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創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結（精選13篇）
難忘的工作生活已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？來為這一年的工作寫一份工作總結吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結，歡迎大家分享。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇1
自開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動以來，我深刻地認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義和要求，時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng)，積極參加各項學習和實踐活動，在平凡的工作崗位上堅持以踏實、敬業(yè)、服務、奉獻的原則，全面完成領導交給的各項任務。下面將活動開展以來，自己的一些心得總結如下：
一、幾點體會
1、堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強自身理論學習、提高業(yè)務水平相結合。一名讓組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀青年干部，就必須加強自身學習，通過尋找新視角，提出新見解，堅定理想信念，才可讓我們在各種復雜的政治環(huán)境中始終保持清醒頭腦，爭先創(chuàng)優(yōu)做好榜樣，做科學發(fā)展的踐行者，做本職工作的促進者。首先要學理論，既學政治理論，也學專業(yè)理論，這樣才能保持共產黨員先進性，推動本職工作的進步。其次要學政策，學習相關政策，才能不成為“外行”，辦事情、干工作才能把握主動權。再次要學信息，養(yǎng)成讀書看報、聽廣播、上互聯網習慣，及時掌握國內外大勢、大局、大事，與時俱進。
2、堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進自身工作作風、提高工作效率相結合。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，就是要求每一名共產黨員在各自的崗位上，履行職責，為民服務，盡心盡力地做好工作。本人在區(qū)委宣傳部主要擔負全區(qū)重大社會活動、重大節(jié)慶活動、典型人物挖掘和宣傳、理論學習、理論宣傳、理論研究和理論隊伍建設、企業(yè)文化建設、企業(yè)思想政治工作研究和全區(qū)文化事業(yè)、文化產業(yè)的宏觀指導、協(xié)調等方面的工作。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，不斷以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神指導自己的工作，堅持嚴謹的工作態(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，認真的服從安排，不講條件，埋頭苦干，任勞任怨，積極完成所擔負的各項工作任務。
3、堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提升黨性修養(yǎng)、增強廉潔自律相結合。經過在創(chuàng)新爭優(yōu)活動中的不斷學習、提升，正確地對待自己在工作中的點滴進步和成績，時刻用“自重、自省、自警、自勉”來檢查自己，在工作中堅決杜絕吃、拿、卡、要等不廉政行為的發(fā)生，不做無原則的事，不說無原則的話，不表示無原則的態(tài)，堂堂正正的做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，實實在在奉獻，始終保持艱苦樸素的作風，牢記和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立起了正確的“權利觀”、“金錢觀”、“人情觀”。
二、存在的不足
對照自身實際，發(fā)現在思想素質、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現在學習的思想上存有“惰性”，放松了自身的學習；積極主動性不夠強，滿足于領導安排什么就做什么，缺乏創(chuàng)新意識；高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬；由于平時忙于工作，加上本來性格，給領導匯報少，與同事交流少。
三、今后努力的.方向
針對存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，提高自己綜合素質。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，要努力做到四個提高：
1、提高學習能力，進一步增強自身素質。注重學習黨的重大政治理論、現行方針政策、本職業(yè)務知識及與提高自身能力素質的相關知識，努力加強學習的自覺性。在學習中，有目的，有方向，學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，與推動本職工作結合起來，與提升自身能力和水平結合起來。牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。
2、提高工作能力，進一步轉變工作的作風。在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現各項工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，力爭把工作做在前面，掌握工
作的主動權。堅持說實話、辦實事、求實效。
3、提高創(chuàng)新能力，進一步增強觀念的解放。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進；怯于創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯。不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。在對過去工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，解放思想，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對每一天面臨的新任務、新要求。
4、提高自律能力，進一步增強自律的意識。作為一名共產黨員，一言一行不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。要努力規(guī)范個人的行為舉止，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴格要求，嚴格自律，并始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇2
20xx年以來，鐵馬公司黨支部圍繞鞏固科學發(fā)展觀教育成果，依據鄉(xiāng)黨委安排部署，按照鄉(xiāng)黨委關于抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做為支部全年工作的重點來抓，加強領導，精心組織，科學安排，務求實效，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了喜人效果。
一、廣泛發(fā)動、用心部署。
按照小營鄉(xiāng)黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發(fā)動，為下步活動開展打好基礎，為此我公司黨支部重點做好以下工作：
1、加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。我公司黨支部成立了由黨支部書記李曉瑞同志任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動帶給堅實的組織保障。召開全礦黨員動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，通過張貼條幅，發(fā)放明白紙，廣播，座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全礦上下構成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
