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年終總結(jié)

工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會

時(shí)間:2022-10-07 05:53:23 年終總結(jié) 我要投稿
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工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會

  銷售人員工作心得體會范文【1】

工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會

  近一周來,隨著氣溫的回升。

  萬物復(fù)蘇,大地春暖花開。

  我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖,開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

  古語有云:磨刀不誤砍柴工。

  就是放在今天的社會工作中,也深刻的指引和提示著我們。

  要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上,先找準(zhǔn)思想方向,即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度,方能付諸于努力工作的實(shí)踐之中。

  使之事半功倍,取得良好業(yè)績。

  回顧這一周來,自己的工作情況,捫心自問,坦言總結(jié)。

  在諸多方面還存在有不足。

  因此,更要及時(shí)強(qiáng)化自己的工作思想,端正意識,提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。

  首先,在不足點(diǎn)方面,從自身原因總結(jié)。

  我認(rèn)為自己還一定程度的存在有欠缺強(qiáng)力說服顧客,打動其購買心理的技巧。

  作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員,我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。

  為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。

  在這個(gè)方向的指導(dǎo)下,怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,激發(fā)起購買欲望,就顯得尤為重要。

  因此,在以后的銷售工作中,我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客,打動其購買心理的技巧。

  同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

  其次,注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。

  用自己真誠的微笑,清晰的語言,細(xì)致的推介,體貼的服務(wù)去征服和打動消費(fèi)者的心。

  讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來,滿意而去。

  樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌,更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

  再次,要深化自己的工作業(yè)務(wù)。

  熟悉每一款鞋的貨號,大小,顏色,價(jià)位。

  做到爛熟于心。

  學(xué)會面對不同的顧客,采用不同的推介技巧。

  力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品,更力爭增加銷售數(shù)量,提高銷售業(yè)績。

  最后,端正好自己心態(tài)。

  其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)必竭盡全力。

  這種精神的有無,可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗,而我們的專賣銷售工作中更是如此。

  如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他就掌握了達(dá)到成功的原理。

  倘若能處處以主動,努力的精神來工作,那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

  總之,通過理論上對自己這一周的工作總結(jié),還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。

  同時(shí)也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。

  梳理了思路,明確了方向。

  在未來的工作中,我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的優(yōu)勢,努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識。

  扎實(shí)進(jìn)取,努力工作,為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

  一周工作心得體會【2】

  經(jīng)歷了一周緊張、忙碌而又充實(shí)的工作,我想很多伙伴和我一樣都感觸頗深。

  因?yàn)樵诒局,新人結(jié)束了上周的培訓(xùn),轉(zhuǎn)而開始進(jìn)入團(tuán)隊(duì)進(jìn)行上崗前的實(shí)戰(zhàn)演戲。

  這也就意味著大家要更加打起精神來學(xué)習(xí)和不斷充實(shí)自己,只有這樣才可以盡快趕上整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步伐并早日沖刷業(yè)績。

  而對于我個(gè)人而言,由于前期的工作性質(zhì)與此可能有一定的距離,再加上工作內(nèi)容的不同,需要我學(xué)習(xí)的地方非常多。

  下面我就針對自己在本周內(nèi)所吸收的知識以及技能做以總結(jié):

  首先,本周內(nèi)主要任務(wù)是招聘人員。

  按照公司規(guī)定,每位主管需要招聘五名員工。

  通過對招聘簡歷的系統(tǒng)總結(jié),本周共計(jì)撥打電話約60通,其中意向人員20人,最終參加面試并通過的有2人。

  但是由于時(shí)至年終,很多人希望在年關(guān)增加收入,所以不愿意換工作;另外下期培訓(xùn)班是在20天后開辦,也就是說,即使招聘來的人員也要等在20天后參加新人培訓(xùn)班(再加上一周左右的時(shí)間)才能夠入職;以上種種原因?qū)е乱庀蛉藛T大批流失。

  所以針對以上情況,為了解決招聘人員能夠與等待冗長的沖突問題進(jìn)行合理解決。

  下周的備戰(zhàn)措施將初步定為在進(jìn)行人員篩選的時(shí)候?qū)ζ溥M(jìn)行此問題的重點(diǎn)描述,也將此作為招聘工具以突顯國壽在人員招聘過程中具有高度一致性和嚴(yán)格管理。

