個人反思自我總結范文（通用16篇）
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如我們來制定一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的個人反思自我總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人反思自我總結 1
20xx年已經(jīng)過去，這一年來我一直努力并積極參與安全管理工作，除保證自身安全外，在日常的工作中一直加強施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作。現(xiàn)在，我就過去的一年中在安全管理方面的工作談談我個人方面的想法進行總結：
一、20xx年安全工作的不足之處
1、在思想上，未能透徹理解和領會公司及分公司的各項安全制度。
2、未能積極參與部門的日常安全培訓工作。
3、在日常的檢查中未能盡全力加強安全保障工作的檢查力度。
二、20xx年安全工作和安全隱患處理的認識及想法
縱觀全年的.安全工作，我認為首先必須樹立牢固的安全核心思想，在一切活動中，都要把安全作為行動的基石，在職工的安全培訓中，必須時時灌輸此思想；另外，必須加強安全的檢查，對所有不安全的行為，都要受到相應的批評及考核，因此建立各施工隊伍的安全檢查與考核制度是十分有必要的；再者，要加強設備方面的安全保障，減少設備本身的不安全因素，減少對設備操作人員及使用人員的傷害。
三、20xx年安全工作的計劃：
1、將“安全就是生命”的根本理念真正讓每一個施工人員共知、共享，做到施工時時刻謹慎，時刻如履薄冰。
2、提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
3、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患很重要但是要細致，慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。
4、重點部位重點抓。嚴格按集團和公司的“三走到三必到、三個全覆蓋”執(zhí)行。
5、帶頭執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)范并監(jiān)督其他施工人員的執(zhí)行情況。所有施工人員要養(yǎng)成在日常工作中不斷查隱患、抓規(guī)范、不斷揭露問題，做好事故的應急防范、應急處置，保證各種設備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產過程中的安全。
個人反思自我總結 2
今天是xx年xx月xx日，我們進行了關于“反思總結自我、共建和諧團隊”總結的會議，我是小組長所以我是組織者，我安排陳歡歡做會議記錄，會議在中午十二點半正式開始了：
我們通過就如何充分尊重組內每位成員進行了激烈的討論，我們怕影響組內和諧，使問題更復雜話，矛盾更激化，我們選擇先進行自我反思，然后其他同學提建議的形式展開的，到我反思時我知道我的不足，所以我說道：1、脾氣暴躁2、大大咧咧心思不縝密3、邏輯性差x、說話不注意場合與方式愛忽略別人的感受5、太大男子主義，然后本小組內就我的脾氣和大男子主義進行了熱烈的.討論，我才知道原來我這么多缺點啊，還都是沒辦法立馬改正的，一個是脾氣一個是性格，都是最難改的，但是我覺得是我必須改的，因為他可能會影響我的一生，有問題早發(fā)現(xiàn)，早改正，讓本身圓滑起來，讓本身成熟起來，讓本身更加完美。
我們還就如何尊重小組長、學生、學校老師和學校任務進行了討論，大家相互交流和總結經(jīng)驗，收獲很多。
這次會議很有意義，真正的讓我認識到了本身的不足，知道了本身的缺點，我虛心接受，努力改正，另外此次會議也加深了我們小組的感情，讓我們有什么事拿出來擺在桌面上說清楚，消除了誤會，緩解了情緒，這真是一次有意義的會議。
組內和諧共處計劃：
1、大家都是從幾萬人的師大來到同一個縣市，同一個實習學校這就是一種緣分，我們要珍惜這份緣分，所以遇事多換位思考，多一點包容，多一點寬容，多一點責任，多一點奉獻。
