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11月份個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法，讓我們好好寫(xiě)一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編整理的11月份個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
11月是11級(jí)學(xué)生會(huì)正式開(kāi)始工作的第二個(gè)月，也是各成員在真正熟悉環(huán)境、熟悉工作后真正有所成績(jī)的一個(gè)月。一月之內(nèi)，各部門(mén)或舉辦活動(dòng)或開(kāi)展特色工作，總體水平及效果明顯好于十月份。但同時(shí)，也不可避免地在某些方面暴露出一些問(wèn)題與不足。作為主席團(tuán)成員，我也明顯感到壓力與動(dòng)力的雙重存在性。為了今后更好地開(kāi)展工作，現(xiàn)將所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及個(gè)人感想總結(jié)如下：
一、活動(dòng)方案準(zhǔn)備問(wèn)題
本月內(nèi)無(wú)論是各部門(mén)還是社管委各下屬協(xié)會(huì)都制定了不少活動(dòng)方案，有的活動(dòng)已順利開(kāi)展，有的則直接未通過(guò)審核，不得不說(shuō)活動(dòng)方案的制定至關(guān)重要。首先從方案格式上來(lái)講，許多方案便無(wú)法過(guò)關(guān)，既不注重基本的文本寫(xiě)作格式、內(nèi)容又太過(guò)空泛不具有實(shí)際操作性。為此經(jīng)團(tuán)委老師與主席團(tuán)成員商議，搜尋了各類(lèi)總結(jié)與方案模板，給各部門(mén)開(kāi)展文檔格式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高各成員基本文本寫(xiě)作能力。除基本格式問(wèn)題外，方案具體細(xì)則準(zhǔn)備不夠完善，某些活動(dòng)環(huán)節(jié)上甚至主要策劃同學(xué)都不能解釋清楚，給活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程及效果帶來(lái)較大影響。為此建議各部門(mén)在制定方案時(shí)務(wù)必考慮周全，使方案真實(shí)可行，真正以此指導(dǎo)活動(dòng)成功舉辦。
二、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)欠缺，難以達(dá)到預(yù)期效果
本月內(nèi)體育部策劃開(kāi)展了我院羽毛球比賽，文藝部舉辦了以“吟唱經(jīng)典、奏響青春”為主題的娛樂(lè)活動(dòng)以及在師哥師姐的幫助下讀書(shū)演講協(xié)會(huì)承辦的國(guó)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽。這幾次活動(dòng)無(wú)論從具體策劃還是現(xiàn)場(chǎng)效果來(lái)看，我的感覺(jué)便是我們真的是活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)匱乏。這表現(xiàn)在許多問(wèn)題考慮很不周全，許多問(wèn)題考慮到了卻難以解決，也就是說(shuō)我們尚不能把活動(dòng)整體真正操控在自己手里。如上面提到的幾次活動(dòng)中，現(xiàn)場(chǎng)秩序、活動(dòng)結(jié)果、活動(dòng)目的、活動(dòng)影響等方面很顯然未達(dá)到既定要求。故建議以后各部門(mén)舉辦活動(dòng)后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，且積極參與別院相關(guān)活動(dòng)，積累經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)，提高所辦活動(dòng)的水平及層次。同時(shí)，學(xué)生會(huì)內(nèi)也成立了專(zhuān)門(mén)的道具組，配合具體部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展。
三、工作匯報(bào)程序問(wèn)題
上月開(kāi)會(huì)曾多次提到工作匯報(bào)程序問(wèn)題，即形成由部門(mén)干事向部長(zhǎng)匯報(bào)，部長(zhǎng)向各分管主席匯報(bào)、討論，最后向團(tuán)委老師匯報(bào)的程序。如此不僅是為了程序正規(guī)，更是為了讓所匯報(bào)方案、工作盡可能完善。這一月來(lái)，有的部門(mén)對(duì)此落實(shí)較好，但仍有部門(mén)未按此程序進(jìn)行。尤其是社管委下屬各協(xié)會(huì)，雖不直屬于學(xué)生會(huì)，但獨(dú)立性太強(qiáng)，不管是方案制定還是具體活動(dòng)實(shí)施，既不和社管委成員及時(shí)溝通，也未經(jīng)過(guò)主席團(tuán)，總是直接上報(bào)給團(tuán)委老師，結(jié)果往往是碰壁而歸，雖經(jīng)幾次開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)，但改觀(guān)不大。這樣既不利于大家溝通討論，學(xué)生會(huì)也無(wú)法及時(shí)給其提供幫助，于雙方無(wú)益。對(duì)此我覺(jué)得社管委成員仍應(yīng)再與各協(xié)會(huì)骨干談話(huà)討論，使大家真正認(rèn)識(shí)到問(wèn)題并達(dá)成共識(shí)，遵循正常工作程序，對(duì)于以后的工作肯定是有益的。
四、提高成員業(yè)務(wù)水平
這兩月工作以來(lái)，一直感覺(jué)我們學(xué)生會(huì)成員在業(yè)務(wù)水平方面迫切需要提高，包括各部門(mén)特色業(yè)務(wù)及日常辦公業(yè)務(wù)，如word、excel、ppt等基本辦公軟件操作。尤其像秘書(shū)處、事務(wù)服務(wù)中心等經(jīng)常需要做統(tǒng)計(jì)工作的部門(mén)，如果這方面工作做不好，工作質(zhì)量及效果便無(wú)法保證。為此各部門(mén)成員首先應(yīng)引起重視，平時(shí)多加強(qiáng)辦公業(yè)務(wù)練習(xí)，相互學(xué)習(xí)，必要的話(huà)可再集體組織培訓(xùn)，目的就是盡快提高大家辦公軟件操作能力，并真正能夠運(yùn)用到工作中去。
五、與各部門(mén)聯(lián)系不夠密切
最近常感覺(jué)與所分管部門(mén)聯(lián)系過(guò)少，不能真正及時(shí)掌握他們的具體工作及所遇到的問(wèn)題，往往都是形式上的簡(jiǎn)單匯報(bào)，感覺(jué)并不深入，對(duì)此自己需要反思及檢討。希望在以后工作中與大家更多的交流、學(xué)習(xí)，適時(shí)的參與到他們的工作中去，使自己更稱(chēng)職一些，使工作做得更好一些。
雖然發(fā)現(xiàn)了上述問(wèn)題的存在，但總體來(lái)說(shuō)各部門(mén)十一月份的工作還是值得肯定的。畢竟我們?cè)诓粩喑砷L(zhǎng)，在不斷把事情做得更好，我們要做的工作還有很多，上述問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)及解決也正是為此做好準(zhǔn)備。同時(shí)我真心希望并相信各部門(mén)工作會(huì)做得更好，相信我自己會(huì)做得更好。不求工作面面俱到，真正做出一些成績(jī)，問(wèn)心無(wú)愧便好。
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