2、制定活動方案，精心設置載體。按照“雙創(chuàng)雙建”（建立黨建精品支部、建立和諧穩(wěn)定支部，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍）的指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求各層次意見和推薦的基礎上，經過反復修改，制定出以圍繞“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以“團結務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強企”為活動主題的《鐵馬公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，構成發(fā)展主題突出、建立特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
二、全面爭創(chuàng)，扎實推進。
我公司依據企業(yè)自身特點，用心發(fā)揮黨員先鋒模范作用，一是重大決策前請黨員獻計獻策，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中的關鍵性作用，如20xx年的選廠技改，公司的新尾礦庫建設等，黨員在進言獻策基礎上，均發(fā)揮了良好的帶頭作用；二在選廠、采區(qū)、后勤三大系統(tǒng)分別設立黨員先鋒崗，選廠黨員先鋒崗設在尾礦庫，黨員盡職盡責，盡心盡力確保了尾礦庫運行安全；采區(qū)黨員先鋒崗設在鑿巖段，在停供藥狀況下，黨員不分晝夜加班加點帶頭干，在困難狀況下保證了及時供料，后勤黨員先鋒崗重點圍繞一線生產帶給強有力的服務保障，通過建立黨員先鋒崗，黨員的覺悟提高了，壓力增強了，黨員關心企業(yè)發(fā)展已成為一種良好風尚。三是在企業(yè)處于困難之時，公司支部開展“企業(yè)要發(fā)展，黨員該怎樣辦”的大討論，以黨小組為單位，集中1個月的時間進行討論，在討論基礎上，支部召開經驗交流會，互相交流討論狀況，通過彼此借鑒，進一步增強了黨員的發(fā)展意識和危機意識，有效的解決了做為黨員自己就應做什么等問題，在全礦員工中起到了良好的帶頭作用。四是在玉樹地震、南方水災、救助重大疾病患者等方面，黨員帶頭捐款，自覺獻愛心，黨員捐款總數達4500元，捐款額度比員工高出了一倍多，好多員工稱贊說，關鍵時刻黨員挺身而
出是我們學習的榜樣。五是公司支部用心開展黨員一幫一、一帶一活動，“一幫一”就是黨員看到有劣跡的員工，主動找其談心，用心進行正面的'引導教化，使其改邪歸正，上半年有15名黨員先后幫忙15名違犯勞動紀律的員工改正錯誤�！耙粠б弧本褪屈h員對入礦員工實行傳技術、幫進步，帶動新入礦員工盡快進入主角，通過30名黨員“一帶一”活動，使30名新入礦員工很快適應了工作。
通過扎實有效的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使公司全體黨員的思想覺悟有明顯提高，創(chuàng)先爭優(yōu)意識有了明顯增強，找準位置，獻身企業(yè)發(fā)展的自覺性明顯提升�！捌咭弧逼陂g，有的被集團評為優(yōu)秀黨務工作者，有的被評為先進黨小組長，還有幾位被評為優(yōu)秀共產黨員。事實說明，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固教育成果的需要，也是提高支部戰(zhàn)斗力，凝聚力的需要。
我們要按鄉(xiāng)黨委的要求，下半年采取更有效的舉措，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓出成效。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇3
統(tǒng)一認識、加強領導，建立健全爭先創(chuàng)優(yōu)工作機制。根據爭先創(chuàng)優(yōu)工作部署及要求，局長郭玫為組長，親自抓、統(tǒng)管全局工作的領導小組，定期進行督查，落實工作措施，檢驗工作成效。我局每周五下午成立學習日，及時召開會議，把爭先創(chuàng)優(yōu)工作精神及時傳達到基層單位，組織全體干警認真學習領會，提高認識、統(tǒng)一思想。
全面加強政風、行風、警風建設，強化干部隊伍素質。加強干部隊伍建設，深入開展科學發(fā)展觀教育。用銳意改革精神、愛崗敬業(yè)精神、刻苦攻堅精神、敢于奉獻精神、自立自強精神教育干警，提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力。開展崗位練兵活動，不斷提高廣大干警的業(yè)務素質和拓展業(yè)務能力，不斷提高攻堅克難能力、建功立業(yè)能力、服務大局能力、服務人民群眾能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的司法行政干警隊伍。
加強對干警的管理教育，增強服務意識、廉潔意識、效率意識，切實做到為民、務實、清廉。加強對法律服務工作者的監(jiān)管，采取便民服務措施，完善服務方式，提高服務質量。
工作成效及主要事跡。普法教育工作：加大普法宣傳工作力度，增強全民法律素質。在普法教育上，我們主要采取了以下幾個方面，一是組織普法宣傳隊，實施“法律六進”，設立咨詢臺，為群眾提供法律咨詢，現場解答群眾的疑難問題，發(fā)放普法宣傳手冊，到社區(qū)、學校、企業(yè)廣泛向群眾進行法制教育，從而提高了群眾的法律意識和法制觀念及自我維權理念，收到了良好的社會效益。
糾紛調解工作：筑牢第一道防線，全力維護社會穩(wěn)定。今年來，我局組織參與調解工作，和全區(qū)215名調解員奮斗在一線，了解民情民意，定期排查民間糾紛，發(fā)現苗頭，及時處置或上報，把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，使當事人雙方握手言和，共筑和諧。我們在調解網絡健全的基礎上，狠抓了對調解員的培訓工作，從而提高了他們的調解技巧和制作調解書的能力，同時提高其掌控糾紛調解能力和藝術。而且我們充分認識到民間糾紛的反彈與否，關鍵是在落實調解書上，為此，我們在依法調處民間糾紛的基礎上，落實了專人督辦，限期結案的`運作程序，敦促義務人及時按照調解書的期限履行義務，提高了民調工作的公信力。認真做好“三夏”、“雙節(jié)”矛盾排查，在做好日常排查的基礎上，加強重大以及群體性案件的排查和調處，今年三級調解組織共接報糾紛1275起，調成率達到百分之九十八，有力的維護了社會穩(wěn)定，為構建和諧社會，打造平安順河奠定了堅實基礎。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇4
根據中央、省、市、區(qū)關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，區(qū)財政局按照活動的具體部署，立足財政工作實際，在機關廣大黨員干部中深入開展了“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動，現將有關情況匯報如下：
一、精心組織，工作措施力求“四個到位”
�。ㄒ唬┙M織領導到位，確�；顒禹樌_展
認真把握各級關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，將活動開展作為各項財政工作的重要保障，切實抓緊抓實。成立XX區(qū)財政局“愛崗敬業(yè)比作為，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員以及機關各支部書記、紀檢委員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設綜合、信息宣傳、活動策劃、督查四個小組，具體負責活動的組織實施。
�。ǘ┓桨钢贫ǖ轿�，確保精神實質落到實處
全區(qū)動員會后，局黨組及時召開專題會議，傳達了各級會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了研究部署。針對我區(qū)財政工作實際，研究通過了《關于在機關黨員干部中深入開展“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動的實施方案》，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想、活動主題、實踐載體以及方法措施、時間步驟和責任要求，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了良好的基礎。活動共分廣泛發(fā)動、安排部署，全面爭創(chuàng)、扎實推進，對標進位、進檔升級，系統(tǒng)總結、完善機制四個階段，對每個階段重點工作作了具體部署。
�。ㄈ┬麄鲃訂T到位，確保黨員干部全員參與
第一時間召開局機關“愛崗敬業(yè)比作為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”活動動員會議，傳達了區(qū)委關于在基層黨組織和黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”活動動員部署會議精神，對在機關黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了動員部署，黨組書記、局長辛崇良作動員講話。會后，各支部及時傳達、認真貫徹動員會議精神，讓廣大黨員干部第一時間認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感。通過宣傳動員，全體黨員統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做先鋒共產黨員為共同目標，深入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。
