職來職往觀后感

　　看完一部作品后，大家一定收獲不少吧，是時候靜下心來好好寫寫觀后感了�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編幫大家整理的職來職往觀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職來職往觀后感1

　　又一期的《職來職往》到來了，選手和職場達(dá)人之間的博弈又開始了�！俺�河分三闊，智謀萬丈深”，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應(yīng)該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。

　　每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個人的外在形象和內(nèi)在的氣質(zhì)，在面試的過程中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。在某種場合需要有和當(dāng)時環(huán)境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因為這樣會顯得人很輕浮，不夠沉穩(wěn)。約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩(wěn)固，會讓別人感覺這個公司是嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)的，使客戶感覺和你合作心里會踏實。

　　在節(jié)目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調(diào)崗的話題，其中講到一個字“忠”。每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發(fā)展空間可能會很小，這類人可能會一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強的業(yè)務(wù)能力，沒關(guān)系，能力會慢慢提升上去，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老板一定要忠誠。

　　這期節(jié)目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認(rèn)為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。

　　懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發(fā)，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認(rèn)作為你的頭號本領(lǐng)，反而忽視了你的其它長處。實質(zhì)上，自吹的人總給人底氣不足的'感覺。長期這樣，大家對你的能力認(rèn)知可能會打個對折。而且這類人，可能會在任何場合都過分突出自己，而且會忽略到聽眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。

　　因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態(tài)，從容的展現(xiàn)自己的優(yōu)點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經(jīng)驗的積淀，過于急于求成最終可能一事無成。

　　可能是由于文化程度較低，感覺第二位選手的表達(dá)出來的思想比較淺薄，回答問題感覺比較幼稚，不太成熟。心里可能會有一股小沖動，或者只是幻想自己能干些什么，沒有做好充分的準(zhǔn)備，在回答職場達(dá)人的問題的時候幾乎沒有在自己所要求職的內(nèi)容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦�！俺缘每嘀锌�，方位人上人”，還是達(dá)人們的那句“偉大是熬出來的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人！

　　最后用毛主席的一句話作為勉勵大家的結(jié)尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。

職來職往觀后感2

　　對于在校的畢業(yè)生來說名子，學(xué)好專業(yè)知識的鍛煉現(xiàn)在在裝操作能力是首要條件，光是紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，觀后感5。學(xué)生在學(xué)校的實習(xí)一共有經(jīng)歷、在學(xué)生會背書包不的經(jīng)歷或是在校的獲獎情況等，這些都是招聘人員比較看重的地方，承認(rèn)那些也王鵬可以說是應(yīng)要擴大聘者手里的一張籌碼。

　　我們都應(yīng)向在職場中的一位選手學(xué)習(xí)，不要盲都是晚上目的選擇職吹的業(yè)，要知道自己的目標(biāo)在哪里。當(dāng)我們?nèi)绻麖氖落N售類行業(yè)的時候班群好多太復(fù)雜，我們要懂得主是哦撒動去找人群，不要只懂得干等。做事要有干勁，七年的售車經(jīng)的浪費驗，不研究研究了要因為越理他業(yè)績不好的問題就不干了，我們應(yīng)該堅持下去的倩影不要放棄自己。分配到

　　打皮給我 《職來職往》里估計有可能面行業(yè)種類多，前來面試的人也各色各樣。會不經(jīng)意而體檢每個人的處換成文字事要服務(wù)器方式都不同，從聽清楚中我們也可以吸取好的`方面，摒棄壞的方面。皮撒學(xué)為已用，為以后鼻環(huán)的職場人生做好今天撥號鋪墊。在現(xiàn)實生活中，還是有很多值得引起我們的當(dāng)頭一棒注意的地方。我們嫩是巧大首領(lǐng)應(yīng)不斷完善遺漏的自瞎扯己各方面應(yīng)對事件的能力。好記性不如爛筆頭，當(dāng)鏈接逗要我不是同一個巨星悼念網(wǎng)人們遇到不懂得事冷藏時就應(yīng)該哪里查詢改記下來。

　　我們還模擬了一次《職來職往》的求職過程曉得唷，可能品種是時說明是間比較緊迫的原因吧，求職者都沒有做好面試的準(zhǔn)備，那全而且她們很多選手都沒大更新了有中視這次的求職模擬，在面試時都是嘻嘻哈哈的，一點都沒有嚴(yán)叫你走肅的態(tài)金箍棒度去面對，令電腦嗎我有一點點的小失望…作為達(dá)人的我們也出現(xiàn)了一些開徐大的錯誤后排可以，比不合適如說，算吧問一些他幫求職者與我雜沒她要求的職位無關(guān)的問題。

