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合同大全

培訓(xùn)合同

時(shí)間:2022-10-13 10:34:17 合同大全 我要投稿

培訓(xùn)合同7篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)合同7篇

培訓(xùn)合同 篇1

  (文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險(xiǎn)提示)

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份證號:

  因甲方公司業(yè)務(wù)需要,為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目

  1、烹飪概論;

  2、烹飪原料知識;

  3、原料加工知識;

  4、烹飪技術(shù);

  5、食品雕刻和冷盤拼擺。

  第二條 培訓(xùn)時(shí)間

  培訓(xùn)時(shí)間從____年____月____日至____年____月____日。

  第三條 培訓(xùn)費(fèi)用

  甲方為乙方此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;包括培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)等。以上費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。

  第四條 服務(wù)期限

  服務(wù)期限從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

  第五條 工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的`工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第六條 乙方的義務(wù)

  1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

  2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

  3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

  4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

  5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

  第七條 違約責(zé)任

  1、乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金包括由甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)期間發(fā)的工資。甲方有權(quán)從乙方勞動報(bào)酬中予以扣除。

  2、損害甲方形象給甲方造成損失的,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

  第八條 生效及其他

  1、本協(xié)議簽訂之日起即生效;

  2、當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí),由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理;

  3、本協(xié)議一式二兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):

  法人代表:

  _______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日

培訓(xùn)合同 篇2

  一、簽訂合同的基本原則

  (一)事前充分了解摸底,做好資信調(diào)查的原則。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)社會是陌生人的社會,我們時(shí)刻都會面對形形色色的、從未謀面的交易對象,有的甚至是國外的經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人。因此,在簽訂合同前,有必要做好交易對象的資信調(diào)查工作,做好合同風(fēng)險(xiǎn)的事前防范,避免合同欺詐的發(fā)生。資信調(diào)查主要從以下幾個(gè)方面入手:

  1、請合同的對方當(dāng)事人介紹其自身的基本情況(例如公司網(wǎng)站、公司畫冊,簡介),并要求其提供工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證等相關(guān)證照文件;

  2、條件許可的情況下,主動到工商、稅務(wù)、銀行等單位調(diào)查對方當(dāng)事人的工商登記(企業(yè)性質(zhì)、設(shè)立、變更、年檢)情況、申報(bào)納稅與納稅情況、企業(yè)的流動資金規(guī)模和銀行借款與還款情況等,并與其介紹的情況進(jìn)行對比,從而判斷該企業(yè)的誠信程度;

  3、調(diào)查對方企業(yè)的股東或者投資人構(gòu)成情況,看是否是夫妻、父子、兄弟等家庭成員共同出資開辦;

  4、調(diào)查對方企業(yè)是否存在隱名股東;

  5、調(diào)查對方企業(yè)是否有虛假出資、抽逃出資情況;

  6、到工商、國土、房管、交警、車輛管理、公證等產(chǎn)權(quán)登記部門調(diào)查對方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)及其抵押情況;

  7、到對方單位實(shí)地調(diào)查其財(cái)產(chǎn)及其經(jīng)營情況;

  8、了解對方的對外投資情況,及其所投資企業(yè)的經(jīng)營情況;

  9、調(diào)查了解對方企業(yè)所涉及的行政處罰、仲裁和訴訟事項(xiàng)以及相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況;

  以上所列舉的僅是企業(yè)資信調(diào)查的部分事項(xiàng)。具體簽訂合同時(shí),可根據(jù)合同的性質(zhì)、復(fù)雜程度、雙方的交往程度及實(shí)際可能采取的調(diào)查手段等因人制宜、因事制宜地決定調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查重點(diǎn),如果雙方之間有很深的信任關(guān)系,自然也不需這么多的程序,總的原則是既不能失掉商機(jī),也不能掉以輕心。

  補(bǔ)充

  1、簽訂合同前對合作對方的審查(調(diào)查):了解合作對象的基本情況,有助于在簽訂合同的時(shí)候,在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對策,避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

