹底清洗，徹底消除了衛(wèi)生死角，同時對局里的部分硬件設(shè)施進行了修繕和維護。我局還加大了保潔力度，要求干部職工嚴(yán)格落實衛(wèi)生工作管理制度，自覺維護我局環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域，并臨聘保潔員隨時保潔，為干部職工創(chuàng)造整潔、衛(wèi)生的'工作環(huán)境。
四、廣泛參與，科學(xué)除害
春季是“四害”生長繁殖期，為徹底清除“四害”孳生場所，我局堅持廣泛參與，科學(xué)除害，積極動員和發(fā)動干部職工開展春季集中滅鼠和消殺蚊蠅活動，有效降低“四害”密度。一是加大了宣傳力度。組織干部職工上街設(shè)點宣傳以科學(xué)滅鼠滅蠅為重點的除害防病知識，在辦公樓前廳開辟衛(wèi)生防病知識宣傳專欄；二是認(rèn)真做好消殺工作。積極協(xié)助和配合街道、社區(qū)集中開展的消殺活動，對辦公區(qū)域及周邊進行徹底消殺；三是加強健康知識教育。根據(jù)季節(jié)特點，認(rèn)真開展了以春季傳染病預(yù)防為主要內(nèi)容的健康教育，提高職工的自我保健能力。
為倡導(dǎo)健康生活方式和凈化工作環(huán)境，我局還全面開展了禁煙活動。重新修訂完善了控?zé)熤贫�，加大了違規(guī)處理力度。為所有辦公室和公共場所購買、放置了禁煙標(biāo)識，隨時隨地告誡干部職工吸煙有害健康，全面打造無煙單位。在今后的工作中，我們將進一步加大創(chuàng)建力度，力爭創(chuàng)衛(wèi)工作取得新成效！
工作情況總結(jié)15
為認(rèn)真、扎實開展好我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，塑造良好的教育教學(xué)形象，切實解決人民群眾和學(xué)生、家長關(guān)心的教育“熱點、焦點、難點”問題，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展�，F(xiàn)將我校教師違規(guī)違紀(jì)工作自查整改情況報告如下：
經(jīng)過認(rèn)真自查，我校全體教職工加強了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，確信本次活動有利于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，樹立良好的'社會形象，提高教師隊伍素質(zhì)，改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，促進教育教學(xué)的改革發(fā)展。我們主要做了以下工作：
對全校的任課教師進行了一次詳細(xì)的學(xué)生評議。對全體領(lǐng)導(dǎo)進行了教職工評議。請學(xué)生家長代表對學(xué)校的各方面工作進行了評議。全校教師進行了深刻剖析和民主生活會批評與自我批評活動。全體教職工進行了自查自糾，作出了師德承諾。組織了學(xué)生家長代表進行了座談，學(xué)校進一步加強辦學(xué)行為規(guī)范化制度化。
一、規(guī)范辦學(xué)行為
1、學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動，必須納入學(xué)校正常教學(xué)活動范圍，開全課程、開足課時，不私自辦班或到各種辦學(xué)機構(gòu)兼職和從事有償家教。節(jié)假日不組織學(xué)生進行有償補課。
2、嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷學(xué)生用品或強迫學(xué)生到指導(dǎo)地點購買教輔資料及學(xué)生用品謀取私利，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
3、深入實施課程改革，積極推行素質(zhì)教育和人本教育，促進學(xué)生全面健康發(fā)展。
二、規(guī)范收費行為
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級教育收費政策，不擅自立項收費，不超標(biāo)準(zhǔn)收費，不擴大范圍收費。
2、規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策。
3、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費和代收費行為，嚴(yán)禁借機侵害學(xué)生利益。
三、規(guī)范教師師德
1、嚴(yán)格教師隊伍管理。強化師德教育、師德宣傳，健全師德考核制度，把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師工作首位，貫穿于學(xué)校管理工作的全過程。
2、教師要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，學(xué)習(xí)先進師德楷模的崇高奉獻(xiàn)精神，做到愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
3、尊重學(xué)生，愛護學(xué)生，平等對待學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。
4、不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品。嚴(yán)禁索要或接受學(xué)生、家長財物等以教謀私的行為。
5、不得利用業(yè)余時間進行有償補課和有償家教。嚴(yán)禁在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。
6、嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽的失德行為。
四、公開校務(wù)管理
1、推進學(xué)校民主管理和校務(wù)公開。進一步落實依法治校，維護教職工合法權(quán)益，對涉及教師切身利益的管理事項，實行民主決策和全面公開。
2、推行學(xué)校辦事公開制度。對人民群眾普遍關(guān)心的招生、收費等公共服務(wù)事項，做到制度健全、公開透明，并主動接受社會監(jiān)督。
3、實行學(xué)校財務(wù)公開制度。堅持勤儉辦學(xué)方針，建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理行為。
五、抓好安全工作
1、加大學(xué)校安全教育力度，充分利用廣播、電視、板報等多種媒體，加強安全知識宣傳。充分利用安全知識課、班會對學(xué)生進行安全教育。
2、建立切實可行的安全防護體系，織牢安全網(wǎng)。牢固樹立安全第一的思想，簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，成立相應(yīng)的安全監(jiān)管機構(gòu)，制訂《安全工作應(yīng)急預(yù)案》，經(jīng)常檢查，及時消除各種安全隱患，杜絕安全事故，打造師生上學(xué)、離校綠色通道，確保師生平安。
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