全縣工作總結(jié)范文
開展機關(guān)效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是落實科學發(fā)展觀的重要途徑，這是一項綜合性、艱巨性、長期性的工作。當前，我們在全縣教育系統(tǒng)開展發(fā)展創(chuàng)新提升年活動，以“滿意在教育”為主題，通過狠抓機關(guān)效能，著力在加強領導、提升素質(zhì)、規(guī)范管理、強化督查四個方面下功夫，全面優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，辦好人民滿意教育。
一、以加強領導為核心，著力在建立健全機關(guān)效能建設的組織領導機制上下功夫。
一是切實履行好機關(guān)效能建設第一責任人職責。作為單位一把手，我將高度重視這項工作，親自部署、親自安排、親自檢查，全面履行第一責任人的職責，做到認識到位、精力到位、責任到位、行動到位，要求機關(guān)干部做到的，我首先必須做到。二是建立機關(guān)效能建設領導機構(gòu)及其辦事機構(gòu)，明確職責。及時成立了開展發(fā)展創(chuàng)新提升年活動領導小組和辦公室，制定了切實可行的實施方案，召開了動員大會，明確了工作目標、工作重點和工作步驟。本篇文章來自資料管理下載。形成了主要領導親自抓，領導小組組織協(xié)調(diào)，辦公室具體實施，股室和學校各負其責、相互配合，群眾廣泛參與的領導體制和工作機制。三是針對各階段的工作重點，提出切實可行的具體措施、辦法，使效能建設活動更具針對性和可操作性。并將借鑒、學習其他地方和單位的先進經(jīng)驗，改進和提高機關(guān)效能建設工作水平，扎實推進機關(guān)效能建設。
二、以提升素質(zhì)為重點，著力在提高機關(guān)干部履職能力上下功夫。
一方面，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為抓手，堅持把提升機關(guān)干部職工素質(zhì)和工作能力放在突出位置，把政治理論和業(yè)務學習常態(tài)化，并通過多種渠道加強培訓，不斷開闊干部職工的眼界，拓寬他們的知識面，并加強工作人員的日常教育管理，不斷強化責任意識和服務意識，進一步提高服務的能力和服務水平。另一方面，堅持從嚴管理干部，加強機關(guān)干部隊伍作風建設，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“萬名干部下基層，爭做群眾貼心人”活動和“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動為契機，進一步促進干部作風轉(zhuǎn)變，真正使干部職工的作風體現(xiàn)在服務學生、服務教師、服務教育、服務人民、服務社會上，不斷提高機關(guān)干部抓好新形勢下教育的本領。
三、以規(guī)范管理為手段，著力在建立機關(guān)效能長效機制上下功夫。
管理也是生產(chǎn)力，機關(guān)效能建設貴在常抓不懈。我們將在建立長效機制上下功夫，推動機關(guān)效能建設走上法制化、規(guī)范化的軌道。一是規(guī)范辦事程序。進一步完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制、一次性告知制等制度。大力精簡會議，規(guī)范辦事程序，不斷提高辦事效率，建立教育系統(tǒng)效能監(jiān)測機制、效能投訴快速反應機制和效能問責機制。二是規(guī)范“三務公開”。不斷完善黨務、政務、財務公開制度，提高工作透明度，讓群眾參與監(jiān)督，使行政權(quán)力的運作得到有效的監(jiān)督制約。三是建立科學合理的考核機制。結(jié)合教育工作自身特點，制定科學的考核辦法，并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發(fā)干部隊伍的生機和活力。
四、以強化督查為保障，著力在確保機關(guān)效能建設目標任務的落實上下功夫。
加強監(jiān)督檢查是機關(guān)效能建設取得成效的重要保證。一是從ｘｘ教育的實際出發(fā)，突出特色，確定重點，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，切實解決影響和制約教育發(fā)展質(zhì)量提升中存在的難點問題，在全縣教育系統(tǒng)中形成“抓學習引領發(fā)展，抓投入保障發(fā)展，抓改革促進發(fā)展，抓項目帶動發(fā)展，抓管理服務發(fā)展，抓隊伍支撐發(fā)展”的良好氛圍。二是充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。我局將把改進機關(guān)工作作風、提高機關(guān)效能、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境具體措施，向社會各界作出公開承諾，全面接受社會監(jiān)督。本篇文章來自資料管理下載。把群眾滿不滿意作為工作的唯一標準，把機關(guān)效能建設的評判權(quán)交給廣大人民群眾和服務對象，堅持對辦理效能投訴情況定期公布，實行銷號整改，努力增加工作透明度。三是加大投訴受理和查處力度。加強基層和群眾對教育問題投訴的督查督辦力度，公開投訴電話和投訴信箱，嚴肅查處影響機關(guān)效能、損害教育發(fā)展環(huán)境的人和事。嚴禁對基層和學校亂收費、亂攤派、亂檢查、亂評比。嚴厲查處工作人員利用職權(quán)辦私事和“吃、拿、卡、要”的行為，維護教育系統(tǒng)的良好形象。我局將充分運用日常督查，明察暗訪、受理效能投訴、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測等四種手段，對機關(guān)各科室、各中小學及個人機關(guān)效能建設情況進行督促檢查，嚴肅查處損害機關(guān)作風效能和發(fā)展環(huán)境的人和事，對群眾反映科室和個人違反規(guī)定并查實的問題，嚴格追究其效能責任，甚至紀律、法律責任。
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