2、遇到事情不在私底下議論而是把話放在桌面上說出來，把事情解決了，就不會堆積誤會這樣更好的相處。
3、團隊意識的加強，以團結集體為主要目標，取大同存小異。
4、增加交流，一起活動的次數(shù)，這樣可以更好的增進感情。
5、沒事多進行反思會議，總結反思本身的不足。
個人反思自我總結 3
人生好似喝茶，起先有些苦澀，但經(jīng)過反覆回味后，一股清流便順流而下，潤喉又解渴。
“人有旦夕禍福，月有陰晴圓缺”，人生中有不堪回首的過往；亦有令人會心一笑的記憶，它們總如云煙一吹就散。儘管我們應該拋卻往日的不愉快，面對嶄新的未來。適時地參酌經(jīng)驗，去蕪存菁，才不失為一帖良方。
升上初中，我面對著繁重的課業(yè)壓力、同學間的相處互動、家人間的溝通問題，必須時時反省，在其中取得平衡是非常重要的。我常怨嘆時間不足，使我無法成就理想、無法面面俱到。但此時，何不反向思考：難道他人的時間比我多嗎？不，一天二十四小時，每個人都一樣。那為何唯獨我無法充分掌握時間呢？這是時間調配出了問題。每天回家，我慣性地拿起遙控器，看著喜愛的`節(jié)目，待節(jié)目播畢已是晚飯時間。.。.。.這樣悠閑自得的做事，卻不知揮霍了多少光陰！人非萬能，無法盡善盡美，但我仍可專注地完成一件事，達到最好。
了解這個道理，我便開始規(guī)劃每日的行程表，應該做的事都呈現(xiàn)在日記本上，白紙黑字寫得清清楚楚，它幫助我做事更有效率，有時甚至能安排休閑活動。
省思，有助我們看清事件始末，反覆思所，將錯誤改正，保留優(yōu)點，如同煉金術，去除雜質才能獲取最純凈亮麗的金屬。
人生難免遇到挫折，不要灰心！茶越喝越甘醇，經(jīng)歷失敗后再站起，之后的鮮美便一聲”咕�！蓖滔露�，沁脾又解渴。
個人反思自我總結 4
還未出茅廬的我們驚嘆老教師的教學方法和教學素養(yǎng)，他們在學生中很有威信。有經(jīng)驗的老師羨慕我們的年輕，他們說我們由于和學生年齡相仿，和孩子關系更好。但是，過了一段時間后，我意識到老師必須和學生保持一定的距離。老師和學生之間也要遵循“刺猬法則”。 有時候老師和學生就像兩只困倦的刺猬，由于寒冷而擁在一起。可因為各自身上都長著刺，于是它們離開了一段距離，但又冷得受不了，于是湊到一起。幾經(jīng)折騰，兩只刺猬終于找到一個合適的距離：既能互相獲得對方的`溫暖而又不至于被扎。這就是我們師生之間也存在的“心理距離效應”。
美國總統(tǒng)戴高樂美國總統(tǒng)戴高樂一直用“刺猬法則”處理他的工作關系。他的做法是令人深思和敬佩。沒有距離感，領導決策過分依賴秘書或某幾個人，容易使智囊人員干政，進而使這些人假借領導名義，謀一己之私利，最后拉領導干部下水，后果是很危險的。兩相比較，還是保持一定距離好。 學生和老師亦是如此，老師和學生保持一定的距離，既不會使老師高高在上，也不會使老師與學生互相混淆身份。這是教學班級管理的一種最佳狀態(tài)。距離的保持靠一定的原則來維持，這種原則對所有人都一視同仁：既可以約束老師自己，也可以約束學生。
老師不僅僅是單純地傳授知識，要想學生更加優(yōu)秀班級管理也尤為重要！在我看來，若想管理好班級，一定要保持與學生的距離，要保證需要的“美”一直存在！
個人反思自我總結 5
這天下午老師發(fā)語文期中考試卷，我的情緒仿佛“十五個吊桶打水——七上八下”恐怕自己考不好，十分不安。當老師說：“這次我們班同學考試的成績比我的預料的還好，語文成績九十九分的同學有三位，董春江、孟心怡和陳延玉�！碑斅牭接形視r，我的心里暗暗高興。
我接過自己的試卷仔細一看，哦!原先我就錯了一個題：《望洞庭》中總寫洞庭湖秋色的詩句是，應是前兩句，而我卻寫成了后兩句。課本里的`知識錯了這一個，閱讀短文和作文還沒減分，錯的這一個題都是粗心大意造成的，真虧呀!要不就考100分了，咳!這個壞毛病我下決心必須要改掉。
我以后做到：
1、要多讀書，課外知識也必須要掌握好。
2、做題時要先把題讀三遍后，再認真仔細的做題。
3、寫作文時要看清作文要求之后再寫文章，字數(shù)只能多不能少，把平時摘抄的好詞好句用上。
4、檢查作業(yè)時要一字一句，認認真真的檢察，不能馬虎大意!