  其次,新產(chǎn)品即將上線。

  在上線之前,每位員工必須對產(chǎn)品進(jìn)一步熟知,尤其要將之前的產(chǎn)品與新產(chǎn)品做突出對比,避免混淆。

  另外還要講新產(chǎn)品的特性重點(diǎn)描述給每位客戶。

  對于自己的產(chǎn)品首先我們的員工要有充分的信心,對國壽的品牌給予充分的肯定,這樣在上線與客戶進(jìn)行溝通的時(shí)候才能夠做到正面力量的傳遞以及更好的發(fā)揮。

  再次,管理技能需要進(jìn)一步鍛煉。

  在班長的安排下,本周新組長進(jìn)行了模擬早會的開展。

  內(nèi)容分別是:①主題分享②人員互動③娛樂環(huán)節(jié)。

  經(jīng)過一次模擬演練。

  出現(xiàn)了幾個(gè)問題:內(nèi)容比較單一、缺乏趣味性、管理組織不協(xié)調(diào)。

  原因主要由于經(jīng)驗(yàn)不足,人員情緒把控不夠精準(zhǔn)。

  所以,從下周開始,展開早會之前需要更加認(rèn)真去研究早會主題,把帶動組員情緒放在首位,另外要豐富早會內(nèi)容,以積極正面的議題為主。

  最后,以上便是對上周工作內(nèi)容以及下周工作方向的總結(jié)。

  希望下周內(nèi),無論在知識或是管理方面都能有更高一層的進(jìn)步。

  也希望各位同事、領(lǐng)導(dǎo)給予我鼓勵與配合。

  謝謝。

  基層工作總結(jié)和心得體會【3】

  作為選調(diào)生,我已經(jīng)在基層工作五個(gè)多月了,我對這段時(shí)期的工作也進(jìn)行了一定程度的總結(jié),同時(shí)對基層工作也有了自己的一些看法和認(rèn)識。

  一、此階段的思想工作匯報(bào)

  (一)在思想上,不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)鍛煉,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性,提高政治素質(zhì)。

  自工作以來,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七屆三中全會等重要會議精神,并且有計(jì)劃地閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等,不斷加強(qiáng)對黨的路線、方針政策的認(rèn)識和理解,從根本上提高政治素質(zhì),盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的需要。

  盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了很多黨的理論知識,但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),我將面臨一個(gè)全新的領(lǐng)域和天地,所以要保持一個(gè)選調(diào)生黨員干部的先進(jìn)性,就必須不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。

  (二)在工作上,腳踏實(shí)地,安于本分,嚴(yán)于律已,嚴(yán)肅認(rèn)真,謙虛謹(jǐn)慎,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情。

  自從從事黨政辦、組織辦、團(tuán)委的工作以來,為了能更好地勝任這項(xiàng)工作,一來,深入農(nóng)村,了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況,弄清楚當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,抓緊時(shí)間加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平,與同事一道認(rèn)真做好上傳下達(dá)、文件收發(fā)、文件管理等各項(xiàng)日常工作,熱情接待來訪群眾,能力范圍內(nèi)及時(shí)為他們辦妥各種事情。

  作為黨政辦公室的工作人員,我嚴(yán)格要求自己,注意言行舉止,做到不亢不卑,樹立良好的辦公室人員形象,與同事和睦相處,注意做好團(tuán)結(jié)工作,團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;

  二來,作為組織干事,我積極配合組織委員做好黨委的各項(xiàng)組織工作,同時(shí)根據(jù)上級要求完成各項(xiàng)組工任務(wù);三來,作為團(tuán)委書記,我積極籌備共青團(tuán)高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會,并順利地完成了新一屆團(tuán)委委員和出席縣第十八次團(tuán)代會代表的選舉工作,超額完成團(tuán)縣委下達(dá)的09年度重點(diǎn)團(tuán)報(bào)團(tuán)刊的征訂任務(wù)以及團(tuán)費(fèi)的收繳上交任務(wù),工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。

  在包村工作中,我認(rèn)真地做好計(jì)生、新農(nóng)合、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作。

  (三)在學(xué)習(xí)上,堅(jiān)持做到邊工作邊學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)。

  當(dāng)今社會處于一個(gè)以信息作為重要生產(chǎn)力的時(shí)代,誰掌握的知識,誰就擁有了進(jìn)步的階梯。

  更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部,更需要善于學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),謙虛好學(xué),多請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,學(xué)習(xí)他們科學(xué)的工作方法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和高超的人際協(xié)調(diào)技巧。

