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各部門年終工作總結(jié)（精選15篇）
極其忙碌而又充實的一年又要過去了，回顧過去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，是時候?qū)ψ约哼@一年的工作進行一個全面的總結(jié)了。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編整理的各部門年終工作總結(jié)（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
各部門年終工作總結(jié) 1
XX年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作，加強人力資源引進開發(fā)管理，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序，為公司長遠發(fā)展提供儲備了大量的高素質(zhì)人才;進行薪酬績效體系改革，體現(xiàn)了多勞多得、按績?nèi)〕�、高效公平的，兼顧激勵保障的薪酬制�?構(gòu)建職稱技能評定管理體系，以制度保障形式為員工職業(yè)提升發(fā)展打通了各種有效渠道做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能;以新勞動合同法新版規(guī)定為契機，完善合同用工管理，創(chuàng)造了一個良好和諧的用人環(huán)境;貫徹“提升企業(yè)文化、改善員工素質(zhì)”的原則，進一步發(fā)揮人力資源專業(yè)管理的紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的良性文化保障。
面對這即將過去的XX年，重組后的人力資源部以其應(yīng)有的專業(yè)性、針對性、系統(tǒng)性的面目呈現(xiàn)在每一位員工面前，現(xiàn)歸納總結(jié)，示之于眾，接受領(lǐng)導(dǎo)及兄弟部門的評價。
大力加強部門發(fā)展建設(shè)，順應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展趨勢
部門員工內(nèi)部管理
人力資源作為公司多種制度與規(guī)定的制定與維護部門，在部門主管領(lǐng)導(dǎo)王xx總經(jīng)理的關(guān)注與引導(dǎo)下，部門負責(zé)人李xx經(jīng)理一直以來不斷加強部門管理規(guī)范，嚴格要求團隊成員，以身作則，已然成為公司員工遵紀守法、專業(yè)忠誠的榜樣與楷模，成為公司一扇形象展示的窗戶，一面自律管理的鏡子。
1不間斷的專業(yè)能力提升
人力資源部在部門李xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下，每周定期周五下午進行2小時的專業(yè)知識學(xué)習(xí)與探討、各模塊經(jīng)驗交流與問題分析、管理實踐工具與英漢語言工具的訓(xùn)練等，使各位部門員工都能不斷的提升專業(yè)知識與實際問題解決能力。
2內(nèi)部紀律與職業(yè)操守
人力資源部內(nèi)部有一不成文的規(guī)定，那便是每一位員必須嚴格進行自我管理和約束，遵守公司各種制度規(guī)定，并要嚴律自身的職業(yè)操守，任何一名成員都必須以公司利益為重，而不得有任何違反原則與道德的行為。這一不成文的規(guī)定是部門李xx經(jīng)理在每次部門內(nèi)部會議強調(diào)的重中之重，也是每一位成員深記于心并嚴格執(zhí)行的標準。
2.人力資源工作模塊工作優(yōu)化
人力資源部是一個專業(yè)性較強、理論與實踐并重、涉獵工作層面較廣的管理部門，并且其隨著公司的`建立、成長與壯大的各個發(fā)展周期，其工作深入程度和專業(yè)分工亦會隨之而變。公司人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展情況，結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識，積極進行內(nèi)部專業(yè)劃分整合、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組，分解為招聘培訓(xùn)模塊、薪酬績效模塊和員工關(guān)系及事務(wù)模塊。最終架構(gòu)了現(xiàn)行的以部門經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，三個專業(yè)模塊并行運作，內(nèi)部整體工作協(xié)作配合的局面，體現(xiàn)了企業(yè)管理的專業(yè)性與實踐工作的有效性。
3.制度與流程建設(shè)
作為公司相關(guān)管理制度與流程的起草、擬定、建設(shè)及執(zhí)行的主要責(zé)任部門，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，一直緊跟公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求、外部市場環(huán)境變化、專業(yè)理論實踐知識更新，不斷更新、維護、起草建設(shè)了公司各種相輔相成、嚴謹實用、有效優(yōu)質(zhì)的管理制度與運作流程。XX年以來，完成的相關(guān)制度規(guī)定與流程建設(shè)薪酬管理制度;績效管理制度;職稱評定管理規(guī)定;考勤假期管理規(guī)定;招聘管理規(guī)定;培訓(xùn)管理制度維護;員工獎懲管理規(guī)定更新;勞動合同管理規(guī)定;檔案信息管理規(guī)定;內(nèi)部競聘流程;離職員工管理流程;員工轉(zhuǎn)正流程;員工異動流程等共計20多項制度流程的編制、梳理、更新及維護。
4.職能創(chuàng)新
人力資源部深刻認識到，新形勢新任務(wù)對人力資源工作提出了新挑戰(zhàn)新要求，根據(jù)人力資源管理的發(fā)展趨勢，結(jié)合公司人力資源開發(fā)與管理工作的現(xiàn)狀，與時俱進，堅持多角度深層次地改革創(chuàng)新，不斷探索新形勢下人力資源開發(fā)與管理的新途徑新方法。
各部門年終工作總結(jié) 2
回顧20xx年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長路難舍往日工作團隊
回首20xx年的xx的工作，興奮與激動的同時，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生未來的很多考慮與思索。此時此刻更多的是難舍，在去與留的抉擇面前，自己考慮了很久，留在fdk可以繼續(xù)以往的工作，做名高級生技員，辦公室安逸和清閑的工作，同時可以接受很好的世界級大公司的培訓(xùn)；離開公司，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的'工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色
從深圳回到襄樊工作，來到了大力集團售后服務(wù)部工作，但是工作的對象，方法確是大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過領(lǐng)導(dǎo)和幫助與引導(dǎo)，透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法的適應(yīng)相對慢一些。像以前的工作，很多事情都很固定和輕松，在工作程序和方法上都比較簡單，但是現(xiàn)在要處理的現(xiàn)場實際問題，很多時候不僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響。對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面也要做充分的考慮和記錄，通過時間和現(xiàn)場經(jīng)驗的積累來提高自己的處理問題的能力。在現(xiàn)場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發(fā)生，使得現(xiàn)場問題能夠及時處理的同時，也能維護好客戶關(guān)系。
新的工作崗位和角色，給予我了很多挑戰(zhàn)，同時每一次特殊的服務(wù)案例都給予我了一次學(xué)習(xí)和提升自我的機遇，接下來是一個具有代表性的案例報告可以很好的來說明。
三、不斷進步，時刻更新
把自己的本職工作做好每個現(xiàn)場處理完成以后，我都養(yǎng)成了好的習(xí)慣，把每次的工作過程記錄下路和現(xiàn)場的調(diào)試過程及其問題的處理過程，這樣自己的水平提升的很快。技術(shù)本身就是一個漫長的積累過程，同時也要不斷的學(xué)習(xí)先進的新技術(shù)來武裝自己的頭腦。由于工作性質(zhì)的需要，養(yǎng)成良好的個人工作記錄習(xí)慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。通過近一年的工作和積累，公司的相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)在都可以獨立處理了，這里面有很多是公司培養(yǎng)促使自己可以盡早的獨立，并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
