勞動雇傭合同（精選22篇）
隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的勞動雇傭合同，希望能夠幫助到大家。
勞動雇傭合同 篇1
合同編號：
甲方(用人單位)：
注冊地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。
一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第
種形式。
�、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起，至________年____月____日止。
�、跓o固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的'其他事項：
四、除本勞動合同續(xù)訂書
第一條、
第二條、
第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與
現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
合同續(xù)訂日期：________年____月____日
勞動雇傭合同 篇2
簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護(hù)企業(yè)承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。
1、 審查承租方與出租方的基本情況
對出租方主要應(yīng)了解內(nèi)容：
① 租賃場所相關(guān)手續(xù)是否齊全。② 租賃物基本情況。
對承租方主要應(yīng)了解的內(nèi)容有：
�、俜傻匚�; ②經(jīng)營范圍; ③ 社會信譽(yù); ④ 財務(wù)情況;⑤履約能力即資金問題。
2、 租賃合同之租金及相關(guān)費用的條款
(1)明確約定租金的支付方式，如以現(xiàn)金、匯票或是支票;實行按季支付制。
(2)明確約定租金支付時間，每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內(nèi)沒有按時支付，應(yīng)支付遲延租金或違約金，或出租方有權(quán)解除合同。
(3)約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。
3、 租賃合同之維修責(zé)任條款
出租方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃場所固有配套設(shè)施設(shè)備等的免費維修，在一定時間內(nèi)未派 員維修或未恢復(fù)正常使用的情況下，承租方自行維修產(chǎn)生的費用可直接從應(yīng)付租金中予以扣除。
4、 租賃合同之拆遷補(bǔ)償歸屬條款
當(dāng)前由于規(guī)劃原因?qū)е碌牟疬w經(jīng)常發(fā)生，租賃合同中應(yīng)對拆遷中相關(guān)補(bǔ)償費進(jìn)行詳細(xì)約定，如一次性經(jīng)營補(bǔ)助、搬遷補(bǔ)助等。
5、 租賃合同之押金條款
在廠房租賃合同訂立中，合同雙方當(dāng)事人都盡量避免風(fēng)險，預(yù)防欺詐，承租方應(yīng)在合同訂立前交給出租方一定的.押金，應(yīng)根據(jù)實際情況在租賃物價值范圍內(nèi)決定押金的數(shù)額。
合同范本
出租方(甲方)：__________
承租方(乙方)：__________
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達(dá)成協(xié)議并簽定合同如下：
一、 出租廠房情況
甲方出租給乙方的廠房坐落在__________，租賃建筑面積為_____平方米。廠房類型為_____，__________結(jié)構(gòu)。
二、 廠房起付日期和租賃期限
1、廠房裝修日期_____個月，自_____月_____日起，至_____月_____日止。裝修期間免收租費。
2、廠房租賃自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____止。租賃期____年。
3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租廠房，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
三、 租金及保證金支付方式
1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣__________元。月租金為人民幣__________元，年租金為__________元。
2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%—5%。
3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應(yīng)向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應(yīng)預(yù)付三個月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。
四、 其他費用
1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔(dān)，并在收到收據(jù)或發(fā)票時，應(yīng)在三天內(nèi)付款。
2、租賃期間，乙方應(yīng)按月繳納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣__________元。
更多相關(guān)文章：
1.廠房租賃合同注意事項
2.簽訂倉庫租賃合同的注意事項
3.工商局房屋租賃合同范本
4.營業(yè)用房租賃合同范本
5.房屋租賃合同條款有哪些權(quán)利和義務(wù)
6.最新場地租賃合同樣本
7.經(jīng)營場地租賃合同
五、廠房使用要求和維修責(zé)任
1、 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設(shè)施有損壞或故障時，應(yīng)及時通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方通知后的3日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔(dān)。
2、 租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛護(hù)該廠房及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，致使該廠房及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔(dān)。
3、 租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進(jìn)行檢查、養(yǎng)護(hù)，應(yīng)提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護(hù)時，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對乙方使用該廠房的影響。
4、 乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的，則還應(yīng)由甲方報請有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行。
六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還
1、 乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金和保證金。
2、 租賃期滿后，該廠房歸還時，應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關(guān)約定
1、 租賃期間，甲、乙雙方都應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進(jìn)行非法活動。
2、 租賃期間，甲方有權(quán)督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3、 租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，
勞動雇傭合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。
2、本合同期限為無固定期限。
3、本合同以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方從事崗位(工種)工作。
2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
3、乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
4、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
5、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
4、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
5、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
1、月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
2、日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的`其他約定。
五、社會保險
甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
1、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。