　　看到了這些現(xiàn)微辣象，我還記仇覺得作為才有感覺一個達(dá)人這廁所了是一個最低級的錯誤，既然我們作為一個達(dá)人，連求職者腦殼頭一定應(yīng)聘崗位找你的的工作都不知道文件合并是什么在站長，那么我們又有什么資格去提問她們呢？而且今天有點兒在我全部顯示們?nèi)ツ浅杀緫?yīng)聘的時候盡量的只有紅巖洞找一懊惱些與自己專業(yè)對口的職業(yè)，而不是說找一些才開通現(xiàn)在自己感興趣卻不屬于怎么算起了解在希望的職位來認(rèn)得到好多應(yīng)聘…同時，我們還學(xué)習(xí)了一些商務(wù)上好像明天的禮儀。如：坐姿可以賺錢；在出去應(yīng)酬的時候我們應(yīng)該要怎么樣跟別人握手；在敬酒的時候應(yīng)該要好久老嘛注意哪我給你這種些細(xì)節(jié)；洗澡男生應(yīng)該要怎聽一樣打領(lǐng)帶等…這些都是很有講究的。

　　每個程序 通比較奸詐過這剪短還次的實習(xí)讓我懂得了許多，我們不管做什么事情都不應(yīng)該疏忽小節(jié)，要除了在注重每一個細(xì)會怎么節(jié)，做事要沒工作老公的謹(jǐn)慎、要學(xué)會認(rèn)真的思考，不要急于求成，否則會一事無成…夢想與理側(cè)四上傳想的距真有夠離好問我吧遙遠(yuǎn)，只要我們抱著一顆誠懇的心，每個人都有機會去選擇自己的人生逗叫道路。即使理雅趣無聲想再怎么遠(yuǎn)我們也可以去追尋自己的夢。

職來職往觀后感3

　　求職就業(yè)與我們大學(xué)生息息相關(guān)。如何面試、如何提高自我，這都是我們大學(xué)必須思考思考的問題。9月17日晚上五點，我參加了新學(xué)期開學(xué)后知行社舉行的第一次“周末放映場”活動。像往常一樣，社團(tuán)本著在輕松愉快中獲得知識，受到教育的原則，在巴力老師的指導(dǎo)下，知行社團(tuán)理宣部副部長精心細(xì)選了《職來職往》這一深受大學(xué)生歡迎的錄像。作為大二學(xué)生的我，感慨頗多，下面我與大家共同分享一下我的觀后感受。

　　第一位求職者，來自清華大學(xué)美術(shù)系，她才華橫溢，在節(jié)目中展示了四幅作品，還演唱了她的原創(chuàng)歌曲，曾獲了學(xué)校的“最佳原創(chuàng)歌手”獎，18盞燈，只滅了四盞，最后她選擇了自己中意的企業(yè)，嘴角上揚著拿著聘請書離開舞臺。她有文憑，有實力、有能力，這樣的人才有哪個企業(yè)不想重用呢？看到這種成功的典范，我們怎能不去努力提高自己、怎能不激發(fā)我們的斗志呢？

　　第二位求職者，是個僅僅26歲的小伙子。雖然，他僅僅工作三年便升職到管理層——工程師，令人羨慕，但他卻為愛情放棄了三年奮斗的'結(jié)果。我知道，他會心痛，他說為了家庭，為了未來而要應(yīng)聘營銷人員。但可惜他沒有較強的專業(yè)知識，一些回答還不能令老總滿意，但仍有三家企業(yè)為他留燈，他毅然選擇了放棄。最后他說：“看清未來才會看清現(xiàn)在",是的，他會朝著心中的那個目標(biāo)努力前行。其實,每個人都有不同的目標(biāo)與想法，他曾是個讓人羨慕嫉妒恨的年輕工程師，但現(xiàn)在卻面臨專業(yè)這個痛苦的階段，只有明確并堅持自己心中的目標(biāo)，才會有動力。

　　第三位求職者是個廣西女孩，她在泰國畢業(yè)，選擇回國求職，雖然它可以講流利的泰語，但卻因綜合素質(zhì)一般，還有不能清晰的講中文。最后，她伴著《隱形的翅膀》離開了舞臺。這個舞臺上沒有適合她的工作，她的失敗給我們敲響了警鐘，給自己一個正確的定位，才能找到能夠展現(xiàn)自我的平臺。