�。ㄋ模┬畔⑿麄鞯轿唬_�；顒娱_展有聲有色
為進一步搞好宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分利用財政情況、活動簡報、財政內外網站，在內外網站開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，宣傳局機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作動態(tài)，及時報發(fā)活動中一些好的經驗和做法，并將活動開展情況及時對外發(fā)布，接受社會各界廣泛監(jiān)督。
二、扎實推進，豐富內容開展“三項活動”
�。ㄒ唬⿵V泛開展“雙承諾雙評議”活動
為進一步鞏固擴大近幾年機關思想、組織、作風、效能等建設活動成果，充分發(fā)揮機關黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，不斷提高機關黨建工作水平，按照區(qū)委區(qū)直機關工委的具體要求，在全局機關黨組織和黨員中深入開展了“雙承諾雙評議”活動。機關各黨支部和全體黨員立足崗位實際，按照實事求是、民主公開的原則，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾三個方面，明確具體承諾內容和完成時限，每個黨支部和每名黨員都向基層群眾承諾做3-5件具體實事，承諾事項由各黨支部召開支部大會進行審議，審議通過后進行公示，接受社會監(jiān)督。定期對承諾事項完成情況進行督查，督查情況向黨員干部通報。建立黨組織和黨員承諾事項銷號制度，對完成的承諾事項及時予以銷號；對沒有按時落實承諾事項的，及時提醒和督促；對落實承諾過程中遇到困難的，采取“上幫下”、“一幫一”“多幫一”等方式，幫助履行承諾；對經督促、幫助后，仍不履行落實承諾的，進行批評教育。
（二）深入開展崗位明星、崗位標兵、崗位能手評選活動
根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在機關內部開展崗位明星、崗位標兵和崗位能手評選活動，并實行流動式管理。評選活動分三個階段進行，第一階段由各科室（單位）按不高于本科室（單位）人數50%的比例自主推薦在會計崗位、文字材料、優(yōu)質服務等工作方面取得了一定成績并獲得廣泛認可的典型代表，第二階段召開局機關全體黨員會議進行實名制民主評議，集中推選出10名候選人作為第二序列，將科室（單位）負責人作為第一序列，兩個序列通過科室（單位）負責人以上進行第二次集中推薦。推薦結果上報局黨組，最終由局黨組召開專題會議研始建于2003年，是專業(yè)的文秘寫作資源網站，海量的范本、專業(yè)的內容，歡迎訪問究確定出3名崗位明星、4名崗位標兵和5名崗位能手，黨組發(fā)文予以命名表彰，并在局機關公示欄關顯要位置予以公示。
�。ㄈ╅_展“六個一”黨建活動月
圍繞局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體安排，七一期間，利用一個月的時間在局機關開展“黨員爭先鋒、崗位創(chuàng)精彩”機關黨建專題活動，著力開展“六個一”活動，即：組織機關黨總支委員和各支部委員到優(yōu)秀黨建示范點進行一次交流學習；在機關黨組織和全體黨員中開展一次“雙承諾雙評議”活動；組織開展一次“新時期如何發(fā)揮黨員示范帶動作用，為東港財政事業(yè)做貢獻”專題輔導報告；組織收看一部愛國主義影片；組織召開一次“愛崗敬業(yè)比作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)當先鋒”主題民主生活會和組織生活會；在機關全體黨員干部中開展一次“黨員示范崗”評選表彰活動。
�。ㄋ模┓e極參與各級組織的專題活動
為充實和完善社區(qū)圖書室的內容，提升社區(qū)文化氛圍，提高文明程度，豐富居民的'精神生活，響應區(qū)委區(qū)直機關工委號召，在機關內部開展了為社區(qū)捐書活動，全體黨員干部積極響應、迅速落實，共計捐獻各類圖書300余冊，并提前送交社區(qū)使用。組織局機關合唱團參加了組織部、宣傳部、機關工委、文體新局聯合組織的XX區(qū)“慶七一迎水運唱響日照”合唱晚會，并榮獲本次合唱比賽特等獎。
三、務求實效，活動成果實現“三個提升”
（一）黨員干部職工先鋒模范作用進一步顯現。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使機關全體黨員更加清醒地認識到黨員責任與義務，全體黨員在學習討論、活動開展和日常工作中，責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識明顯增強，通過不斷加強自我學習和業(yè)務鍛煉，綜合素質提到進一步提升，在工作中敢于吃苦、樂于奉獻，發(fā)揮了較好帶頭作用。
�。ǘC關內部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。通過一段時間活動的開展，機關內部進一步弘揚忠誠敬業(yè)、智慧創(chuàng)新、務實協(xié)調、激情卓越的精神，唱響“全市領先、全省一流”主旋律，按照五型財政建設的總體要求，扎實開展能力提升年和財政財務科學化精細化管理年活動，局機關目標管理績效考核機制進一步健全，干部職工想干事、會干事、干成事的意識全面提高、能力有效提升。
（三）財政各項工作任務目標得到有效落實。今年以來，全區(qū)財政工作緊緊圍繞全區(qū)中心工作，按照“雙提雙增”的具體要求，主動提升標桿、狠抓工作落實，地方財源建設得到有效加強，地方財政實力進一步增強，重點事業(yè)支出得到有效保障，財政科學化精細化理財水平全面提升。1-7月份全區(qū)累計實現地方財政收入113189萬元，較2008年全年收入總量僅差1611萬元，同比增長33.67%，收入總量、增量及增幅繼續(xù)保持全市首位。同時，收入質量不斷提高，稅收收入占地方財政收入比重為93.41%，高于全市12.1個百分點。
前期我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照總體要求，開展了一些工作，取得了一定成效，但仍存在面上開展不平衡等問題，主要表現在：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強；二是對內宣傳搞得好，對外宣傳還不夠；三是基層調研力度還不夠，這些問題需在下步活動開展過程中逐步予以改進。下步，我們將按照各級關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，在鞏固前一階段學習成果的基礎上，進一步完善各項機制，抓準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政中心工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，抓好統(tǒng)籌兼顧，確保我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇5
一、以人為本，抓好安全教育。
一是召開了各級領導、部門負責人、專職安全員參加的大型安全生產工作會，針對近年來出現的安全問題，認真分析事故產生的根源，查找安全生產薄弱環(huán)節(jié)，深刻吸取了事故教訓，對抓好今后的安全工作進行了規(guī)劃，出臺了措施，提出了目標和要求。
二是抓好安全宣傳月活動。6月份，我們牢牢把握“關愛生命，安全發(fā)展”這一主題，扎扎實實地開發(fā)了“安全生產月”活動，向項目部所屬各單位印發(fā)了《安全慰問信》200張，懸掛20多條大型安全橫幅，張?zhí)麕资畯垬苏Z，發(fā)放安全毛巾、肥皂各多條、綠豆多斤，向高溫期間奮斗在一線的全體將士表示慰問。同時，我們還利用施工間隙，舉辦了安全知識有獎問答和猜謎活動，掀起了職工學習安全知識的熱潮，營造了濃厚的安全氛圍。
三是我們結合ci達標活動，著力加強企業(yè)安全文化建設。項目部購置了大量的安全警示標志牌，按要求統(tǒng)一制作了安全生產方針、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程圖片展板，放置在施工現場和職工生活小區(qū)顯著位置；充分利用板報、櫥窗、內刊、光盤錄像、多媒體技術、編印了安全警示格言小冊子，采取以會代訓等多種形式，開展了重、特、大安全事故警示教育，大力宣傳貫徹黨和國家安全生產方針以及抓好安全工地的重大意義。
通過一系列的宣傳教育活動，廣大干部職工深刻認識到，抓好安全文明施工，不僅是展示公司實力和社會形象的窗口，同時也是促進企業(yè)管理、增加職工收入的一個重要體現，從而自覺地參與到安全文明工地創(chuàng)建活動之中。
二、夯實基礎、抓好安全管理。
