外派勞務(wù)合同

時(shí)間：2024-08-16 02:07:26 合同范本我要投稿

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2016外派勞務(wù)合同范本

　　有很多人是外派的員工，這樣的員工是要簽訂外派員工協(xié)議的，下面是小編整理的外派員工協(xié)議，歡迎大家閱讀!

2016外派勞務(wù)合同范本

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

　　一、事項(xiàng)

　　乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。

　　二、工薪

　　乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選!

　　┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

　　│工?種　　　　　　　　　　│底薪(美元/月)　　　　　 │備?注　　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│熟練車縫工　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計(jì)件計(jì)薪　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│擋車工　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│計(jì)件計(jì)薪　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│帶線組長　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│

　　├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

　　│跟單員　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　│月薪　　　　　　　　　　　│

　　└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

　　三、乙方確保按以下條款履約

　　(一)　合同期限

　　1. 合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

　　2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

　　(二)　合同的終止

　　1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國的機(jī)票。

　　2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國。

　　(三)　工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

　　1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。

　　2-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。

　　2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間?計(jì)算。

　　3-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間? 計(jì)算。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選!

　　3-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。

　　4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

　　4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

　　5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

　　(四)　食宿

　　1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水、電。

　　2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

　　(五)　公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

　　1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。

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