  我記得,龍巖市人事局領(lǐng)導(dǎo)在08選調(diào)生報(bào)到會上的講話:“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀,忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán),一切要從頭開始,虛心學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作的方法和知識,盡早融入到基層工作隊(duì)伍中。

  ”因此,在基層工作中,選調(diào)生黨員干部更需要不斷地?cái)U(kuò)大自己的知識面,提高自己在所在崗位上的認(rèn)知水平。

  在取得工作成績的同時(shí),我深知成績的取得和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是緊密關(guān)聯(lián)的,我也明白自己身上還有很多不足,如理論水平不足,公文寫作水平有待提高,工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富,組織協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)。

  因此,我一定會在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中揚(yáng)長避短,使自己政治上更成熟,學(xué)習(xí)上更進(jìn)步,言行上更符合一個(gè)選調(diào)生黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)。

  二、基層工作面臨的五個(gè)困境。

  (一)困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。

  沒有明確的管理辦法和實(shí)施方案,使選調(diào)生對自己的奮斗目標(biāo)沒有足夠的認(rèn)識,找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。

  希望組織部門能夠?yàn)檫x調(diào)生制定科學(xué)的管理制度。

  (二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。

  剛走出“象牙塔”,過慣了城市生活和校園生活,剛來到農(nóng)村,首先要面對的是艱苦的生活條件,可能出現(xiàn)吃不香、睡不好、住不慣等問題,特別是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬,道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。

  曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍,象牙塔的日子成為了永久的回憶,眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋,簡陋的辦公桌椅……因此,我們要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),加快適應(yīng)基層生活的步伐,實(shí)現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”,從“學(xué)! 到“社會”的轉(zhuǎn)變。

  (三)困境之語言交流困難。

  選調(diào)生里面有相當(dāng)一部分未按照生源地分配,由于工作所在地的本地人習(xí)慣講本地話,并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作,接觸的基本上是基層干部群眾,許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言,用普通話和基層群眾打交道,無形中有一種距離感,我記得有一次用電話通知流出的計(jì)生對象落實(shí)“雙查”任務(wù),對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計(jì)生干部,就“哐當(dāng)”把電話給掛了。

  因此,選調(diào)生到農(nóng)村工作,語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個(gè)重要因素。

  因此,我們到基層后,要盡早脫離身上的“書生氣”,大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道,盡快了解和熟悉當(dāng)?shù)氐胤秸Z言,多結(jié)識朋友,在交往中了解基層、增長見識、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),使自己迅速完成由“大學(xué)生”向“基層干部”(小學(xué)生)的轉(zhuǎn)變。

  (四)困境之精神寂寞。

  基層工作,離開了繁華和熱鬧的城市,夜晚也沒有什么娛樂設(shè)施和場所,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒,而偏偏自己的酒量太差,又會過敏。

  在一個(gè)人生地不熟的地方,除了同期來的一個(gè)選聘生和兩個(gè)“三支一扶”的同齡人,能夠說上話的人沒有幾個(gè),出現(xiàn)短暫時(shí)期的精神寂寞空虛在所難免。

  因此,選調(diào)生要有充分的思想準(zhǔn)備,工作中多和基層干部交流學(xué)習(xí),生活中多看書看報(bào),努力從寂寞空虛的生活中走出來,學(xué)會用工作和學(xué)習(xí)的辦法充實(shí)自己的生活。

  (五)困境之學(xué)非所用。

  我們選調(diào)生中有很大一部分是被分到黨政辦工作,沒有從事與專業(yè)知識對口的工作,專業(yè)知識難以真正派上用場,久而久之,我們的專業(yè)會不會荒廢?這是我們要提出的疑問。

  因此,我們要從兩個(gè)方面努力走出這一困境:一來,要認(rèn)識到農(nóng)村基層很需要人才,無論組織上把我們安排到哪個(gè)崗位,我們都要安心工作,扎根基層,要相信自己能通過新的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,很快會適應(yīng)基層。

  二來專業(yè)知識不能丟,現(xiàn)在不能直接用不代表今后永遠(yuǎn)不用,同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的工作方法和必備知識(政策、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等),把自己鍛煉成為農(nóng)村基層工作的一把“好手”。

  選調(diào)為我們提供了一個(gè)廣闊的舞臺,只有擁有堅(jiān)定的理想、扎實(shí)的作風(fēng)和高尚的人格,才能叫響“選調(diào)生”這個(gè)品牌,贏得大家的認(rèn)可。

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