一是抓好安全培訓。先后組織有公司領導、項目經理、分管安全副經理、專職安全員參加的有關各方舉辦安全技能培訓，取得了上崗證書和管理人員資格證書；組織相關施工人員進行專項安全教育培訓，培訓人員達300多人次。堅持定期組織特種作業(yè)人員進行安全復訓，共有66人參加了復訓，對5名新工人進行了崗前培訓和考核，考試不及格者一律不準上崗。
二、提高安全防護水平。為保證資金投入的有效性，確保安全防護用品質量，項目部安質部對安全防護用品做到了嚴格把關、控制、使安全防護用品的質量有了可靠的保證。
三是加強現場監(jiān)督檢查。我們建立了一支經驗豐富、敢說敢管、認真負責的安全監(jiān)察管理員隊伍。牢固樹立“解決問題在井下，工作重點在現場”的觀念，每周、每月定期對各項目部進行安全和質量情況進行檢查，堅持對重點工程、關鍵工序、高危作業(yè)場所等進行不定期檢查，對種類隱患和事故及時分析，并在每周、每月的安全質量檢查通報中公布。在安全管理工作中，項目部領導深入基層，堅持井下跟班作業(yè)制度，進行安全檢查和指導，及時處理和解決施工中出現的各種安全技術難題。對重點工程或關鍵項目，均有項目部領導坐陣指揮，各把一方，較好地發(fā)揮表率帶頭作用。
四是實行安全重獎重罰制度。還建立了安全責任連帶處罰制度，如一個作業(yè)點發(fā)生事故，作業(yè)點上的`所有人都要承擔責任，一個項目部發(fā)生重傷以上事故，所有項目部安全獎金全被取消。同時還對項目經理、分管安全的副經理以及安全員實行安全滾動獎金。
三、秉持誠信，爭創(chuàng)信譽品牌工程。
一是精心組織、統(tǒng)籌規(guī)劃。我們針對今年施工點多面廣、流動頻繁的實際，根據各工程時間要求，施工量大小，難易程度，設計好整體施工流程圖，從勞動力安排，設備機具準備，材料供應，加工制作防腐等各個環(huán)節(jié)做出細致部署，按照施工區(qū)域設置了五個片區(qū)，建立了項目領導分工負責制，對工程項目做到統(tǒng)籌規(guī)劃，有水快流。
二是聯系實際，開展勞動競賽。我們在二季度組織參加了公司舉辦的“三爭實踐活動”為內容的勞動競賽。
三是實施質量標準化，創(chuàng)建品牌信譽工程。根據集團的通知精神，公司于四月份開展(iso9001)、環(huán)境（iso14001）、職業(yè)健康安全（oshms18001）體系“三標一體”的認證工作，編制了程序文件和《企業(yè)技術標準》，進一步規(guī)范工程施工和質量驗收。
我們本著“干一項工程，樹一塊牌子，占一方市場，交一方朋友”的宗旨，堅持以優(yōu)質創(chuàng)品牌，以誠信促開拓，嚴格按照技術規(guī)范和質量標準施工。一些甲方慕名而來，有的主動給我們提供工程信息，有的直接把任務轉給我們施工,充分體現了甲方對我們的信任。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇6
2009年3月份以來，昌平地鐵項目創(chuàng)爭工作，嚴格按照公司創(chuàng)爭指導委員會的部署和要求，以構建和諧、促進文明、提升效益、打造一流項目為目標，加強領導，精心組織，目標管理，從嚴抓實，在選好著力點、突破口上下功夫，在創(chuàng)新載體、突出實效上做文章，加大人力、物力和資金的投入，較好地開展了“抓管理、創(chuàng)效益”、“安全文明工地”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明工區(qū)”四個專項創(chuàng)爭活動，有力地促進了項目部兩個文明建設的健康發(fā)展。
2009年上半年，昌平地鐵項目在建筑市場復雜、內外競爭加劇、房屋管線拆遷多、斷路封閉施工困難等嚴峻形勢下，廣大干部職工弘揚“奉獻真誠，永攀新高 ”的項目精神和“秉持誠信、追求卓越”的經營理念，心系項目、攻堅克難、敢為人先、勇攀高峰，使項目繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭。二季度完成施工產值3000萬元。優(yōu)良率100%，安全、質量、利潤等經濟技術指標再創(chuàng)同類工程最好水平，其中下穿京密引水渠暗挖施工在首都北京屬于首次，在城南站圍護樁工程施工中創(chuàng)出了多項新紀錄。職工凝心聚力、士氣高昂，企業(yè)信譽卓著，聲名遠播，成為公司地鐵項目領域中的一支王牌勁旅，較好地完成了公司下達的各項奮斗目標。現把項目二009年上半年創(chuàng)爭工作總結如下：
一、加強組織領導落實責任目標
今年項目部進一步加強對創(chuàng)爭工作的組織領導。一是根據項目部的實際和人員的變動情況的，重新調.了項目部創(chuàng)爭指導委員會，選齊配強各專項創(chuàng)爭領導小組成員。二是建立了創(chuàng)爭工作領導責任制，明確了各自的分工和職責。制定了各專項創(chuàng)爭考評實施細則，定期召開創(chuàng)爭領導小組會，切實加強各專項小組之間的協(xié)調與配合，使各專項創(chuàng)爭領導小組不僅能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，同時還做到了目標同向、工作同步，提高了公司創(chuàng)爭工作的'.體水平。
二、深入動員，營造創(chuàng)爭氛圍
為提高各級領導干部和職工群眾對開展創(chuàng)爭工作的重要性的認識，我們一是從加強領導干部思想認識入手，組織各級領導干部尤其是項目部黨政班子成員，認真學習公司領導在創(chuàng)爭動員會上的重要講話，增強了各級領導抓好創(chuàng)爭工作的自覺性和主動性。二是層層動員，營造創(chuàng)爭氛圍。項目部召開了創(chuàng)爭動員大會，認真總結了項目部開展創(chuàng)爭工作4個月來取得的成績，查找了差距，分析了原因，提出了.改方案和措施，明確了下步工作目標、方法和措施。各部門、作業(yè)隊按照項目部的要求，分別召開黨員和職工大會，充分利用板報、櫥窗、標語等形象化宣傳工具，認真宣傳貫徹集團和公司創(chuàng)爭動員會精神，提高了廣大黨員以及職工群眾對開展創(chuàng)爭工作重要性和必要性的認識，為抓好今年的創(chuàng)爭工作奠定了堅實的基礎。
三、夯實基礎，突出重點，切實抓好四個專項創(chuàng)爭工作
“抓管理、創(chuàng)效益”專項創(chuàng)爭工作
今年項目部“抓管理、創(chuàng)效益”專項創(chuàng)爭工作，突出五個重點：
一是加強學習培訓，提高業(yè)務能力。
圍繞提高管理人員素質，制定培訓計劃，.取以會代訓、脫產輪訓、定期組織管理人員到相應的部室培訓等形式，加大專業(yè)培訓力度，其中財務部每月.中培訓時間達到8至12小時，確保了在崗財會人員都能熟練地運用最新財務軟件，都能夠按要求編制高質量的會計報表。物質供應部堅持正常學習制度，6月份以來已經舉辦了5期培訓班，大家在一起學習新業(yè)務，探討新模式，交流經驗體會，互相取長補短，管理人員的業(yè)務能力和管理水平有了進一步提高，受到集團以及公司領導的高度評介。
二是堅持目標管理，提高工作質量。
為保證會計資料的信息準確，我們首先加強了財務監(jiān)督，堅持對會計人員實行目標管理和月度打分考核制度，提高了會計人員的責任心，為經營決策提供了及時、準確的信息。其次是把好分包工程關，在分包工程招標時，優(yōu)選資質、信譽、業(yè)績好的施工隊伍，控制風險，把好工程款的支付關。
三是完善監(jiān)督機制，確保經營健康有序進行。
針對項目部施工點多面廣、流動頻繁的特點，對項目部的人力資源、材料.購及非生產性開支，以施工預算為基礎，以承包合同為依據，以取得最佳經濟效益為目的，實施全過程監(jiān)控。對設備及大宗材料，實行.中批量、.購招標等形式，嚴把質量關、價格關，較好地發(fā)揮了規(guī)模優(yōu)勢和成本優(yōu)勢。為加強對基層零星材料.購的管理，項目部建立了輔助材料.購管理辦法，物機供應部每季發(fā)布一次輔助材料信息指導價，基層單位在指導價以下自行.購，不僅增加.購的透明度，降低了成本，還有效地堵塞了漏洞，提高了項目的經濟效益。對報銷工傷、醫(yī)藥費等職工群眾關心的熱點問題，.取多個部門聯合審批的方法，堅持全過程公開公示，有效地防止了虛報、瞞報現象的發(fā)生，受到廣大職工群眾的歡迎。
四是切實抓好清欠工作。
項目部領導高度重視清欠工作，充分認識到清欠就是.財，清欠就是效益。從工程動土開始，項目部就把清欠工作擺上了重要的議事日程，對各類債權摸底排隊，建立臺帳，下達指標，責任到人，限期清欠。將重難點清欠任務落實到主要領導身上，由他們親自督導清欠，并同項目部領導班子成員簽訂清欠責任書，清欠成效顯著。
五是加強審計監(jiān)督和效能監(jiān)察。
創(chuàng)爭領導小組對項目部及公司經營實體，堅持以合同的形式，規(guī)范了內部承包經營行為，對各項經濟技術指標完成情況的進行全面考核評價，根據績效獎罰兌現。公司效能監(jiān)察領導小組堅持把企業(yè)管理的難點作為效能監(jiān)察的重點，認真選題立項，把安全生產、從嚴控制非生產性開支作為監(jiān)督監(jiān)察的重點，堵漏增效，源頭防腐，提升了管理效能，促進了項目部的黨風正氣和經濟效益的全面提高。
“安全文明工地”專項創(chuàng)爭工作
一、以人為本，抓好安全教育。