5、要做到課前預習和課后復習的好習慣……沖刺100分!爸
爸告訴我過這樣一句話：書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。意思就是在讀書、學習的道路上，沒有捷徑可走，也沒有順風船可駛，如果你想要在廣博的書山、學海中汲取更多更廣的知識，“勤奮”和“刻苦”是兩個必不可少的。
以后我要按以上要求認真去做，“一分耕耘一分收獲”我相信自己在期末必須能考出一個好成績。
個人反思自我總結 6
首先，感觸最深的是自己做的準備、研究遠遠不夠。雖然脫稿了，但是沒能用比較口語的方式表達出來；深深感到自己做的遠遠不夠，無論是在此次論壇的準備，還是在讀書方面，不過，通過此次論壇知道了自己的不足，也找到了讀書的`動力，以后會真正的沉下心來好好跟著老師讀書，希望為時不晚。
其次，針對論文內容研究地不夠深入，好多問題還需要進一步的深思，沒能內化為自己的知識，所以描述的時候很亂，這點要感謝璐姐的點評，讓我眼前一亮，明白了自己的問題在哪兒。
再者，就是自己的寫作能力、文筆很需要繼續(xù)修煉，不僅僅要讀教育專業(yè)書籍，讓自己對教育知識有更深入的理解，還需要閱讀文學書籍，提高自己的表達、寫作能力。
另外，正是由于我們寫的論文沒有提前商量，總體看起來，涉及的方面各不相同，看起來有點亂，雖然把論文提前兩天發(fā)下去了，但是討論的時候，還是存在一些障礙，比如說，對于“全面?zhèn)�性化發(fā)展”的理解，古在麗的論文中有詳細對其的理解，但是還是有學生對此問題不明白，所以在為其講解“分層教學與學生全面?zhèn)�性化發(fā)展”的關系時，反復說也還是不懂。
總之，我覺得我們還需要很多、很多、很多的努力和學習。我的感觸頗多，遠不是三言兩語能表達完的，以后會在讀書中具體實踐的。
個人反思自我總結 7
這節(jié)課是以樹葉這一材料為表現(xiàn)元素，學生通過搜集、觀察、組合、拓印樹葉的這一過程，在不知不覺中和大自然融為一體，從而體會和認識到大自然的美，使學生的審美能力、想象力、動手能力都得到有效提高。
本課我以給小樹穿衣服這一情景教學入手， 引導學生觀察、描述樹葉形狀、脈絡、觸摸正反面葉脈及質感的不同，就是考慮從感性入手引導學生欣賞與評述，進行審美感受。學生運用已學的繪畫技法探索學習掌握新學拓印技法。轉印和直接拓印，不但利用了自然美，同時也讓學生創(chuàng)新思維得到培養(yǎng)。
在教學中我引導學生發(fā)現(xiàn)樹葉形態(tài)的美感，啟發(fā)學生通過探究的學習，創(chuàng)造出多種葉形的組合。我在設計導入一環(huán)節(jié)的時候，考慮到為現(xiàn)實生活中的大樹穿衣服，必定會只做單片、真實的葉子，而設計成“為童話城堡中的大樹穿衣服”。從而放開學生想象的空間，學生為了給大樹穿上有新意、有創(chuàng)意的`漂亮衣服，會不拘于這種單擺一片葉子的做法，而試拼擺成其他形象，再稍加改動，就創(chuàng)造出了背出新裁的新葉子，大樹就擁有了童話城堡中最別致的衣服。這個童話城堡中就有的許多的小動物。
課外延伸部分讓學生關注我們的生存環(huán)境，樹立“保護環(huán)境 從我做起”的信念。
整堂課力爭讓學生在自主合作學習活動中，增加學生興趣，讓活力充滿課堂教學，使學生自主學習，從而更好的完成教學任務。
個人反思自我總結 8
今天是學校組織的課堂教學研討課活動，進一步研究探索“五步三查”教學模式，提高課堂教學效率。本節(jié)課是七年級下冊第八章第四節(jié)《澳大利亞》的第二課時，本課以學生展示和評價為主線，進一步認識澳大利亞這個國家，加深對“世界或化石博物館”、“騎在羊背上的國家”、“坐在礦車上的國家”的理解。教學過程中充分發(fā)揮學生的主體地位，設計層層遞進的問題，讓學生通過繪圖、讀圖，深入分析、探究問題，激發(fā)學生的思考。
課后，領導和聽課教師也對本課進行了點評，使我受益匪淺。特總結幾點不足，有待今后教學中進一步研究、探索：
1、學習目標確立的不夠明確，沒有充分轉換師生的角色，學習目標設計的語言不夠準確和精煉。
2、課堂教學環(huán)節(jié)的時間分配掌控的不好，前緊后松，學生準備過程時間過長，應控制在10分鐘以內，給學生充分的展示時間，也課堂環(huán)節(jié)更加緊湊、合理。