四、結(jié)束語
回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：
1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等；業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不夠快速，對新業(yè)務(wù)知識仍然學(xué)習(xí)得不夠多，不夠透徹。
2、本職工作與其他同事相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
在以后的工作中，請各位給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。以上是我個人20xx年度工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻。
各部門年終工作總結(jié) 3
20xx年，我游戲工作室經(jīng)過2個多月的運行，圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務(wù)，積極開展各項工作，取得了一定的工作成果，到目前為止本部門基本已經(jīng)進入正常運行。下面是我部運行的幾點體會：
已經(jīng)完成的方面：
一、工作計劃性方面
根據(jù)部門工作目標，逐項分解工作任務(wù)，層層落實到每個工作崗位。在工作當(dāng)中，注意督促檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并采取有效措施予以解決。努力增強了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了各項工作落到實處。部門里在每個月的月初都要召開一次部務(wù)會議，對上月的工作計劃完成情況進行檢查、總結(jié)，對本月工作計劃進行安排和部署，部門工作做到了有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)員工的崗位職責(zé)要求把工作任務(wù)進行層層分解，細化量化，做到任務(wù)到人，工作不留死角，切實保障部門工作的有序化運轉(zhuǎn)。
二、突出重點。
抓住關(guān)鍵提高綜合素質(zhì)做好各項基礎(chǔ)工作由于部門工作比較繁瑣、業(yè)務(wù)跨度較大的狀況，為了保證工作的進度和質(zhì)量，我們在安排工作時，緊緊圍繞部門的`經(jīng)營目標和工作任務(wù)，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關(guān)鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項，集中力量，加快辦理，并采取相應(yīng)措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。
三、注重質(zhì)量，講求實效
加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關(guān)鍵。全面履行職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，就必須有一個高素質(zhì)的工作隊伍。在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、把關(guān)，努力提高工作效率。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，努力提高工作質(zhì)量和效率。在工作安排上，既結(jié)合本部門的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，樹立全局觀念，又不折不扣地貫徹公司的決策和部署，確保公司經(jīng)營目標和部門工作目標的落實。
四、團結(jié)協(xié)作、認真負責(zé)是各項工作取得較好成績的保證
針對我部人員少實際，我們加強本部全體員工的責(zé)任心和全局感，在部內(nèi)提倡合作精神，全體職工團結(jié)協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高。目前現(xiàn)在部門員工都能自覺地加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平和實際工作能力，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛煉和提高。我部以規(guī)范管理作為工作的基本要求，要求全體部門員工認真、嚴謹、規(guī)范地操作每一件小事，每一項具體工作。同時也從有利于工作出發(fā)，堅持實事求是，做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，努力建設(shè)一支效率高、作風(fēng)硬的隊伍。
五、強化資金管理及信息資料收集
加強資金的計劃管理和綜合調(diào)度，做好各月資金計劃、執(zhí)行情況分析和檢查工作，對資金使用效益、資金風(fēng)險作事前的衡量，及時跟
蹤資金運行情況，進行資金控制，使部門能夠?qū)Y金"掌握有度"；降低成本，為公司節(jié)約費用。以在網(wǎng)絡(luò)上接多項任務(wù)和交易為主，做好全面管理工作，完成有關(guān)預(yù)算，提供今后的部門測算情況及資金的流向、流程、流速、流量等信息，為后期工作進行決策提供依據(jù)。
后期工作安排：工作計劃
1、在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上人員擴充至50人（在3月份完成）。
2、電腦增加到30臺（內(nèi)部實施兩班倒同時每天有5臺電腦進行必要的保養(yǎng)）電腦增加的數(shù)量根據(jù)員工人數(shù)隨時補充以每次5臺的數(shù)量添加，隨時保持有幾臺電腦空閑保養(yǎng)。
3、在人員達到15人左右時就可以開通第2個以上的游戲。
4．在員工達到50人時每年回報公司利潤在40萬左右。
5.在公司信譽和知名度達到一定程度時可以代理一些游戲內(nèi)的交易平臺產(chǎn)業(yè)或游戲區(qū)域推廣及等其他IT產(chǎn)業(yè)。
6.在以上的條件基本滿足下可以把本部門開發(fā)成獨立電子網(wǎng)絡(luò)公司。
漢中國旺源商貿(mào)有限責(zé)任公司游戲工作室
20xx年xx月xx日
各部門年終工作總結(jié) 4
作為一個新的一年即將來臨之際，回顧過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，對部門的工作進行總結(jié)，不僅能夠梳理工作思路，發(fā)現(xiàn)問題所在，還能為新的一年的工作制定出更為明確的目標和計劃。下面我將就本部門的工作進行總結(jié)。
一、工作回顧
在過去的一年里，我部門全體成員努力工作，取得了一系列令人滿意的成果。首先，在工作安排上，我們充分利用每個人的優(yōu)勢和特長，建立了一個配合默契的團隊。通過合理地分工和協(xié)作，我們保證了工作的順利進行。
其次，在工作質(zhì)量上，我們注重細節(jié)，嚴格把關(guān)。無論是省級大型項目還是日常工作細節(jié)，我們都精益求精，確保每個環(huán)節(jié)都能夠得到妥善處理。這樣做不僅能夠提高工作效率，還可以保證工作的準確性和專業(yè)性。
再次，我們注重與其他部門的溝通與合作。通過加強與其他部門的聯(lián)系，我們能夠更好地理解彼此的需求和工作重點，從而取得更好的協(xié)作效果。同時，我們也積極參加各種與其他部門有關(guān)的會議和活動，以加強交流和合作。
最后，在工作態(tài)度上，我們始終秉持著積極向上的工作態(tài)度。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都能夠堅持不懈地努力解決問題，并且從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。這種積極向上的態(tài)度不僅能夠提高工作效率，還能夠營造出良好的工作氛圍。
二、工作亮點
在過去的一年中，我部門的工作涌現(xiàn)出了一系列的亮點。首先是在工作成果上，我們完成了多個重要項目，并且取得了令人滿意的成績。這些項目不僅解決了實際問題，還提升了部門的影響力和業(yè)務(wù)水平。
其次是在工作流程上的改進。我們經(jīng)過不斷地總結(jié)和思考，對一些工作流程進行了調(diào)整和優(yōu)化，以提高工作效率和質(zhì)量。這些改進不僅能夠減少工作中的重復(fù)勞動，還能夠提高任務(wù)處理的準確性和及時性。
再次是在團隊建設(shè)上的成果。我們注重員工培訓(xùn)和能力提升，通過定期的培訓(xùn)和交流活動，不斷提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。這些努力不僅增強了團隊的凝聚力和向心力，還為新的一年的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、存在的問題和解決方案
在部門的工作總結(jié)中，也不能忽視存在的問題。在過去的'一年里，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，工作壓力較大，有時候會出現(xiàn)項目推進不順利的情況。其次，部分員工工作積極性不高，影響了工作效率。