一是召開了各級領導、部門負責人、專職安全員參加的大型安全生產工作會，針對近年來出現的安全問題，認真分析事故產生的根源，查找安全生產薄弱環(huán)節(jié)，深刻吸取了事故教訓，對抓好今后的安全工作進行了規(guī)劃，出臺了措施，提出了目標和要求。
二是抓好安全宣傳月活動。6月份，我們牢牢把握“關愛生命，安全發(fā)展”這一主題，扎扎實實地開發(fā)了“安全生產月”活動，向項目部所屬各單位印發(fā)了《安全慰問信》200張，懸掛20多條大型安全橫幅，張?zhí)麕资畯垬苏Z，發(fā)放安全毛巾、肥皂各多條、綠豆多斤，向高溫期間奮斗在一線的全體將士表示慰問。同時，我們還利用施工間隙，舉辦了安全知識有獎問答和猜謎活動，掀起了職工學習安全知識的熱潮，營造了濃厚的安全氛圍。
三是我們結合CI達標活動，著力加強企業(yè)安全文化建設。項目部購置了大量的安全警示標志牌，按要求統(tǒng)一制作了安全生產方針、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程圖片展板，放置在施工現場和職工生活的小區(qū)顯著位置；充分利用板報、櫥窗、內刊、光盤錄像、多媒體技術、編印了安全警示格言小冊子，.取以會代訓等多種形式，開展了重、特、大安全事故警示教育，大力宣傳貫徹黨和國家安全生產方針以及抓好安全工地的重大意義。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇7
通過一系列的宣傳教育活動，廣大干部職工深刻認識到，抓好安全文明施工，不僅是展示公司實力和社會形象的窗口，同時也是促進企業(yè)管理、增加職工收入的一個重要體現，從而自覺地參與到安全文明工地創(chuàng)建活動之中。
二、夯實基礎、抓好安全管理。
一是抓好安全培訓。
先后組織有公司領導、項目經.、分管安全副經.、專職安全員參加的有關各方舉辦安全技能培訓，取得了上崗證書和管理人員資格證書；組織相關施工人員進行專項安全教育培訓，培訓人員達300多人次。堅持定期組織特種作業(yè)人員進行安全復訓，共有66人參加了復訓，對5名新工人進行了崗前培訓和考核，考試不及格者一律不準上崗。
二、提高安全防護水平。
為保證資金投入的有效性，確保安全防護用品質量，項目部安質部對安全防護用品做到了嚴格把關、控制、使安全防護用品的質量有了可靠的保證。
三是加強現場監(jiān)督檢查。
我們建立了一支經驗豐富、敢說敢管、認真負責的安全監(jiān)察管理員隊伍。牢固樹立“解決問題在井下，工作重點在現場”的觀念，每周、每月定期對各項目部進行安全和質量情況的進行檢查，堅持對重點工程、關鍵工序、高危作業(yè)場所等進行不定期檢查，對種類隱患和事故及時分析，并在每周、每月的安全質量檢查通報中公布。在安全管理工作中，項目部領導深入基層，堅持井下跟班作業(yè)制度，進行安全檢查和指導，及時處理和解決施工中出現的.各種安全技術難題。對重點工程或關鍵項目，均有項目部領導坐陣指揮，各把一方，較好地發(fā)揮表率帶頭作用。
四是實行安全重獎重罰制度。還建立了安全責任連帶處罰制度，如一個作業(yè)點發(fā)生事故，作業(yè)點上的所有人都要承擔責任，一個項目部發(fā)生重傷以上事故，所有項目部安全獎金全被取消。同時還對項目經.、分管安全的副經.以及安全員實行安全滾動獎金。
三、秉持誠信，爭創(chuàng)信譽品牌工程。
一是精心組織、統(tǒng)籌規(guī)劃。
我們針對今年施工點多面廣、流動頻繁的實際，根據各工程時間要求，施工量大小，難易程度，設計好.體施工流程圖，從勞動力安排，設備機具準備，材料供應，加工制作防腐等各個環(huán)節(jié)做出細致部署，按照施工區(qū)域設置了五個片區(qū)，建立了項目領導分工負責制，對工程項目做到統(tǒng)籌規(guī)劃，有水快流。
二是聯系實際，開展勞動競賽。
我們在二季度組織參加了公司舉辦的“三爭實踐活動”為內容的勞動競賽。
三是實施質量標準化，創(chuàng)建品牌信譽工程。根據集團的通知精神，公司于四月份開展(ISO9001)、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全 （OSHMS18001）體系“三標一體”的認證工作，編制了程序文件和《企業(yè)技術標準》，進一步規(guī)范工程施工和質量驗收。
我們本著“干一項工程，樹一塊牌子，占一方市場，交一方朋友”的宗旨，堅持以優(yōu)質創(chuàng)品牌，以誠信促開拓，嚴格按照技術規(guī)范和質量標準施工。一些甲方慕名而來，有的主動給我們提供工程信息，有的直接把任務轉給我們施工,充分體現了甲方對我們的信任。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇8
一年來，x鎮(zhèn)財貿戰(zhàn)線一班人在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直相關部門的指導支持下，深入貫徹“三個代表”重要思想，在“中央1號”文件精神和十六屆五中全會精神鼓舞下，團結拼搏，克難奮進，創(chuàng)優(yōu)爭先，全面完成了年初的各項奮斗目標，取得了三個文明協(xié)調發(fā)展的喜人態(tài)勢，開創(chuàng)了x鎮(zhèn)財貿戰(zhàn)線工作的嶄新局面。2006年實現財政收入409萬元；工商各稅229萬元，農行、信用社發(fā)放支農貸款1300萬元，存款億元，凈增2195萬元，糧食部門收購糧油1630萬公斤，食品部門完成牲豬購銷3550頭（其中外調1230頭）。財政、工商、地稅、國稅等單位還被評為市、縣級文明單位�？偨Y一年來的工作，主要抓了以下幾個方面。
一、強職能，加強自身建設
財貿各部門的職能就是圍繞農業(yè)產業(yè)化，立足生產，服務生活，搞活流通，促進發(fā)展。職能的發(fā)揮關鍵在于部門的綜合戰(zhàn)斗力�；诖耍覀兒葑チ素斮Q各部門的.自身建設。
一是抓好制度建設。根據當今的發(fā)展形勢和要求，我們在全戰(zhàn)線落實了學習制度、管理制度、服務制度等一系列制度。進一步明確了責任范圍、責任內容，明確了責任考核、責任追究辦法和要求，健全的制度規(guī)范了干部職工的一言一行，提高了工作效率，調動了工作積極性。地稅分局年初制訂10多項制度，并打印成冊，人手一份，全局工作面貌煥然一新。
二是抓好作風建設。財貿工作是基礎工作，基礎不牢，地動山搖。如果作風飄浮，松散隨意，那么要想在現今艱難情況下完成稅費任務無異于癡人說夢。為此，我們在年初的全戰(zhàn)線動員會上要求同志們大力治“浮”、治“奢”、治“懶、治“散”、治“軟”，杜絕“三亂”行為，不拿原則作交易，不搞人情稅費，不亂吃拿卡要。并與各單位簽好黨風廉政建設責任制，要求各單位切實管好自己人，守好自己門。據不完全統(tǒng)計，全戰(zhàn)線一年來拒收禮品禮金42余次，計款萬元，拒吃請57次。
二、求效益，大搞內引外聯
財貿各部門作為獨立法人單位，其經濟效益直接影響該部門的發(fā)展空間。在當前經濟形勢普遍困難情況下，我們主要發(fā)揮自身職能，盤活自身資產，大搞挖潛改造，狠抓招商引資項目建設。
一是狠抓了招商引資項目建設。如糧食收儲公司充分利用閑置資產、資源開發(fā)新項目，力求從改革的困境走出來。他們利用桐梓糧站的閑置房產，引進北京農大動物有限公司田桂友教授投資10萬元建成3000只規(guī)模的養(yǎng)雞場，引進福建老板投資50萬元開辦服裝廠。該所職工也積極投身到招商引資的潮流中，張畈糧站通過職工集資和引資，投資20萬元建成日產30噸的精米加工廠，產品已通過省、市、縣三家質檢認證，市場前景良好。食品所針對今年牲豬市場購銷兩難的困境，迅速籌集資金，上鄂西，去宜昌，下武穴，調回牲豬1230頭，既滿足群眾的生活需要，搞活了流通，又增加了自身的經濟效益。招商引資項目建設進一步拓展了企業(yè)的生存空間。
二是大力培植財源建設。財政為培植財源，依托資源優(yōu)勢，實施“1234”工程，即一個綜合發(fā)展示范村，兩個骨干企業(yè)，三個特產基地，四個私營經濟大戶，累計投放周轉金20多萬元，財政收入明顯增長。
三是大力挖潛，狠抓稅源增收和查處增收。地稅分局和國稅分局針對以往稅源不清、預算不準等實際，今年深入到全鎮(zhèn)各村、各單位調查摸底，做到了稅源底細明白，征收稽查方便、快捷、公正，同時加大對偷稅、漏稅的查處力度，挖潛堵漏，積極組織查處補收，全年僅地稅就查補稅款近7萬元。通過摸底查漏，既彌補了稅收，又整頓了稅收秩序。
三、抓發(fā)展，服務地方經濟
財貿各部門是服務“三農”的前哨和窗口，財貿各部門的服務水平代表著其形象，同時也是廣大群眾能否認同該部門的一個標尺。為此，我們圍繞“想干是德，會干是能，多干是勤，干好是績”的工作思維理念，著力做好部門的服務文章，認真落實“三制”（服務承諾制、政務公開制、首問負責制），開展“六項服務”（微笑服務、延時服務、跟蹤服務、上門服務、即時服務、規(guī)范服務），打造誠信品牌，帶動部門發(fā)展。
一是推行承諾制。如糧食部門大力開展訂單經營工作，與全鎮(zhèn)43個村387個小組9875戶簽訂合同，收購糧食1200萬公斤，菜籽60萬公斤，小雜糧20萬公斤，使農民種上放心糧，吃下“定心丸”，同時也使企業(yè)掌握了收購主動權。
二是開展農戶信用等級評估。為了幫有信用的農戶及時解決貸款難題，信用社對全鎮(zhèn)43個村及所有農戶信用等級進行了排隊占位，累計發(fā)放貸款800余萬元，深受農民朋友的歡迎。