八、違反或解除勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同資的時間為每月日�；蛘邉趧雍贤呀�(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
九、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。
十、其他
甲乙雙方約定的其他事項：。
十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動雇傭合同 篇4
甲方
乙方
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。
2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。
2、甲方根據(jù)公司需要及乙方的`業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
第三條工作報酬
1、甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵制度)
2、甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
第四條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動雇傭合同 篇5
甲方（用人單位名稱）：_________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________
聯(lián)系電話：_________
地址：_________
乙方（勞動者姓名）：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
住址：_________
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做_________ 崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
1、每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2、工作時間：早8：30—————晚17：00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為_________ 元。
六、利益沖突
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
�。ǘ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
（三）在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的`個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
�。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動合同。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
（三）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
�。ㄋ模┤缫曳睫o職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動雇傭合同 篇6
用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為______期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動保護(hù)、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
負(fù)責(zé)人：
身份證號：
________年________月_________日
________年________月_________日
勞動雇傭合同 篇7
甲方（雇主）：
身份證號：
地址：
電話：
乙方（家政服務(wù)員）：
戶名：
地址：
電話：
賬號：
開戶行：
根據(jù)甲方的愿望，乙方（家政服務(wù)員）自愿為甲方提供家政服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、服務(wù)內(nèi)容為：（服務(wù)的'家庭人口數(shù)人）□一般家務(wù)（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護(hù)
其它：
2、甲方向乙方商定的服務(wù)費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應(yīng)日前一天將服務(wù)費劃入乙方指定賬戶。
3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進(jìn)行口頭通知，服務(wù)費支付至工作結(jié)束當(dāng)日。如家政服務(wù)員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務(wù)費。
實際服務(wù)時間未滿1個月，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算。
4、甲方對家政服務(wù)員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算。
5、甲方向家政服務(wù)員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐視、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。
6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權(quán)益。
8、各方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。
9、本協(xié)議服務(wù)期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。
10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進(jìn)行仲裁。
11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方（雇主）：
乙方（家政服務(wù)員）：
日期：_年_月_日
日期：_年_月_日
勞動雇傭合同 篇8
甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：
住址：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限月月傭期 年。
2、乙方工作崗位
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假 天，國慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。
七、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
十、違約責(zé)任
(一) 甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
(二) 乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
勞動雇傭合同 篇9
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)姓名：
性別：________年齡：
聯(lián)系電話：
出生年月：
身份證號碼：
戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于________年____月____日至年
二、工作內(nèi)容和要求
2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方。
三、工作內(nèi)容和要求
3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。
四、工資待遇和保險待遇
4、乙方的月工資(或日工資)為元。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的'工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
6、甲乙雙方依法參加工作保險。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
勞動雇傭合同 篇10
甲方:
姓名:
性別:
聯(lián)系電話：
乙方:
姓名:
性別:
身份證號碼:聯(lián)系電話：
乙方
主要親屬聯(lián)系人:
姓名:
手機(jī)號碼:
身份證號碼:
甲方雇傭乙方從事家政服務(wù)工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本合同。
第一條服務(wù)項目，合同期限
1、甲方聘用乙方從事家政服務(wù)工作，乙方自愿受雇于甲方承擔(dān)家政服務(wù)，服務(wù)人數(shù)兩人，服務(wù)面積50、17平米。具體服務(wù)項目是全天照顧甲方父母兩位老人的生活起居，包括洗衣服、做飯、燒水、收拾衛(wèi)生、幫助老人洗澡等全部家務(wù)。照顧老人的時候，態(tài)度要和藹，一定要溫暖、周全，且要滿足老人的一切合理需求;家居保潔工作應(yīng)做到干凈整潔，不存在衛(wèi)生死角，如果與老人不和，與老人發(fā)生口角或衛(wèi)生不潔凈，甲方有權(quán)利辭退乙方。
2、服務(wù)地址：甲方父母的住所。
3、合同期限：自至。
第二條工作時間和勞動報酬