為了解決這些問題，我們需要制定相應(yīng)的解決方案。首先，我們要加強對項目進度的掌控，定期進行溝通和跟進，確保項目能夠按時完工。其次，我們要關(guān)注員工的工作情緒和工作動力，建立起良好的激勵機制，提高員工的工作積極性。
四、展望和計劃
展望新的一年，我們將進一步完善和優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們要加強與其他部門的合作，積極參與各種會議和活動，提升部門的影響力和合作能力。另外，我們要加強員工培訓(xùn)和能力提升，繼續(xù)加強團隊建設(shè)，提高整個團隊的綜合素質(zhì)和競爭力。
總之，回顧過去一年的工作，我們不僅取得了一系列令人滿意的成果，還發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題和不足之處。展望新的一年，我們將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解決問題，改進工作流程，提高工作質(zhì)量和效率。相信在全體成員的共同努力下，我們的部門將取得更加輝煌的成績！
各部門年終工作總結(jié) 5
展望20xx年，我將在中心和報社領(lǐng)導(dǎo)的決策和帶領(lǐng)下，連續(xù)努力、扎實工作、務(wù)實開拓、奮勉進取，圍繞新一年的中心工作思路和報社工作重點，與各位同事團結(jié)一心，和諧合作，爭取在新的一年取得新的更大的成果，更希望推動報社乃至中心工作在新的一年取得更大進展。
x這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結(jié)果�，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下：
在我部急躁的指引和公司的大力支持下，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結(jié)果�，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下：
一、樣板制作
�、贅影逯谱鲾�(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質(zhì)量問題照舊沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
�、跇影逦锪系亩倘彪m然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。 ③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不全都，這問題照舊未杜絕。
④封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去把握封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
�、僭谌粘Ｉa(chǎn)車間的質(zhì)量把握雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。 ②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的協(xié)作。 ③在與選購部溝通合作的過程雖然還比較順當(dāng)，但很被動，選購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。
三、客戶投訴的解決與回復(fù)
在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的'次數(shù)達到21次比xxxx年削減2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：
�、贉贤ǚ椒ㄟ�不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；②公司有關(guān)部門的協(xié)作程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、關(guān)心新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。
�、僭陉P(guān)心新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。
②由于沒有正確標準的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟蹤客戶的驗貨
此項工作雖然比起xxxx年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和閱歷不足。
六、產(chǎn)品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。
觀上xxxx年度的工作狀況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作方案：
一、樣品工作有效準時地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準全都的精確率達98%。
二、1—5月份請技術(shù)部關(guān)心完成一套標準的檢驗技術(shù)指書。
三、力爭4月中旬完成對全部鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化，力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。
四、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改。（探尋比原來用料更廉價的生產(chǎn)廠家）。加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
各部門年終工作總結(jié) 6
光陰似箭，歲月如梭，刺眼間一年悄然邁步尾跡，文藝部全體成員在院同學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在關(guān)懷愛惜院同學(xué)會文藝部的老師級同學(xué)的關(guān)心下，文藝部又向更高的臺階邁進，在這一年里，文藝部較精彩的完成了這一年的工作，這一年的文藝活動在同學(xué)中激起了一陣陣藝術(shù)文化浪潮，讓我們欣喜的是文藝活動不僅帶給同學(xué)們藝術(shù)的享受而且使部里的新委員得到了很好的熬煉，在經(jīng)受這一年之后，文藝部有多了份成熟，多了份恬然，多了份關(guān)懷。在這里文藝部的全部成員感謝院同學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)以及各部門對文藝部的包涵、支持與關(guān)心。我們有充分的理由信任，以后的文藝部會更加精彩。
文藝部的工作主要分兩個階段，第一階段也就是第一學(xué)期，這一階段的主要任務(wù)是熬煉新的成員，使新的成員在這一階段了解學(xué)校的各項文藝活動和學(xué)院的各項大型活動，并嫻熟的投入到文藝活動當(dāng)中，使文藝部的新老成員都能團結(jié)在一起的發(fā)揮文藝部的團體效應(yīng)，其次階段的主要任務(wù)是讓新的成員放手去搞文藝活動，著重培育他們的工作力量和工作效率，建成合理的梯隊模式，為文藝部以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)在就文藝部于xx年度工作具體匯報。
一、20xx年迎新聯(lián)歡會
學(xué)院舉辦迎新聯(lián)歡會，之前，文藝部對晚會進行了詳細策劃，對聯(lián)歡會中的各項工作進行了詳細支配；對各系選送的節(jié)目進行了審核、彩排，最終敲定節(jié)目單；使節(jié)目盡量呈現(xiàn)高校生活和剛剛結(jié)束的軍訓(xùn)生活，于此同時，對演員服裝進行了租借及歸還并負責(zé)了演員化妝；支配工作人員保證整臺晚會按流程順當(dāng)進行。通過藝術(shù)表演的.形式使新生都能夠盡快的適應(yīng)即將到來的既生疏有熟識的高校生活。在聯(lián)歡會后，進行了具體的總結(jié)，為以后的工作吸納了好的閱歷和教訓(xùn)。我部在這次聯(lián)歡會中特殊重視大一新生的參加，特地組織人員到大一中去宣揚，讓大一新生一來到學(xué)校就能感覺到現(xiàn)代文理的暖和，同時也發(fā)掘了不少的藝術(shù)人才，為學(xué)校今后的文藝演出供應(yīng)了充分的后備力氣，本次晚會得到了廣闊師生的全都好評，同時也為今后的聯(lián)歡會總積累了珍貴的工作閱歷。
二、文藝部納新
軍訓(xùn)結(jié)束后，我們部馬上進行了納新工作，本次納新主要對象是大一新生，為了不讓優(yōu)秀的藝術(shù)人才流失，我們之前做了大量的宣揚工作，而且形式多樣，我們本著公正合理的選才方法，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，實行1、自我介紹2、才藝展現(xiàn)3、評委問答等合理的程序，招收了一批不僅具有藝術(shù)才能，而且素養(yǎng)高的多型人才，使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了極大的完善。為文藝部以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