三是實行首問負責制。國稅分局要求納稅大廳人員必須著裝掛牌上崗，實行首問負責制，群眾反響較好。其中陳愛芳、胡巧云兩位女同志默默無聞，做事認真仔細，面對每一位納稅人總是茶水相待，笑臉相迎，盡心盡力服務好納稅人，納稅人對她們贊不絕口。
四是開展真情服務。如財政所要求干部職工做好“三有四一五心服務”�！叭小保杭从休^高的政治素質，有較強的業(yè)務技能，有較好的服務水平；“四一”：即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱忱辦事；“五心”：即做到靜心、熱心、專心、細心、耐心。由于全體職工身體力行，該所連續(xù)兩年以最高分被評為“全鎮(zhèn)服務滿意單位”。
四、樹形象，抓文明創(chuàng)新
財貿各部門通過認真實踐“三個代表”重要思想，提高自己參與市場競爭的能力，圍繞服務文章，狠抓文明創(chuàng)新，增強了各自的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。
一是抓文明，強素質。財貿各部門干部職工認真學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，認真學習《行政許可法》、《合同法》、《糧食流通管理條例》等有關法律知識、財會理論等，使干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，強化了自己服務“三農”的使命感、責任感和緊迫感，提高了自己的執(zhí)政水平。
二是抓活動，強觀念。一方面深入持久開展以“服務創(chuàng)優(yōu)質，形象爭一流，計劃超完成”的雙文明活動；另一方面大力開展結對扶貧濟困活動，要求各單位到幫扶點結窮親，獻愛心，捐款捐物；第三是利用“三八”、“元旦”等節(jié)假日，開展各種文體比賽活動，通過比賽，使大家增強了榮譽感，形成了凝聚力。
三是抓好綜治安全、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等基層基礎性工作。一年來，我們要求財貿各部門“看好自己的門，管好自己的人”，并層層落實責任制，在縣、鎮(zhèn)組織的各項檢查中都取得了驕人的成績。
總之，在總結過去一年成績的同時，我們也清醒地認識到工作的不足和困難：如收支供求矛盾還十分突出，執(zhí)行政策還時有偏差，經濟運行質效有待提高。x年是全面執(zhí)行穩(wěn)健財政政策的第一年，我們將按照全面建設小康社會的宏偉目標，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為推動x經濟和社會的發(fā)展做出新貢獻。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇9
轉眼間，我黨總支的創(chuàng)優(yōu)活動開展已有一段時間，在這段的創(chuàng)優(yōu)時間里，我總支按照鄉(xiāng)黨委文件精神，自五月上旬以來，在精心借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經驗的基礎上，積極組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)動員布署活動，緊緊圍繞相關文件指示精神，做好了一下工作：
一、主要做法：
�。ㄒ唬└叨戎匾�，緊密安排
按照鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的要求，我總支部逐項研究、逐項落實：一是成立了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由村黨總支部書記周文富同志擔任組長，由總支部副書記張國海同志擔任副組長，村總支部委員、各支部書記擔任成員。領導小組成立后，直接部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證了活動的正常和有序開展；二是及時制定了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案。6月2日，結合我村實際情況，制定了《蒿子箐村黨總支部關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，強調了開展此次活動的重大政治意義，有計劃的安排了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各個時間段和主要內容，三是精心籌劃和準備。于6月9日上午在村委會召開了我村深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)動動員大會，全體黨員、入黨積極分子、村民代表參加。會上周文富同志對我村深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)動進行全面部署和動員。
（二）明確目標，確立載體‘
創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，我總支部深入學習研究，結合本村工作實際，提出了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，以“雙強雙帶”，主題活動為指導，圍繞農民增收、農業(yè)增效、農村穩(wěn)定，著力推進為民服務站點建設，扎實推進“農村致富先鋒”行動計劃，努力發(fā)展壯大村級集體經濟，促進蒿子箐村經濟和社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的提出，使全體黨員更加深刻的了解了在農村黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，極大鼓舞了大家參與此次活動的積極性。
（三）認真學習，查找問題
自活動開展以來我總支部積極組織黨員學習黨的十七屆四中全會精神、xxxx在全國學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和黨章中關于黨員權利和義務的知識極大地調動了全村黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。以黨員現代遠程教育為依托，加強了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的學習。通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上定目標求發(fā)展。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是xx作出的一項重大決策，我村將按照鄉(xiāng)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施，有序推進，較好的完成了整個階段任務。
二、主要體會和收獲
第一，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措。這項活動可以說是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能夠充分調動廣大黨員的積極性，不斷增進科學發(fā)展共識，不斷發(fā)現和解決制約科學發(fā)展的深層問題，解決好群眾最關心、反映最強烈的民生問題，進一步推動農村各項工作，不斷滿足居民群眾的需求和期盼。
第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進一步加強農村黨員宗旨觀念、黨性意識的動力。近年來，農村廣大黨員的精神面貌有明顯改善，同時也應該認識到黨員在發(fā)揮作用方面存在的差距和不足，在責任感、宗旨觀念及黨性意識等方面還存在一定差距。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將進一步促進黨員隊伍增強宗旨觀念和責任意識，有助于廣大黨員進一步樹立忠于黨、忠于人民、忠于職責的良好形象。
第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強基層黨組織建設的迫切需要�；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，廣大黨員在服務農村發(fā)展穩(wěn)定大局，促進農村各項工作發(fā)展方面做出了重要貢獻。部分老干部老黨員退休后能夠放下架子，積極參與農村建設，為農村各項工作出謀劃策，提出合理化意見和建議；但是，個別黨員意志消退、信念淡化，參與農村活動不積極、不主動的問題也不容忽視。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將統(tǒng)籌推進農村黨建各項工作，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大黨員學先進、比奉獻的工作熱情，重新樹立廣大黨員在居民群眾中的光輝形象，使黨的建設受到群眾的充分信賴和支持。
