關(guān)于工會年終工作總結(jié)范文
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編收集整理的關(guān)于工會年終工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于工會年終工作總結(jié)范文1
在即將過去的一年中,我校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,在全體工會委員的努力下,在廣大教職工的積極參與配合下,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,以全校教職工為中心,以依法維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé),努力保護(hù)和調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,關(guān)心教職工的身體和心理健康,緩解教職工的工作壓力和緊張情緒,參與學(xué)校和諧校園,法制校園的建設(shè)以及其他各項工作,圓滿完成了今年年初制訂的各項任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強工會自身建設(shè),提升服務(wù)意識和服務(wù)水平
工會是教職工的娘家,是為廣大教職工服務(wù)的。因此,本屆工會成立之初,就以加強工會自身建設(shè)為抓手,努力提高工會委員、小組長和教代會代表的履職意識,服務(wù)意識,構(gòu)建和諧向上的工會文化,同時強化各種財務(wù)制度建設(shè),把有限的工會資金用足用好。
4月7日,工會邀請教育工會主席徐忠榮為每個教代會代表進(jìn)行了履職培訓(xùn),使每個教代表對自己的教代表身份有了更加明確的認(rèn)識,提升了教代表們的履職水平。同時工會以工會活動為鈕帶,常召開工會委員和工會小組長會議,提升工會委員和小組長的履職意識,加強他們的團(tuán)隊意識、服務(wù)意識。因此,本屆工會是非常團(tuán)結(jié),非常富有團(tuán)隊意識的。進(jìn)修學(xué)校的每個教師都應(yīng)該感受到,每次工會活動,工會委員和小組長都不計報酬,互相補位,盡心盡力,遇到難事,大家都擰成一股繩,千方百計想辦法加以解決,團(tuán)結(jié)互補、和諧向上的工會文化正在初步形成。
二、參與學(xué)校民主管理,做好橋梁和鈕帶工作
工會以黨政工會議、教代會等形式參與學(xué)校的民主管理工作,做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會議上,工會以維護(hù)廣大教職工的利益為出發(fā)點,幫助學(xué)校行政科學(xué)決策,積極維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定。教職工對學(xué)校有些意見和建議,工會也及時向?qū)W校黨政反映,促使問題圓滿解決。同時工會也參與了學(xué)?冃ЧべY的群眾監(jiān)督小組,對一些不合理的項目及時指出并提出相應(yīng)的建議。本學(xué)期,結(jié)合學(xué)校的制度建設(shè)工作,工會積極參與,全力配合,為以法治校,維護(hù)廣大教職工的利益提供支持。
教代會也是工會參與學(xué)校民主管理的一種形式,本屆工會成立之初就進(jìn)行了教代會代表的改選,教代會代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會,充分發(fā)揮了民主,通過了《崇明縣教師進(jìn)修學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實施辦法》、《20xx年教師進(jìn)修學(xué)校“工資外收入”績效部分發(fā)放辦法》,九屆二次教代會通過校長的工作規(guī)劃,在整個教代會過程,民主氛圍終始貫穿其中,教代表代表教師積極討論,建言獻(xiàn)策,如績效部分1:1.7就是在充分尊重教師意見的基礎(chǔ),經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。
工會還協(xié)助學(xué)校,和校務(wù)辦一起,做好校務(wù)公開的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長、書記的各項測評工作。
三、積極推進(jìn)教職工文體活動建設(shè),構(gòu)建健康、和諧、快樂的校園文化
進(jìn)修學(xué)校的工作是辛苦,對工會來說,必須使每個教職工在辛苦工作之余身心能得到放松;進(jìn)修學(xué)校的條線又比基層學(xué)校多,教師們之間互有條線,平時交流、溝通較少,對工會來說,必須使教職工之間能經(jīng)常交流,增進(jìn)了解,加強友誼。文體活動能達(dá)到以上兩個效果,因此,工會改變文體活動思路,創(chuàng)新文體活動方式,發(fā)動廣大教職工參與學(xué)校的各項活動中來,以構(gòu)建健康、和諧、快樂的校園文化。
3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀,并組織“三八節(jié)”慶祝活動,讓每個女教師參與活動,感受快樂;12月11日,組織女教工沙龍,取得了不錯的效果。4月19日,與縣教育工會健身節(jié)相呼應(yīng),組織教師騎車前往高家莊園,同時組織教職工積極參加城北片教工運動會、教育系統(tǒng)乒乓、羽毛球比賽,使大家在體育活動中得到健康和快樂。工會配合支部積極對教職工進(jìn)行愛國主義教育,組織教職工觀看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等,滿足了廣大教職工精神文化的需求。工會舉行了教師節(jié)慶;顒雍汀霸亣鴳c、頌祖國”歌詠比賽,兩次活動,均得到了廣大教師的大力支持,教師參與度高,認(rèn)同感較強,尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽,激發(fā)了廣大教師的參與熱情,比賽以后許多老師意猶未盡,要求繼續(xù)舉行類似活動,以凝聚人心,增進(jìn)友誼。
文體活動的順利召開,使廣大教職工放松了心情,增進(jìn)了友誼,歡樂的笑聲、激揚的歌聲使進(jìn)修學(xué)校的校園充滿了生機,健康、快樂、和諧的校園氛圍正在顯現(xiàn)。
四、關(guān)愛每個教職工,為廣大教職工送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖
本屆工會以每個教職工的合法利益為根本,以關(guān)愛每個教職工為行事準(zhǔn)則,積極關(guān)心每個教職工。本屆工會成立之初,就下發(fā)了征循意見表,征求廣大教師的意見,在取得行政、支部的支持下,陸續(xù)恢復(fù)了咖吧、教工活動室。三月一日開始,工會在學(xué)校每個教職工生日之際,送上蛋糕和賀卡,工會還在“六一”兒童節(jié)當(dāng)天,為每個初中預(yù)備班以下的教職工子女準(zhǔn)備了一份禮品和一個溫馨祝福,這些舉措受到了教師們的歡迎,體現(xiàn)了學(xué)校對教師的尊重和關(guān)心。七月,工會在學(xué)校的支持下,加大了對暑期教工出游的補貼數(shù)目,在進(jìn)行意向征詢的基礎(chǔ)上,以教師的需求為導(dǎo)向,組織了三條旅游線路,由工會委員帶隊,工會各條線路購買了各種藥品,分發(fā)了出行須知,使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月,工會陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用暑假對所有三年之內(nèi)退休的教師和家里有具體困難的教師進(jìn)行了家訪,獻(xiàn)上學(xué)校的關(guān)心,提升了學(xué)校的凝聚力。進(jìn)修學(xué)校的教工年齡偏大,一年一次體檢是很有必要的,10月份,在學(xué)校的`支持下,工會組織全體教職工赴杭州體檢,大家有病治之,無病防之,增進(jìn)了教職工身體的健康,也多虧了此次體檢,有幾個教工病情及時發(fā)現(xiàn),贏得了寶貴的治療時間。為使每個教職工有健康的體魄,工會還為每個教師訂購了計步器,并利用政治學(xué)習(xí),積極號召教師在工作之余舉行簡單易行的崗位健身運動,養(yǎng)成積極健康的生活習(xí)慣,形成富有特色辦公室健身氛圍。
每當(dāng)教師身體不好,生病住院,工會總是及時通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),第一時間前往慰問,遇到教師親人不幸亡故,工會獲悉后總是及時趕到現(xiàn)場,并根據(jù)需要,組織教師工予以應(yīng)有的幫助。平時教工碰到困難,工會總是積極幫助,在力所能及之范圍內(nèi),迅速加以解決。
所有這些,都體現(xiàn)了工會對教師的一種責(zé)任,一種愛,因為關(guān)愛全體教工是工會的最基本的職責(zé)。
五、加強學(xué)校退管工作,積極為退休教師辦實事、做好事、解難事
由于種種原因,我校的退休教工人數(shù)較多,同時退休教工的要求也較高。針對此現(xiàn)象,工會一方面加強與退休教工的溝通,召開了退休工會小組長會議,了解退休教工的需求,另一方面積極與學(xué)校溝通,取得學(xué)校的支持,逐步提高退休教師的待遇。