三、主持人大賽
主持人大賽這不僅是文藝部為學(xué)院今后的各項活動選拔優(yōu)秀的主持人而且也是我們部在納新后首次舉辦的大型文藝活動，部里在細心策劃，大膽創(chuàng)新，圍繞主題的基礎(chǔ)上，發(fā)揚內(nèi)部民主，籌集優(yōu)秀方案。同時實行以老帶新的模式，對部里部新干事進行了賽前培訓(xùn)，了解這次活動的流程，熟識自己的工作業(yè)務(wù)，還進行了現(xiàn)場的演練，使部里的新成員能夠得心應(yīng)手的做好這次活動的臺前幕后工作，明顯這次大賽相當(dāng)勝利。這次活動使新老文藝委員相處的更加和諧。賽后，又讓每個成員仔細的總結(jié)自己在這次活動中的熟悉，為今后的活動積累閱歷。使以后的工作更加激情、高效、便捷。
四、校內(nèi)歌手大賽
校內(nèi)歌手大賽是同學(xué)的自主創(chuàng)新布滿了活動全程，體現(xiàn)了我院同學(xué)創(chuàng)新意識的增加，更提高了同學(xué)們的綜合素養(yǎng)。是我院優(yōu)良傳統(tǒng)的集中體現(xiàn)也是我院開展同學(xué)素養(yǎng)訓(xùn)練的綜合結(jié)果，歌手大賽是師大四個校區(qū)的一次文藝大比拼，也是體現(xiàn)每個校區(qū)精神面貌的一次盛會，這次活動也得到了部里的充分重視，在賽前的一個星期，我們主要進行宣揚工作，使大賽將要舉辦的消息傳遍校內(nèi)的各個角落，爭取不讓任何一個有唱歌天賦的人才錯過這次盛宴，賽制實行兩場初賽和一場決賽，盡量的給參賽選手更多的機會，賽后請專業(yè)人士進行點評，學(xué)院復(fù)賽后選出的歌手將參與一校區(qū)的復(fù)賽，我們特地對這些歌手進行了賽前的培訓(xùn)，完善了他們的唱歌技巧和舞臺風(fēng)采，這使的我們校區(qū)在一校區(qū)的復(fù)賽中取得了優(yōu)異的成果，并得到了整個師大師生的喝彩。文藝部在此期間組織拉拉隊到現(xiàn)場為我們的歌手加油助威，不僅使我校的歌手感受到了主場的氛圍和學(xué)校對他們的關(guān)懷，同時也增加了我們部的分散力。五、元旦晚會
經(jīng)過校內(nèi)歌手大賽和主持人大賽，我部的新委員的到了充分的熬煉，而且對現(xiàn)在的工作已經(jīng)游刃有余，擔(dān)當(dāng)了本次元旦晚會的主力軍，部長大膽創(chuàng)新，讓更多的新人參與這次盛大的文化大餐，讓這次晚會變的更有朝氣，更激情和時尚，我們做了大量的工作：首先，在進行元旦晚會前的造勢，使整個校內(nèi)的沉醉在這歡快的海洋中，其次，對各系選送的節(jié)目進行了嚴格的審查和大膽的創(chuàng)新，力求整場晚會的連續(xù)性和整體性，做到精藝求精，最終，進行了多次的彩排，彩排時，要求文藝部的全體成員每次必到，與此同時，對全部成員進行明確的分工，力求在這種大型的晚會中不會消失任何差錯，最終在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全體師生的愛惜和支持下，全部成員和全體演出人員發(fā)揚吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)，團結(jié)全都的優(yōu)良傳統(tǒng)下，圓滿完成了這次盛會。
六、“xx杯”綜合運動會
20xx年xx月xx日，我院舉辦了第xx屆“xx杯”綜合運動會，由于這是xx人的第xx屆運動會，運動會得到了院領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)會的高度重視，文藝部深知運動會的重要性，部里多次開例會強調(diào)它的重要性，讓我們從思想上高度重視，不敢有絲毫的怠慢心情。在運動會期間，文藝部被分到了會務(wù)組，在得知我們的任務(wù)之重，工作時間之短，強度之大都是之前沒有過的，但我部在部長的帶領(lǐng)下，精城合作，團結(jié)全都以的努力，激情、高效的完成了本屆運動會中的會務(wù)工作，為本屆運動會順當(dāng)?shù)呐e辦奉獻出自己的微薄之力任務(wù)。
七、畢業(yè)生晚會
其次個階段我部的工作重心即策劃一臺高質(zhì)量的畢業(yè)生晚會。為了歡送xx級屆畢業(yè)生，讓他們感到文理是他們永久的家，永久的避風(fēng)港灣，同時這場晚會也想對還沒有畢業(yè)的xx人傳達一個信念，好好珍惜現(xiàn)在的高校生活，這場晚會的重要性不言而喻，又鑒于元旦晚會預(yù)備時間倉促，畢業(yè)生晚會前一個半月就開頭著手預(yù)備：
1、我們分派文藝骨干提前到大四的生活區(qū)，主動了解畢業(yè)生即將離校的生活狀況和此刻的心情變化，通過調(diào)查能讓我們更好的把握這場晚會的主題思想。
2、在嚴格審查了一大批節(jié)目后，選擇一些主題有關(guān)的而且特殊精致的節(jié)目，在節(jié)目的編排上張弛有度。
3、注意大四學(xué)長的表演，由于他們和觀眾更有共鳴，他們用藝術(shù)的形式表達他們的心聲，更有震憾力，整個晚會整體性和連續(xù)性都特殊突出，而且氣氛拿捏適當(dāng)，得到了廣闊師生的全都好評。除了這些活動以外，我們部還定期進行聚餐，在開完例會后時常進行溝通，在融洽的氛圍中進行閱歷溝通，使部里的每個人都能從中學(xué)到對自己有用的東西，使部內(nèi)的關(guān)系達到空前的團結(jié)。
回首短短一年的工作，雖然我部成果可喜，但也有不足之處，由于新人較多，工作閱歷缺乏，有著這樣那樣的缺點和不足是在所難免的，主要有：
1、由于新人工作閱歷不足，在實際工作中摸著石頭過河，使同學(xué)會各項活動的組織。工作不能完全到位，有時候會缺乏整體性和連續(xù)性。
2、偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理，很多工作沒有準時總結(jié)。不足之處我們文藝部會準時總結(jié)，切實開展自我批判，樂觀發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，留意保持同學(xué)會和文藝部的先進性，堅持創(chuàng)新，本著為廣闊同學(xué)服務(wù)的宗旨去處理事情。我們部全部成員將團結(jié)全都努力使文藝部成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與同學(xué)們之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，我們期望同學(xué)會文藝部有更加輝煌的明天！
各部門年終工作總結(jié) 7
xx年是簡單而不平凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了適應(yīng)市場要求，我們在今年不斷提高工程維修技能，xxxx整體工作績效，專業(yè)技能，服務(wù)態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：
一，主要工作匯報：
1，疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān);
今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān)，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān)，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。
2獨棟弱點問題查找和恢復(fù)監(jiān)督工作
由于獨棟別墅違章改建導(dǎo)致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當(dāng)然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復(fù)了常態(tài)。
3日常維修工作的開展;
今年我工程部接到維修單 張，完成 張，修繕率在百分 以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，70號，72號，82號，94號，95號，101號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和101號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復(fù)，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒有380v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11.5火災(zāi)日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設(shè)施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的'問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災(zāi)事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
4，日常設(shè)備維護保養(yǎng)情況