第四，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是密切聯系和服務群眾的重要途徑。為民服務是農村一項重要的最基本的職能，也是服務居民、聯系居民群眾的基礎。能否讓全體農村居民生活得更加方便舒適，是我們當前解決的首要課題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導農村黨總支和廣大農村黨員不斷增強服務意識，開展好服務群眾的各項活動，。進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，進而真正把黨建工作靠實在推動發(fā)展上，體現
在老百姓安居樂業(yè)上。
三、下步打算和建議
第一，要廣泛吸引群眾參與。農村開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，以黨員和群眾骨干帶動和影響廣大群眾積極參加活動，形成競相爭創(chuàng)、互相趕超的良好氛圍；另一方面，要充分發(fā)揮廣大群眾的`監(jiān)督作用，活動方案要聽取群眾意見、活動情況要向群眾通報、評選先進要請群眾參與。
第二、加強組織領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對農村黨組織貫徹落實科學發(fā)展觀執(zhí)行力的重要檢驗，廣大黨員一定要高度重視，積極參與，扎實推進。各黨總支部書記及黨員群眾骨干要切實擔負起責任，真正發(fā)揮作用，使活動真正落到實處。為確保活動的順利開展，我村成立了領導小組，負責整個活動各階段工作的具體實施。
第三，積極做好轉段的準備工作。在前段學習的基礎上，繼續(xù)組織學好相關文件精神，進一步加深對創(chuàng)先爭優(yōu)的理解，更好地用科學發(fā)展觀武裝頭腦，推動實踐。組織好學習筆記和心得體會的展評，以及村級黨組織范圍內的交流活動，為第一階段收好尾、為第二階段起好步。
目前，全黨正在結合學習實踐活動的經驗成果，全面推進各項事業(yè)的健康發(fā)展，我們農村也正處于轉變農村發(fā)展方式，探索農村建設途徑的關鍵時期，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于適應新形勢、完成新任務，具有十分重要的意義。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇10
一、教師管理人性化
要搞好級部管理，首先要有一支團結向上的教師隊伍，如何管理好這支隊伍?首先我們三個級部負責人以身作則，帶頭遵守各項制度。每周我們堅持三人小組會議交流，定出一周的工作重點，相互指出工作中疏漏的地方。每次召開行政會議后，我們都及時認真?zhèn)鬟_，涉及教師個人事務的，不但會上提出，會后還及時提醒，以免造成不必要的麻煩。對教師，我們實行人性化的管理。我們利用政治學習的機會，學習優(yōu)秀教師的先進事跡，激發(fā)本級部教師爭先創(chuàng)優(yōu)的欲望。級部組的會議制度、值勤制度、請假制度、調代課制度等都在教師會議上通過后實施，從不對教師搞突然襲擊。對教師的'充分信任也贏得了教師的尊重，教師們都自覺遵守各項制度，都力爭為本級部爭光。我們還經常跟本級部的教師交流、談心、探討，了解情況，介紹經驗，提出建議和指導性意見，尤其是當他們遇到困難和問題時，能組織級部組的人員一起探討，獻計獻策，排憂解難，努力形成互幫互助，團結奮進，健康向上的教師群體。
二、教學管理科學化
教育教學常規(guī)管理是級部管理工作的重中之重，我們從抓教學“五認真”入手。開學第二周，我們就分工互查了各門學科的教師備課、學生作業(yè)，教師們明要求，細檢查，在相互的學習中，了解了自身的不足，明確了今后努力的方向。平時，我們還要求教師課前準備充分，提前進教室上課，不得私自調課。多媒體進教室后，我們還采用定期檢查記載本和隨機抽查課堂使用情況相結合的辦法，促使電教設備高效率的使用。多年的教學工作使我們逐步認識到良好的教學效率必須要有優(yōu)良的教學秩序做保證，為此，我們從抓真空時段的紀律入手，統(tǒng)一目標，明確要求，從嚴實施。早晨7：15左右進校，10分鐘內完成保管區(qū)的清衛(wèi)工作，最遲7：30，全班學生都必須認認真真地早讀。值日教師每天記載，一周評比，并在周初會議上公布。經過一段時間，學生基本養(yǎng)成了認真早讀的習慣。中午，學生進出校門頻乏，校門口引來了一個個小商販。為杜絕學生吃零食現象，我們又制定出午間活動制度：
1.校內學生沒有征得班主任的同意不得出校門。
2.回家用餐的學生不得在校門口逗留。
3.不買零食，不吃“三無”產品的食品，教會學生懂得自我保護。此外，我們還加強了課間的巡視和靜堂情況的抽查，消除了諸多安全隱患。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇11
做一名黨員教師，總之。應力求備好每一節(jié)課，努力從整體上優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效益。從學生的學習興趣、學習積極性著手，努力挖掘學生的潛在能力，力爭發(fā)揮教師的主導作用、學生的主體作用，從多方面、多角度去啟發(fā)學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛。工作中，做好本職工作，充分發(fā)揮黨員教師的模范作用，力爭能夠把自己的工作做細做實，能夠為學校的發(fā)展進一份力量。
隨著學習的不時深入，參與“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動以來。對其教育活動的意義和必要性的理解也越來越深刻。自己作為一名教師，一名黨員教師，如何立足于自己平凡的教育崗位，也能爭做黨員先鋒，群眾模范，堅持一名共產黨員的先進，膚淺認識如下。
一句話：遜色地做好本職工作—立足學生發(fā)展，立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)就是要把學習做為“基”鍛造復合型自我就是要把工作做為“本”努力爭創(chuàng)一流業(yè)績；就是要把生活做為“根”鍛煉自己的優(yōu)秀品質�？傊�。提高課堂教學的實效性。
一、存在主要問題
課堂的教學中，課堂改革的步子不大。對于我校開展的有效教學”模式認識的還不夠深刻。雖然自己也積極參與。也在嘗試著運用，僅僅是看到一些影子而已，沒有把步子邁得再大一些。雖然平時也不恥下問，但面對日新月異的現代教育技術，總是力不從心，比如對電子白板的運用、課件制作等方面存有不少的疑惑，對現代教育技術設備使用率不高。
盡管努力調動學生的學習興趣和積極性，課堂教學沒有真正“動”起來。課堂中。但效果不佳。學生良好的學習習慣沒有養(yǎng)成，沒有討論的熱情和意識，回答問題就像擠牙膏，黑板演練不靈活，懶得整理記筆記，更談不上有雙色筆記了課前預習、課后溫習質量不高，可以說是空白。作為老師的這些方面改進的太少。
缺乏自信。盡管認真去思考在課堂教學中中還存在這樣或那樣的缺乏，爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠。對自己的課堂教學保有一種盲目的滿足感。但改進的力度不大，教學措施落實的不徹底或是方法不得當。當看到自己的教學戰(zhàn)略針對局部學生（或后進生）不適合或無效時，失去信心，沒有認真分析原因，而是一切順其自然，影響了教學質量的提升。
盡職盡責。對于學�；蚪萄薪M里的其它工作雖然也能完成，全局意識不強。對于自己的工作能盡心盡力。但努力水平明顯較低，總覺得應是各盡其職，各管一攤，不是自己責任范圍內的事做的很少，認為多一事不如少一事，忽視了整體的這一全局第一要務的認識，沒有從全局觀念動身考慮問題。參與集體備課不扎實，團隊精神不強。
二、存在問題的原因分析
既有客觀的原因，對存在以上問題。又有主觀方面的原因，本著實事求是態(tài)度，對自身存在主客觀原因進行了深刻剖析，主要表示在
對其他備課組老師的課堂調研的少，課堂改革的步子不大。對帶動全備課組老師強力推進課堂改革缺乏足夠的認識。只是探索自己的課堂教學改革。學習的不力，影響了工作效率的提升。工作的經驗還不夠豐富，沒有打破保守的填鴨式”滿堂灌”教育方法，沒有大膽、放手學生、細致地開展本職工作。
局部家長對教育重視不夠，課堂教學沒有真正“動”起來。校學生生源復雜。學生的養(yǎng)成教育行為習慣、自學能力較弱。學生幾乎全部為走讀生，每門課的課時只有那么多，教學有效時間緊張！班級人數較多，個別班級近55人，分組和組織管理難度較大。自己的教學方法還存在一些漏洞。
還習慣沿于用傳統(tǒng)的經驗和眼光來處理工作，爭先創(chuàng)優(yōu)精神不夠。實際工作中。缺少跟家長聯系、跟學生溝通、很少傾聽學生的心聲、分析和解決問題性急。面對當前工作的新形勢、新任務，缺對策、少辦法。就事論事多、研究政策少，照抄照搬多、理論指導實踐少，致使知識更新、服務能力落后于學生工作的發(fā)展變化。
并以嚴于律己，全局意識不強。工作中有怕得罪人的老好人”思想。寬宏待人的為人準則思想的影響，認為自己把領導交辦的任務完成是本職，爭著干其他同事會反感。管理事務中，經常會為別人著想，自認為不是什么原則性事，都會為別人開“綠燈”工作上、學習上、作風上還不能高標準、嚴要求，沒有充分發(fā)揮備課組長帶頭作用。提高自己工作能力，改進工作作風的緊迫感和責任心不強，離領導的要求和學生的期望還有一定的.差異。