3、情感價值觀這一教學目標落實的不好，對于澳大利亞的環(huán)境保護問題只是在展示過程中提出，沒有進行更進一步的拓展和討論。可以在教學中適當?shù)穆?lián)系我國的`環(huán)境問題：如澳大利亞的農牧業(yè)發(fā)展過程和我國的四大牧區(qū)的發(fā)展相聯(lián)系，關注我國草場荒漠化過程中存在的環(huán)境問題。這樣可以使學生更進一步的引發(fā)思考，樹立環(huán)境保護的意識。
4、教師在教學備課時應更加深入的走進教材，研究教材，吃透教材，以做到在教學過程中能夠走出教材，走進生活，真正做到讓學生學會地理，學習生活中的地理。
個人反思自我總結 9
時間過的飛快，轉眼一個學期已經(jīng)結束了�；仡櫛緦W期的工作，有一點思考，也有一點遺憾。下面我就具體匯報。
我思想積極要求上進，聽從組織的安排。完成上級交辦的任務。團結同事，和睦相處。本學期我主要負責的是紅領巾電視臺和一些視頻的制作工作。在10月份，在教科室的領導下，拍攝了一個電視短片。雖然花費了很多時間，但是由于本人的水平有限，作品的效果不是太好。平時的研究不夠，與外界的聯(lián)系不多，交流不夠有很大的關系，加上硬件的因素，沒有達到預期的效果。這不能不說是一個遺憾。在今后的工作中，我將對這些不足加以補足，在下次的活動中爭取拿出好的作品。
除了電教工作以外，教育教學是我們工作的重點。如何上好課，教好學生是我要思考的內容。一周的課程量是比較大的，如何讓學生在課堂中學到更多的知識，能夠掌握學到的知識。我每一堂課抓起，把知識點分解開來講解、讓學生組成學習小組、讓學生做小老師講課等等嘗試。取得了一定的效果，學生的積極性有所提高。但是還是遇到一些問題：比如，學生之間的`差異很大，如何讓他們都能學好電腦，跟上大家的學習進度?針對這個問題，我讓同組較好的同學一對一進行幫助，兩人都有提高，效果不錯。
除此之外，我也有許多要努力的地方，要多鉆研業(yè)務，提高自己的理論水平，多寫反思，爭取論文多發(fā)表幾篇。
總之，在來年的工作以新的狀態(tài)投入到工作中去，力爭有新的進步。
個人反思自我總結 10
在入職的兩個多月來，給我最深刻的感覺就是我的不足之處太多了。對于知識點來說，我已經(jīng)有了一定的了解，而且也能夠根據(jù)學生的情況適當?shù)恼{整教學任務。然而在教學技巧上，我還欠缺很多，需要向老教師學習的地方也有很多。總之，這一個月來我的收獲不少，發(fā)現(xiàn)的不足之處也很多，接下來我就把這一個月的教學工作，做一個簡單的分析。
一、進步之處
1、對學生的學習情況有了進一步的.了解，能將教學計劃調整的更加適合大多數(shù)的學生。也讓大多數(shù)學生習慣了我的教學方式，并且愿意跟著我的腳步努力學習。
2、在聽了其他老師的課后，已經(jīng)可以將一些好的教學習慣，運用到自己的課堂上。并能做到時刻關注學生的動態(tài)，提醒學生認真聽課。
3、在上課的過程中，能更好的和學生互動，提高學生的學習主動性。
4、提出的問題也逐漸具有引導性，可以適當?shù)膯l(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的思維習慣。
5、上完課后，能夠及時總結本堂課的得失，為下一節(jié)課的任務做準備。
二、存在的問題
1、教學過程中的語言不夠簡練，仍然會出現(xiàn)一些無用的廢話。
2、設計的問題仍然不夠具有啟發(fā)性，讓學生在回答問題時，會感覺無從入手，在這一點上，還需多多向老教師學習。
3、要從學生的坐姿開始，培養(yǎng)學生的學習習慣，改掉一些毛病，尤其要重視答題的規(guī)范性和卷面的整潔度。
個人反思自我總結 11
20xx年即將過去，回首xx年來的工作，感慨頗深。這xx年來我在公司各級領導的關心和支持下、在服務中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。
一、提高服務質量，規(guī)范管家服務
