我的個人總結（精選36篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編整理的我的個人總結，希望對大家有所幫助。
我的個人總結 1
去年，學校熱火朝天的開始了“一案三單”的教學改革實驗，由于是初次，只是讓四、五年級涉入，今年，六年級也被納入實驗隊伍的行列。我也在懵懂、茫然中跨入其列。進行所謂的教學改革試驗。
對于“一案三單”，我也是大姑娘坐轎———頭一次。對它的認識，只是校長的幾次報告和學校的幾次觀摩課，絕不是不知道，但說了解，卻還相差甚遠，于是，帶著茫然、無措、探究、懷疑的矛盾心情我開始了我的“一案三單”教學實驗。
對于“一案三單”，首先，我的感官是座位和以前不一樣了，以前按排、列坐，現(xiàn)在要圍成一團，也就是一個學科組，這樣，便于大家討論、探究、簡而易之，就是便于活動，而且，這個組要有自己的組名，比如說“奮發(fā)向上組”、“紅旗飄飄組”等等，名字必須是能有助于學習，奮發(fā)向上的，適合自己小組特點的名，并且這個組還得有自己的口號，類似于一個人的座右銘的句子。當然，這個口號必須是鼓舞人心、讓大家發(fā)奮學習、快樂學習的最好。俗話說：兵慫慫一個，將慫慫一窩。再好的組名，再好的座右銘，沒有一個好的將帥，也是徒勞，所以，各小組在好組名、好座右銘的基礎上，還得有一個能駕馭全組的將帥，那個人就是這個組的學科長�？梢钥鋸埖恼f，一個好的學科長應該是這個組勝利的一半希望吧。其次，是課堂主次的位置顛倒，以前，是老師講，學生聽�，F(xiàn)在是學生講，學生聽，學生提問學生答。以前，老師說討論，學生才開始討論，現(xiàn)在，學生根據(jù)自己組的情況，讓各組的學科長安排，何時獨立做、何時討論、何人記錄、何人總結、何人代表自己的組發(fā)表觀點，這一切的一切都是學生在主持，學生在活動，學生在探究、表演。而老師此時只是一個配角，只是巡回指導、采訪，像杠桿一樣調節(jié)，哪個組需要幫助，哪個組需要評委，哪個組爭論不休需要裁判等等。當然，還要在適當?shù)臅r候，干干保安的工作，順便管管紀律。同時，在學生后期匯報各小組方案時，還要像個后勤工作者一樣做好學生方案的后勤保障工作，比如：糾正一下學生的語句、改改學生總結中的錯誤，補補學生總結中的漏點等等，當然，作為老師，尤其是扎根于以前教學模式太深的老師，我認為在教學中最主要的是要轉變自己的觀念、擺正自己的位置。調整好自己的心態(tài)，不能像以前一樣，占著黑板不放松、或者看似放松了，但還要做“垂簾聽政”般的掙扎，這樣，不但自己累，學生累，而且，“一案三單”的實驗還不能很好的展開，效果當然也就不是很明顯了，最后，也可以說是其次的補充吧，就是導學式教學，以前，老師前教，學生后學，而現(xiàn)在的導學，讓學生的學走在教的前面，以學生為主體，緊緊圍繞學生學習設計開展整個教學過程，這一點可以說是“一案三單”教學的靚點所在吧。
以上幾點，只是我對“一案三單”教學“嬰兒”般的認識，但在真正的實施過程中，我也和許多同仁一樣出現(xiàn)了類似“搬開桌子、合并桌子”這外表性的矛盾行為，如“在參與討論的過程中不知不覺的把大家引入以前的.教學模式”、“當學生三番五次討論上不了軌道時，急于引車入軌而成為傳統(tǒng)的教學”、“在有些課中覺得運用一案三單不方便而不用”等等表里不一的做法。當然，在課下時，我們幾個老師也會在一起討論自己在實施一案三單過程中的可笑行為和做法，但這畢竟在實驗階段，所以大家也只是一笑了之。但真正的總結起來，除了它的一些亮點之外，還是由好些地方叫人非常的糾結。如“有些學生基礎較差，無法參與小組討論；有些學生習慣較差，在其他學生討論時開小差或聊天，使得討論流于形式；一案三單要求預習，而大部分學生往往做不到，影響課程進度。同時，實行”一案三單“以來，我最明顯的感覺是老師的任務量增大了，因為，我不僅要完成指定書上的內容，還必須完成”三單“的內容，工作量無形中增加，老師的工作量增加，學生的學習量就更不用說了。時間一長，發(fā)現(xiàn)有的學生完全把”三單“看做習題或試卷一類的題了，只完成要填空的地方，達不到導學的目的。還有，在”一案三單“的試驗下，我發(fā)現(xiàn)學生獨立完成作業(yè)的能力降低了，在做題的過程中時不時的想和其他的學生對題等�！边@些現(xiàn)象叫人非常的迷茫、糾結。
當然，改革是必須的，在改革的過程中出現(xiàn)困惑、迷茫也是正常的，“一案三單”的教學實驗，有它可取之處，也有它不足之處。我還在實驗之中，以上也只是我的認識、困惑，在以后的教學中，也許我會欣喜、還會迷茫、還會困惑，但我會繼續(xù)挑戰(zhàn)，積極應對，和學生一起配合、探索“一案三單”的新靚點。
我的個人總結 2
時間飛逝，一個學期眼看又要過去了。
回顧自己在這個學期當中的學習與工作生活，一切都歷歷在目，我也經常的在問自己：這個學期學到了什么？哪些方面有了改變？我綜合了自己的各方面情況，做出了一下總結：
這個學期比起大一，不再像以前那樣子總是盯這書本上的知識，除了在課堂上認真的學習課本上的專業(yè)知識外，自己大多是看些課外書，擴展自己的知識面。因為自己覺得在大學生活里，重要的不單單只是書本上的知識，更重要的是人際溝通和個人能力、實踐知識。通過在協(xié)會的鍛煉學到了更多的為人處事和管理的知識，同時自己也積極參加學院及班上組織的活動，不斷提高自身的政治素質。
在這個學期中，自己的重心是放在了校團委的工作上，我在校團委青年志愿者協(xié)會擔任某個職務，一直以來，我都認為志愿者的工作是崇高的。我們志愿者有一顆無私奉獻的心，服務校園、服務社會、奉獻他人，快樂自己，為這個社會貢獻一份微薄之力。在這些日子里學到了更多的知識和有著很大的體會。作為一個領導者，時刻都要起著帶頭的左右，處處以身作則。自己對管理這方面有了進一步的認識。管人重要的是管心。對待不同的成員，要用不同的激勵方法。在工作過程中，自己深知一個團體的`重要的是一個核心、靠的是團體的凝聚力，凝聚力是靠平時一點一滴積累來的。在這個學期的工作工，我自己也有不足之處，例如管理方式上面的欠缺、責任不明確等問題的出現(xiàn)。我也會在今后的工作中把這些不足之處改掉，積極向別人學習，踏實肯干，積極配合協(xié)會同仁的工作，完成各項工作。
雖然我在這個學期有了一定的進步，可是我仍然存在不少缺點，還有很多需要改進的問題。比如有些時侯因為工作上的事經常的請假等。時間總是寶貴的，我不想成為虛度光陰的人，不想浪費時間。當然作為學生，學業(yè)永遠是第一位的。我將努力改正自己的缺點，使自己向更好的方向發(fā)展。
我的個人總結 3
一次學校例會上，校長的講話中出現(xiàn)了“杜郎口”三個字，隨著時間的推移它出現(xiàn)的次數(shù)越來越多了。起初我并不在意，只是覺得這個名字挺有意思的。直到有一天，我才知道這是個地名，它有著自己的獨創(chuàng)的教學模式，現(xiàn)在全國有不少學校都在學這種模式，這種教學模式就是高校課堂。隨之而來的是困惑，不解，甚至抵觸。經過了一段學習、探索使我對高校課堂有了新的認識。
首先，可以肯定的說這種教學模式是教給學生的學習能力，是“授之以漁”，而不是“授之以魚”，它是著眼于學生的終身發(fā)展。傳統(tǒng)的教學模式只是灌輸只是，應付考試，我們再來看看高效課堂中的自學、對學、群學、展示等環(huán)節(jié)，哪一步能離開學生的自身活動？就拿展示這個環(huán)節(jié)來說吧，既然要學生展示，他就必須把展示的內容準備好，榮譽感督促他盡量做得更好，怎么才能做到更好？那他一定首先嘗試著自己做，查閱資料，然后和同學討論，如果還不行，就會與更多的同學交流，其實這就自學、對學、群學的過程。所以展示這個環(huán)節(jié)就潛在的培養(yǎng)了學生的自己動手與他人合作的學習能力，甚至可以說不僅是學習能力，還有交際能力辦事能力。大家看那些成績較好，但課堂表現(xiàn)不主動的同學，更需要這方面的練習。
這種教學模式還可以打破過去死氣沉沉的課堂氣氛，讓絕大數(shù)同學都活躍起來。試想，組內的其他同學都在積極參與學習，甚至小組長還分配了任務給他，當大家都來整理學習任務準備展示時，這個同學會無動于衷嗎？況且還有“結對子”“幫扶”這一塊呢。即使這個同學成績再差，在這種教學模式下，他多多少少還是有些收獲的。當然不能說高效課堂就能讓學生的成績像麥苗那樣整齊。
有人說高效課堂就是讓學生自己學，老師可輕松了，其實不然。高效課堂的教學模式雖然充分體現(xiàn)了學生的主體作用，但老師的主導作用也是不容忽視的，相反它要求作為指導者的老師備課更充分。給學生自由權，但并不是學生探究的結果都給予肯定，如果作為老師“放羊式”的由著學生去做，還美其名曰“放手”，那是不可取的，有“放”還要有“收”。作為老師要隨時能發(fā)現(xiàn)學生的不足之處，及時點撥，給學生一個明確的態(tài)度。即使老師把整個過程都交給學生，自己好似一個旁觀者，也還得從學生的活動中看到學生的思路，以便更好的了解學生在解決問題的過程中哪個環(huán)節(jié)有問題。所以我不贊同有些專家講的上課老師甚至可以不到教室，安排好就可以了。
總之，課堂是我們教學的主陣地，更是現(xiàn)今我們課改的主陣地，必需的.確的進步教育教學效率。影響課堂效率的要素很多，我們惟有感性地認識我們的課堂教學，客觀空中對我們的課堂教學保存的題目，能力不休改進我們的課堂教學。進步課堂教學效率的法子有很多，除了課前的預習綢繆、不休改進課堂構造和教學法子、營建調和教學氣氛外，還有很多很多必要我們去不休思慮與試驗。我們遇到的堅苦也會不少，碰到的題目也會很多，把追求課堂教學的高效益作為本身生平廢寢忘餐的追求。只須我們面對題目和堅苦，冷靜思慮，勇于試驗，特長總結，終會取得“高效課堂”教學轉換的獲勝。
我的個人總結 4
時光匆匆，兩年多的骨干班學習將近尾聲了�；仡欉@兩年多的學習時光，那時，我剛從普通教師中走來，有遇到這樣那樣的困難的時候，有挫敗的時候，有對自己的活動感到不安的時候，但是我知道園長給了我這么好的機會，我就要好好的抓住它，把握這難得的機遇，所以這條路我會堅強地一直走下去，很努力地走下去，因為我知道，使自己能更精彩是我要努力的；能讓孩子們更充實是我要堅持的；使我的工作表現(xiàn)變得更漂亮是我永遠追求和奮斗的。因此，我從以下幾方面努力，促進自我專業(yè)成長。
一、在學習中領悟
學習是生存之本，學習是創(chuàng)新之源。正如德國教育家第斯多惠所說：一個人一貧如洗，對別人絕不可能慷慨解囊，凡是不能自我發(fā)展，自我培養(yǎng)和自我教育的人，同樣也不能發(fā)展、培養(yǎng)和教育別人。
這次的骨干班學習為我們提供了更多聆聽專家講座的機會，聽著專家訴說著他們在教學中的經驗，總讓我們有一種“提升”的感覺。在聽取這些專家的先進理念的同時，看到帶教基地的老師如此深入、靈活的運用新課程，為我們展示了一節(jié)又一節(jié)的精彩活動，我們真的是又羨慕又佩服。每次的帶教活動，都讓我從教具的制作，教學語言的運用，教學環(huán)節(jié)的設計，教育目標的制定等幾方面學到了很多。
每次的帶教學習機會，我都格外的珍惜，總是提前到校，看看他們的環(huán)境布置，區(qū)域設置，向這些“不說話的老師”學習。接下來的公開活動中，我更是認真記錄，仔細思考，課后認真評析，找到活動的亮點，供自己消化吸收學習，尤其是每次的集體評課，更讓我學到了不少，以前我害怕的就是這個時刻，因為我的笨嘴笨舌，但我又是如此期盼這一時刻，因為我可以從別人的評論中學到更多，更好的方法。一次次的鍛煉，我發(fā)現(xiàn)我也能說上一兩句，評上一兩點了，而且我能站在客觀的角度來評析活動。帶著新觀念去看問題，評課時能有理有據(jù)，有說服力。如今，我的評價觀念不斷更新，評價能力也有了一定的提高。尤其是在自己的幼兒園里，每次有活動評析時，我總是沖在前頭，大膽發(fā)表自己的觀點。
二、在行動中成長
學以致用，才是根本。培訓結束后，我并不是把這些知識束之高閣，而是經常把它們運用于我的工作實踐中。每學期我都盡我最大的努力為園內教師上示范課。在一次次上示范課的錘煉中，鍛煉了我的心理素質，掌握了靈活的教育機制，從一開始的照搬到現(xiàn)在根據(jù)班級實際，選擇創(chuàng)編活動，我又跨出了成長的一步。如：我針對小班的實際情況，大膽仿照《高高興興上幼兒園》、《小兔鉆山洞》等上了一課，并在此基礎上有所改動，沒想到，還另有一番收獲。我還將《快樂小鳥》中的小鳥捉蟲、洗澡、理毛這一段引用到教學活動中，還仿照《快要下雨了》的上課模式，擺脫風琴的彈奏，用純音樂伴奏去教孩子唱《五官歌》，也取得了不錯的效果。中班時，我更是貪心地自己設計一堂課《落葉》，效果也是不錯的，但更重要的是，這是我一次勇敢的.自我嘗試，從中我通過自我反思，知道了自己存在的許多不足之處，知道了在課前要對孩子的表現(xiàn)有充分的估計，經歷了這次的嘗試，我在以后的教學設計中也更有方向了。
另外我還經常寫各種教學反思，教養(yǎng)筆記，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。因為，我知道反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會讓自己觀察研究自己的教學活動，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。工作中，我更是勤于動筆，思考，時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。其間，我的兩篇文章先后被上海托幼錄用，還有多篇文章在學前教育網(wǎng)上刊登。這對我更是不小的鼓勵。
三、在協(xié)作中提高
作為骨干教師，在幼兒園中就要起到帶頭作用，并能與老師一同進步。因此，我每次都利用教研組學習的機會，向全鎮(zhèn)教師傳授新的教學理念，傳達觀摩活動的內容，并與老師們一起研討，每學期我都盡力為園內教師上示范課。本學期的一次活動展示中，我利用廢舊物制作教具，更在教學方法，教學語言的提煉上收到了非常好的效果，園長也為此贊不絕口，直夸我進步真大。 是的，我是屬于起步較晚的，但我憑著自身的努力，從一開始的照搬到改編再到后來的獨立設計，其中經歷了很多，也成長了許多。
今年我還帶教了一名新教師，在與新教師的互動中，我們在教學方面中進行專業(yè)切磋，互相學習，彼此支持，共同成長。新教師的成長是非�？斓模谏蠈W期的全鎮(zhèn)青年教師的評優(yōu)活動中，她的表現(xiàn)也是非常的好。