1、乙方每月工作時間為本月5日至下月5日，其間休息時間為兩天，則確定乙方的報酬為人民幣。如果乙方在休息日或法定節(jié)假日不休息，甲方應(yīng)付給乙方60元/每天的工資。乙方不得積攢休息日，并應(yīng)于休息前一周通知甲方，以便甲方提前安排。甲方應(yīng)在乙方工作滿月后的三日內(nèi)，以現(xiàn)金方式一次性付清乙方上月勞務(wù)費用，乙方在領(lǐng)取勞務(wù)費后，應(yīng)在收條上簽字。
2、若服務(wù)期間，乙方存在下面的問題，甲方酌情扣工資
(1)工作中對待老人態(tài)度不和善，不尊重,與老人發(fā)生正面沖突;玩忽職守，粗心大意;未經(jīng)老人同意就擅自離崗;如有上述情況出現(xiàn)，扣除工資300元整。
(2)乙方應(yīng)妥善保護(hù)甲方父母的家庭財產(chǎn)安全，不擅自使用甲方物品，服務(wù)操作過程中輕拿輕放;如果乙方在工作中由于物品使用不當(dāng)，導(dǎo)致物品破損，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。
(3)乙方不應(yīng)將任何外人帶到服務(wù)地址，否則扣除工資200元整。
第三條工作條件
1、乙方在雇傭期間因自身原因生病的，醫(yī)藥費由乙方自理。
2、乙方為甲方服務(wù)期間，食宿免費。
第四條乙方的義務(wù)和違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)如實提供本人身份的真實情況，如健康狀況、家庭情況、服務(wù)技能等。
2、乙方應(yīng)充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活習(xí)慣，服從甲方及老人的管理，接受甲方及老人的指導(dǎo)，努力完成本職工作。
3、甲方雇傭乙方期間因乙方的責(zé)任給甲方及家人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法有權(quán)從勞務(wù)費中先行扣除一定金額進(jìn)行賠償。
4、乙方違約，沒有按照甲方的`要求來執(zhí)行合同，則甲方可以單方面終止合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。
5、乙方外出應(yīng)征得甲方及老人的同意，不能按時返回甲方老人家中，應(yīng)事先通知甲方及老人，不應(yīng)擅自在外留宿。擅自離開服務(wù)地址，出現(xiàn)后果乙方自負(fù)。
6、乙方在協(xié)議期間內(nèi)應(yīng)無條件遵守甲方的規(guī)章制度
7、乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天。
8、乙方休息時間離開甲方家中外出，發(fā)生的傷害事件應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
第五條合同的變更、解除
甲乙雙方當(dāng)一方未能履行應(yīng)盡的義務(wù)時，另一方有權(quán)提出終止合同，雙方按照實際雇傭時間結(jié)算勞務(wù)費用。乙方要提出終止合同，應(yīng)提前一周時間通知甲方，否則將從乙方的服務(wù)費中先行扣除100元整。
第六條其他本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
日期：日期：
勞動雇傭合同 篇11
聘用單位(以下簡稱甲方)：××××× 法人代表： ××
受聘人(以下簡稱乙方)：×××××× 身份證號碼： ××
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙
方底薪 元。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))
2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的`;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
簽約時間： 年 月 日
勞動雇傭合同 篇12
甲方（聘用方）：
法定代表人： 電話：
地址：
乙方（受聘方）：
身份證號碼： 電話：
家庭住址：
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________（工作地點）從事_________（崗位、工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應(yīng)按甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成甲方指派的任務(wù)；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)和薪酬待遇。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條 工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間為 小時，每周工作時間為 天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為 ________元/月。（此工資已含基本工資、崗位工資、績效工資等）
（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：
1、計時工資。轉(zhuǎn)正后工資為_________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。
第五條 社會保險和福利待遇
（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。
�。ǘ┮曳降墓菁佟⒛晷菁�、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第七條 勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
6、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
8、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
10、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時足額向乙方支付勞動報酬；
2、甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的；
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┙�(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前三十日書面通知對方，經(jīng)對方同意后方可辦理解除合同手續(xù)，否則以違約論處。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┍竞贤跐M后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
（七）簽訂無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第八條 違約責(zé)任
�。ㄒ唬┘滓译p方任何一方違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。
（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。情節(jié)嚴(yán)重的.，追究法律責(zé)任。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦�(nèi)，若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司，甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。
第九條 保密協(xié)議
（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 兼職條款
�。ㄒ唬┍竞贤趦�(nèi)，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的 機(jī)構(gòu)兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同約定工作任務(wù)。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 競業(yè)條款
�。ㄒ唬┙獬蛘呓K止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。
�。ǘ┰诒Ｃ芎贤趦�(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動爭議的處理
�。ㄒ唬┘追脚c乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追脚c乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十三條 其他事項
乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。
第十四條 附則
�。ㄒ唬﹦趧雍贤皇絖__份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┘追降囊�(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。
（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）
時 間： 時 間：
勞動雇傭合同 篇13
為了發(fā)展商服業(yè)，提高人民的健康水平，經(jīng)考察論證，報請有關(guān)部門批準(zhǔn)，在黃河路中斷設(shè)立中老年食品門市部一處，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，確定雇傭商務(wù)勞動服務(wù)人員一名。經(jīng)朋友介紹 村 同志同意該項目的應(yīng)招，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下合同：