學(xué)校為每個退休教師辦了重特大病的醫(yī)療保險和人身意外險。世博會開幕之際,學(xué)校為每個退休教師送上世博會門票。5月31日,工會組織全體退休教師在中心醫(yī)院特需病房進(jìn)行了體檢,工會委員早上7點就到縣中心醫(yī)院特需病房進(jìn)行引導(dǎo)、陪同,得到了退體教師贊許。工會積極支持退休工會小組工作,為他們提供力所能及的幫助日,為參觀東海大橋的退休小組提供車輛,曠泉水、午餐。在教師節(jié),邀請全體退休教師回校,在新落成的報告廳里,聽取宋林飛校長的學(xué)校情況介紹和楊德威院長的養(yǎng)生報告,并在中午會同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與退休教師一起歡聚教師節(jié)。崇明長江隧橋開通之際,工會重陽節(jié)組織全體退休教工參觀長江隧橋,長興島桔園,振華港機等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)心下,退休教師活動室也順利開通。
對既將退休的教師,工會也給予了足夠的尊重,使教師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)心。如施俊德老師退休,工會組織召開茶話會,會后,學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室,送上鮮花,并把施老師護(hù)送回家。工會還在學(xué)校電子屏上對既將退休教師在校經(jīng)歷進(jìn)行了回顧,感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的努力,并祝愿其退休生活愉快。
在學(xué)校的支持下,工會的退管工作得到了退休教師和局退管會的好評,退休教師的笑容也更多了。
工會工作繁重而復(fù)雜,每次活動必須認(rèn)真思考,注重每一個細(xì)節(jié)。而本屆工會普遍年齡較輕,經(jīng)驗較少,處于“學(xué)生意”階段。工會活動能順利開展,和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開的。工會將繼續(xù)以教職工為本,積極為廣大教職工謀福祉,同時也以制度立校、和諧校園建設(shè)為已任,為進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展而繼續(xù)努力。
關(guān)于工會年終工作總結(jié)范文2
我們x社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位,正式成立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織,共有工會會員57人。根據(jù)上級有關(guān)精神,在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在社區(qū)黨組織的支持下,我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色,實現(xiàn)了“組織起來、切實維權(quán)”的目標(biāo),有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程,真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
一、檔案的規(guī)范化,為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。
為了適應(yīng)新時期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求,我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作,建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設(shè)四個檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識到,社區(qū)工會工作是一個長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng);、規(guī)范化,才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組織網(wǎng)絡(luò)化,為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的基礎(chǔ)。
為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會組織建設(shè)工作,我們實現(xiàn)了“會員――企業(yè)工會――社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。
我們x社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴x擔(dān)任,增強了工會組織的力量。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作,真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾,辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi),建立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案,組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好,工作計劃明確,活動存有檔案,購買了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍;墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和基本任務(wù)、工會主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化,使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家,為工會工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、活動經(jīng);瑸樯鐓^(qū)工會工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用,我們首先開展了“工會好班子”活動,在工會主席巴x的帶動下,全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí),不斷地完善自己的世界觀,樹立了正確的價值觀點,增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時,積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中,使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn),才能推動企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)的'發(fā)展,才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工,才能調(diào)動職工的積極性,只有熱愛職工,才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展,使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神,增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求,我們還開展了形式多樣的,職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間,我們x社區(qū)主辦了國慶演唱會,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,通過演唱活動,豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采,加強了愛國主義教育,使他們用更高的熱情投入到工作中去。
四、機制完善化,全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。
為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定,我們x社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會,會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細(xì)則草案,審議和通過了x社區(qū)區(qū)域性集體合同草案,審議和通過了x社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案,并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了x社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實維權(quán)”的目標(biāo),全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。