骨干班的學習雖然結束了，但今后，我將一如既往，踏踏實實地繼續(xù)學習，不斷更新教育理念，提高個人素養(yǎng)，多學習有關知識，爭取在新的課程改革工作中貢獻出自己的微薄之力。
我的個人總結 5
時光匆匆，每個人都在不停地忙碌著。對于逝去的歲月，我沒有值得炫耀的，也沒有值得遺憾的。因為我每天都是這樣要求自己的：
一、做一個學生喜歡的教師
這是我的奮斗目標。轉眼之間已當了13年的孩子王，要說經驗，無論是教育方面，還是教學方面，我都能說出一大套。但我不只是夸夸其談，而是在工作中更嚴格要求自己。因為我知道，學生是有生命的，教育也是有生命的。這一學年，因為學校招收了兩個實驗班，在領導的重視下，我有幸成為一（1）班的班主任。
的確，在許多人的眼里，30個人的小班，學生不到普通班的一半，工作量也該是其他老師的一半吧。在接收新生以前，我也曾這樣想，我會輕松地勝任這個工作的。誰知，當真正面對這30張?zhí)煺鏌o暇的小臉時，我才發(fā)現(xiàn)我的想法太天真了。我從來沒有感覺到當老師這么煩，從來沒有想到實驗班的家長這么難溝通。領導說：有什么樣的老師，就有什么樣的學生。家長說：實驗班是最好的老師，實驗班是最好的學生。這猶如兩座大山重重壓在肩頭，加上我爭強好勝、不服輸?shù)男愿�，我的神經繃得緊緊的，全身心地投入到班級中去。有幾個從z幼兒園畢業(yè)的小朋友，拼音基礎差，跟不上，我利用每天放學后的時間，整整補了兩個月的課。班里有幾位小朋友識字能力強，我指導他們寫日記，并打印成稿，兩次在班級墻報上展出。我注重班干部的培養(yǎng)，利用班干部競爭上崗和最佳班干部的評選，促使一些學生熱心班級工作，樂意為班級服務。到期末，一支學習優(yōu)秀、工作負責的班干部隊伍已脫穎而出。
我重視后進生的轉化，挑選班里成績優(yōu)秀又樂意助人的同學幫助、督促他們，并在后進生中開展競爭，每周評選“進步生”，授牌予以獎勵。我知道，自信是前進的動力，對于后進生來說更是如此。每當他們有一丁點進步，我總是給予熱情洋溢的表揚。我還與學生家長取得聯(lián)系，讓家長們也去發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，多去表揚、鼓勵他們。現(xiàn)在，那幾個條調皮搗蛋的學生已端正了學習態(tài)度，有幾個還被推選為小隊長。這該是這學期中最讓我感到欣慰的事了。在抓好兩頭的同時，我并沒有忘記班里那些平平凡凡的學生，他們同樣需要老師的呵護。無論在學習上，還是在生活上，誰碰到了困難，我總是想盡辦法幫助解決。雖然我每天總是重復著工作，沒有什么驚人之舉，但從家長們那一聲聲“老師，把孩子交給你，我們放心”的話語中，我知道我的心思沒有白費……
二、盡心盡責做好本職工作
這一學期，我仍負責管理學校的教科研工作。我曾有一個美好的夢想：好好干，為學校爭口氣。但由于各種原因，加上我精力有限，能力有限，學校的教科研工作不是很有起色。我知道，勢單力薄成不了大事，但我還是盡心盡責地做好自己應該做的.事。在學校的各級各類爭創(chuàng)活動中，我自覺服從主管領導的安排，加班加點整理資料，為學校的爭創(chuàng)工作出一份力。學期初，積極撰寫了紹興市教育科研基地的自評報告，在05學年紹興市級課題申報時，用了近一個月的時間查資料，寫方案，終于完成了《口店二小師生“讀經典、養(yǎng)品性”的行動研究方案》，5月底，還撰寫了04學年紹興市級課題《新課程理念下構建新型師生關系的研究》的結題報告。這一學年，我在教科研方面也有不小的成績。一個課題獲諸暨市教研系統(tǒng)優(yōu)秀成果二等獎，一個課題獲諸暨市優(yōu)秀教科研成果三等獎，我還被評為諸暨市教科研先進個人。在諸暨市語文優(yōu)質課評比中獲一等獎，數(shù)學案例《找規(guī)律》獲鎮(zhèn)一等獎，教學隨筆《童真無價》獲鎮(zhèn)三等獎，指導的學生兒童詩《南瓜》獲鎮(zhèn)二等獎。
踏實的人做踏實的事，說踏實的話。每個人心中都有一桿秤，最重要的是對得起自己的良心。對于已經快要走完的20xx學年，我自豪，因為我無悔！
我的個人總結 6
顧名思義，教研員即教學研究人員，是理論與實踐的紐帶，是一名站在高處的教育者，是一個非同小可的角色。隨著新課程的深入實施，教研員的角色也在不斷發(fā)生變化，由原先的同伴互助、協(xié)作反思、行政指導的角色不斷向共同研究、專業(yè)引領轉變。作為一名基層教研員，如何在新課改背景下轉變自己的角色，如何有效帶領學科教師開展教育教學研究、促進教師專業(yè)發(fā)展是我們必須思索的重大課題。我認為，一名合格的教研員必須是學習的引領者、教學的指導者、理論的探究者和課改的實踐者。
一、學習的引領者。
教研員要指導學科教學工作，自身必須要有較淵博的知識、較高的教育教學理論水平和本學科的最新理論、最新信息、最新成果。這些只有通過努力學習，認真讀書，特別是通過有目的地精讀一些參考價值較高的教育教學理論專著才能實現(xiàn)。
教研員的學習不求形式，重在效果。有效果的學習，一般是指那種結合本職工作、帶著具體問題、以研究的態(tài)度去進行的學習。比如，在上示范課前、課題研討前、學術講座前、論文寫作前的準備性學習；在教改實驗中的研究性學習；在經驗總結時的反思性學習等，常能收到“立竿見影”的學習效果。
教研員要讀的書很多。除了必學“兩學一法”（教育學、心理學、學科教學法）和本學科報紙雜志（至少訂閱3～5種）外，還有國內外一些著名的教育專家、學者撰寫的專著及教育教學理論。比如國外的有：蘇霍姆林斯基的“全面發(fā)展教學”理論，奧蘇伯爾的“有意義學習”理論，巴班斯基的“教學最優(yōu)化”理論，布魯納的“發(fā)現(xiàn)教學”理論等等；又如國內葉圣陶先生的“教是為了不需要教”的理論，黎世法的“單元結構教學”理論，魏書生的“民主管理、科學管理”理論，還有教育統(tǒng)計學、評價學、考試學、學習學等；還比如，通過各種教研工作會議或網(wǎng)絡，去觀察了解同行和教師在教育、教學、教研等方面的改革動態(tài)，多關注各個學科及至整個教育的發(fā)展變化等等都在學習之列。一個教研員只有學會學習，才能率先掌握新課程理念，才能提高自己的理論素養(yǎng)和實際工作能力，才能出色地完成新課程條件下的指導教學的'任務。
二、教學的指導者。
眾所周知，教研員要深入教學第一線，堅持貼近學校、貼近教師、貼近課堂，多到那些教學、教研工作一直搞得比較好的學校去，多到那些教學、教研工作上得較快的學校去，多到那些師生意見比較大、問題比較多的學校去。通過聽課，了解教師的教學風格，總結教師的教學得失，把握課改的正確方向。
教研員不僅要多聽課，而且要會聽課。一般聽課有五種類型：研究性聽課、指導性聽課、檢查性聽課、總結性聽課、觀摩性聽課。聽不同類型的課，有不同的側重點。如研究性聽課，就要注重去發(fā)現(xiàn)不同教學水平的教師，他們的教學思路、教學方法、教學技巧、教學態(tài)度有何不同；不同的學生，他們在課堂上的認知投入、行為投入、思維投入和情感投入有何不同。
教研員在聽課時，不能居高臨下以一種領導者或檢查者的身份出現(xiàn)，不能有一種專找教師差錯的心態(tài)，如果教師知道教研員聽課是為了找他們的“碴兒”，他們就有可能投其所好給教研員上“假課”。
作為教研員，我們還得組織命題、抽測、競賽、閱卷，無論是哪項工作我們都得以新《課程標準》為依據(jù)，都得堅持公正、公平、公開的原則，都得嚴格執(zhí)行國家教育法律、法規(guī)。
三、理論的探究者。
從一定意義上講，教研員與一般教師的區(qū)別，就是其工作更具思考性、研究性。這就要求教研員對教育理論要勤于探究、善于思考，將各種教育教學的新理念轉化為自己的工作行為。
教研員要思考的問題很多。比如，在當前“新課改”的背景下，怎樣引導教師確立新的課程觀、教學觀和評價觀，以幫助他們解決好“教什么”、“怎么教”和“教得怎樣”的問題。又比如，如何指導教師進行實效性教學和實用性教研？如何引導教研活動服務“新課改”和提高教學質量？如何把先進的教育理念變成教師的教學行為和教育現(xiàn)實？如何發(fā)揮教研員在“新課改”中的作用……
教研員在對這些問題進行思考時，要善于從不同的角度、不同的層面去切入，在深思熟慮的基礎上多動筆去寫點屬于自己的東西。巴金先生說過這樣一句話：“寫吧，只有寫，你才會寫�！苯萄袉T應多注重自己的學識積累和生活積累，多拿起筆來寫自己的成功之處和失敗之處；多在自己有感而發(fā)和有感而寫之時，以教育故事、教學后記、反思日記、教研隨筆等方式去動筆，這樣天長日久，就能成長為一名教研理念新、教研能力強、教研成果豐的優(yōu)秀教研員。
四、課改的實踐者。
通過課題研究來引領教師專業(yè)發(fā)展，是實現(xiàn)教研員角色轉變、提高教研工作效率的一條有效途徑。教研員要帶頭參與教科研活動，積極申報科研課題，申報的課題必須是本學科教師急需解決的問題，是能引發(fā)廣大教師共鳴的課題。因為這些課題具有全局帶動性，并能通過一系列子課題來支撐研究，所以課題研究才能取得良好的發(fā)展態(tài)勢。
教研員了解掌握一些基本的課題研究方法和策略，是有效開展課題研究的基礎。課題研究的方法有調查法、實驗法、行動研究法、案例反思法、經驗總結法等；課題研究的策略包括選題論證、規(guī)劃方案、學習研討、總結匯報、材料積累、成果推廣等。這些方法和策略若不經常在教科研實踐中應用，也會逐漸變得生疏。
組織教師聽評實踐課、開展論文評選、積極向教育報刊推薦教師優(yōu)秀論文（案例）是課題化教研活動的中心環(huán)節(jié)。通過這些方式把部分教師的教科研成果逐步內化為廣大教師的教育教學行為，將會激發(fā)教師從事教科研活動的熱情和信心。
要做好教科研工作，單槍匹馬是不行的，還必須緊緊地團結和依靠本學科的骨干教師力量，要在自己的周圍形成一個骨干教師群體，了解骨干教師的教學特點和風格，定期或不定期召開骨干教師座談會、教育理論培訓會、學術研討會，要給骨干教師壓擔子、交任務，對個別拔尖的學科骨干教師，要鼓勵他們往更高的高峰攀登，使其成為學者型的教師。
總而言之，作為一名新時期的教研員，我們應當努力轉變工作角色，與廣大教師一道全身心投入課程改革的浪潮之中，用全新的教育理念和豐富的專業(yè)知識推動新課程改革不斷深入，引領教師專業(yè)成長。
我的個人總結 7
很快的一年就快要結束了，為了更好的做好今后的工作，總結經驗教訓，作為一名人民教師我一直兢兢業(yè)業(yè)，但是感覺仍有所不足。新的一年應該有新的氣象，我要做出改變，改變自己的教學方式、方法，能夠更好的教育學生，也不辜負社會上，家長上和學校領導的期望。我特此在這里做出一年的工作小結：
一、思想工作方面
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。通過閱讀部分道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。并且一起帶動其他老師開展提高教學水平。
二、教育工作方面
這學年，本人擔任五年級班主任，班級人數(shù)較多，又一直面臨著新課程改革。雖然我連續(xù)教了三年五年級，但每一年的教材都在變動。因此，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。平時積極參加校級教研活動，認真記錄好聽課筆記。在教學中，認真鉆研新大綱、把握教學的重點難點，積極開拓教學思路，試著把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的'能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重閱讀有關教育教學的書籍，并進行部分載錄和寫些心得體會。
三、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、業(yè)務進修方面
要想給學生一杯水，首先老師得有一桶水。因此，老師就得不斷地學習、充電。我在教學之余，除了認真參加學校的業(yè)務學習外，還擠出時間去函授學習，力爭達到現(xiàn)在的教育教學要求。
我還主動出去同外邊的老師多接觸，出去學習，努力提高自己的業(yè)務教學水平。我努力提高著自己
五、我的心得
一份耕耘，一份收獲，我的努力相信也不回白白付出，同學們的成績都有了很大的提高，我在心里感覺真的很欣慰。我將始終堅持一個信念：“表里如一、清白做人”堅持創(chuàng)新教育是我的座右銘，正確處理好與同事之間的關系。
做好一個老師并不難，難得是要始終做好一個老師。學生家長對老師的期望都很大，希望把他們的孩子教育好，這雖然是我的分內事，可是真的挺有困難的，畢竟每個人學生的家庭情況和個人情況都不一樣。黨的十七大說好了，要緊緊把握住這一代孩子的教育，我投身教育事業(yè)就是為了教育好下一代，因此我絕無怨言。
我始終堅持做好一名老師。
這是我一年的工作總結。
我的個人總結 8
一、心態(tài)要平和
作為教師對工作要擁有一顆平凡心。一是要安于平凡。教師的勞動是平凡的，但其中卻又孕育著偉大。二是淡泊名利。教師的工作性質是屬于“以群體和他人為中心”的社會型工作，而不是謀利的經濟型或謀官的權力型。在教師的崗位上，沒有令人羨慕的地位和權力，沒有顯赫一時的聲名和財富，也沒有悠閑自在的舒適和安逸。因此，當教師就要努力排除追名逐利、拈輕怕重的心理干擾，以平平常常的心態(tài)，高高興興的心情，去干實實在在的事情。有了對事業(yè)的熱愛之心，教師就會甘于平凡，樂于在艱苦的崗位上，無私地奉獻自己的聰明才智和畢生精力。
二、工作要有熱情
教書育人工作既可以是一份職業(yè)，又可以是一種事業(yè)。職業(yè)是人們用以謀生的一項工作，是一種謀生的方式；事業(yè)則是一個人的精神的寄托，是他一生執(zhí)著地為之獻身的目標和追求目標的活動。職業(yè)使人安身之命（命運），而事業(yè)使人安心立命（使命）。職業(yè)使人能夠生活，而事業(yè)能夠使人生活得有意義。教師的事業(yè)心和敬業(yè)精神是師德的核心，敬業(yè)意味著樂業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
三、愛每一個學生