1、經(jīng)營副食店店主法人張偉以下簡稱甲方， 村 同志以下簡稱乙方。
2、合同運行有效期為一年，合同期滿后，乙方如果再同意為甲方服務(wù)，經(jīng)雙方修改時間，合同有同等效益。
3、勞動范圍：乙方要按照甲方制定的上下班時間，不得遲到早退，服從甲方的安排，并端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，除店內(nèi)服務(wù)外，還需對常戶門市部的送貨，要做到發(fā)貨收貨準(zhǔn)確。收款要細(xì)心，不能造成人為的`差錯，如果出現(xiàn)人為的差錯，后果由乙方自負(fù)。
4、待遇：乙方每月工資1200元，每月的休班時間不得超過兩天。兩天以為可按實際缺勤工數(shù)從工資扣除。本店因是個體服務(wù)商服業(yè)，利潤不大，效益不佳，對乙方的勞保用品或養(yǎng)老 保險，均由乙方自理。
5、安全：乙方要樹立安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的思想，要有高度的戒備心態(tài)，乙方在路途、店內(nèi)或者店外送貨，出現(xiàn)的傷病亡事故均有乙方自負(fù)，甲方概不負(fù)擔(dān)。
6、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，中介人一份，監(jiān)督執(zhí)行。
甲方代表：
乙方代表：
中介人代表：
勞動雇傭合同 篇14
甲方：
乙方：
性別：____ 生日：______年___月___日
身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________
戶籍所在地：_________ 現(xiàn)在住址_______________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀(jì)律
第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的`勞動場所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。
五、工作時間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動報酬
第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務(wù)工資 元/月。
(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。
(四) 交通費補(bǔ)貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造
成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________ 乙方：_________
甲方代表人：____________
年___月___日 年___月___
勞動雇傭合同 篇15
一、主體資格的不同。
勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動合同中，勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實現(xiàn)勞動的社會化，而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨立，不具有身份上的隸屬性和依附性。
二、國家干預(yù)的力度不同。
勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，國家的干預(yù)貫穿于勞動合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主，國家基本不做干預(yù)。
三、爭議的處理方式不同。
勞動爭議的處理受《勞動法》的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對于勞動爭議須經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。
四、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。
在勞動合同中，勞動法律關(guān)系的存在具有相對的穩(wěn)定性，用人單位負(fù)有為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的義務(wù)。
定義
在古羅馬法中，對合伙的性質(zhì)及合伙人的`權(quán)利、義務(wù)，已有相當(dāng)明確的規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合，以擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，適應(yīng)競爭和增加利潤的需要，合伙遂形成較獨資更進(jìn)一步的經(jīng)營方式，經(jīng)常為各國中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎(chǔ)上的企業(yè)稱合伙企業(yè)。
特征
①合伙人必須共同出資。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金，但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。
�、诤匣锶吮仨殔⒓雍匣锸聵I(yè)的經(jīng)營管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營管理，不能成為合伙人。
�、酆匣锶吮仨氂泄餐慕�(jīng)濟(jì)目的，否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一。
�、芎匣锶酥g負(fù)連帶無限責(zé)任。合伙財產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財產(chǎn)包括出資和經(jīng)營期間取得的財產(chǎn)。
《民法通則》第31條規(guī)定：“合伙人應(yīng)當(dāng)對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議�！薄逗匣锲髽I(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項有：
(1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點;
(2)合伙目的和合伙經(jīng)營范圍;
(3)合伙人的姓名或者名稱、住所;
(4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;
(5)利潤分配、虧損分擔(dān)方式;
(6)合伙事務(wù)的執(zhí)行;
(7)入伙與退伙;
(8)爭議解決辦法;
(9)合伙企業(yè)的解散與清算;
(10)違約責(zé)任。
勞動雇傭合同 篇16
甲方(用人方)姓名： 乙方(勞動者)姓名：
性別： 性別：
出生年月： 出生年月：
身份證號碼： 身份證號碼：
家庭住址： 家庭住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條：勞動合同期限
以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時間。
第二條：工作地點、工作內(nèi)容和工作時間
1、工作地點：
2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。
3、工作時間：根據(jù)本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、雙方約定的其他勞動報酬方式：
2、甲方繳納乙方施工期間的工程險
3、甲方應(yīng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：甲方一時資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的90天。
第四條：勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。
4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不得擅自離職;
5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
⑴.甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件;
�、�.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
�、�.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的.。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
�、�.乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;
�、�.勞動者不能勝任本合同工作;
⑶.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行;
⑷.出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：
�、�.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
�、�.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