三、今后努力的方向
做好課堂改革先鋒。樹立好黨員形象。
就有領先、爭先、先進的意思。作為一名黨員教師，黨是中國工人階級的先鋒隊。先鋒隊。就應該嚴以律已，規(guī)范自身言行，提高自身修養(yǎng)，敢當教師的先鋒，做好學生的表率，同事的模范。因此，今后的工作中，會更好的樹立黨員形象，團結教師、積極進取、勇挑重擔，大膽創(chuàng)新，放手課堂教學改革。教學中，相信學生，放手”學生，充分調動學生的學習興趣和積極性，以學生為主，教師為導，深入開展仿“有效”教學模式，逐步形成郭村中學特色的教學模式。
做一個合格的人民教師。樹立良好的師德形象。
隨時認真研究學情。細心觀察每一位學困生，面向全體學生。發(fā)現他閃光點和不足之處，加強與學生及家長的溝通，關注學困生和后進生的生長，激勵他熱愛學習。逐步培養(yǎng)學生的學習行為習慣。注意用良好的形態(tài)面對學生，與學生交談，與學生交心，教育感染學生求真求實，積極上進。工作過程中，積極地處理好與同事、與學生家長、與社會各界的關系。
增強服務意識，立足本職。做一個學生喜歡的教師。
做好學生生長路上的領路人、指導者。公平公正對待全體學生，關心維護每一個學生。無論是學習上還是生活上。不偏袒愛護“好生”更不歧視“問題學生”和家庭貧困學生，一視同仁。特別關注“差生”不論是學生效果差還是行為習慣差，應多與他溝通、交談，解情況，分析原因，協(xié)助他及時改正和提高。盡心盡力傳道、授業(yè)、解惑，把自己所學傾囊相授，無論是學科知識、還是生活習慣、心理、思想、道德、精神、身體健康、社會經驗等諸多方面都積極地教育引導他促進他全面發(fā)展。
提高自身修養(yǎng)，不時學習。提高業(yè)務水平。
老師必需要有一桶流動的水。作為黨員教師要不斷學習，給學生一碗水。提高自身思想道德水平和業(yè)務水平。鉆研教材，掌握中考考點，結合學情，精心設計學案，做好自測習題的精選和優(yōu)化組合，切實提高課堂自測習題的檢測質量。注重學習方法的引導和教學過程的落實，增強糾錯本的實效性和實用性。根據學情，分層教學，布置相應的適量的課后合頁稿紙作業(yè)習題，加強對化學術語的熟練掌握。同時，多翻閱與學科有關科研資料，夯實自己的業(yè)務知識素養(yǎng)。
腳踏實地，愛崗敬業(yè)。淡泊名利。
與社會很多其它行業(yè)相比，教師這一職業(yè)。地位和待遇都很一般。但是既然已選擇了就應愛上它并愿意為其而獻身。不能因攀比而失去了心理平衡，不能因追求名利而迷失了方向。教育，一項“良心”工程，要傾注所有的精力和熱情，傾注所有的愛心和良心，需要教師全身心的投入。作為一名黨員教師，更應用自己的一言一行踐行這一偉大而平凡的事業(yè)，淡泊名利，腳踏實地，干好本職，無私奉獻。
爭取不時有所進步。努力改變自己的性格，認真地學習普通話。爭取課堂教學氣氛活躍生動。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇12
六月份是順馳太陽城全面入住的第三個月,房屋裝修也已進入高峰時期,物業(yè)工作正在有條不穩(wěn)的進行,這個月更是一期業(yè)主全面體驗物業(yè)服務的關鍵月,我們在做好常規(guī)服務工作的同時,物業(yè)公司申報省優(yōu)工作也在緊鑼密鼓的進行,現就六月份為創(chuàng)省優(yōu)所做的工作總結如下:
一、 各類創(chuàng)優(yōu)資料的整理,創(chuàng)優(yōu)工作計劃確立,并報送市創(chuàng)優(yōu)辦。
二、 針對現狀對原有物業(yè)組織機構進行重組,分工明確,責任到人。
三、 參照《全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)標準》各部門展開自查工作,對存在的問題和差距及時整改,調整工作思路。
四、 建立建全了物業(yè)各項檔案資料,專人管理。
五、 針對目前存在的問題和差距,我們對在職所有員工進行了針對性培訓,以提升員工自身素質,具體培訓項目有:入住、裝修作業(yè)流程、如何處理業(yè)主投訴、《入住手冊》、商務禮儀等。
為了給小區(qū)業(yè)主提供更加安全、舒適、方便的生活環(huán)境,并真正成為業(yè)主信賴的“好管家”。秉承順馳物業(yè)“服務到最小細節(jié)”的物業(yè)管理理念。
下一步我們將針對六月份以來工作存在的缺點和不足從以下幾個方面展開工作:
一、 硬件方面
我們將從園林綠化、道路、公共區(qū)域衛(wèi)生、安全防范、水電等方面大力整改。
二、 軟件方面
我們將貫徹“外塑形象,內強素質”的觀念,把物業(yè)管理真正變成全新服務模式,并把酒店式、管家式、 貴賓式等物業(yè)管理方式融為一體,全力推行規(guī)范化、標準化、程序化工作方式,按照國家規(guī)定對操作人員進行專業(yè)培訓,持證上崗;完善各部門崗位職責,制定標準作業(yè)流程。推行“首問負責制”和開展全員聯動等方面工作,很好的調動員工的工作積極性和綜合服務意識。
三、針對前期業(yè)主的需求,我們充分整合資源,為業(yè)主提供一系列家政服務,受到了業(yè)主的一致好評,現家政服務已成為物業(yè)服務的品牌不斷推廣,取得了較好的'經濟效益和社會效益。
由于前期全體員工的辛勤工作,服務真誠周到、得到了業(yè)主的一致好評,業(yè)主并自發(fā)的給物業(yè)管理中心贈送錦旗二面。我們將不斷努力,突出物業(yè)管理服務本質,以業(yè)主居家生活的每個細節(jié)服務為基礎,通過更加專業(yè)化的服務,用心筑造一個無憂的居家生活環(huán)境。
好人好事一:七月三日下午五時三十分左右,家中正在進行裝修的3B-1-202的業(yè)主張先生急沖沖的來到客服中心,我們以為是不是什么地方做得不好讓業(yè)主如此著急,沒想到張先生開口就說你們物業(yè)員工真是好樣的,原來是保潔部員工在打掃衛(wèi)生時撿到了張先生在口袋掏東西時帶出來的錢,并及時的還給了張先生。張先生說雖然錢不多,但這種拾金不昧的高尚品質非常感動。
創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作總結 篇13
縣科技局知識產權局按照省委提出的“推動科學發(fā)展、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)安寧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與科技管理和知識產權工作相結合，立足本職，創(chuàng)新形式，多舉并措開展活動。
一是加強學習，認真領會上級關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一系列重要文件精神，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務群眾促進科技管理和知識產權工作相結合、與提升科技隊伍形象和加強隊伍建設相結合、與創(chuàng)建文明單位相結合、與產業(yè)發(fā)展相結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高”,讓服務和推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。并開展服務基層服務企業(yè)活動，領導職工積極深入基層深入企業(yè)調查研究，與企業(yè)工作人員交心談心，體驗企業(yè)生活，學習企業(yè)管理，研究其生產流程和設備及技術，進一步挖掘科技計劃項目和知識產權專利，通過調研，目前，貯備科技計劃項目25個。
二是積極掀起學習楊善洲同志先進事跡熱潮。局領導高度重視、精心組織，把學習楊善洲同志先進事跡活動與推動科技管理和知識產權工作相結合，及時召開學習楊善洲同志先進事跡動員會，成立領導小組，制定學習實施方案，要求全局黨員干部把楊善洲同志先進事跡作為推動工作的動力，加強學習，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習載體，號召黨員干部以更加昂揚的'精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，在各自的工作崗位上做出新的成績。
四是落實問責制。要求全體干部職工以對企業(yè)專利項目指導、科技知識和知識產權知識培訓等服務群眾的工作進行限時辦、主動辦、跟蹤辦、公開辦的高效辦事作風，做到主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，確保各項工作任務的落實，對存在違紀違規(guī)、失職失責的，進行問責。
五是大力實施“限時工作目標績效法”.進一步優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，細化分解目標任務，實行嚴格的工作目標限時績效管理，推進服務工作全面有序提速增效。
六是加強效能監(jiān)督，努力營造良好氛圍。利用宣傳欄、網絡等向社會公布辦事時限、辦事程序、辦事人員、舉報投訴電話、信箱等形式，暢通辦事群眾投訴渠道，及時宣傳活動中的好典型、好做法、好經驗，同時強化效能督查，提升服務效能。
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