教師既有教育別人的使命，也有自我教育的使命�！翱兹谒臍q，能讓梨”，令我們肅然起敬；孔子、陶行知、蘇格拉底等古今中外大家的教育思想，猶如盞盞明燈將人性引向光明。我們不是圣人，但我們是教育者。在履行教育職責問題上，我們有著義不容辭的責任。做負責任的教育者，實為職責所系。教育者須為人師表，率先垂范，應關注教育細節(jié)，發(fā)揮榜樣示范作用。在教育生活中事必躬親，伸手彎腰保護環(huán)境，主動積極參與或處理校務，哪怕是轉動了一下表針，關閉了一盞燈、一扇窗子，拾起地上一張廢紙等，也必將影響和帶動同事以及學生向上的熱情。教師要加強學習，加強溝通交流，因為“教師和學生是一對相互依賴的生命，是一對共同成長的伙伴”。真正作到為人師表，有崇高的精神境界，要以獻身教育事業(yè)為榮，愛生如子，甘為人梯，對學生充滿極大的熱情。新世紀的教師應具有完美的職業(yè)道德，高尚的情操，豐厚的文化底蘊，優(yōu)秀的藝術表現(xiàn)，言傳身教，以身垂范。愛學生應是教師多種素質中最為重要的一種。也是有責任的`表現(xiàn)。孩子重視老師的愛勝過父母的愛，對師愛的反映比對父愛母愛更強烈。教師的愛會使學生受到感動，感召而引起模仿，使他們產生“應像教師那樣做人”的意向，更能使師生之間架起一座互相信賴的橋梁，自覺愉快的接受老師的教育乃至嚴厲的批評。
我的個人總結 9
在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是又喜又憂，我的小班個人總結。我深深地感到,教師的人生就是實實在在，就是默默無聞，就是不求索�。∵@使我更深地感到教師職業(yè)的崇高，責任的偉大，而我對這份職業(yè)的熱愛與日俱增。今年我?guī)У氖切“啵c孩子們朝夕相處的這段日子里，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂。這份歡樂是孩子帶給我的，我愛孩子，孩子們也愛我。也因為有愛而滿心歡喜，也因為有愛使我深入每個孩子的心靈，讓我與孩子的心融匯在一起，這使我對班中的每個孩子也有了更深地了解。的確，雖然有時也會因孩子的調皮而埋怨，因他們的不聽話而失態(tài)。因為工作的忙碌而感到累，但是由此在心中總會涌起一種強烈的責任：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心里寫一本最美的書。這強烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個孩子。與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是"假如我是孩子""假如是我的孩子"。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。我想，只要我們用自己的"心"認真地去愛，那么我們的孩子將是最棒的。小班開學第一天的情景是可想而知的，哭的鬧的幼兒總免不了，因為他們的身心面臨著全新的、重大的挑戰(zhàn)。為了讓他們盡快的融入集體，我們也做了一系列的工作：布置環(huán)境、添置一些戶外活動玩具、開設娃娃家、點心店、小菜場等角色游戲、不斷的豐富桌面游戲的材料 。本學期，作為小一班班主任的我，還擔任本班的語言、音樂、社會健康的教學工作。
在教學上，我根據(jù)幼兒不同的個性與興趣，采取不同的教育方式，仔細觀察，發(fā)掘每個人的優(yōu)點。楊嘉儀剛入園時的情況是：進入班級后，不參加桌面游戲，只靜靜的`坐著，不與周圍的小伙伴交流，通過家訪，得知她喜歡唱唱跳跳，于是，在音樂活動和平時的生活中，經常鼓勵她上來表演，增加她的自信心，漸漸的笑容從她臉上綻放。注意培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣，如正確的睡姿、坐姿、站姿等，引導幼兒學會解決同伴間的糾紛。教幼兒了解自我保護意識的常識和行為。如用眼衛(wèi)生和打噴嚏時的注意事項。幼兒園教育是一個復雜的教育，不是家庭、幼兒園可以單獨勝任的，它需要兩者接個才能取得好的成效。本學期進行了多次家訪，每月發(fā)放家園聯(lián)系冊，向家長介紹幼兒最近的情況，家園同步開展教育工作。我們還召開了家長開放日活動，讓家長了解孩子在園的情況，同時也讓我們了解孩子在家的情況，相互了解，同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質，不斷的完善自身修養(yǎng)，不斷的吸取經驗。這學期，我努力作好本職工作，但作為一名新老師，我存在著不足，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進，繼續(xù)努力，跟上社會的步伐。
我的個人總結 10
一、因為愛，所以快樂
美好的時光就像是一個穿著風衣的少年，他翩翩而來，仿若天開。短短六周的培訓，是我心中最美好的時光，它記錄了我們148個赴泰志愿者們的堅持、奉獻、團結合作和凝成的智慧。在北京師大這個充滿傳奇的校園里，我們遇到了只有在電視里才能見到的人物，于丹教授，趙昱鯤教授，特警，中國著名外交官，清華、北大、北師的很多名師，都出現(xiàn)在了我們的生活中、我們的課堂里，我感到榮幸之至，心中的激動無法用文字表達。我愛這里，我愛這個美麗的培訓基地，因為愛，所以我們大家都快樂著。
20xx年的二月十六日，我離開了自己溫暖的校園，來到北京，我感覺似乎有些陌生，但受到了特殊的招待，我們被安排在一個三星級的酒店里，條件很好，這是我沒有想到的。哦！突然意識到自己有著一個“即將赴泰的國際漢語教師志愿者”的身份，我感到身上擔著一份責任，又多了一份榮譽。來培訓之前，我就聽說要進行封閉式的訓練，實在想不出自己能不能挺過來，會是怎樣的訓練？怎么能讓我成為一名優(yōu)秀的即將赴泰的志愿者？培訓結束后，我會有怎樣的改變？太多的疑惑，太多的憧憬……今天，我寫下這篇感悟之時，我才發(fā)現(xiàn)，我的“受訓”經歷，是多么的精彩！我學到了很多大學里所沒有的東西，我們一百四十八名志愿者，被分成了八各組，各組團結協(xié)作，集集體的智慧于一體，充分體驗與享受了我們合作的成果。我是第六組的成員，剛和大家相處的時候，有些尷尬，有些不敢說話，有些擔憂。我們組的`成員性格各不相同，剛開始討論的時候，大家意見都有分歧，不能統(tǒng)一到一塊兒去，有種分裂的感覺，但是后來，大家都了解了彼此，開開玩笑，一起吃吃飯，一起制作ppt，我們有些喜歡這個組了。到今天，即將離別之際，我們心事重重，特別舍不得，是真的舍不得，舍不得這份情誼，舍不得我們組的那么多歡聲笑語，舍不得我們試講時扮演泰國學生時的那份滑稽，舍不得我們因意見不同，氣氛僵硬最后破涕而笑時的那份大度。
特別舍不得：舍不得為大家操勞時憨厚與坦誠的班長楊言，舍不得脾氣很好的組長孟青，舍不得有著活潑陽光笑臉的玉翠，舍不得認真、執(zhí)著的苗蕊，舍不得穿睡衣跟我們一起討論時滑稽的何玉，舍不得為那個從沒發(fā)過脾氣、一絲不茍的淼淼，舍不得為大家中肯地出謀劃策的慶惠，舍不得辦事有著高超效率的翠妍，舍不得為報告精心準備曼妙舞姿的培培，舍不得第一次試講的勇敢的揣月，舍不得討論時有著最美的微笑馬青，舍不得說話甜美的韋靜，舍不得雷厲風行與機關槍的語速的素娟，舍不得有著侃侃而談時細膩邏輯的佳興，舍不得安靜的董麗，舍不得我們組的兩位男生祥凱和開文，他們紳士的表現(xiàn)，將我們緊緊團結在一起。
總感覺自己像個長不大的孩子，經過與老師、與同學六周的相處，收獲頗多。知識豐富了，站在講臺上的機會多了，更加勇敢了，對泰國了解多了，剪紙剪得好些了，愛上太極了，會自救了，能進行自我保護了，與人溝通更隨意了，這些只是我膚淺的感悟，給我最大的靈魂上的觸動是：我們即將踏上赴泰之旅，我們是帶著祖國的使命去的，是帶著自己的熱情去的，即使會有再大的困難，我都愿意去克服、去戰(zhàn)勝，記得自己遇到困難時總會想到一句話，“背上行囊，裝上祝福，除了希望，還有堅強”。在北師，有很多老師給我們傳授了在泰國經驗，期待登上去泰國航班的那一刻，我一定會想起這些可親可愛的好老師們。
在我收到醬料包的那一刻，有種家的感覺，邱老師說，北師大就是我們148位志愿者的娘家，我真真切切的感受到了，以前，別人對我好時，我認為是理所當然，現(xiàn)在接受到別人對自己好時，我學會了感恩，學會了給予，我真的很愛這個集體，這個“娘家”。
“天下相親與相愛，夢想千里外，心自成一脈”，愛，這個字眼，總會模糊我的視線，在這里，我們即將帶著夢想展翅飛翔，我們快樂地飛翔著，因為我們心里裝地滿滿的是愛！因為愛，我們快樂著。
二、行走著的志愿者
對外漢語教師志愿者，是走出國門，走入其他國家，教授外國人學習漢語知識、掌握漢語交際能力，并向海外傳播光輝燦爛的中華文化的真的勇士。對外漢語教師志愿者由國家漢辦進行考核選拔，只有對中華文化真正熱愛、掌握一定漢語知識、具備很好的心理素質，尤其真正具備志愿者精神的人才能夠擔當起對外漢語教師志愿者的重任。通過漢辦的選拔考試只是邁出了志愿者生涯的第一步，要想真正擔負起這一重任，還需要我們接受系統(tǒng)的對外漢語教師志愿者素質培訓。
從接到漢辦和北師大基地的培訓通知起，我始終在心里洋溢著一股興奮激動之情。因為，那意味著我的能力和素質得到了一定的認可，開啟了我即將擔任對外漢語教師志愿者的第一扇門！
從未踏足過京城的我，懷著一股好奇、忐忑的心情，來到了這里。不僅是對北京那股首都氣象的好奇，也是對整個培訓階段的好奇與忐忑，因為不知等待我的將是如何度過的時光，緊迫？抑或充實？能夠來到北京師范大學進行培訓，讓我感覺到非常地榮幸。接受培訓我們志愿者任務的北京師范大學基地的老師們，都非常地盡心盡力。從生活到課程培訓的方方面面，她們都為我們安排得穩(wěn)穩(wěn)妥妥，讓我們可以全身心地投入到培訓課程中去。當我來到北京的第一刻，來到報到的酒店門口時，我深切溫暖得感受到了北師大基地的老師們在生活上對我們的關心，為我們安排了非常舒適的住宿環(huán)境。為了能夠讓我們接受優(yōu)質的培訓，她們又不辭辛苦地請來了一批非常優(yōu)秀、國內知名的教授、學者和老師們。她們一直堅持著為我們的培訓任務保駕護航！
此次我們來到北師大基地的志愿者有近150人，我們從不同的學校、不同的地方，匯集于此，不為一次組團的北京旅游，只為一個共同的目標——成為一名合格的對外漢語教師志愿者。我們每一個人，都具有各自的特點，都懷揣著一種激情和一份志愿服務于漢語國際教育事業(yè)的熱情，共同融入了一個代號為“148”的大家庭之中。在這個大家庭之中，我們從剛開始的陌生，不自然地配合，慢慢地開始學會共同討論、共同完成培訓任務，漸漸地，我們熟悉了彼此。我們成為了可以共同歡快娛樂的小伙伴，成為了親切而溫暖的兄弟姐妹。從第一周到第六周，我們在一起上課，在一起備課，在一起練書法，在一起剪紙，在一起參加拓展訓練，在一起微笑……我們就這樣，不知不覺地創(chuàng)造了那么多精彩的故事，那么多可愛迷人、微笑的臉龐，還有那么深刻、難以抹去的記憶。
在這里，讓我們體會到最深刻的一樣東西就是真正的志愿者精神。對于一名合格志愿者而言，最大的要求就是，需要具備一名志愿者必須具備的精神——“三情”、“三感”�！叭椤薄獰崆�、感情、激情，“三感”——光榮感、使命感、責任感，這些應該成為我們每一個對外漢語教師志愿者，走向赴任國崗位，完成志愿者神圣使命的精神支柱和動力源泉。一個不具備這些精神素質的志愿者，一個無法承受孤身在異國他鄉(xiāng)的孤寂之苦的志愿者，不是一名真正合格的志愿者，也無法安心地完成志愿者的使命和任務，更無法在國外生活下去。在整個培訓期間，我一直在思考著“志愿者”三個字的分量，一直在反復思索著“什么是志愿者精神？”。我知道，我距離成為一名真正的志愿者，還有一定的差距，我還需要真正地走到志愿者崗位上去，真正去感受、體驗，才能最終完成我對“志愿者”三個字的理解。
怎樣理解“志愿者”這三個字？怎樣才算具備了“志愿者精神”——“三情”、“三感”？我知道，我需要做的還有很多，我已經并且還將繼續(xù)按照一名合格志愿者的標準來要求自己。我已經行走在了成為一名真正合格的志愿者的路上，我相信，我們“148”的其他所有人也都行走在這條路上！
我的個人總結 11
時光匆匆，歲月如歌，不知不覺，緊張、充實、奮進的一年已經結束，回顧本年來的工作，我深感緊張、忙碌、辛苦，但我很欣慰，因為我的付出、努力有了較好的收獲，借此機會把自己一年來在工作中的點滴收獲與大家分享：
一、以身作則，做學生的榜樣
作為老師，要用人品魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣感染學生。為此，無論是平時上課，還是批改作業(yè)，我都非常注意自己的言行舉止是否得體，把每一個環(huán)節(jié)做細、做好。尤其在教室衛(wèi)生方面，平時我隨手撿起地上的紙屑，隨手關燈，隨手關上忘記關的門窗等等，盡量讓學生從我的言行中受到感染，從而起到潛移默化的作用。雖然我的做法收效不大，一些學生好習慣還未養(yǎng)成，但我不灰心，我會盡可能地把工作做細、做實、做活。
二、創(chuàng)建和諧課堂，使學生快樂學習
課堂是學生的主要園地，是保證教學質量的陣地，重視課堂教學，把和諧帶入課堂，使課堂充滿活力，只有寬松、平等、和諧、生動、充滿活力的氛圍，才能誘發(fā)學生的創(chuàng)造興趣、創(chuàng)造思維，在課堂教學中，每一個問題的設置都能激發(fā)學生去探索、去交流，每一個點評都能激勵、喚醒、鼓舞學生，使學生愉快地學習，體會到學習的快樂。
三、幫助學生克服驕傲浮躁的現(xiàn)象
一般情況下，學習好的學生，過一段時間往往會出現(xiàn)驕傲、浮躁的現(xiàn)象，學習滿不在乎，總覺得自己高高在上，尤其復習期間，學習勁頭不足，上課聽講也不認真，針對這種現(xiàn)象，我對他們進行挫折教育，故意出些難題讓他們去做，當他們出現(xiàn)大量錯誤時，那種傲氣就不見了，在此基礎上，向他們講授解題的`方法和技巧，拓展他們的解題思路，使同學們學會以不變應萬變，真正做到舉一反三，提高數(shù)學成績。
一年來，自己雖灑下了不少汗水，但如一句話所說“付出越多，收獲就越多�！蔽乙宦纷邅硪宦肥斋@，收獲的不僅有成果，更有幸福。過去的成績已經成為歷史，我會一天一個腳印，不斷進取、不斷努力，爭取更大的成功！
我的個人總結 12
在一年即將結束之時，回顧在本公司的工作歷程，總結在20xx年，我負責本項目部北樓的生產管理工作，本人的各項工作在公司領導的支持及各班組密切配合下，基本進展順利。
一、端正態(tài)度，認真工作。
回顧四醫(yī)大項目部20xx年的工作，我作為項目部的施工管理員是最基層的管理者，即在本工程中對于上級領導以及下屬所管的班組起到承上啟下的作用，在現(xiàn)場是指揮員也是戰(zhàn)斗員是領導意志意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者。在各方面工作中得到了公司領導的支持和各班組的配合，由于我本人還有許多不足的地方，使我自己深深的感到工作責任心的重要性。