目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的，所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。
二，本年度工作遺留問題
1，小區(qū)羅芬路美蘭湖路圍墻xx千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責(zé)處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應(yīng)中。
2，小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設(shè)備，63號閘門設(shè)備，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng)，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。
3，小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為37防區(qū)和7防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。
三，目前存在的問題
1）專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到
2）工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致
3）養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整，
4）倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽
5）個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高
6）和各部門工作銜接還不是很完美
四，xx年xx維修工作重點設(shè)想;
針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，xx年對我們xx維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃，完善，規(guī)范，落實”。等幾個方面開展
1）計劃：主要對xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責(zé)任到人。
2）完善：根據(jù)公司“精細化服務(wù)標準”的方針，對xx工程部的工作進一步細化，將精細化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度
3）規(guī)范：結(jié)合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標，（包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標準為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關(guān)記錄
4）落實;對計劃工作一定落實到位，責(zé)任到人，提高我們維修人員的責(zé)任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處
以上就是我xx年工作總結(jié)，有不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正！
各部門年終工作總結(jié) 8
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作方案如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌
護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重�？苾�(nèi)重點培養(yǎng)名責(zé)任護土對病人進行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求到達效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理
1、針對護理工作中存在的難點焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以〞病人為中心〞的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié);
2、使標準化護理質(zhì)星標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)星管理有章可循，形成一一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)星的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行標準化培訓(xùn)
1、配合護理部，建立護士標準化培訓(xùn)。不同年資、能力的護士進行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣;
2、持續(xù)抓好�？浦R的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護土為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題;
3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進行次護理操作示范和考核，每月進行一次教學(xué)查房;
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的根底，我們在根底護理、�？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進行日常工作。方案在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行;
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊考前須知、�？瓶祻�(fù)的告知。
五、切實落實〞以病人為中心 〞的效勞
完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的〞要我效勞〞轉(zhuǎn)變?yōu)楱曃乙讪�。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把〞以病人為中心〞的效勞，具體到護理行為的.每- -細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責(zé)任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護理本錢效益的研究
防止資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定星分析，以盡量少的勞動消耗與物質(zhì)消耗，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生效勞，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
各部門年終工作總結(jié) 9
x年是是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安監(jiān)局的正確指導(dǎo)下，我局高度重視安全生產(chǎn)工作，認真貫徹國家、盛市安全生產(chǎn)工作會議精神，扎實做好礦山安全生產(chǎn)日常監(jiān)督工作，強化目標管理，認真履行工作職責(zé)，確保安全形式穩(wěn)定。現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)工作主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實機構(gòu)，強化安全意識
局黨組高度重視安全工作，把安全工作列入重要議事日程，狠抓落實，充實組織機構(gòu)，常抓不懈，成立了局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，定時組織召開安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)會，傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，研究部署礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，及時向上級和有關(guān)部門報送安全信息。定期組織本單位人員和礦山業(yè)主進行安全知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從而強化安全意識，提高自身安全防范能力。
(二)立足建立長效安全生產(chǎn)工作機制，著力強化安全工作制度建設(shè)