 。1)對合同主體資格的審查,要清楚合同相對方是獨(dú)立的法人還是分支機(jī)構(gòu)還是公司的一個(gè)部門,不能與沒有授權(quán)的部門簽訂合同。還有就是審查經(jīng)辦人是法定代表人還是委托代理人。審查合同主

  體資格最有效的方法就是查看一下對方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料。不能僅憑其名片、介紹信、工作證、公章、授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等證件,因?yàn)閺膶?shí)際案例中我們發(fā)現(xiàn)有的`企業(yè)由于連續(xù)兩年不參加年檢已經(jīng)被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

 。2)了解合作方的基本情況后,要求其提供并保留營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,如果合作方是個(gè)人,應(yīng)詳細(xì)記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。了解這些信息有利于我方更好地履行合同,同時(shí),當(dāng)出現(xiàn)糾紛的時(shí)候,有利于我方的訴訟和法院的執(zhí)行。

 。3)審查合作方有無簽約資格。我國法律對某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定,比如建筑施工合同,就需要建筑單位有相應(yīng)資質(zhì)。沒有從業(yè)資格的單位和個(gè)人不得從事特定的業(yè)務(wù),如果我方與沒有資格的主體簽訂此類合同,那么合同就可能無效,可能會給我方帶來損失。

  2、在擬定合同條款時(shí),各主要條款要完備,清晰明確

  除即時(shí)清潔的交易,都應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。合同法第11條規(guī)定:書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形第表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

  這里我要特別說一下的是,進(jìn)出口公司可能經(jīng)常使用傳真、電子郵件等方式完成交易,這就特別需要注意保存好往來的傳真、電子郵件等(事后或事前需要蓋章確認(rèn)真實(shí)交易性),最好不要用業(yè)務(wù)員自己的電子郵箱發(fā)送資料,避免人員流動帶來的證據(jù)流失。最好統(tǒng)一用公司的郵箱。對電子郵件等要及時(shí)清理,對重要的可能要進(jìn)行訴訟的材料,要進(jìn)行證據(jù)保全,請公證處作證據(jù)保全的公證,是最好的辦法。同時(shí)還要注意收集進(jìn)出口的相關(guān)單據(jù)、交接貨的依據(jù)等。當(dāng)然,對于這種交易,最有效的防范是盡量先款后貨或控制貨款數(shù)量金額等。當(dāng)然這是合同履行中需要特別注意的,在這里順便提出來;氐轿覀冋劦暮贤瑮l款的訂立,一定要做到用詞準(zhǔn)確,表達(dá)清楚,約定明確,避免產(chǎn)生歧義。我在審查公司的合同時(shí),發(fā)現(xiàn)很多都存在語句不通,表達(dá)有歧義等情況。同樣,這一點(diǎn)在合同履行過程中給出的任何書面的東西也要做到。比如一公司的對賬單這樣寫的:20xx年6月雙方經(jīng)對賬,甲共欠乙貨款10萬元,至20xx年10月,還欠款一萬元。

  二、合同的履行過程中操作和風(fēng)險(xiǎn)防范。

  合同的履行過程會有許多不確定的因素,雙方可能會對合同進(jìn)行變更;一方可能會違約;可能會因不可抗力而導(dǎo)致合同不能履行等等。實(shí)踐中,履行過程的風(fēng)險(xiǎn)更多的是來自對方的履約情況和在履行過程中相關(guān)證據(jù)的缺失。因此需要我們在履行過程中除了自身做到按約履行外,還應(yīng)當(dāng)在合同履行時(shí)注意保留好相關(guān)的證據(jù)資料

  1、在履行合同時(shí)最好有比較完整的書面往來文件,而且都必須有對方當(dāng)事人的確認(rèn)。如:供貨方在送貨時(shí),應(yīng)注意送貨單讓對方貨倉人員簽收并加蓋公司收貨章,如果沒有加蓋收貨章,則每月應(yīng)進(jìn)行結(jié)算,并讓對方公司加蓋公章或財(cái)務(wù)章確認(rèn),這樣才能確保自身的權(quán)益。否則,一旦因?qū)Ψ劫噹て鹪V到法院,由于只有送貨單,對方又否認(rèn)送貨單上的收貨人是其公司員工,在沒有其他相關(guān)證據(jù)證明的情況下,則有可能會敗訴。