今年，項目部的工程進度情況部分勞務隊伍不協(xié)調。我一直在努力擺正自己的位置，合理到位地安排各項事務，總結施工現(xiàn)場中的問題，分清主次，找到合適的處理方法，避免工程上不必要的損失。另外，自己一直在加強專業(yè)知識的學習，提高自身專業(yè)素質。
現(xiàn)場的施工管理中，我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視，對重點施工部位嚴格管理，積極落實公司、項目部對工程安全、質量、進度等方面的要求，努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況。為保證工程的進度目標得以實現(xiàn)，我積極聯(lián)系有實力的各分項班組，解決班組在施工中的困難，調節(jié)各班組之間的矛盾，注重生產過程控制對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。嚴格管理，從而保證了工程進度。
現(xiàn)場施工管理中，明確自己的立場，發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的.主導作用。對施工班組做嚴格要求，形成絕對以項目部為中心的領導方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟，施行公司規(guī)定的懲罰措施以此來樹立項目部的施工方面的威信。
現(xiàn)場施工管理中，準確找出施工中存在的毛病，把施工圖紙和國家規(guī)范靈活運用，使實際施工過程中基本符合理論要求，節(jié)約了施工成本。
二、對公司的合理化建議。
對于項目部的實際困難，公司應該主動協(xié)調解決，這樣才能保證工程順利進展，公司才能盈利。
公司應該主動組織管理人員進行專業(yè)培訓，以提高公司管理人員的素質，為公司未來的發(fā)展儲備力量。
提高管理人員的文娛水平，完善枯燥無味的工地氣氛，以利于工作。
三、未來的工作計劃。
通過總結一年來的工作，我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。提高認識，強化技術，進一步增強管理人員的責任心和責任意識。加強對技術、質量相關文件、管理制度的學習，使自己掌握更多相關制度，進一步提升自身水平，并將所學知識用到施工過程中。
總之，在今后的工作中，我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代與公司的發(fā)展，與公司共同進步，共同成長。
我的個人總結 13
時間過得挺快的，從2月十號到現(xiàn)在都有十天時間。仔細想哈和十來天，我有太多的第一次了，當然最主要的是學到了不少的知識。這段時間感觸挺多的，不光是生活還是工作，都和以前有著翻天復地的變化。接下來就通過生活和工作兩個方面來對這段時間做一個總結。
一、生活方面
原來的生活圈子就是在校園里，都是和同學之間打交道�，F(xiàn)在圈子不同了，當然自己的言行舉止都不能隨隨便便的像和朋友鬧著玩一樣。
剛到項目部一個人都不認識，說實話是挺無聊的。沒事的時候就耍手機，當然做事的時候例外。
唉。我對與人際交往這一塊確實挺難受的，我感覺這個東西挺微妙的，當然現(xiàn)在作為一名建筑人，工作和人際交往都很總要，在以后的工作中這個東西尤為重要。
有句話說的好，少說話多做事。目前我這情況就只有多做事，人際交往慢慢摸索，我覺得在這里，要勤學好問，多與人交流，要以誠待人。
二、工作方面
就在這段時間，我覺得把以前所學的東西和實際有了一個很好的總結，我們在學校主要的學的就是磚混結構的，現(xiàn)在實際操作的是框架剪力墻。其實挺不錯的，開始來的時候到現(xiàn)場好多東西都感覺好新穎，比如是那個木模，（不要笑，一個學建筑專業(yè)的娃兒連木模都沒見過）我們以前都是玩鋼模，所以是覺得挺新穎的。還有那種腳手架，（快拆件）這個是方便。
這段時間有太多的第一次了，具體的我就不一一說了。我來到項目部，目前的角色是實習生。我們這邊主要負責的是六號樓，當然六號樓分為兩個單元。從我來那天到現(xiàn)在我們已經澆筑了三層樓。（一單元兩層，二單元一層）
我將我最近做了什么整理一下，當一層澆筑完成，第二天早上拆模板，我們就跟著用鉛錘儀放控制點，接著放線。放線同時鋼筋工，焊工，木匠進入下一道工序。模板弄好了就準備用鉛錘驗收模板是否垂直。模板弄好水電工開始預埋線管。待鋼筋工扎完梁，就拿上圖紙驗筋。檢查鋼筋型號、位置、根數(shù)是否與圖紙一致。待一切工序完了，叫上監(jiān)理及甲方專門負責的來驗收。驗收合格開始準備澆筑。
以上就是我最近的一個大概的總結，這段時間的學習，我感覺自己有了不少的收獲。讓我在建筑方面的知識，有著更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的.工作單靠這這幾天的學習是不行的，還需要我在平時的工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。我堅信通過這一段時間的學習，所獲得的實踐經驗對我終生受益。
我的個人總結 14
不知不覺中，新年鐘聲已經臨近，我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。到公司工作這段時間感受頗多，收獲也頗多。在這年終之際，現(xiàn)對這一段時間里所作的工作匯報如下：
一、主要完成工作：
1、熟悉各分公司、項目部施工圖紙，參與嵐山錦繡花園圖紙會審，提出合理化建議。
2、審核各項目部施工組織設計和施工方案，審核完成高級技工學校8#-B服務業(yè)實訓中心、官山路社區(qū)42#43#工程施工組織設計。
3、協(xié)助組織月度檢查工作，對各項目檢查過程中發(fā)現(xiàn)的.問題提出整改，并對其做好跟蹤檢查工作。
4、做好日常的工程質量巡檢工作，及時匯編、報送檢查報告并監(jiān)督、檢查整改實施情況。
5、協(xié)助并參與日照市建筑行業(yè)質量、安全現(xiàn)場觀摩會公司城投項目相關事宜。
6、參與工程基礎、主體、竣工等重點及有影響工程關鍵部位的隱蔽驗收，及時搜集與工程相關的資料。參與銀河華府C區(qū)竣工初驗，銀河華府A1-A4水電測試，高興金�；▓@一期竣工驗收。
7、配合公司及業(yè)主搞好工程維修及用戶回訪工作。
8、參與公司組織的文藝活動排練。
9、做好領導交辦的其他工作。
二、工作中存在不足
通過總結一段時間來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，來到公司還沒有完全熟悉公司各項工作流程及各項管理規(guī)章制度，以至于有些工作還無法獨自正常開展，所以需要盡快融入公司這個大集體。
三、今后工作計劃
1、協(xié)助落實公司已竣工項目評優(yōu)獎項申報工作（市優(yōu)質工程、省優(yōu)質工程、港城杯等）。
2、協(xié)助落實20xx年度QC成果申報發(fā)布相關事宜。
3、協(xié)助落實20xx年度日照市職業(yè)技能大賽組織協(xié)調工作。
4、協(xié)助落實公司20xx年度ISO三體系認證工作。
5、參與工程基礎、主體、竣工等重點及有影響工程關鍵部位的隱蔽驗收，及時搜集與工程相關的資料。
6、熟悉各分公司、項目部施工圖紙，參與各項目圖紙會審，提出合理化建議。參與審核各項目部施工組織設計和施工方案。
7、協(xié)助組織月度檢查工作，對各項目檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改，并對其做好跟蹤檢查工作。
在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平。加強與各部門之間的溝通聯(lián)系，并保持著飽滿的工作熱情做好每一項工作，以適應時代和企業(yè)發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。
我的個人總結 15
本人xx，20xx年7月畢業(yè)于煙臺職業(yè)學院，大專學歷，所學建筑工程技術專業(yè)。進入公司工作已有三年，從新員工培訓到現(xiàn)在熟練的完成分配的各項工作，每個過程走過來都有深深的感觸。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在這幾年的工作和學習過程中，在領導的悉心指導下，在各位同事的大力支持和幫助下，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，讓我不論在工作還是在為人處事上都學到了很多。
經過這幾年的磨礪，先后接手了�；菁覉@22#和2#住宅樓、探沂新城中學9#綜合樓、平邑棚戶區(qū)小區(qū)改造、平邑蒙陽社區(qū)等工程，公司領導給了我參與跟蹤服務工作的機會。到崗后，我努力熟悉全過程跟蹤服務的流程及各項內容。這幾年中對公司的營運體系有了更深的認識。期間我還參加了公司組織的各項培訓及學習，和同事的共事中積攢了寶貴的經驗，有所付出就有所收獲，我的心得也就多了一些。今年還參加公司年慶典活動，從中提升了自己的講解能力。組織項目組活動提升了自己的人際協(xié)調能力。
總結這幾年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在很多方面還存在著不足。首先，缺乏工作實踐經驗，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的`處理各方面的關系，創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，效率低；其次，跟蹤服務意識沒有上升到一定的高度，在造價崗位期間沒有很好處理由于發(fā)包方及承包方之間關系造成的工作失誤，沒有做到謹慎處理事情。再次，自己對造價咨詢、全過程跟蹤服務很多領域都一知半解，未能抓住機會更深入的展開工作。
以后我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好每一件事，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力。做好以下幾個方面的工作：
1、立足自己崗位，把造價咨詢工作做精做細。
2、加強預算方面的知識的學習，為客戶服務好。
3、深入了解造價咨詢及全過程跟蹤服務系統(tǒng)，爭取出色完成公司分配的各項工作。
4、認真虛心的向同事學習，聽從上級的教誨。
5、主動配合同事的工作，主動了解工作狀況，及時向上級反應工作狀況。
6、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
我的個人總結 16
時間過的真快，彈指一揮間，20xx年的工作又接近尾聲，回顧這一年的工作與體會，既有成功的經驗也有失敗的教訓。我在公司領導及項目部領導班子和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司及項目部的要求，較好的完成了自己的本職工作。20xx年上半年在萬方碼頭全部竣工結束后，下半年我服從領導安排來到了大西客專項目部，大西客專項目是國家重點工程，對質量、安全、進度要求都相當高，我知道這是公司領導給我的一次鍛煉學習的.好機會，所以我努力工作繼續(xù)堅持“不學習不上進就會下崗失業(yè)、不吃苦不耐勞就會被淘汰”的理念努力的工作，不斷的提升自己的工作水平和技術能力。
有一段時間我放松了對自己的要求，在項目部領導的批評指導下我及時認識到了自己的錯誤并及時進行了改正。灌注樁、承臺、墩身施工都是我接觸到的新工程，施工工藝和標準和房建工程有本質的區(qū)別，使我受益頗深。我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，管理力度不夠，需要學習的知識還很多。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，在明年的工作中我要努力工作，深刻認識自己的問題與不足，努力改變自己，適應工作要求，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。我想我 應該努力做到：
1、努力學習更深一步的研究承臺、墩身的施工工藝和標準，并落實到實際、使自己成為一個高鐵行業(yè)專業(yè)的施工管理人員。
2、及時總結工作中的得與失并加強反思，找出工作中存在的問題，同時對新情況新問題進行調查研究，不斷探索新途徑、新方法，力爭把工作做到最好。
3、不斷充電，增強自己的實際管理能力努力提高自己的理論管理水平。
4、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
5、在工作中對安全問題決不放松，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極投入到工作中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不等不靠，安全隱患不解除不放過。
6、“百年大計、質量第一”，我深知質量對一個企業(yè)來說多么的重要，所以我要熟悉圖紙，熟悉規(guī)范，深入工地，進行質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理，把質量隱患消滅在施工過程之中。并繼續(xù)對質量通病進行分析并預防，爭取把質量通病問題降到最低。
7、“文明施工”是一個企業(yè)的窗口，也是一面鏡子，他代表著一個企業(yè)的形象，所以也要繼續(xù)加強對文明施工的管理工作。
我的個人總結 17
時間過得很快，恍惚間就已經一年了，仿佛進入秘書部還是昨天的事。還記得當初面試時的緊張不安，試用期結束時的忐忑，上次寫總結時也是很糾結，我對這種書面工作果然很無奈啊。
這半年不像上學期，工作變多了，但也不是很辛苦，就是每次活動（不論什么）都喜歡在星期四舉辦很讓人無奈。簽到工作跟上學期比起來也沒什么大的變化，就是跟大家都很熟了起來，簽到完畢后也不會無聊的站著，還有人陪著聊聊天。這學期有送邀請函的工作，第一次去送的時候找了半天問人才問到團委老師，團委老師都是在學生辦公處這個辦公室，以后讓學弟學妹們送邀請函時告訴他們，不然不知道的真的找半天。而且有時候一樓的指示牌，顯示每層樓有哪些辦公室的牌子有時候也不可信，要看辦公室門旁邊的門牌（我就被法學院的坑過）。
