- 相關(guān)推薦
工程質(zhì)量月總結(jié)報(bào)告
工程公司質(zhì)量月總結(jié)【1】
根據(jù)龍泉市建設(shè)局下發(fā)的龍建設(shè)[20XX]87號(hào)《關(guān)于開(kāi)展建設(shè)系統(tǒng)20XX年“質(zhì)量月”活動(dòng)》的文件精神，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，現(xiàn)將質(zhì)量月活動(dòng)情況總結(jié)如下：
1、利用張貼宣傳畫(huà)、懸掛橫幅、召開(kāi)專題會(huì)議等形式進(jìn)行質(zhì)量管理、質(zhì)量控制的宣傳，共懸掛、張貼質(zhì)量月活動(dòng)宣傳口號(hào)6條。
2、組織人員深入項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展關(guān)于質(zhì)量方面的方針政策和法律法規(guī)、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)等教育培訓(xùn)，提高全員的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平。
3、抓好對(duì)工地一線人員的培訓(xùn)，同時(shí)，建立強(qiáng)制性的操作工人培訓(xùn)上崗、按崗取酬制度，按技能分等級(jí)，實(shí)行先培訓(xùn)、后考核、再上崗，通過(guò)技術(shù)練兵、技術(shù)比武提高一線人員的操作技能，提高整體技術(shù)素質(zhì)，從而提高工程質(zhì)量。
4、繼續(xù)抓好質(zhì)量保修工作。
以質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》，認(rèn)真履行保修責(zé)任。
通過(guò)本次“質(zhì)量月”活動(dòng)，學(xué)習(xí)并宣傳了國(guó)家及建設(shè)局下發(fā)的相關(guān)文件精神，“質(zhì)量月”活動(dòng)在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們將以“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機(jī)，在公司內(nèi)部更加深入持久質(zhì)量教育和質(zhì)量管理工作，真正做到“以質(zhì)量促進(jìn)度，以質(zhì)量求效益”。
龍泉市XX建筑工程有限公司
二〇XX年九月二十五日
XX車間質(zhì)量月工作總結(jié)【2】
根據(jù)公司、分廠統(tǒng)一部署于九月份開(kāi)展以“全員全過(guò)程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平”為主題的“質(zhì)量月”活動(dòng)，以進(jìn)一步提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)。
XX車間以“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)為平臺(tái)，圍繞“全員全過(guò)程全方位參與，全面提高質(zhì)量安全水平”的“質(zhì)量月”活動(dòng)主題和集團(tuán)公司“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的發(fā)展理念，結(jié)合車間裝置自身實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行公司及分廠的有關(guān)規(guī)定，積極組織廣大職工學(xué)習(xí)通知精神，做好各種宣貫工作，同時(shí)制訂了一些有利于質(zhì)量管理工作的積極措施。
全面引入“零缺陷”管理思想，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平，發(fā)動(dòng)全體員工積極參與全面質(zhì)量管理工作，以為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)滿意產(chǎn)品為己任，全面推進(jìn)質(zhì)量管理水平的不斷提升。
為了更好的完成“質(zhì)量月”的工作，XX車間主要做了以下工作：
一、 做好“質(zhì)量月”宣貫工作
車間通過(guò)各種途徑進(jìn)行“質(zhì)量月”主題宣傳，首先車間將有關(guān)質(zhì)量月的各類文件通知下發(fā)至班組，利用副班組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟并將自己的學(xué)習(xí)心得寫(xiě)成稿件發(fā)在網(wǎng)上相互交流;其次，車間舉辦一期有關(guān)“質(zhì)量月”主題的黑板報(bào)專題宣傳;加上管理人員在班組交接班會(huì)上反復(fù)灌輸。
使他們從思想上認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，知道質(zhì)量就是企業(yè)的生命。
二、 車間制定有效措施
為了提高裝置操作平穩(wěn)率，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格率，車間在“質(zhì)量月”活動(dòng)期間制定以下暫行規(guī)定：