⑶.嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、�.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
�、�.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
�、�.嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。
第六條：法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條：雙方約定的其它內(nèi)容
1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時間的勞動合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同。
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
日期： 日期：
勞動雇傭合同 篇17
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士�，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的。本職工作，同時應(yīng)和單位的'其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資
元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。
委托代理人： 法定代表人：
年 月 日
勞動雇傭合同 篇18
甲方：
乙方：
性別：
原身份：
文化程度：
出生年月：
身份證號碼：
聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，試用期一個月。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和地點
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作合同，參與____________________（工種）工作。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時間
�。ㄒ唬┮曳皆诩追降墓ぷ鲿r間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作合同書的有關(guān)條款，甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)（工作）中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、為了加強(qiáng)對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資______元。月收入（基本工資+獎金）達(dá)______元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費），隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。
八、勞動合同的解除和終止
1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的.出現(xiàn)，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
（3）嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。
（4）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
（5）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。
（6）因違法犯罪，被機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。
�。�8）由于甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的。
�。�2）甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。
九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）
1、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作合同的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失（5000元以上）時，乙方應(yīng)給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
法定代表人（或委托代理人）
________年________月_________日
________年________月_________日
勞動雇傭合同 篇19
甲方：（雇主）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（雇員）
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條、合同期限
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限為_____年。
第二條、勞務(wù)內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________________________________，乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
第三條、勞務(wù)費用
1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。
2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
第四條、甲方的義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第五條、乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的'經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
第六條、社會保險
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
第七條、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞動雇傭合同 篇20
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同于年月日至年
二、工作內(nèi)容和要求
2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方。
三、工作內(nèi)容和要求
3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。
四、工資待遇和保險待遇
4、乙方的'月工資(或日工資)為元。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
6、甲乙雙方依法參加工作保險。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
勞動雇傭合同 篇21
甲方;
乙方;
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《云南省個體經(jīng)商戶、私營企
業(yè)雇工勞動管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽
訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方每月支付乙方工資元。
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，一個月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時間的，甲方付乙方加班費。
第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：乙方：日期：
勞動雇傭合同 篇22
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)
�。�
A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;
B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含
個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)
第二條、工作地點：
省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號.
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方
部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;
如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣
元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方
(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)
簽約代表(簽字)
乙方(簽字)
日期：____年____月____日
【勞動雇傭合同】相關(guān)文章：
勞動雇傭合同07-19
勞動雇傭的合同03-25
勞動雇傭合同08-21
員工勞動雇傭合同09-27
廣東勞動雇傭合同11-11
勞動雇傭合同【熱門】12-03
單位勞動雇傭合同12-03
勞動雇傭合同【薦】12-04
【推薦】勞動雇傭合同12-04