我是聯(lián)系組的，負責聯(lián)系學生會內部成員，每次發(fā)完信息，一下子就回復的人都是小天使，有小部分人知道了信息也不回復，實在是讓人很心急，隔段時間再發(fā)仍就不回復，只好打電話通知，結果電話里說他早就知道了，實在是讓人無語，回一條短信又不會怎么樣，還好后來我沒遇到這種人。但這些人真的增添了偶們的負擔，不回短信就會一直記在心里，”怎么還不回��？“一直惦記著，都不能好好的做其他事了。如果事情有變動能盡早通知，不然費時費力后才發(fā)現(xiàn)活動改變了。
主席團換屆時，我本來只是想作為觀眾去看看的，不過好像缺人手，我就被調到候場區(qū)去催場了，結果后來催場的變成了10個人，我就想去前面看看，現(xiàn)在想來，當時做的還真是不太對，工作各有分工，不是每一次工作都能在前面的，后臺的工作也很重要，不能因為個人原因而擅離職守，想來當時的工作覺悟還是不高，不過后來想明白后就改正了，除非是特殊情況，不然不離開自己的崗位。
籃球賽簽到沒什么好說的，就是希望凳子能多一點，因為一般工作地點的人遠遠超過凳子個數(shù)，而一般一待就是一下午，大家都是這樣，一個人肯定不好意思把座位霸占一下午，但站一下午又實在是累。這學期還參加了兩代會的工作，說實話，前期準備是很重要，彩排也是ok的，但是希望以后的時間能更合理的安排，效率也要提高一點。前一天下午去彩排，由于各種情況的`發(fā)生，那天下午幾乎什么事都沒做，就在門外吹了一下午冷風。但是不可否認前期的努力都是有回報的。
這學期的活動很多，工作也參加了不少，相比起上學期，工作能力有了明顯的提高，思想上也更有了覺悟，與大家的關系也更好了，實現(xiàn)了我當初進入學生會的初衷，沒有迷失自己的方向。切身體會到秘書部果然是很有愛的，我非常喜歡。
新學年即將到來，相信學弟學妹們在我們的肩上能走得更遠，能更出色的完成工作，能讓秘書部更好。
我的個人總結 18
轉眼三個月試用期過去了。在領導的言傳身教、關心和培養(yǎng)下，在同事的支持、幫助和密切配合下，不斷加強事業(yè)部業(yè)務培訓，不斷改進工作，圓滿完成了自己承擔的各項任務。我個人的專業(yè)素質和業(yè)務工作能力對于以后的工作培訓都有一定的進步。
第一，對公司的了解
從剛到泰信開始，對財務部的業(yè)務不熟悉，經過三個月的培訓和領導同事的指導，對公司的管理架構和業(yè)務部門有了更深入的了解，對崗位的工作內容也有了大致的了解。公司的業(yè)務范圍主要分為金融、司法、情報三大領域。下屬分公司主要有湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司、新疆分公司。我們財務部的技術支持中心主要是協(xié)助和支持分公司的技術。
第二，工作方面
入職不久，恰好農業(yè)銀行湖南省分行中標前端聯(lián)網(wǎng)項目。湖南分公司去年才成立，技術力量比較薄弱。我過去被派去做技術支持，主要負責ABC前端組網(wǎng)前期的計劃和預算。湖南我們主要負責常德和湘西的前端改造。經過一個月的工作，我成功完成了常德79家網(wǎng)點和湘西28家網(wǎng)點的設計方案和預算，共計900多萬元。
金融技術支持中心除了對下屬分支機構的技術支持外，還需要支持中心的業(yè)務拓展項目。4月初，財務部與浙江尚潔合作，在整個金融行業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負責湖北農業(yè)銀行的試點安裝和試運行。經過幾天的測試和與尚潔技術人員的溝通，最終完成了農行ATM智能分析系統(tǒng)、柜員窗口人臉疊加系統(tǒng)和視頻質量診斷系統(tǒng)的試點安裝和調試。
第三，培訓和生活
在工作過程中，深深感受到加強自身培訓，提高自身素質的緊迫性。一是要向書本培訓，每天不斷擠出一定的時間充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸收各種“營養(yǎng)”，積極準備二級建造師考試。二是向身邊的同志培訓。在工作中，我始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心求教。我主動向領導和同事征求意見，培訓他們勤奮、務實的工作作風和處理問題的方法;三是從實踐中培訓，把學到的.知識運用到實際工作中，在實踐中檢驗學到的知識，找出不足，提高自己，防止和克服味道小、知識少的傾向。
這三個月來，在領導和同事的幫助和支持下，我取得了一定的成績，但我知道自己還有一些不足和不足，與工作需要和領導要求相比還有一定的差距。第一，我們不夠謹慎，制造了一些漏洞。第二，工作的預見性和預見性不夠強。第三，工作的靈活性不夠。在今后的工作中，我會努力戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論培訓，積累經驗教訓，不斷調整思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。
我的個人總結 19
至今入職已一個月了，對于我來說，與其說是年度工作總，還不如說是月度工作心得。關于這份總結，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。
剛來公司的時候，一切都是那么的未知。當我看到陌生的面孔時，我真的有點不安。我不知道大家都是什么氣質，也不容易相處，但是這種感覺很快就消失了。大家相似的年齡，熱情開朗的性格，和諧的工作氛圍，很快感染了我，讓我愉快地投入到工作中。
在一個新的.環(huán)境里，意味著工作模式和以前不一樣了，工作的內容也有很大的不同。我覺得一個好的員工最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。 我的新工作，對于我來說真的是"新"，所做的內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。
既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。
雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。
首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。
其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作。
再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。
以上是我這一個半月來的感受和理解。在以后的工作中，我會更加努力的提升自己的工作，更加完美的展現(xiàn)自己的價值。
我的個人總結 20
時間如梭，20XX年很快就要過去�；厥走@一年的工作和學習覺得自己有了長足的進步，同時也存在著這樣那樣的缺點，為了能在新的一年中更好的工作和學習，因此在這新舊年交替的時候對20XX年的工作總結如下。
1、為編制出科學的20XX年度預算，查閱、調研各年度基礎資料，反復進行測算并與相關部門積極溝通，確定各責任公司承擔的預算指標，將貨車廠修成本、市場產品成本、獨立核算經營單位成本費用、部室的歸口管理費用進行橫向切塊，在全廠構建起了全方位的可控費用預算管理責任體系。完善了預算調整流程，設計了預算調整表格，對預算外支出進行了規(guī)范管理。
2、由于經營形勢復雜多變，受工廠內部及外部多重因素的影響，工廠的經營效益及資金狀況一直波動較大，為了及時掌握第一手的工廠財務狀況資料，便于工廠領導準確決策，隨時跟蹤監(jiān)督財務預算的執(zhí)行情況，對財務預算與實際執(zhí)行的差異及原因進行詳細系統(tǒng)的分析，并提出改進的措施和建議，提高了預算對經營管理的指導作用，同時為領導決策提供了信息支持。
3、每月對各單位報上來的'含有百余個數(shù)據(jù)的考核資料進行審核。作為與各單位工效掛鉤的依據(jù)。
4、按《應收賬款管理辦法》要求，對有關單位的債權進行警示，考核，將責任落實到人，增加了責任單位和責任人的收款壓力。同時，對收款及時的和收款難度大的款項進行獎勵，有效地激發(fā)了有關人員的收款積極性。
5、按鐵道部新增的技術政策，對料費指標進行了增加。增加了敞車門鎖機構改造的料費指標。同時隨著新造車承攬進度下達了各車型料費指標。
6、經過多方調查了解，搜集資料，對蒙古分公司的盈利狀況進行了初步預測。
7、進行與保險業(yè)務有關的賬務處理，保險事故發(fā)生后，與保險公司積極溝通，多方爭取，為受損戶和單位爭取權益，并在此基礎上爭取盡可能多的保險利益。
8、根據(jù)集團公司改制工作要求，在較短的時間內，按合同主體變更工作的要求，對全廠重大合同進行了處置。對全廠正在發(fā)行的700多份合同進行了清理。
9、根據(jù)集團公司改制工作要求，克服了時間緊、難度大的困難，與地方工商局有關人員進行積極溝通，在限定的時間范圍內辦理了新公司的設立和名稱變更工作，為新公司的成立奠定了艱實的基礎。
10、申報并獲得了河北省20XX年重合同守信譽公示企業(yè)。
11、五一期間，別人在享受勞動節(jié)快樂的時侯，我們加班加點完成了集團公司改制所需的我廠法務調查上報資料及中介機構要求的套報表。
12、對合同進行重點審核。
我的個人總結 21
時間一晃而過，轉眼間20xx年已接近尾聲。回首繁忙而又充實的20xx年心中不禁感慨萬千，過去的一年中通過自身的不斷努力，使得技術水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步，當然亦有需要改進的地方，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
非常幸運能夠來到xxxx公司參加工作，上任軟件工程師這一職位。回顧業(yè)務培訓期的一個月工作，感觸很深，收獲頗豐，我們首先對寬帶醫(yī)生這項業(yè)務的前期推出做了很細致的準備，仔細討論了在業(yè)務推出以后可能遇到的種。種困難；然后參加了代維部門的實踐學習，深入了解了網(wǎng)絡的接入技術，以及在修障過程中遇到的問題，接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班，認真聽取了相關領導對公司的發(fā)展概況，組織結構，以及各部門職責的介紹，并認真學習了公司的基本業(yè)務和增值業(yè)務，對公司的產品和服務有了很清楚的認識。
后期在主管的帶領下，我們陸續(xù)對周邊保有用戶進行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動，也讓用戶知道我們這項延伸服務的推出，樹立我們xxxx寬帶的品牌形象。
在過去的工作當中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，但那些遠遠不夠，我也在實際工作中認識到自己的不足，業(yè)務還不夠熟練，很多知識還有欠缺，處理事情不成熟。因此在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的`同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，并用于指導實踐；
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項服務技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的`軟件工程師；
4、在工作上積極配合省公司“關于配合全省寬帶續(xù)費率提升活動開展“寬帶醫(yī)生”服務的建議“的活動；加強對武進、新區(qū)、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務宣傳，增加這些區(qū)域的服務量；加大對他網(wǎng)用戶的宣傳，擴大寬帶醫(yī)生的服務群，爭取將用戶發(fā)展為本網(wǎng)用戶；明確寬帶醫(yī)生遠程服務軟件的一整套受理、安裝、服務的流程，加強遠程服務軟件的推廣，將遠程服務和上門服務結合起來。
我認為想成為出色的軟件工程師不僅僅是軟件知識，還有財務、經濟、稅務、管理等等知識，有空花時間看看，韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆。
我的個人總結 22
在這個充滿了壓力和競爭的時代，每個人都希望找到一份穩(wěn)定的工作。在這些工作中，客服成為了越來越受歡迎的職業(yè)。但是，這份工作也充滿了挑戰(zhàn)和焦慮。作為客服，我們需要處理各種不同的問題和情況，并且要保持耐心和禮貌。在這篇文章中，我將分享我在客服崗位上的半年工作總結。
第一，了解產品和服務
作為客服，我認為首先要了解自己公司的產品和服務。只有了解了這些信息，我們才能為客戶提供更好的服務和支持。因此，在我的工作中，我花了很多時間了解這些產品和服務。我嘗試了自己公司的產品，并通過閱讀公司的文檔和手冊了解了更多有關產品的信息。在客服中，知識是基礎。
第二，耐心和禮貌
客服需要擁有足夠的耐心和禮貌，因為我們需要與客戶溝通，解決他們的`問題和疑慮。有時，客戶可能會表現(xiàn)出不耐煩和情緒化，我們需要冷靜下來，保持冷靜并繼續(xù)為他們提供支持。我們需要記住，每個客戶都需要得到尊重和關注，無論問題大小。當我們給予他們禮貌和耐心時，他們會感到滿意和愉快并會更愿意和我們合作。
第三，幫助客戶解決問題
作為一名客服，我們的主要任務是幫助客戶解決問題。我們需要詢問問題，理解他們所面臨的困難并提供解決方案。在這個過程中，我們需要與客戶建立良好的信任關系。他們需要感受到我們認真對待他們的問題并會盡最大努力解決問題。通過解決客戶的問題，我們可以建立和客戶的良好關系并為公司積累更多的口碑和聲譽。
第四，保持積極樂觀
在客服工作中，我們常常會接到千奇百怪的電話和郵件。這些問題可能會不斷出現(xiàn)，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)。我們需要相信，真正的問題并不多，只是我們沒有時間感受自己的工作。在工作中，我會嘗試將自己放在客戶的位置，他們必須面對這樣的問題并努力解決。我們需要認為，任何困難都可以克服，只要我們堅定信念并持續(xù)努力。
第五，提高自身素質