  (1)對方應(yīng)加蓋其單位的公章;蛘邔Ψ降慕(jīng)辦人應(yīng)提供加蓋了其單位公章的簽約授權(quán)委托書。

  注意:

  a、對方的授權(quán)委托書應(yīng)該由我方保存,以便在發(fā)生糾紛時(shí)作為證據(jù)。

  b、如果對方是加蓋分公司、部門的印章或者是部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等都需要明確的授權(quán)委托書。

 。2)加蓋的公章應(yīng)清晰可辨。

 。3)合同文本經(jīng)過修改的,應(yīng)由雙方在修改過的地方蓋章確認(rèn)。

  (4)合同有幾頁的應(yīng)當(dāng)加蓋騎縫章。

  4、簽訂合同以后

 。1)將其復(fù)印件交由履行部門存查,保證依約履行。

  (2)原件及時(shí)歸檔保管,以免丟失。

 。2)簽訂還款協(xié)議注意事項(xiàng):在協(xié)議中已應(yīng)當(dāng)寫明對方承認(rèn)的欠款數(shù)額;還款的具體時(shí)間;回避雙方還有爭議的其他事項(xiàng);約定如果首次還款期滿仍不依約還款,則視為全部到期;約定如果對方不依約付款,則由我方所在地法院管轄;協(xié)議還應(yīng)加蓋欠款單位的公章。

培訓(xùn)合同 篇3

  20xx年6月11日-16日,我有幸參加了由公司企管內(nèi)控處組織的“合同管理員上崗取證的培訓(xùn)班“,作為一名合同管理人員,日常工作牽涉材料買賣合同、租賃合同、運(yùn)輸合同、服務(wù)合同、其他合同五大項(xiàng)合同,這次研討班的學(xué)習(xí),讓我從合同審查及合同的履行控制方面并結(jié)合相應(yīng)事例深入淺出系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一遍,令我深刻理解到合同管理在企業(yè)經(jīng)營中所處的重要位置,做好合同管理的重大作用,從而思考作為合同管理人員,要增強(qiáng)企業(yè)的合同風(fēng)險(xiǎn)防范意識,把將來可能發(fā)生的合同糾紛中的風(fēng)險(xiǎn)降低到最低。

  結(jié)合培訓(xùn)的內(nèi)容,我認(rèn)為在以后的合同管理工作方面應(yīng)特別注意以下幾點(diǎn):

  一、合同審查方面

  1、認(rèn)真審查簽約對象的主體資格和資信能力

  為防范欺詐行為,減少交易風(fēng)險(xiǎn),簽約前必須認(rèn)真審查對方的主體資格、履約能力、信用情況等。

  首先要查看對方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料,確認(rèn)一般企業(yè)的民事主體資格,了解其經(jīng)營范圍,審查企業(yè)的法定資質(zhì)、資格、許可以及對方的資金、信用,經(jīng)營情況,其項(xiàng)目是否合法。

  其次了解分公司及企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),是否具備訂立合同的主體資格。同時(shí)也要審查簽約人的'資格,查看對方提交的法人開具的正式書面授權(quán)證明,了解對方的合法身份和權(quán)限范圍,以確保合同的合法性和時(shí)效性。

  對于標(biāo)的額大的交易,還應(yīng)到工商、稅務(wù)、銀行等單位調(diào)查對方當(dāng)事人的資信能力,以及對供應(yīng)單位現(xiàn)有客戶及以往交易證明(業(yè)績)進(jìn)行考察。

  2、認(rèn)真審查合同是否有效,履行是否存在法律障礙

  合同交易(或合作)事項(xiàng)本身是否合法有效;合同的具體條款是否合法有效;合同內(nèi)容是否存在法律障礙;合同文件簽署(包括授權(quán)委托)是否有效;保障合同及條款的有效性(必要時(shí)可通過裁判獲得強(qiáng)制實(shí)現(xiàn)力),防范因存在法律障礙而導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)或承擔(dān)責(zé)任。