一是堅持會議制度。局領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每個季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)所每月不少于一次分析、研究、總結(jié)和部署各個階段的安全生產(chǎn)工作，堅持安全檢查制度和隱患排查制度。根據(jù)我縣各個礦山的安全側(cè)重點，組織開展礦山自查和重點抽查，每季度不少于一次，日常檢查每月不少于一次，并督促隱患整改。二是堅持節(jié)假日值班制度。在重大節(jié)假日、重大活動期間，全天24小時安排值班，在安排值班的同時，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班，確保信息暢通。
(三)強化安全意識，細化工作措施
我局與各國土所簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，對全年的安全生產(chǎn)工作進行了安排部署，進一步明確了責(zé)任，確定了目標，并督促所有礦山按照《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)進行操作，加強安全生產(chǎn)意識，注重措施的落實，進一步增強化礦業(yè)權(quán)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識和防范能力。
(四)強化宣傳培訓(xùn)，增強安全意識
緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”活動要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，深入開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育行動，充分利用“4.22”地球日、“6.25”土地日及“安全生產(chǎn)宣傳”月等時機通過發(fā)傳單、設(shè)立咨詢臺等進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)及地質(zhì)災(zāi)害防治工作的宣傳，共發(fā)放宣傳資料300多份。
(五)加強督促檢查，提高工作成效
在安全隱患大排查、大整治專項行動中，我局聯(lián)合安監(jiān)、公安、水務(wù)、林業(yè)等部門，對縣區(qū)內(nèi)所有礦山進行了檢查，對存在安全隱患的`礦山企業(yè)，立即下發(fā)整改通知書督促整改，并嚴格落實監(jiān)管責(zé)任，全縣安全形式有了較大好轉(zhuǎn)。
二、存在的主要問題
通過排查和整治上，我們減少了一定的礦山安全隱患，但仍然存在部分問題，主要表現(xiàn)在：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員不足、工作量大，因此不可避免會產(chǎn)生督查、檢查不到位的情況;
二是礦山業(yè)主安全法律意識淡薄，安全生產(chǎn)條件差。
三是部分礦山企業(yè)對員工安全知識教育培訓(xùn)不夠重視;
四是群眾自用挖砂采石工藝簡單，缺乏安全知識和有效保護，易引發(fā)安全事故。
三、下一步工作打算
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)將定期深入第一線進行檢查與抽查，督促隱患整改落實到位。同時進一步落實地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任和措施;把安全生產(chǎn)工作責(zé)任層層分解，逐級落實，切實增強事故防范能力。
(二)廣泛宣傳，群防群治。充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進一步宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治知識、礦產(chǎn)資源管理政策和有關(guān)安全生產(chǎn)知識。教育群眾積極參與整治行動和開發(fā)監(jiān)管，不向非法開采經(jīng)營者提供便利條件。充分調(diào)動廣大群眾和作業(yè)人員的積極性，發(fā)揮他們的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做好國土資源管理領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作。
(三)扎實推進，確保實效。一是嚴肅查處無證開采、私挖濫采等違法違規(guī)行為;二是完善安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定的工作職責(zé)，結(jié)合礦產(chǎn)資源開發(fā)的實際情況，制定有關(guān)礦業(yè)開發(fā)安全生產(chǎn)管理工作制度;三是繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加大同相關(guān)部門聯(lián)合督查督辦力度，查處幾個有重大影響的典型案件。加強監(jiān)管，鞏固工作成果。按照有關(guān)全市安全生產(chǎn)會議精神，建立安全檢查記錄臺帳，逐項落實到人;采取有效措施，切實解決地災(zāi)防治和礦產(chǎn)資源開發(fā)領(lǐng)域存在的安全隱患問題。
各部門年終工作總結(jié) 10
時光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間緊張而又忙碌的一學(xué)期結(jié)束了。辦公室也隨著協(xié)會的成長而在逐漸進步，在老師和大家的關(guān)心和支持下，辦公室這一學(xué)期的工作進展得順利，并且一步步的踏入正軌。期間遇到了一些麻煩和障礙，品嘗過辛酸和喜悅。
本學(xué)期辦公室主要負責(zé)本社聯(lián)的日常事務(wù)，常規(guī)材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時做好協(xié)調(diào)各部門工作，開會前的準備工作及通知，協(xié)助其他部室開展活動。
一、踏實工作，勇于開拓
xx社已逐漸成為一支力量雄厚的隊伍，xx名組織成員加上更多的滿腔熱情的大學(xué)生，時刻準備以更大的熱忱，為校園里，社會上需要幫助的人奉獻愛心。在短短的x年時間里，我校xx社就已經(jīng)發(fā)展成為一個大規(guī)模，有紀律的組織。在這個溫暖的大家庭里，我們有固定的常規(guī)工作，有自己嚴格的規(guī)章制度，有xx個真情熱忱的同伴，雖然在織心社的日子不長，隨著日子的恍然流逝，“愛心奉獻社會，真情暖人心”卻已經(jīng)在我們心中化成了一種有組織、有紀律、無私奉獻的責(zé)任感。我們一直以“奉獻、友愛、互助、進步”為精神指導(dǎo)，在校園里開展了豐富多彩的活動，讓“織心社”真正走進同學(xué)們的生活。此外，與學(xué)校團委、學(xué)生會的通力合作，也使我們的活動開展得有聲有色。校園里，我們的成員無處不在，期待著為你服務(wù)！
二、改善機制，完善機構(gòu)
開學(xué)開始，在織心社的內(nèi)部組織進行了調(diào)整，使其更為合理、高效，使各部門的職責(zé)分工更為明確。校xx社現(xiàn)有辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、策劃部、活動部六個部門。�？椥纳缭谥鸩浇⒉⑼晟迫耸聶n案制度，為每一名內(nèi)部工作成員建立檔案，以便于量化管理。任期以來，我們一直把加強校織心社的建設(shè)和發(fā)展放在重要位置上。
三、同舟共濟，團結(jié)并進
在各項活動和工作中，織心社干部并肩共進，密切配合，處處以身作則，充分展現(xiàn)了社聯(lián)的風(fēng)采。我們的隊伍龐大，各種資料數(shù)量多，工作繁瑣，但我們部門細心分類，勤勤懇懇，把檔案整理得有條不紊，使我們的工作得以順利進行。
1、外聯(lián)部活躍于校內(nèi)外，膽大心細，各種活動少不了他們成功外聯(lián)的配合。
2、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部憑借較好的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為我們提供了不可或缺的'內(nèi)部資訊。
3、宣傳部群策群力，設(shè)計新穎的宣傳海報，力求讓我們的活動得到更廣大同學(xué)的關(guān)心、關(guān)注。
4、策劃部寫出好的策劃，想出好的點子，為我們每一次活動的順利開展做出了很多的貢獻。
5、活動部積極參與到每次舉辦的活動中，把活動開展的有聲有色。
各部門之間相互協(xié)調(diào)，攜手前行，風(fēng)雨同路，留下了一個又一個團結(jié)互助、共同進步的足跡。
四、探索自我，認識不足
在我們積極開展工作，取得成績的同時我們還存在很多不足：
1、我們隊伍龐大，各部門在開展工作時，不能很好地調(diào)動組織全體會員，因而一小部分會員因閑置而積極性不高。
2、開展的活動涉及面可以更寬，更多樣化，與其他高校長期、穩(wěn)定的交流合作也有待提高。
這些都是我們今后工作努力的方向。
xx社是一個年輕的組織，因為年輕，她時刻體現(xiàn)出旺盛的生命力。但也是因為年輕，她很多時候會顯得稚嫩與殘缺。這株青嫩的草苗是要靠代代的成員用自己的心力汗水培養(yǎng)的。
回顧過去，是前輩們一步一步堅實的腳印在風(fēng)雨中前進。把握現(xiàn)在，在問題中踏實求進。