在“首問負責制”方針落實的同時，我們在xx月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規(guī)范》、《前臺服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核，而且每周在前臺提出一個服務口號，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使前臺的服務有了較大的提高，得到了廣大業(yè)主的認可。
二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化
隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律、法規(guī)的`日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書，責令其立即整改。
個人反思自我總結 12
六天的網(wǎng)絡研修如白駒過隙，但一路走來，內心幾多感慨。在此，我要感謝一路上為我的成長提供了幫助的所有的人。我將永遠不會停下自己探索與耕耘的腳步，與更多的追夢人一路同行！
網(wǎng)絡研修為我們搭建了一個寬闊的、高層次的平臺，幫助我們結識了一大批來自于天南地北潛心于教育的同行們，使我看到了新課改下教育教學工作的春天。
專家的教誨，猶言在耳；名師的執(zhí)教，歷歷在目；同行的評論，警策人心。其實收獲的不止這些，更多的是自我的反思，反思自己的教學，反思自己的課堂，反思自己的專業(yè)成長。這次培訓引發(fā)的反思是我人生道路上前進的`動力，是我打開教學成功之門的鑰匙。網(wǎng)絡研修，震撼的是心靈、轉變的是觀念、樹立的是信心。它留給我們的是甜甜的回憶，難忘的激情。網(wǎng)絡研修使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。網(wǎng)絡遠程研修讓我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。
網(wǎng)絡研修，讓我們認識了別人，更看清了自己，使我真正意識到“人外有人，天外有天”。遠程研修，鞭策我們做個好老師，不能知足，不言放棄，不斷充電，向前看齊。
網(wǎng)絡研修雖即將結束，但并不意味著我們學習的結束，這只是萬里長征邁出的第一步，我們還要揚帆遠航，還要上下求索！
個人反思自我總結 13
動作示范是體育教學中最常用的一種直觀教學法。體育教學中正確的動作示范，不僅可以使學生獲得必要的直接感受，以提高掌握動作要領的效率，而且還可以提高學生學習興趣，激發(fā)學生學習的自覺性，有利于形成正確的動力定型�？梢�，教師的示范對于取得優(yōu)良的教學效果有著非常重要的作用。
有目的的示范可以使學生在頭腦中建立起正確的動作概念。教師示范的目的，是要使學生通過對教師形體動作的觀察，在頭腦中形成清晰的記憶表象，并使之“內化’，經(jīng)過思維的加工，建立起正確的動作概念。因此，教師的每次示范都應明確所要解決的問題。比如：示范什么，怎樣示范等都要根據(jù)教學任務，教學步驟，以及學生可能接受的具體情況而定。例如教授新教材時，為了使學生建立完整的動作概念，一般可先做一次完整的示范，讓學生先觀察，了解整個動作的形象，結構和過程，然后結合教學要求，把動作分解，用慢速或常速做重點示范。
這樣，完整的.示范就為重點示范作了必要的鋪墊，并使重點示范的動作更加鮮明、突出，以幫助學生較快地理解教師講授的內容，達到預定的教學目的。
所以說正確的示范動作可以造成學生一種躍躍欲試的心理，引發(fā)學生對學習的興趣．對某種事物有一種特殊的欲求傾向，并力求積極參與該事物的心理特點并由此而產生學習體育技術動作的極大興趣。
個人反思自我總結 14
在開業(yè)后的一個月左右，我們進行了一次月考，在這次考試中，我并沒有得到自己使自己和家人滿意的成績，在考試前，我信心滿滿，考試時我依舊信心滿滿，成績沒出來時，我仍舊保持著信心滿滿的姿態(tài)。
等考試成績出來時有些不敢相信自己的眼睛。我甚至下意識的捂住了自己的眼睛。我內心一下子暗了起來。我周圍的同學成績都比我好讓我覺得無地自容。我恨不得找個地方鉆進去，我自認為是優(yōu)質學課的語文竟讓我想鉆到地縫里藏起來。曾經(jīng)的語文是助我上巔峰的寶物，而現(xiàn)在......
