[經典]保姆雇傭合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的保姆雇傭合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方(雇傭方):_________
乙方(雇員):_________
甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期:自_____年____月____日至____年____月日止,合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂雇傭合同。
二、甲方根據工作任務需要,安排乙方的工作崗位為________,具體工作內容及職責為________ 。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時間為。甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、經雙方約定,甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣,每月10號前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
六、乙方請事假須經甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內,事假累計不得超過_________天,超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權解除合同,并追究乙方的違約責任。
七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同。
。1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;
。2)故意不完成工作任務,給甲方造成嚴重損失的;
。3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的雇傭合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;
十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
甲方(雇傭方):_________
乙方(雇員):_________
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