作為一名客服，我們不僅要了解公司的產品，還要不斷提升自己的素質。我們需要關注世界上的新技術，關注行業(yè)的動態(tài)，這樣我們才能更好地服務客戶。在這個過程中，我們也需要不斷學習自身的.心理素質，讓自己更加專注和積極地面對問題。這是成為一名優(yōu)秀客服所必備的素質。
總之，在客服工作中，我們需要不斷提高自身素質，保持耐心和禮貌，為客戶提供滿意的服務，這樣才能為公司贏得更多的商業(yè)機會和口碑。在過去的半年中，我也面臨了很多挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)激發(fā)了我不斷進步的動力，讓我成為一名更加專業(yè)的客服。
我的個人總結 23
在市場競爭日益激烈的時代里，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開各個部門之間的協(xié)作和合作。在實踐中，很多企業(yè)部門之間，由于利益和思維不同，很難做到真正的協(xié)作和合作，從而導致企業(yè)的整體效益下降。為此，我所在的公司經過實踐和總結，采取“跨部門推進工作”的方式，取得了一定的效果。
一、跨部門推進工作的意義
跨部門推進工作的.意義在于減少沖突和解決問題。在企事業(yè)單位中，不同部門承擔著不同的責任和職能，因此往往會存在一些交叉和重疊的問題。例如，銷售部門和生產部門存在產品訂購和生產配合問題；人力資源部門和財務部門存在員工薪酬和績效考核等問題。通過跨部門協(xié)作，不僅可以減少因為溝通和個人立場不同而導致的沖突，而且能夠更好地解決實際問題。
二、跨部門推進工作的過程
跨部門推進工作的過程是比較繁瑣和復雜的，需要經過以下幾個步驟：
1、確定目標和需求。首先需要明確本次跨部門推進工作的目標和需求，即需要解決什么問題和取得什么樣的效果。
2、協(xié)商方案和方法。在確定目標和需求后，需要各個部門負責人共同商討方案和具體方法，確定具體實施措施。
3、協(xié)調資源和分工。在實施過程中，需要各部門負責人根據(jù)自己的職責和能力來協(xié)調資源和確定分工，確保項目推進順利。
4、建立溝通機制。在跨部門協(xié)作中，溝通是非常重要的一環(huán)。因此，需要建立起專門的溝通渠道，及時交流問題，解決難題。
5、監(jiān)督和評估�？绮块T推進工作雖然是很復雜的過程，但是如果得到很好的執(zhí)行，將會取得很好的效果。因此，需要在實施過程中對項目進行定期檢查和評估。只有對推進過程進行監(jiān)督，才能更好地發(fā)現(xiàn)問題和難點，及時進行調整。
三、總結與展望
跨部門推進工作有助于解決企業(yè)內部的矛盾和問題，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展和整體效益的提升�？偨Y跨部門推進工作的經驗，需要考慮以下因素：
1、明確目標和需求。在進行任何項目推進之前，必須第一時間明確目標和需求，確保每個部門知道自己的職責和項目目標。
2、強化溝通機制。在跨部門協(xié)作過程中，溝通是至關重要的，千萬不要出現(xiàn)信息不通，導致雙方誤解的狀況。
3、落實管理職責。跨部門推進工作需要各個部門負責人迎難而上，承擔起自己的管理職責。同時需要制定完善的執(zhí)行計劃，確保項目推進到位。
4、安排協(xié)作關系。跨部門推進工作是一項系統(tǒng)工作，需要在前期審核和評估各個部門的資源和能力，并進行適當?shù)陌才拧?/p>
總之在跨部門推進工作中，需要各部門合作共同推進項目，建立起清晰的目標和規(guī)范的流程，嚴格執(zhí)行計劃和掌握風險，才能取得預期的效果。隨著企業(yè)內部協(xié)同能力和溝通能力的不斷提高，企業(yè)將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。
我的個人總結 24
在領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，讓我充分感受到了同事們積極樂觀的精神和公司良好的工作氛圍，讓我較快地融入這個團隊，我也參與了售樓部的學習，也積極參與公司舉辦的各項活動，如“蓮花新城杯羽毛球賽”、“觀看中共十八大的開幕式”、“廈門海西房車展”和“團員、安全員及工程技術人員的安全知識講座”等。
在這一季度的工作中，認真遵守公司制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量。與此同時，也在蓮花新城售樓部學習，讓我明白了人與人之間的溝通其實是一門很大的學問，在這種環(huán)境下學到了很多的東西，作為一名售樓人員，售樓看似簡單，但做好也不容易，他們需要不斷地加強業(yè)務知識，從工作中總結經驗，現(xiàn)在的要求也更加全面了，除了把房子賣出去后，還要求應該學的幾項工作：簽訂購房合同——收集資料辦理銀行按揭——房子竣工后，通知客戶辦理交房手續(xù)；帶領客戶驗房，如有問題馬上通知工程部整改，這幾個環(huán)節(jié)，為了更好地了解集美區(qū)的各個樓盤和與他樓盤置業(yè)顧問之間的差距，也特別進行了市場調研，親身感受集美各個售樓部顧問接待流程及其優(yōu)點以供學習。
此外，也積極參與公司舉辦的的其他活動，如“蓮花新城杯羽毛球賽”的`志愿者，雖然不是以比賽選手參加，但是也通過“志愿者”的身份，學習到了平常辦公室學習不到的多東西，也大大地促進了和公司其他部門同事的交流。作為一名黨員，也積極參與公司開展的各項活動，如東區(qū)開發(fā)黨委組織的觀看“中國共產黨十八次全國代表大會”的開幕式，通過電視畫面，切身感受，要認真學習好、貫徹好十八大精神，積極努力做好本職工作，確保工作的順利完成。通過參與“廈門海西房車展”
雖然能夠很快進入工作的狀態(tài)，但是與領導及同事的協(xié)作、交流欠缺主動性，一個月來跟本部門同事的交流、協(xié)作不少，相處融洽，但與其它部門的部分領導及同事們的協(xié)作、交流很少。工作經驗尚淺，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛煉仍然需要進一步加強。在接下來的“蓮花國際”項目，我將積極參與到工作中，努力改進提高自己，不斷完善自己，克服自身不足，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，以達到與時俱進，勤奮工作，重實際，講失效，創(chuàng)造性地開展工作的目標。
以上是我這一季度的工作總結，在思想和工作都有了一定的收獲。在今后的工作，我將努力找準自己的定位，努力提高自己的能力水平，盡職盡著地做好各項工作，一定能做好這份工作。
我的個人總結 25
保安工作是我國保安人員應盡的義務。保安部在上半年的安全工作中，在公司領導的指導下，以及全體保安人員的共同努力下，較好的完成了上半年的各項工作。為了今后更好的開展工作，現(xiàn)將上半年保安部的工作情況總結如下：
一、工作情況
保安部現(xiàn)有保安人員x人，保安隊員x人，是我隊重要保安部門，在工作中我部門堅持嚴格要求自己，不管是在工作中還是生活上，都能做到嚴格規(guī)定，服務態(tài)度，對來訪人員做到熱情接待，認真講解，耐心解答；積極配合領導及同事完成各項工作，以積極的態(tài)度投入到工作當中。
二、安全管理
上半年，保安部對小區(qū)的消防設施、設備進行了全面檢查，并在小區(qū)門崗值班時發(fā)現(xiàn)小偷有消防器材，及時的進行了處理，為小區(qū)住戶營造了一個安全的生活環(huán)境。為保證小區(qū)的安全，保安部每天都要對小區(qū)公共區(qū)域進行檢查，以確保小區(qū)的`安全。在這上半年中，保安部完成了以下幾項安全檢查。
1、外來人員和車輛進出管理。為了保證小區(qū)的安全，保安部在上半年加強了監(jiān)督管理，嚴格按照管理制度去做，并以身作則，來控制外來人員，做好車輛的進出登記，以免造成外來施工人員的擁擠和踩踏。避免了車輛的擁擠和踩踏。
2、內部物品出入管理。按照公司要求，配合了辦公室內的物品出入登記，配合了辦公室的財務登記工作，按照要求做好了公司財產登記表。
三、保安方面
3、上半年保安部對入住的外來人員和車輛實行了上半年出入登記制度，未發(fā)生管理上的糾紛。
4、保安部實行嚴格的出入登記制度，無過期、有流失現(xiàn)象。
5、嚴格的執(zhí)行外來人員的人員及物品出入登記制度，防止了腐蝕、等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
6、對于物品的管理，保安部實行嚴格的查詢制度，無疑問積極妥善的.解決。
四、培訓方面
上半年，保安部對新入職員工進行了系統(tǒng)培訓，讓新入職員工盡快掌握物業(yè)的各項工作。
通過培訓提高了員工的整體素質，服務意識，業(yè)主至上的宗旨，讓每一位來訪人員都能感受到公司人性化的管理。外來人員進出登記制度，流失證制度，防范意識等。
五、其他方面
7、積極配合相關部門做好節(jié)假日的各項安全工作，上半年度保安部共檢查、督促和協(xié)助各部門針對防火、防盜等方面的安全工作。
8、加強對門崗值班時的管理，加強值班時間，要求保安人員在崗在崗在位，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把隱患及事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
9、與保安部配合對外來人員及車輛進出管理，對來訪人員進行登記并建立臺賬登記。確保了公司公共財產的安全。
我的個人總結 26
20xx年上半年為了加強礦井通風管理工作，通風科主要加強了礦井“一通三防”管理工作及對通風隊的管理，按月給通風隊下達生產計劃并對通風隊工作進行考核，20xx年上半年著手做了以下幾個方面的工作：
1、加大了礦井通風管理的考核力度，對違反礦井“一通三防”管理規(guī)定的單位和個人按規(guī)定進行了處罰。
2、按照通風科管理職責建立了通風各類管理資料，對通風隊報上來的各類通風資料進行檢查匯總，發(fā)現(xiàn)資料有誤能及時責令通風隊進行更正。
3、加強了井下通風設施的施工管理，由通風科編制施工風門、密閉、臨時風幛等各類施工開工報告、技術交底，通風設施施工完后由通風科會同施工單位對施工的通風設施進行驗收，確保了井下通風設施的'施工質量。
4、對礦井通風質量標準化嚴格管理，建立了礦井通風質量標準化各類技術資料，20xx年3月國家下發(fā)了質量標準化新標準，對照新標準標開展了質量標準化工作，對通風日常管理工作能做到常抓不懈。
5、通風科管理人員能經常深入井下對礦井各類通風設施、風量、氣體等情況進行及時檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時向礦領導匯報并通知有關科隊進行整改。
6、隨著礦井下山采區(qū)的延伸，采煤工作面瓦斯有上升趨勢且有瓦斯異常帶的出現(xiàn)，礦井通風管理工作難度增加，上半年針對W4204采煤工作面氣體情況，制定了工作面氣體專項措施，并召開了專業(yè)會議，并按專項措施嚴格執(zhí)行。
7、現(xiàn)礦井通風方面存在的問題也不少，井下有些風門變形，特別是反向風門有些不能自動關閉，有些密閉漏風，井下未灌漿的密閉還有不少，掘進工作面風筒吊掛不直，接頭漏風現(xiàn)象普遍存在，采掘工作面、皮帶運輸機巷等產塵地點粉塵仍有超標等現(xiàn)象，通風管理工作很多地方都需要不斷改進和加強。
8、在通風材料管理方面，井下風筒、快速接頭等材料損失的仍不少，材料管理工作仍需不斷加強。
20xx年上半年總的來說通風科基本上完成了礦交辦的各項通風管理任務，但有些管理工作仍存在許多不足，有些工作考慮的不全面落實的不好，考核力度不大，在嚴、細、實方面需進一步加強。
下半年工作安排：
1、完善井上消防器材庫，安排備齊各類消防器材。
2、東翼采區(qū)灌漿站設計、資金已基本到位，配合基建科加快灌漿站施工，完善礦井防滅火系統(tǒng)。
3、做好礦井5#煤層及采煤工作面由下行通風改上行通風施工組織設計。
4、W4204采煤工作面收作期間的通風防滅火工作。
5、10月份組織進行礦井救災反風演習。
6、對“一通三防”大會戰(zhàn)進行組織驗收。
7、做好“一通三防”各項管理工作，通風質量標準化年底力爭達到一級標準。
我的個人總結 27
在第13個全國計劃生育協(xié)會“會員集中活動日”來臨之際。街道計生協(xié)認真落實市、區(qū)計生協(xié)有關通知精神，樹立以人為本的服務理念，加強領導，結合本街道實際，充分發(fā)揮計生協(xié)會的自身優(yōu)勢和特色，調動各社區(qū)計生協(xié)會的積極性，共同開展豐富多彩的宣傳服務活動，進一步推動了計生協(xié)工作水平的提升。
一、加強領導，認真組織實施。
為將今年的“5.29”活動開展好，街道計生協(xié)從實際出發(fā)，制定了實施方案，并召開了社區(qū)例會進行了安排部署。要求各社區(qū)要提高認識，結合各自的實際情況認真開展紀念活動。并要做到有方案，有落實，有總結。
二、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。
街道及各社區(qū)計生協(xié)認真領會精神，組織轄區(qū)廣大協(xié)會會員開展了一系列別具特色、形式多樣、內容豐富、聲勢浩大的'宣傳服務活動，在廣大群眾中產生了強烈的影響。
�。ㄒ唬橛印�5.29”協(xié)會會員活動日的到來，5月5日上午，街道計生協(xié)在新華東街社區(qū)組織了一場主題為“我與協(xié)會的故事”的演講比賽。由計生工作者和計生協(xié)會會員組成的11名選手通過演講，聲情并茂地講述了基層計生協(xié)會在宣傳教育計劃生育政策、服務廣大育齡婦女中的一個個動人故事，展示了計生協(xié)會會員爭當政府好幫手、爭做群眾貼心人的`形象。區(qū)計生協(xié)領導、街道分管領導、社區(qū)計生協(xié)小組長和轄區(qū)計生協(xié)會會員20余人觀看了比賽。
（二）5月26日上午，南山路街道計生協(xié)聯(lián)合陽泉男科醫(yī)院舉辦了主題為“關注健康、關注家庭、關注你我他”大型宣傳義診活動�；顒蝇F(xiàn)場通過展出版面、發(fā)放宣傳資料及設立咨詢臺、服務臺和體檢臺，吸引了廣大群眾的廣泛關注和積極參與。向廣
大居民群眾發(fā)放了生殖健康保健、避孕節(jié)育知識、政策法規(guī)等宣傳資料及避孕藥具，由陽泉男科醫(yī)院的大夫、護士為轄區(qū)老年人及過往群眾免費測量血壓、并現(xiàn)場解答了疑難咨詢。此次宣傳共有25人參加，展出版面8塊，發(fā)放宣傳資料百余份，避孕藥具50盒，測量血壓及解答咨詢 60人次。