考試后，我深刻的反省了自己的所作所為，在這一個月里，我承認我自己有些偏心，把自己的大部分時間分給了理科，而剩下的時間還有部分分給了消遣。真正屬于語文的時間更是少之又少。語文是正兒八經(jīng)的失寵了，這才導致我如今的'局面。
所以從今天開始我要回心轉意，也不是說，什么吧，就是我從今以后要端正態(tài)度，將自己的時間合理分配，端正態(tài)度，正確對待，語文重新寵幸語文。
語文這一科目是我們中華人民共和國的文明傳承方式之一。他叫我們許多我們祖先的文明，所以接下來的日子里，我要認真對待語文，好好學習，認真聽講。以死來彌補在約考前所漏下的空洞，重新讓語文成為助我上巔峰的寶物，我相信在之前我能讓語文成為優(yōu)秀學科，在此之后我也定可以讓它回歸原位，讓他重新成為我的優(yōu)勢，我相信這一結果已經(jīng)就在不久的將來。加油！語文！
個人反思自我總結 15
習慣是一種持久的耕耘，花是收獲的果。
本冊要求學生懂得預習、復習的重要性，逐步培養(yǎng)課內外自主預習、復習的習慣，并結合平時的教學，使學生了解認真完成作業(yè)的重要性和應具備的態(tài)度及有關要求，逐步養(yǎng)成認真完成課內外作業(yè)的良好習慣。
預習和復習要求早在一年級的時候就提出了，只不過隨著年級的增高，要求隨之提高。所以，預習要求只讓學生回顧了一遍，并布置晚上的家作就是預習第一篇課文，通過實踐檢驗預習能力和效果。課堂上，我和學生們一遍看圖一遍交流，讓學生明確預習和復習的過程中都要做到“不動筆墨不讀書“，并表揚在這方面做得比較好的學生。接著，我又請立刻班上預習習慣比較好的學生談談自己的體會，通過榜樣的垂范來帶動一部分不夠自主的'學生重視起來。最后，讓學生明確預習和復習的異同點，明確兩者之間的關系，明確缺一不可的重要性。
交流“認真完成作業(yè)”這一環(huán)節(jié)，首先和學生一起欣賞了書上的優(yōu)秀學生作業(yè)，反思自己的，認識到不足和今后努力改進的方向。接著出示了開學后書寫認真的作業(yè)，提出好的地方和不足的地方，讓學生取長補短，努力改進自己的作業(yè)。我們又欣賞了插圖，進行了交流，讓學生談自己的感想，明確認真完成作業(yè)的重要性。
習慣養(yǎng)成教學，是一項恒久的工程，是一種品德的積淀，更是日常的鞭策與鼓勵。希望我的孩子們能更好的做好自己。
個人反思自我總結 16
時間如白駒過隙，匆匆即逝！轉眼，20xx年迎來上半年的尾聲，結合公司領導的講話精神及反思活動的要求，通過回顧本人上半年的工作情況，以期發(fā)現(xiàn)并解決問題，更好迎接下半年工作的開展。
一、思想怠惰，工作標準不高。
今年2月，公司任命我擔任綜合管理部副經(jīng)理一職，工作職責包括司務會議管理、協(xié)助部門經(jīng)理進行部門日常工作協(xié)調、推進；法務工作等，這些工作內容，與公司的發(fā)展密切相關。從職責履行效果來看，相關會議準備工作未與匯報人提前溝通，工作決定事項追蹤落實不到位，部門管理工作參與度低、公司涉訴的.相關案件未做好充分準備，導致相關合法權益得不到應有的維護等問題，這些問題的根本原因在于，本人對自身工作職責的理解不夠深刻、工作標準不夠高、對自己的要求不夠嚴格。
二、思維局限，認知落后
公司領導曾指出，當前形勢下，我們面臨著競爭越來越激烈、事情越來越難辦的問題，而我本人受制于固有的經(jīng)驗和認知，思維和工作方式缺乏創(chuàng)新精神，還不能適應形勢變化帶來的挑戰(zhàn)。
三、有畏難情緒，缺乏戰(zhàn)斗精神。
在面對困難和復雜問題的時候存在畏難情緒，不積極研究解決方案，致使部分復雜問題一直未得到解決，這是工作失職的表現(xiàn)。
在接下來的工作中，我會針對我工作中出現(xiàn)的問題，設定改進計劃，以效率為指導原則，努力完成我的工作目標。
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