1、 XX裝置加強(qiáng)V-1105回流罐液位考核，凡在交班前液位未達(dá)到
30%的一律納入考核，接班班組在操作臺(tái)帳中要以真實(shí)液位記錄，并在主操崗位記錄本中說(shuō)明。
有弄虛作假者同交班班組一并考核。
2、 XX脫輕烴塔T-1017的塔底溫度最低值不得低于105℃;T-1013
回流量每次調(diào)整不大于0.5Nm3/h,根據(jù)每次分析只能調(diào)整一次。
3、 XX裝置交班班組在交班前1小時(shí)內(nèi)，T-1012塔底溫度操作范
圍不得大于2℃，T-1101塔底溫度操作范圍不得大于1℃;接班班組在接班前認(rèn)真檢查，有違反者在交接班會(huì)上提出，并在主操交接班日志中的接班情況一欄中進(jìn)行記錄。
4、 車間考核指標(biāo)XXV-1103分析由70%提至70.5%;P-1105分析由
99.2%提至99.25%。
三、 活動(dòng)開(kāi)展后取得的效果
“質(zhì)量月”開(kāi)展后，在車間臨時(shí)規(guī)定的指導(dǎo)下，兩套裝置都取得了前所未有的成績(jī)。
下面是兩套裝置9月份1-20日各中控指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)對(duì)比表：
從上表中的數(shù)據(jù)我們可以看出，XX裝置生產(chǎn)比較平穩(wěn)，除P-1105以外其他4項(xiàng)檢測(cè)合格率均為100%。
中控累計(jì)合格率為98.74%，遠(yuǎn)高于控制指標(biāo)96.5%。
XX裝置相對(duì)就沒(méi)有那么樂(lè)觀，累計(jì)合格率為98.15%，剛剛超出控制指標(biāo)(98%)0.15個(gè)百分點(diǎn)。
分析主要原因?yàn)閂-1103分析合格率偏低，從而影響了總的合格率。
通過(guò)操作臺(tái)帳我們查找出，V-1103分析中的9次不合格分析有5次是發(fā)生在9月1日，原因?yàn)楫?dāng)日XX所用1.0MPa蒸汽壓力波動(dòng)頻繁，使操作無(wú)法達(dá)到一個(gè)穩(wěn)定狀態(tài)。
四、 QC活動(dòng)情況
車間本月積極的協(xié)調(diào)班組進(jìn)行XXXX年QC工作，按計(jì)劃已完成QC記錄編寫(xiě)和幻燈片的制作，18日相關(guān)班組QC課件交于車間進(jìn)行修改，將于本月29日進(jìn)行車間的QC現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表和評(píng)比。
并將優(yōu)秀的QC課題，推薦至分廠。
五、 不足之處持續(xù)改進(jìn)
通過(guò)本次的“質(zhì)量月”活動(dòng)，各裝置都取得了較好的成績(jī)，為車間以后的平穩(wěn)操作和生產(chǎn)質(zhì)量管理工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)，也打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
成績(jī)背后我們同時(shí)，也查找出自身的不足之處：
1、兩套裝置中控合格率雖然都已達(dá)標(biāo)，但是XX裝置合格率只是剛剛
達(dá)到指標(biāo)，仍需繼續(xù)加強(qiáng)管理工作，提高合格率。
2、XX和XX裝置的產(chǎn)品收率分別為84.3%和80.5%都比較低，下一步工作重點(diǎn)要放在穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量合格率的前提下，進(jìn)一步提高兩套裝置的產(chǎn)品收率。
3、通過(guò)本次“質(zhì)量月”活動(dòng)，車間管理人員和操作人員增強(qiáng)了質(zhì)量管理意識(shí)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。
但是我們要做的不能只將這種意識(shí)和認(rèn)識(shí)體現(xiàn)在“質(zhì)量月”活動(dòng)期間。
在日后的工作中我們應(yīng)總結(jié)本次好的經(jīng)驗(yàn)，不斷持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)中間生產(chǎn)過(guò)程受控管理，從源頭上解決可能影響質(zhì)量的各種問(wèn)題，使得車間的質(zhì)量管理工作再上一個(gè)臺(tái)階。
XX車間
XXXX年X月XX日
【工程質(zhì)量月總結(jié)報(bào)告】相關(guān)文章：
質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)報(bào)告10-26
工程質(zhì)量月活動(dòng)方案04-25
工程工作總結(jié)報(bào)告06-26
工程管理實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告02-06
工程月總結(jié)報(bào)告范文10-06
工程總結(jié)報(bào)告范文大全10-06
工程竣工總結(jié)報(bào)告范文10-06
裝飾工程竣工總結(jié)報(bào)告10-06