  二、合同簽訂方面

  1、爭取合同起草權(quán)

  一般來講,合同由誰起草,誰就掌握主動權(quán)。起草一方的主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容,認(rèn)真考慮寫入合同中的每一條款,斟酌選用對己方有利的措詞,更好地考慮和保護(hù)自己的利益。

  2、用詞要嚴(yán)謹(jǐn)

  簽訂合同對合同條款要認(rèn)真推敲,防止發(fā)生歧義和誤解,要做到字斟句酌、反復(fù)推敲,不要在合同中用含糊不清,模棱兩可的詞句或多義詞,而且要注意合同的條款有無重復(fù),或者前后是否自相矛盾,以免使對方鉆了空子。

  3、盡可能的維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益

  1)交易內(nèi)容應(yīng)盡可能具體、明確、可操作。(質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格等)我方取得的,能否能滿足需要。我方應(yīng)履行的,是否存在困難與障礙。交易內(nèi)容實(shí)現(xiàn)的具體流程,應(yīng)條理清晰、期限明確,并能彼此控制。

  2)實(shí)現(xiàn)我方合同目的的核心條款(如付款條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款)是否明確、可控。

  3)合同履行的流程、期限是否清晰,能否保障交易內(nèi)容的實(shí)現(xiàn);是否存在由對方單方控制的風(fēng)險(xiǎn)。

  4)履行相應(yīng)義務(wù)后,確認(rèn)是否能取得相應(yīng)證據(jù)。

  5)作為乙方合同目的實(shí)現(xiàn)的各個(gè)重要階段,可能發(fā)生的對方違約、意外事件,是否約定了相應(yīng)的違約責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)分配和約定解除權(quán)。

  6)是否需要增加相應(yīng)的一般條款(如生效條件);

  7)使用標(biāo)準(zhǔn)文件訂立合同的,應(yīng)充分考慮我方的履行控制能力。

  三、合同履行控制方面

  1、嚴(yán)格依合同約定履行,并注意主體的一致性——訂立合同的主體應(yīng)當(dāng)與履行合同、承擔(dān)責(zé)任的主體保持一致。一方代為履行,代為接受履行的,應(yīng)辦理并保留相關(guān)手續(xù)。

  2. 對方的履行 —— 及時(shí)檢驗(yàn);

  3. 我方的履行 —— 保留證據(jù);要求對方及時(shí)確認(rèn);

  4. 根據(jù)履行需要 —— 及時(shí)的通知、告知、協(xié)助;

  5. 合同如有變更 —— 應(yīng)及時(shí)辦理確認(rèn);

  6. 對方發(fā)生違約時(shí)—— 及時(shí)主張權(quán)利、催告履行;行使抗辯權(quán);

  7. 遇有特別事件或重要事實(shí)—— 協(xié)商解決之同時(shí),保存證據(jù);

  8. 必要時(shí)解除合同;

  四、充分重視法律專業(yè)人員的利用,運(yùn)用法律武器進(jìn)行自我保護(hù)

  訂立合同是一件技術(shù)要求高、風(fēng)險(xiǎn)也很大的經(jīng)營行為,無論對于合同的效力,還是履約能力或陷阱條款,公司法人及經(jīng)營者都因可能缺乏經(jīng)驗(yàn)而難以準(zhǔn)確進(jìn)行把握。只有充分借助法律專業(yè)人員的作用,才能更好地預(yù)防合同糾紛。

  合同一經(jīng)承諾,即具有法律效力。對違約行為要及時(shí)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。對合同欺詐行為要及時(shí)采取措施,盡量減少和避免損失,并請求有關(guān)部門予以打擊。