展望未來，在希望中奮勇向前，把織心社的旗幟傳接下去！校xx社藉此再次承諾，我們會以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，繼續(xù)為同學(xué)們、為需要我們幫助的朋友們伸出援手。在此，也向一直對織心社給予關(guān)心、支持的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們致以崇高的敬意！
各部門年終工作總結(jié) 11
20xx年，我們國家的大氣環(huán)流較為特殊，表現(xiàn)為：消逝了50年未遇罕見低溫雨雪冰凍災(zāi)難性天氣；西太平洋副熱帶高壓強度、脊線位置、西伸脊點位置變化大，1月西北太平洋副熱帶高壓較常年同期顯著西伸，脊線位置偏北，2月到5月副高顯著東退，脊線位置偏北到正常，面積偏小，強度偏弱，6月西北太平洋副熱帶高壓面積偏大，強度接近常年同期，西伸脊點偏東，7月到8月，西北太平洋副熱帶高壓較常年同期面積偏大，強度偏強，脊線位置偏南、偏西；20xx年8月開頭的拉尼娜大事于20xx年5月結(jié)束，大事過程持續(xù)了9個月（20xx年8月至20xx年4月），并在20xx年11月達到最強。主汛期7～8月熱帶輻合帶位置偏北，東風(fēng)波動影響我市的時間段偏長。
xx市全年月氣溫波動大。1～2月偏低到特低；3～5月偏高；6～7月北部正常稍高到偏高，南部正常稍低到偏低；8月全市偏低；9月全市偏高到特高；主汛期全市大部正常稍低到偏低。除9月降雨量全市大部偏少、4月南部偏少、6月北部偏少外，全年降水量以正常到偏多為主要特征；主汛期降雨量全市正常到偏多，大部偏多1～3成。
20xx年自1月到10月5日，全市共消逝大雨62站（次），比多年平均偏多5站（次），消逝暴雨25站次，比多年平均偏多10站（次），是常年的1.7倍。洪澇災(zāi)難嚴峻。
在今年氣候較為特殊的狀況下，xx市氣象臺在短期氣候猜度揣測工作中，對雨季開頭期、汛期和主汛期降水趨勢等的趨勢預(yù)報正確，全年（截止9月）月平均氣溫、月降水量猜度揣測的精確率分別為73%和77%，其中5～9月平均氣溫、月降水量猜度揣測的精確率分別為90%和73%，對溪洛渡水電站壩區(qū)月降水的猜度揣測精確率為82.5%，達到了較好的服務(wù)效果。
并嚴格依據(jù)上級業(yè)務(wù)主管部門的統(tǒng)一規(guī)定和要求，制作定期和不定期的氣候影響評價產(chǎn)品。
一、雨季開頭期、汛期和主汛期降水趨勢等的趨勢預(yù)報正確
1、雨季開頭期
在年度短期氣候猜度揣測中猜度揣測：“雨季開頭期大部正常到偏遲，于5月中旬到下旬開頭”，在春播期短期氣候猜度揣測中猜度揣測：“雨季開頭期大部正常，于5月中旬到下旬開頭。”在4月26日發(fā)布的“汛期短期氣候猜度揣測”中訂正為：“雨季開頭期大部正常到偏早，大部于5月中旬左右開頭。”實況是：全市雨季開頭期正常到偏早，于5月中旬以前全部開頭。訂正后，趨勢預(yù)報正確。
2、洪澇趨勢
在年度猜度揣測中指出：“主汛期降水量分布不均，單點性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災(zāi)難較常年偏重�！毖雌诓露却y中指出：“汛期（5～10月）降水屬平偏豐年成。主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，降水量分布不均，單點性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災(zāi)難較常年偏重”。主汛期猜度揣測中指出：“主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，主汛期降水量分布不均，單點性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災(zāi)難較常年偏重�！睂崨r是：汛期大雨次數(shù)偏多5站（次），暴雨次數(shù)多達常年的1.7倍，除區(qū)域性強降水外，8月6—10日北部、東部消逝持續(xù)性強降水。汛期和主汛期降水均為正常到偏多。猜度揣測與實況相符。
3、春旱在年度猜度揣測中指出：“春旱比常年偏重”，春播期短期氣候猜度揣測中猜度揣測：“雨季開頭前大部區(qū)域有中等強度的春旱發(fā)生�！薄崨r是：4月上旬到中旬有輕度春旱。據(jù)市防汛抗旱指揮部4月18日不完全統(tǒng)計，全市農(nóng)作物受旱49.542萬畝（其中：輕旱39.957萬畝，重旱9.585萬畝），因旱造成水田缺水1.92萬畝，旱地缺墑14.685萬畝，造成29.385萬人、8.859萬頭大牲畜飲水困難。緊接著的`4月下旬多雨，其中25日、27日消逝區(qū)域性的中雨到大雨過程，大部區(qū)域春旱得以準時緩解。趨勢基本正確。
4、春夏連旱全年均未猜度揣測有春夏連旱，實況也無。猜度揣測正確。
5、水稻“抽揚期”低溫
在年度、汛期、主汛期預(yù)報中，都提的是“8月上旬到中旬前期二半山以上地區(qū)有輕度低溫陰雨天氣”。在8月短期氣候猜度揣測中訂正為：“8月中旬二半山以上地區(qū)有輕度‘抽揚期低溫’”。實況是：無明顯抽揚期低溫（未達到省局統(tǒng)一規(guī)定的標準），但昭魯壩區(qū)（昭陽、魯?shù)檎緸榇恚?0～11日日平氣溫、25～27日3天平均氣溫低于17℃，消逝輕度低溫天氣，加上8月氣溫偏低，日照偏少，對水稻有確定影響。趨勢預(yù)報基本正確。
6、其它特殊項目
對倒春寒預(yù)報的時段誤差較大，猜度揣測有秋季連陰雨，實況無。
截止10月6日，共發(fā)布定期（月、季、年）氣候猜度揣測10期，針對防汛、電力、水電工程等制作專題氣候猜度揣測產(chǎn)品（不定期）8期。
二、水電站短期氣候猜度揣測
針對溪洛渡壩區(qū)發(fā)布月、季氣候猜度揣測10期，對壩區(qū)月降水的猜度揣測精確率為82.5%。
三、氣候影響
評價工作按規(guī)定要求認真制作和發(fā)布xx市氣象臺氣候影響評價業(yè)務(wù)按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)要求認真執(zhí)行，制作格式統(tǒng)一、用語規(guī)范標準、評價方法較為客觀。不僅詳細反映了對當(dāng)月（季、年）的氣象要素時空分布，還可獲得本地大氣主要影響系統(tǒng)、主要氣候大事和氣候?qū)χ饕袠I(yè)（農(nóng)業(yè)、交通、林業(yè)、畜牧業(yè)、能源）的影響等重要氣象信息，并供應(yīng)氣候猜度揣測和展望性評價建議等參考，而且對每個月消逝的災(zāi)情有較全面的反映。
每期氣候猜度揣測和氣候影響評價產(chǎn)品制作完畢后，均立刻以最短的時間通過郵寄或文件交換的方式到達地方各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)手中、通過省農(nóng)經(jīng)網(wǎng)上傳到互聯(lián)網(wǎng)、通過NOTES上傳省局業(yè)務(wù)進展處和省氣候中心、通過地縣氣象局域網(wǎng)服務(wù)器專用名目對縣局開展氣候影響評價業(yè)務(wù)和服務(wù)供應(yīng)參考和指導(dǎo)、通過96121聲訊答詢系統(tǒng)將展望性氣候影響評價和建議向社會公眾發(fā)布。為各級領(lǐng)導(dǎo)和各級部門供應(yīng)了準時精確的決策服務(wù)依據(jù)。
截止10月6日，共發(fā)布定期氣候影響評價產(chǎn)品13期。
各部門年終工作總結(jié) 12
為了應(yīng)對今年全球性金融危機所帶來的挑戰(zhàn)，銷售部全體人員團結(jié)拼搏，齊心協(xié)力完成了本年度的銷售任務(wù)，以市場為導(dǎo)向，既開拓市場，又狠抓生產(chǎn)管理和保證質(zhì)量。
一、20xx年銷售情況
在經(jīng)過展覽會和專業(yè)雜志推廣后，公司的產(chǎn)品已經(jīng)在國內(nèi)外獲得了不錯的知名度。在老板設(shè)定的銷售額目標的基礎(chǔ)上，銷售部全年累計實現(xiàn)了xx萬元的銷售總額，產(chǎn)銷率達到了95%，貨款回收率高達98%。
二、提高綜合素質(zhì)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為肩負公司全部產(chǎn)品銷售任務(wù)的銷售部，必須構(gòu)建一支高素質(zhì)的銷售團隊來完成公司年度銷售任務(wù)。因此，提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)是非常必要的。為此，公司加強了對銷售人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，并增加了網(wǎng)絡(luò)版的速達3000財務(wù)管理軟件，以便快速地反映銷售和財務(wù)管理情況。在職業(yè)道德的前提下，銷售人員要不斷地學(xué)習(xí)和提升技術(shù)職能，同時老板也將對員工進行更嚴格的監(jiān)督、批評和專業(yè)指導(dǎo)，促進員工的專業(yè)知識和技能提升。本作者在20xx年學(xué)習(xí)了iso內(nèi)部審核培訓(xùn)和會計專業(yè)知識培訓(xùn)，并取得了國家認可的證書。通過將所學(xué)管理知識和方法應(yīng)用于公司生產(chǎn)管理中，已經(jīng)取得了滿意的效果。
三、培育銷售典型，構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)
