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山東省青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定
導(dǎo)語：繼續(xù)教育是教育的重要組成部分，是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。下面是小編收集的山東省青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定，歡迎閱讀。
第一條 為了提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，規(guī)范和促進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，推動繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本市企業(yè)、事業(yè)單位按照國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度評聘的在職專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理，適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱繼續(xù)教育，是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行以改善知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)的新知識、新理論、新技術(shù)教育。
第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅持國家的教育方針，堅持為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。
第五條 市、區(qū)(市)人事部門是繼續(xù)教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教育工作。
第六條 教育、文化、衛(wèi)生、體育等專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育的管理工作，制定本系統(tǒng)、本行業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃，并組織實施。
無主管部門的企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育管理工作，由承擔(dān)其人事代理的人才交流服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。
第七條 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)或本行業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃，結(jié)合本單位發(fā)展目標(biāo)和工作目標(biāo)，適應(yīng)不同層次專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提高的要求，制定繼續(xù)教育管理制度和年度計劃，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，并為其提供必要的學(xué)習(xí)條件。
第八條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育對象、崗位特點、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)條件等不同情況，采用培訓(xùn)班、進修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、業(yè)務(wù)考察、函授、刊授和遠程教育以及自學(xué)等方式實施。
采用自學(xué)方式實施繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)由專業(yè)技術(shù)人員提出自學(xué)計劃，經(jīng)所在單位認(rèn)定或者由單位統(tǒng)一安排。
第九條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當(dāng)保證其每年接受脫產(chǎn)繼續(xù)教育的時間一般累計不少于12日。在接受脫產(chǎn)繼續(xù)教育期間，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的統(tǒng)一安排參加繼續(xù)教育，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按規(guī)定接受考核和檢查。
專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間，享受與在崗人員同等的工資、福利待遇。
第十條 對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況實行學(xué)分制考核。學(xué)分的計算方法國家有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由市人事部門制定，報經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員在其任職年限內(nèi)，平均每年應(yīng)當(dāng)完成不低于20學(xué)分的繼續(xù)教育，并作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的晉升、評聘和續(xù)聘的依據(jù)之一。
第十一條 繼續(xù)教育計劃實行備案制度。企業(yè)、事業(yè)單位每年應(yīng)當(dāng)將本單位下年度繼續(xù)教育計劃，報其主管部門備案;有關(guān)主管部門每年應(yīng)當(dāng)將本行業(yè)、本系統(tǒng)年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，報送本級政府人事部門備案。
第十二條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。各企業(yè)、事業(yè)單位對所屬專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進行考核，并將考核結(jié)果及其參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、成績、學(xué)分等在繼續(xù)教育證書上登記。
第十三條 國家、省對繼續(xù)教育證書有統(tǒng)一規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由市人事部門統(tǒng)一制作。
第十四條 繼續(xù)教育證書實行審驗制度。市人事部門負(fù)責(zé)申報晉升副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗;市政府各主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)申報晉升中級和初級專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗;各區(qū)(市)人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)申報晉升中級和初級專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗。
第十五條 建立和完善繼續(xù)教育基地。政府人事部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局，依托高等院校、科研院所、科技學(xué)術(shù)團體、大中型企業(yè)和其他具備條件的培訓(xùn)機構(gòu)，逐步建立繼續(xù)教育基地并形成網(wǎng)絡(luò)。
第十六條 從事繼續(xù)教育的教學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)具有高、中級職稱，或具有與教學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的理論水平和實踐經(jīng)驗。
第十七條 繼續(xù)教育經(jīng)費主要由單位和個人負(fù)擔(dān)。市、區(qū)(市)政府視財力情況，安排繼續(xù)教育經(jīng)費。
企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費，按照國家有關(guān)規(guī)定在職工教育經(jīng)費中列支。
第十八條 政府人事部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，按規(guī)定給予表彰和獎勵。
第十九條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定，無正當(dāng)理由不參加所在單位統(tǒng)一安排的繼續(xù)教育，或者在學(xué)習(xí)期間違反學(xué)習(xí)紀(jì)律和制度的，由其所在單位批評教育，并可追償單位所支付的學(xué)習(xí)費用。
第二十條 政府人事部門和各單位從事繼續(xù)教育管理工作的人員，在繼續(xù)教育管理工作中徇私舞弊、弄虛作假的，由其所在單位或有關(guān)主管部門依法給予行政處分。
第二十一條 本規(guī)定自二○○二年三月一日起施行。
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