三、獻愛心，送溫暖，救助貧困母親。
5月29日，街道聯(lián)合新華東街社區(qū)計生協(xié)會在社區(qū)陽光廣場舉辦了街頭宣傳咨詢大型互動活動�；顒蝇F(xiàn)場，新華東街社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)務人員免費為社區(qū)貧困母親義診，開展以生育關懷活動、生殖保健知識、婚育新風倡導、優(yōu)生優(yōu)育知識為主要內容的健康指導和咨詢，同時，發(fā)放計劃生育法律法規(guī)、新條例等宣傳資料360余份，避孕藥具220多盒。
通過此次宣傳活動，提升了街道的計生優(yōu)質服務水平，進一步增強了協(xié)會組織的凝聚力和號召力，為今后更好地開展工作起到了積極的推動作用。
我的個人總結 28
一周的時間匆匆而過，現(xiàn)將這一周工作總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度
我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障其他部門工作的正常開展。
(2)建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理有序。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作：
(1)接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待前來咨詢的家長及孩子們。
(2)做好每日學生及其他人員來往登記。
2、物資管理工作：
(1)星期一在總部領用墨粉，A4，紙杯，文件夾之類的日常用品，并妥善管好它們，做好使用記錄。
(2)維護學校桌椅，電器等財產，并負責簡單的維修。
3、文件管理工作：
(1)據(jù)教職工需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成相關老師交待的打印、掃描、復印的`文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
(2)整理好校區(qū)人員本周請假調休，考勤卡，并交總監(jiān)簽字。
4、招聘工作：禮貌接待前來應聘人員，進行人事登記，預約安排應聘人員進行筆試及面試。
5、校區(qū)例會會議本周正常開展，由總監(jiān)主持，各部門負責人都已下達總部傳達的命令及指示并寫好會議記錄交給總部。
6、財務工作：
(1)管好本周報銷單據(jù)及每日發(fā)送本校區(qū)收支明細給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號內，保存好收據(jù)。
(2)已經詢問好本周校區(qū)及宿舍水電費用。
(3)做好本周各個老師的課時申報表及課時費。
7、協(xié)助工作：
(1)協(xié)助相關部門活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
(2)收好本周各老師的`上課教案及電話回訪記錄，整理好交總部存檔。
三、行政周工作計劃
了解本校區(qū)下周的市場宣傳活動。
了解部門工作目標及領導對本部門的要求。
各項規(guī)章制度的實用性和落實情況。
熟悉和評價后勤行政管理現(xiàn)狀，包括基礎設施、物質器材管理，文檔、資訊安全管理。
將上級分配的各項新制度措施、方案及時執(zhí)行，并做好本校區(qū)通知工作。
因本周人事變化大，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表。
重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作計劃分工落實。
向總部借好下周本校區(qū)月份水電費用。
我的個人總結 29
在這個競爭激烈的社會中，職業(yè)發(fā)展是每個人都需要思考的問題。對于擔任副科實職的我來說，實現(xiàn)工作轉正是一個重要的目標。在過去的一年中，我通過努力工作、不斷學習與成長，最終完成了副科實職轉正的要求。在這篇文章中，我將詳細回顧這個過程，并分享我所學到的經驗和教訓。
我想強調的是，副科實職轉正并非一蹴而就的過程，而是需要全情投入和持續(xù)努力的。在我的崗位上，我負責協(xié)助正科人員的工作，并處理與工作密切相關的事務。面對工作內容的`復雜性和挑戰(zhàn)性，我第一次意識到自己需要更多的知識和技能來勝任這個職位。因此，我決定制定一個詳細的職業(yè)發(fā)展計劃，以確保自己在副科實職轉正方面取得成功。
第一步是提升專業(yè)技能。在這個過程中，我參加了各種研討會和培訓課程，以學習最新的`行業(yè)發(fā)展趨勢和工作知識。我還積極參與團隊內部的知識共享活動，與同事一起討論和解決實際工作中遇到的難題。這些努力不僅讓我加深了對工作的理解，也提高了我的工作效率和質量。
第二步是提升自己的領導力和溝通能力。作為副科實職，與正科人員之間的協(xié)調和合作是至關重要的。我參加了一些與領導力和溝通技巧相關的培訓課程，學習如何有效地與不同層級的人溝通，并協(xié)調團隊成員的工作。我還利用工作中的機會承擔領導職責，積極參與各種項目，并爭取獲得更多合作的機會。通過這些經驗，我意識到優(yōu)秀的領導者應該具備良好的人際關系和團隊合作能力。
第三步是提升自己的問題解決能力和解決方案的創(chuàng)新性。在工作中，難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。我學會了不僅要發(fā)現(xiàn)問題，還要尋找解決問題的方法，并提出合理可行的解決方案。我不再滿足于僅僅按部就班地工作，而是積極主動地尋求改進和創(chuàng)新的機會。我會定期與同事進行經驗分享，以互相借鑒和激發(fā)創(chuàng)新思維。同時，我也學會了如何合理地利用資源，以便更好地解決問題。
我還需要提到的是良好的自我管理能力。在副科實職轉正的過程中，我更加深刻地認識到時間管理的重要性。在工作中，合理安排時間，制定工作計劃，并設定具體的目標，是提高工作效率的關鍵。我學會了如何合理分配時間，優(yōu)先完成關鍵任務，并在工作完成后進行總結和反思，以便更好地改進和成長。
通過以上的努力和實踐，我成功地完成了副科實職轉正的要求。這一過程讓我深刻地認識到職業(yè)發(fā)展需要不斷學習和成長的過程。我也體會到了持續(xù)努力和全情投入的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應和應對職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。我相信，只要堅持不懈地努力，我們都能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)目標并取得成功。
我的個人總結 30
20xx年已經逐漸遠去，從八月份入職以來，對公司的整個工作流程有了全面的了解，現(xiàn)總結一下這四個月來的工作情況，為明年的工作做好準備。
一、加強學習，不斷提升思想業(yè)務素質
“學海無涯，學無止境”。只有不斷充電，才能維持業(yè)務發(fā)展。因此，一直以來我都積極學習。四個月來公司組織了有關防雷知識理論及各類學習講座，我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學習。通過這些學習活動，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。
二、了解工作流程，認真開展防雷產品大客戶銷售工作
大客戶銷售工作是本部門的首要工作任務。20xx年剛成立的大客戶部雖無突飛猛進的發(fā)展，但我們還是在現(xiàn)實中謀得小小的成績。十月份我與同事參加了深圳國際安全博覽會，接觸到了國內幾家大型的集成配套商：烽火集團、�？低�、金鵬、大華等，獲得了寶貴的客戶資源。九月份開始跟進南寧軌道交通公司南寧地鐵項目，已成功開展了防雷產品技術交流會，讓甲方更加深入了解防雷工程的重要性及對我司產品的了解。地鐵項目繼續(xù)跟進中，進展較為順利。同時，我也開發(fā)了一些有潛力的目標經銷商，年后將有一家與公司簽約合作經銷商。
三、任勞任怨，完成公司交給的工作
四個月來銷售業(yè)績雖沒有較好的業(yè)績，但其中之工作也是很為煩瑣，其中包含了收集客戶資源，及公司資料的郵寄；客戶關系的維護，代理商的調研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、銷售協(xié)調工作等等一系列的工作。對于公司交待下來的每一項任務，我都以我最大的熱情把它完成好，基本上能做到“任勞任怨、優(yōu)質高效”。
四、加強反思，及時總結工作得失
反思四個月來的工作，我也思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1.對于防雷知識學習還不夠深入，在工作實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些銷售想法和問題記錄下來，進行反思。
2.工作觀念陳舊，沒有先進的工作思想，達不到百分百的`投入，融入不到緊張無松弛的工作中�！稗D變觀念”做的很不到位，工作拘泥習慣。作為公司新的補充力量，“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。在近半年的工作中，我通過實踐學到了很多防雷行業(yè)的相關知識，通過不斷的學習逐步提升了自己的業(yè)務水平。但作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增多自己的經驗和見識，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。
我的個人總結 31
轉眼間又是一年。這一年，我繼續(xù)負責xx酒xx地區(qū)市場的拓展，從默默無聞，到家喻戶曉，我跟我的銷售團隊歷經辛苦。這一年來，銷售額達八百多萬元，得到公司的稱贊，合作伙伴關系也進一步鞏固。
一、本年度的工作情況
1、開展市場調研，拓展市場空間。目前，酒類市場競爭激烈，我們代理的品牌在當?shù)孛灰娊泜�。如何開拓市場，對于競爭，我們采取了提高服務質量的辦法，大做銷售廣告，在當?shù)囟嗉颐襟w做廣告，收到了明顯的效果。結果使當?shù)乩习傩諏x酒類家喻戶曉，人人皆知。同時我們大力在農村促銷酒類。在促銷中，采取贈品與獎勵辦法，對農民具有強大的吸引力。如針對部分農民急需農機卻缺少資金的情況，在開蓋有獎活動中，把一等獎設為農用三輪車，而不是彩電、冰箱、空調之類的高檔電器，并對獲獎者進行大力宣傳，使農民們懷著獲得一輛三輪車的夢想，在消費時認準了這一品牌;針對許多農民與親朋好友在一起，酒后喜歡打撲克的特點，把贈品定為設計精美、市場上買不到的特制廣告撲克，非常受農民朋友歡迎，從而銷量隨之大增。
2、人性化服務。自xx酒類承諾“零風險”以來，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究，認為要通過xx酒類零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買的每一瓶酒類，都印有800全國免費服務電話，通過溝通，拉近了消費者和青啤之間的距離，進一步強化了xx啤零缺陷的品質。我通過專業(yè)化的服務，及時幫助xx加速走貨，從商品陳列到貨柜展示，再到無處不在的POP招貼提示，業(yè)務代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程，xx啤賣的不僅是商品，更重要的是專業(yè)化服務，并帶來的.豐厚回報。據(jù)統(tǒng)計，年內銷售額達到了xx元。
二、存在的問題
雖然在這一年，我們取得了比較不錯的成績，但仍然存在一些問題，如果不加以糾正改善，將會影響產品的銷售。包括業(yè)務員的管理，后勤的配合。
1、業(yè)務員的管理比較松散，并沒有效的形成一個營銷系統(tǒng)，有時甚至是各自為戰(zhàn)。在以后的銷售管理過程中，要根據(jù)實際情況建立有效的管理制度，帶動業(yè)務員的積極性，提高工作效率。
2、后勤配合有些遲緩，往往出現(xiàn)單已開，貨遲遲發(fā)不了去的情況，使客戶信任度降低。
當然有總結就說明同時我也意識到自己還有很多的缺點和不足。例如：有的時候不夠主動，有的時候自己不想去，覺得出去也不一定成功的把產品推銷出去;社會經驗缺乏，有的時候思維短路，或者是因為自己緊張，亦或是其他原因，不知道如何和顧客溝通，冷場;心態(tài)不夠沉穩(wěn)。以后我會更加努力。
我的個人總結 32
本人在部門領導和同事的指導幫忙下，已漸漸融入了這個大家庭。我作為一名前期報批報建專員，主要完成以下工作：
一、業(yè)務方面
1、順利補辦《工程竣工驗收合格證》。為完善會所竣工手續(xù)，開始補辦相關手續(xù)，因為涉及部門較多，加上供給的資料必須貼合相關部門要求，項目發(fā)展部與工程部認真做好資料整理工作，多次與城建局、環(huán)保局、建管處和檔案館等部門協(xié)調溝通，經過不懈努力，最終取得《工程竣工驗收合格證》，到達各項竣工資料齊備。
2、提前辦理完成四期預售證工作。為配合營銷部分期推出預售房源，項目發(fā)展部一項重要工作是辦理xx樓預售證。根據(jù)房產局要求遞交申請資料后，幾乎每一天到房產局進行督促和追蹤，進取與房產處人員聯(lián)系溝通。在領導的協(xié)助下，最終發(fā)證。目前已完成xx套預售證辦理工作，確保了營銷工作的.順利開展。
3、協(xié)助領導辦理院后土地儲備準備工作。新項目是集團新開工的重點項目，前期與xx等進行了多次協(xié)調溝通，獲取地塊面積和地形地貌等信息，掌握院后村拆遷安置位置和戶數(shù)等，為明年的土地摘牌做好各項準備工作。
4、辦理三期土地證“兩證合一”。按照要求，土地證與房產證需“兩證合一”，經過協(xié)調溝通和資料準備，現(xiàn)已完成網(wǎng)上注冊和備案工作。此外，還進取協(xié)調xx等單位，正在辦理xx等事宜，為項目的配套施工做好前期準備工作。
二、企業(yè)文化方面