銷售部將麥克風(fēng)線材銷售作為重點，因為銷售情況的好壞將直接影響公司的經(jīng)濟效益。在一年的時間里，產(chǎn)品銷售部不僅鞏固了老市場，還培育了新市場，開發(fā)了更多的市場空間，并利用公司的品牌度帶動產(chǎn)品銷售，建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)格局。
四、把握市場信息，關(guān)注行業(yè)動態(tài)
隨著電子行業(yè)市場競爭的'日益嚴酷，信息的重要性在市場營銷中變得越來越突出。信息就是效益。銷售部努力關(guān)注市場動態(tài)，抓住商機，通過規(guī)范化、經(jīng)�；氖袌稣{(diào)研、信息收集、分析和整理工作，不斷從信息中獲取效益。產(chǎn)品銷售部通過各種渠道如市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡(luò)，建立起可靠穩(wěn)定的信息渠道，以保持對行業(yè)發(fā)展趨勢的關(guān)注。同時，建立客戶檔案和廠家檔案，全力收集基礎(chǔ)信息。銷售部把業(yè)務(wù)人員派遣到各國內(nèi)銷售市場，積極跟蹤市場動態(tài)，為公司提供有價值的信息。
五、再接再厲，面對新的挑戰(zhàn)
回顧過去一年，銷售部全體業(yè)務(wù)人員經(jīng)過不懈努力，取得了出色的銷售成績。然而，我們也清醒認識到，面對新的路程，我們將面臨更長、更艱苦的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我們?nèi)w業(yè)務(wù)人員表示，要在20xx年繼續(xù)發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅守崗位職責(zé)，全力以赴做好20xx年的銷售工作。我們需要進一步了解電子行業(yè)的動向，并繼續(xù)開拓和鞏固國內(nèi)市場，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。
在即將到來的一年里，祝愿我們xx科技有限公司的銷售業(yè)績再創(chuàng)新高，不斷走在電子行業(yè)的尖端，實現(xiàn)我們的理想愿景。
各部門年終工作總結(jié) 13
我們通過對工作的總結(jié)，可以把感性熟悉上升為理性熟悉，從而得出科學(xué)的結(jié)論，使今后的工作少走彎路。特殊整理了總裁助理個人年度工作總結(jié)，盼望可以為大家?guī)韱l(fā)！
做了這么久的業(yè)務(wù)助理，也從中學(xué)到了不少，也了解了許多，在不斷的累積閱歷中，也從中悟出了一些做事的心得。
一、萬事開頭難。
每種行業(yè)對業(yè)務(wù)助理的要求和工作性質(zhì)是一樣的。所以當(dāng)接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過。從熟識環(huán)境到熟識產(chǎn)品，工作程序都需要有個過程，不過這個過程不會給你太多的時間，這都要靠自己本身的努力了。
二、溝通很重要。
這幾天的`工作讓我覺跟領(lǐng)導(dǎo)，同事，各個部門之間的溝通是必不行少的。溝通好了，會讓大家的工作很順當(dāng)?shù)倪M展，削減摩擦的發(fā)生。
三、做事的條理性。
助理工作其實需要做許多繁鎖的事，而且會遇到突發(fā)的事情，這就需要對所做的每件事作出合理安排。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽擱。我現(xiàn)在已經(jīng)養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每天睡覺前都要將今日或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍。
四、時間觀念要強。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和同事需要在規(guī)定的時間讓你把事情做完的時候，肯定要遵守這個時間概念，提前做好是的，如不能按時做好，肯定要跟別人溝通。
五、超前意識。
就是要把有些事想到前面去做好，就比方當(dāng)你打算明天要喝茶時，今日就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂。
六、與客戶打交道。
做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的，這時候不能由于你的效勞，使客戶對公司的產(chǎn)品和形象不滿足，讓銷售員的前期工作白做了，所以，對于處理與客戶之間的關(guān)系是特別重要的。
七、盡量把事情做得具體一些，對后續(xù)的工作也能起到肯定的幫忙。
助理的工作其實不是一成不變的，有時能遇到一些突發(fā)的事情，這就需要有應(yīng)對力量和閱歷了。
自身狀況：
通過對業(yè)助工作的日常治理，根本上熟識了公司的運作程序流程，把握了公司系統(tǒng)操作的過程。雖然20xx年有所收獲，但是自身的缺乏之處也暴露無疑，原由于自己參與工作時間比擬短，自身閱歷和處事力量、人際關(guān)系方面都需要全面提高。“三人行必有我?guī)煛�，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。我的缺乏：
1、雖然年輕布滿干勁，但是閱歷缺乏，在處理突發(fā)大事和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2、與客戶溝通方面，還缺乏主動與他們溝通和溝通的積極性。與客戶溝通，言辭較生硬，不擅長有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3、馬虎，素嚴峻影響了我日常工作完成的效率。
以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必需積極改正自身缺點，廣泛吸取閱歷，努力提高業(yè)助素養(yǎng)，在高素養(yǎng)的根底上更要加強自己專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。并以高標準要求自己，不斷學(xué)習(xí)，讓自己能夠成為一名合格的助理。
各部門年終工作總結(jié) 14
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
(一)做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于xx月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的`時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。x月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進行檢查，針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的20xx中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年工作計劃
通過一年的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)xx的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人落實文件要求。
在過去的20xx年里，我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝xx給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來回報公司。
各部門年終工作總結(jié) 15
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
(一)做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對我們進行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于xx月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。x月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進行檢查，針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的`存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的20xx中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年工作計劃
通過一年的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)xx的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人落實文件要求。
在過去的20xx年里，我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
感謝xx給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來回報公司。
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