簡歷中突出優(yōu)勢特長

　　求職個人簡歷在寫好個人信息之外那么還有一個重點就是要充分體現(xiàn)出個人工作能力與個人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過HR的篩選你的求職也就成功了。

　　求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。

　　而你所寫的個人簡歷能夠在求職中脫穎而出，也是個人簡歷在求職中所能起到的作用，那么如何來的讓個人簡歷脫穎而出呢?

　　一，提高個人簡歷的內(nèi)涵

　　個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)www.dlqt.com.cn原創(chuàng)提供）這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。

　　二，在簡歷中突出優(yōu)勢特長

　　每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。

　　三，講究個性化的創(chuàng)造

　　在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。

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