參加了xx集團運動會，協(xié)助做好會務工作；參與了為xx地區(qū)捐助衣物；在部門領導和同事的關心幫忙下，已適應了新的工作環(huán)境，感覺我們這個大家庭年輕而充滿活力，工作高效務實。
三、工作經驗和不足之處
1、工作經驗。將負責的各類前期資料建立目錄，方便查閱；統(tǒng)計集團各項目開發(fā)數(shù)據(jù)匯總表，使各項目資料系統(tǒng)化，但該表仍需完善。
2、不足之處。報批細節(jié)不夠熟練。如辦理預售證開具支票時，開戶銀行沒有提前與房產處溝通，使用xx銀行的支票比信用社支票晚一天到帳；再如領取支票的`時間應在房產局領導批準后適宜。在日后的工作中應加快學習前期手續(xù)辦理流程和取費標準，到達熟練掌握。協(xié)調本事仍需磨礪提高。報批報建工作經常與相關部門接觸，對協(xié)調本事要求較高，平時首先要熟練掌握前期業(yè)務知識，并多向領導同事請教溝通，與相關部門溝通時注意方式方法，在實踐中不斷總結經驗。
四、明年重點工作
新項目土地掛牌和前期手續(xù)報批報建工作；xx項目深入調研等前期工作；xx項目配套手續(xù)辦理。
項目發(fā)展部是集團房地產開發(fā)業(yè)務的“開路先鋒”，而報批報建是項目發(fā)展部的重點工作，本人將扎扎實實干好本職工作，加快學習專業(yè)技能，為領導及時供給政策分析和土地掛牌信息，為在建項目做好配套手續(xù)的服務工作。
我的個人總結 33
自來到學校實習以來，我積極向其他教師學習，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務。
按照學校安排，我任教09物流(2)班的《第三方物流》與《供應鏈管理實務》兩門課程。教師都希望學生樂于接受自己所講知識，但學生能否主動接受，在很大程度上取決于教師傳授知識的方式和技巧。通過一段時間的教學實踐，我深深感受到：濃厚的興趣，能加強學生學習的自覺性，能培養(yǎng)學生的探索精神，開發(fā)他們的創(chuàng)造能力;濃厚的興趣，還會減弱學生學習中的`疲勞，從而提高效率和取得優(yōu)異的成績。一直以來，我一直在向注重培養(yǎng)學生興趣這個方面探索，堅持認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、評講作業(yè)，做好課前準備和課后鞏固工作，嚴格要求自己，嚴格要求學生。
為了下學期的教育工作能更上一層樓，現(xiàn)總結如下：
一、教學工作課前準備——備好課
在本學期的實習工作中，我堅持認真鉆研教材，了解教材的基本思想、基本概念，了解教材重難點。每上一節(jié)課，我都做好的充分的準備。在教學過程中，努力嘗試給學生創(chuàng)造一個輕松的`學習環(huán)境，以培養(yǎng)他們對物流的興趣。
二、積極參與聽課、評課
聽課是提高自身教學能力的一個方法，新老師只有多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術，才能夠逐漸積累經驗。所
以，我很珍惜每一次聽課的機會，以便掌握一些駕馭課堂的技巧。和其他老師相比，我與他們還相差甚遠，我將不斷追隨他們的腳步，希望在新學期里繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績，稱謂一名優(yōu)秀的教師。
三、課后輔導工作
中職學生正值青春年少，愛動好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這些現(xiàn)象，我努力請教其他老師，學習他們的管理方法，著重抓好學生的思想教育，并使這一項工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作。對于調皮的學生，做到從友善開始，從贊美著手，深入他們的處境和想法;對于后進生，也要給予多一些的照顧，多提問，多巡視，多輔導，盡量做到多贊揚少批評，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習物流的興趣。
四、不斷提高自己
剛剛踏上講臺的我，還缺乏很多教學經驗，所以要更加努力的工作與學習，以提升自己的教學能力，這是對自己負責，更是對學生負責。
五、反思
通過一段時間的努力，我還逐漸掌握了一些教學技巧，但從學生們的作業(yè)和學習情況來看，教學效果還不是很好，整體成績有些不盡人意，這有待今后工作中不斷的探索、借鑒與完善，也希望各位老師和領導們多指正我的缺點，從而不斷提升自我。
我的個人總結 34
20xx年，我辦藥具工作緊緊圍繞著藥具站工作職責，制定措施，規(guī)范服務標準，增強服務能力，提供優(yōu)質服務，加大宣傳力度和培訓力度。使廣大育齡群眾能夠了解節(jié)育避孕藥具，能夠知情選擇，為我辦藥具管理工作實現(xiàn)宣傳教育，綜合服務，科學管理，奠定了堅實的基礎。我們主要做了以下幾方面的工作：
一、以優(yōu)質服務為宗旨，以群眾滿意為標準開展計生藥具工作。
年初，我們提出了管理與服務緊密結合，以服務促管理的工作思路，轉變工作作風，把管理對象變?yōu)榉⻊諏ο�，提供�?yōu)質服務，從宣傳教育到人，藥具發(fā)放到人，隨訪指導到人入手，把工作重點放在服務上，切實改變作風，保證供應，滿足需要，方便群眾。
1、宣傳教育到人。為了實現(xiàn)用藥具群眾的知情選擇，我們篩選了內容科學，通俗易懂，便于群眾掌握的各種節(jié)育措施的`基本知識和性能，采取了墻報、板報、櫥窗宣傳欄、培訓班、貿易市場、廣場文化等多種有效形式，進行宣傳，使廣大群眾對藥具科普知識，生殖保健常識有深刻的了解和掌握，今年一年共出板報、墻報宣傳報12期，舉辦村居藥管員培訓班兩次，使廣大群眾對節(jié)育避孕知識
都有了不同程度的提高。
2、藥具發(fā)放到人。我們要求各村居配備能力強、年輕、文化素質高的人員擔任計生專干的工作，為藥具管理人員隊伍的.整體水平提高奠定了基礎。我們不怕工作量大，不怕吃苦，不嫌麻煩，摸清用藥具人員的底數(shù)，做到心中有數(shù)，發(fā)放及時。
3、隨訪指導到位。我們針對用藥具人員中的"七必訪"人群，按照上級有關部門的要求認真落實到位，及時反饋使用藥具情況。進行科學指導，要求各村居必須堅持月隨訪制度，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，及時解決。
二、制定措施，協(xié)調工作，努力完成生殖健康服務的檢查任務。
為了落實區(qū)下達的生殖健康服務檢查的任務，我們積極的指定了措施，協(xié)調工作關系，使每一個村居都盡一份力量，分擔指標，確保計劃任務的完成。我們不嫌麻煩，積極與村居溝通情況，做好說服動員工作，同時我們還將該項工作納入年終考評當中，促使各村居完成任務。
三、強化基礎工作。
今年我們?yōu)榱藦娀A工作，從踏實基礎入手，在合同中明確提出全年工作的基礎材料要求，以現(xiàn)場會的形式進行檢查評比和驗收。我們的藥具報表做到了及時準確、全面、系統(tǒng)。人、帳、卡、物相符。
總之，今年我辦的藥具管理工作在各級主管部門的指導和支持下，取得了一定的成績，但我們一定更加努力的工作，拓寬思路，切實做好藥具管理工作，使我辦的藥具管理工作水平再上新臺階。
我的個人總結 35
20xx年初我就到物業(yè)有限公司進行實習，在實習期間，我依次對設施管理、事務管理、保安管理進行了實習。在實習中，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業(yè)管理相關工作，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對管理處的物業(yè)管理工作計劃的開展有了進一步的了解，分析了管理處開展物業(yè)管理有關工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對管理處的設施管理、事務管理、保安管理有了初步了解。
1.培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務，提升核心競爭力。
在實習中，我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設計開發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統(tǒng)”物業(yè)管理服務軟件。該軟件包括：“一站式客戶服務、一站式資迅管理、一站式數(shù)碼社區(qū)”三大體系，是一個利用網(wǎng)絡、電子商務、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務質量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。
管理處全面提倡“一站式服務”、“保安”的特色管理服務。從而，實現(xiàn)了高效的.管理運作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務，提升了服務效率，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務的水平和服務質量，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。
2.管理處一道亮麗的風景線——安保隊伍。
管理處的保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對小區(qū)實行24小時的安全保衛(wèi)。建立并完善各項治安管理規(guī)章制度;對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職安保員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等培訓，從而增強安
保員的工作責任心和整體素質;強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，安保人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了管理處一道亮麗的風景線。
3.加強人力資源管理，創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)。
嚴把員工招聘關。物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè);招聘維修人員須具備相關技術條件的多面手，并持有《上崗證》;招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品格、心理素質等都進行嚴格考核挑選。
我的個人總結 36
近期，本公司監(jiān)理人員經過一段艱苦卓越的工作之后，圓滿完成了項目，并順利通過公司的轉正評估。在這個過程中，他們展現(xiàn)出了專業(yè)的素養(yǎng)、扎實的工作能力以及團隊的協(xié)作精神，為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。在此，我將對他們的轉正工作做一次細致全面的總結。
首先，監(jiān)理人員在項目中展現(xiàn)出了敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)。他們始終以高度負責的態(tài)度對待工作，嚴格遵守公司制定的項目管理規(guī)范和質量管理要求。無論是施工過程中的質量檢查，還是對施工方案的詳細審查，監(jiān)理人員都做到了認真負責，力求做到全方位、多角度的考慮問題。他們對項目進行了全程的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中存在的問題，確保了施工的順利進行。
其次，監(jiān)理人員展現(xiàn)出了扎實的工作能力和深厚的專業(yè)素養(yǎng)。他們具備豐富的專業(yè)知識和熟練的技能，在工作中能夠迅速解決各種技術問題，提出合理的建議和改進建議。他們運用自己的專業(yè)知識和經驗，認真對待每一個細節(jié)，確保施工過程的安全性和合理性。同事們都評價他們在項目中展現(xiàn)出了高超的工作水平，讓整個團隊更有信心和動力。
此外，監(jiān)理人員還展現(xiàn)出了協(xié)作精神和團隊合作能力。他們樂于分享自己的'經驗和專業(yè)知識，與其他項目成員積極溝通和合作。他們理解并遵循團隊目標，積極參與團隊工作，相互配合，互相幫助，確保項目的順利進行。他們以他們的工作態(tài)度和團隊合作能力贏得了同事們的認可和贊賞，也為公司創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
然而，雖然他們在工作中取得了很大的成績，但我們也要清醒地認識到其中的問題和不足之處。監(jiān)理人員在對項目的管理和控制上應更加細致和全面，確保施工過程中各環(huán)節(jié)的順利進行。同時，他們在團隊合作中也需要更好地發(fā)揮自己的作用，提出更為切實可行的建議和方案。只有在不斷總結和改進中，才能更好地提高自己的工作能力和水平。
總之，監(jiān)理人員在工作中表現(xiàn)出了敬業(yè)精神、扎實的工作能力以及協(xié)作精神，在這個項目中給予了他們寶貴的鍛煉機會。通過這次轉正評估，我們對他們在項目中的表現(xiàn)給予了高度評價，并且鼓勵他們繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。希望他們能夠以更加積極主動的態(tài)度去面對未來的工作挑戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造更高的價值，再創(chuàng)佳績。同時，作為公司，我們也將為他們提供更多的培訓和發(fā)展機會，幫助他們在職業(yè)道路上不斷成長和進步。
在今后的項目中，我們相信監(jiān)理人員將以更加出色的業(yè)績和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。我們期待他們能夠再接再厲，不斷提高自己的工作能力和素質，為公司的發(fā)展開創(chuàng)更加美好的明天。
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