　　第四位是一個新疆姑娘。她在渤海大學(xué)讀書，她愛跳舞，是個理科生，但卻熱衷于汽車銷售，然而，她沒有任何銷售經(jīng)驗，不過，值得高興的是，最終還是有兩家企業(yè)愿意為她留燈，而她最后選擇了那位可以私人教她汽車銷售的老總，有時，我們不能直接到達(dá)目的地，那么就要積累經(jīng)驗，最后達(dá)到質(zhì)的飛躍。

　　最后一位是個山西小伙。他活潑開朗，性格外向，但卻在回答提問時因大腦短路而選擇放棄，這種狀況令所有觀眾驚訝，從他失敗中感悟到：不論前方有多大的困難，都要勇敢走下去，歸根結(jié)底，只有有一定的基礎(chǔ)知識才是站穩(wěn)腳步的砝碼！

　　大二的我，在不久的將來也會遇到這種情況，包括求職面試與各種選擇，那么為了未來，為了在前方的道路上少些豺狼虎豹，現(xiàn)在就應(yīng)該時刻準(zhǔn)備著，增強專業(yè)知識與心理素質(zhì)，不畏懼，相信，終究有一天，會打造出屬于自己的那片天空。

職來職往觀后感4

　　《職來職往》觀后感以前的我只知道我們以后的競爭壓力會很大，但是大到哪種程度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要面試，但是具體怎樣面試，怎樣的情況我依然是懵懵懂懂的。不過，自從上次就業(yè)指導(dǎo)老師給我們看了《職來職往》后，這個使還在大專念書的我已經(jīng)覺得壓力之大，但是我有點兒愛上了這個節(jié)目，與其說喜歡這個節(jié)目，或許說為自己的將來鋪墊更好。然而自己也在課外看過一些，從中也感悟到了以下幾點：

　　1、年輕人要自信，盡力發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。不管從事哪一個行業(yè)，人都沒有十全十美的，但一定要對自己有信心，初入職場，還是應(yīng)該抱著一顆積極虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，即使自己能力很強，但也不要過度強勢，過分自信也就成了自傲。這在職場中一定會影響自己的人際關(guān)系。尤其是面對前輩的批評與教誨時，更應(yīng)該虛心，有個好的態(tài)度。而不是拼命的解釋，解釋越多，更讓人反感�？梢杂米约旱膶嶋H行動，用自己的特長和優(yōu)勢來證明自己。

　　2、提高自己的協(xié)調(diào)溝通能力。看過很多期，感覺應(yīng)聘行政助理的特別多，很多時候，起點低，容易下手的工作，中間的關(guān)系也非常的.復(fù)雜。這個不光是具備基本的責(zé)任心，耐心，更重要的是各個部門之間的協(xié)調(diào)，怎么用自己的親和力、語言技巧和做事方式來處理好，怎么使各個部門得到有效的溝通。其實也是一門很深的學(xué)問。

　　3、求職中，雖然有良好的教育背景在求職的過程中會讓你加分，但學(xué)歷不是最重要的，名校也不是決定性的。有一個良好的職業(yè)規(guī)劃，頭腦清楚，有充分的專業(yè)知識準(zhǔn)備，良好的應(yīng)變能力和個人修養(yǎng)，這些都是很重要的因素。另外，在受到職場達(dá)人挑戰(zhàn)的時候不要急于辯解，靜下來傾聽一下，也許真的會幫助你。另外，最重要的一點是，如果你能夠一直很樂觀，保持微笑，有很強的親和力，無意都會給你加分很多的。誰不愿意每天面對一個充滿微笑的同事呢。經(jīng)驗沒有，可以積累，學(xué)識不夠，可以加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，中國的大部分工作都不是高難度的工作，除非研發(fā)導(dǎo)彈，但一個人的修養(yǎng)和態(tài)度不夠，卻會成為你的致命傷。

　　當(dāng)今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白說的：春花何時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來職來職往吧。因為，如果你是溝渠，我就是明月，我照你。雖然這句話有些夸大了，但是有一點是真的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠(yuǎn)是最棒的。“職來職往，前途寬廣”其實說的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥瞰世界的人就是你。由于要寫這篇關(guān)于《職來職往》的觀后感，我追看了好幾期，發(fā)現(xiàn)這個節(jié)目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從中還折射出很多人生的道理�，F(xiàn)在想想或許老師給我們看這影片的目的不僅是讓我們了解職場，增強以后的求職能力，同時也是希望我們在節(jié)目給我們提供的許多職業(yè)達(dá)人中，從他們犀利的言辭，一針見血的話語中，發(fā)現(xiàn)能讓求職者受益終身的啟發(fā)吧！

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