我們x社區(qū)的工會工作由于起步晚,經(jīng)驗不足,離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中,我們會更加努力,向先進(jìn)單位學(xué)習(xí),把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
關(guān)于工會年終工作總結(jié)范文3
緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革,以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo),以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,深入開展工會工作,全力營造“娘家人”的氛圍,F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、突出工會基本職責(zé),推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程
不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整,出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此,我們積極做好新進(jìn)員工的工作,動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,經(jīng)與縣總工會聯(lián)系,在XX年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上,按照正當(dāng)程序,吸收新聘員工加入直屬工會組織。全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作,我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面,及時向廣大員工進(jìn)行公開,推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我局(公司)在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策,共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商,確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款,特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后,工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同,并順利進(jìn)行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進(jìn)行續(xù)簽。9月份,與全體聘用員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前,全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同,職工覆蓋面達(dá)100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作,大力開展崗位成才活動。
今年以來,工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù),結(jié)合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。在專賣所(隊)和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動,鼓勵全體員以積極的行動,切實參與。借助專賣、消防技能比武的`契機,號召全體工會會員以集體榮譽為重,強化崗位技能鍛煉,進(jìn)一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平,提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動,爭創(chuàng)省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃,以貼近煙草實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則,對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來,我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓(xùn)活動,使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時,專賣、業(yè)務(wù)的職能部門,還結(jié)合崗位需求,從嚴(yán)治兵,廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動,將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。
三、突出工會維權(quán)職責(zé),努力為員工辦實事。
我們工會堅持有為有位,圍繞企業(yè)中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來,我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動,在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用,受到員工好評。
是注重關(guān)懷,實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進(jìn)行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上,對有發(fā)病隱患的員工,及時囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工,在確診后,一方面派人前往醫(yī)院探望,另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進(jìn)行捐款,共籌集捐款8700余元,及時送去煙草工會的關(guān)懷。
切實解決員工后顧之憂,為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利,切實解決員工的后顧之憂,為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工,及時與社保進(jìn)行聯(lián)系,主動進(jìn)行保險理賠,盡可能地方便員工。
四、貼近實際,完善職工之家建設(shè)。
今年以來,工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作,購置器材、充實藏書,組織員工開展以“兩個維護(hù)”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時,努力充實員工頭腦,以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。我局(公司)每年安排專人參與上級局(公司)組織的工會干部培訓(xùn)活動,訂閱各類圖書,努力為工會、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書,并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。
五、突出思想教育,提高干部員工隊伍素質(zhì)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳,使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實踐中。同時,我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺,督促全體會員結(jié)合崗位實際進(jìn)行深入學(xué)習(xí),有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式,做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識,樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心,做到單位風(fēng)氣良好,員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
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