  五、增強(qiáng)合同管理意識

  1. 風(fēng)險(xiǎn)意識:認(rèn)識到合同事務(wù)中存在風(fēng)險(xiǎn),保持警惕,不可疏忽。

  2. 法律意識:依據(jù)法律處理合同事務(wù),保護(hù)自身合同權(quán)益;而不僅僅是依靠工作習(xí)慣、人情、常理等。

  3. 合同意識:重視合同的簽定,并依據(jù)合同約定執(zhí)行合同事務(wù),保障合同權(quán)益。

  4. 證據(jù)意識:在處理合同事務(wù)的過程中,注意收集、保存相應(yīng)證據(jù),防止發(fā)生爭議時(shí),有關(guān)重要事實(shí)無法證明。

  5. 時(shí)效意識:及時(shí)、盡快的行使合同權(quán)利;防止時(shí)效超過,以致發(fā)生失權(quán)后果。

  這次培訓(xùn)雖然期限有限,但是讓我受益匪淺,讓我在今后的工作中時(shí)刻提醒自己注意合同的風(fēng)險(xiǎn)防范,提高法律意識,降低風(fēng)險(xiǎn)。

培訓(xùn)合同 篇4

  編號:

  甲方:

  乙方:

  為了幫助乙方學(xué)習(xí)專業(yè)銷售技能,并獲得推薦的工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議:

  一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí),并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度;

  二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要求學(xué)完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動,經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè);

  三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位,并與其簽訂相應(yīng)的勞動合同,同時(shí)必須保證工作一定的期限(一般為一年);

  四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納書籍資料費(fèi)________元,檔案管理費(fèi)________元,住宿費(fèi)用元,共計(jì)________元;

  五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行免學(xué)費(fèi)培訓(xùn),學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金________元;

  六、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約,必須補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用____元且不退還保證金________元;

  七、如學(xué)員中途退學(xué),將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天;其他已收取費(fèi)用概不退還;

  八、學(xué)員在校期間請遵守各項(xiàng)管理制度,如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé);

  九、利益保障

  1、如果學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被企業(yè)錄用,學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)在下一班繼續(xù)學(xué)習(xí),直到培訓(xùn)考核合格被企業(yè)錄用為止;

  2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);

  3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎(jiǎng)學(xué)金;

  4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與企業(yè)簽訂勞動合同,并保證學(xué)員獲得一定的收入保障;

  5、學(xué)員在企業(yè)工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位,以后想換工作單位的,將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。

  十、保證金相關(guān)規(guī)定

  1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由企業(yè)墊付,培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè),學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金元;

  2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目,經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè),并順利被簽約企業(yè)錄用,且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,沒有違規(guī)違紀(jì)行為的,培訓(xùn)中心將全額退還保證金;

  3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況,將不予退還保證金:

  a、由于自身原因中途退學(xué)的;

  b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開除的;

  c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的;

  d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的;

  e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的;

  十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù):

  1、學(xué)員在企業(yè)工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會;

  2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的`機(jī)會;

  3、學(xué)員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛,可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;

  4、學(xué)員進(jìn)入中心的人才庫并進(jìn)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫,接受后續(xù)的長期跟蹤服務(wù);

  5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù),由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位;

  十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行協(xié)商解決。

  甲方(蓋章)

  代表人(簽字)

  _____年____月____日

  乙方(蓋章)

  代表人(簽字)

  _____年____月____日

培訓(xùn)合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  為進(jìn)一步提高會計(jì)師的職業(yè)技能,確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的會計(jì)師完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作,甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以茲共同遵守:

  第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

  1、會計(jì);

  2、審計(jì);

  3、財(cái)務(wù)成本管理;

  4、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理;

  5、經(jīng)濟(jì)法。

  第二條培訓(xùn)的內(nèi)容

  培訓(xùn)期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  培訓(xùn)服務(wù)期:從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

  培訓(xùn)的費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)用由會計(jì)事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。

  第三條乙方的義務(wù)

  1、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理;

  3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,視作乙方解除勞動合同。

  第四條工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的'____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第五條違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第六條其他

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  ______年_____月_____日

  乙方:

  ______年_____月_____日

培訓(xùn)合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著“互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,在平等互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方租賃甲方基地達(dá)成如下合作協(xié)議:

  一、甲方擁有基地的全部的使用權(quán)和所有權(quán)。

  二、甲方在滿足自身基地使用需要后,根據(jù)空余時(shí)間情況租賃基地給乙方,甲方擁有基地的優(yōu)先使用權(quán)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的權(quán)利,若遇沖突,乙方接受甲方協(xié)調(diào)。

  三、由于存在人身安全風(fēng)險(xiǎn),為盡最大努力控制風(fēng)險(xiǎn),乙方使用甲方基地過程中,必須嚴(yán)格遵守甲方的基地安全規(guī)定和管理制度,否則甲方有權(quán)利單方面終止乙方使用基地,且由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。

  主要安全要求如下:

  1、乙方學(xué)員進(jìn)駐基地之時(shí),乙方必須向甲方出示本次參加外展培訓(xùn)學(xué)員的保險(xiǎn)單據(jù),且單據(jù)必須是由正規(guī)保險(xiǎn)公司開出,并加蓋公章。

  2、乙方使用所有高空項(xiàng)目,必須采用雙保護(hù),且所有設(shè)施、裝備、器材均達(dá)到CE(歐洲標(biāo)準(zhǔn))UIAA(國際登山聯(lián)合會)所要求的水平,或經(jīng)過UIAA認(rèn)證。 3、 乙方應(yīng)該嚴(yán)格要求培訓(xùn)師,使他們清楚地知道安全的重要性,并按照標(biāo)準(zhǔn)的安全操作流程執(zhí)行。在甲方安全工作人員巡視過程中,若發(fā)現(xiàn)安全隱患,甲方有權(quán)利要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的.調(diào)整。

  四、乙方在使用甲方基地過程中,一切的安全責(zé)任和后果均由乙方獨(dú)立承擔(dān),與甲方?jīng)]有關(guān)系,并不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

  五、乙方在使用基地過程中,若對器械和設(shè)備出現(xiàn)損壞,乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

  六、乙方租賃甲方基地的價(jià)格,按照 元/人/天執(zhí)行,僅含一項(xiàng)高空。若需要使用多項(xiàng)高空則按照 元/人/天執(zhí)行,但不包含新高空項(xiàng)目。若需要使用新高空項(xiàng)目則單獨(dú)計(jì)算: 元/人/天,含高空設(shè)備。其他價(jià)格如下:高空設(shè)備使用費(fèi): 元/人/天;場地項(xiàng)目道具使用費(fèi)用:元/人/天;外展回顧室使用費(fèi): 元/人/天;

  七、乙方每次培訓(xùn)結(jié)束后,在離開基地之前以現(xiàn)金的方式,全額支付甲方場地使用費(fèi)。

  八、保密條款,甲乙雙方均應(yīng)對協(xié)議價(jià)格及情況保密,不向任何第三方透露。

  九、合作期限: 年 月 日到 年 月 日止。

  十、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字日起生效。

  甲方: 乙方:

  代表人: 代表人:

培訓(xùn)合同 篇7

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能,為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓(xùn)機(jī)會,員工可根據(jù)工作和時(shí)間等實(shí)際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓(xùn)。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓(xùn),需就培訓(xùn)相關(guān)事宜約定如下:

  一、 培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

  1、此次培訓(xùn)為期 天,培訓(xùn)時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。

  2、培訓(xùn)地點(diǎn) 。

  二、 協(xié)議期限乙方參加完培訓(xùn)之后,及時(shí)返回并回到原崗位上繼續(xù)工作,服從甲方安排。此次培訓(xùn)后雙方的約定服務(wù)期為: 個(gè)月,即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達(dá) 12 個(gè)月,乙方為甲方服務(wù)的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,延長至 年 月 日止。

  此協(xié)議做為勞動合同的'附件,具有同等法律效力。

  三、 培訓(xùn)總費(fèi)用甲方為乙方此次培訓(xùn)共支付培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣 元。

  四、 雙方責(zé)任與義務(wù)1、 乙方在培訓(xùn)期間須服從甲方管理,并在培訓(xùn)結(jié)束后,服從甲方的工作安排和調(diào)整。

  2、培訓(xùn)期間,如乙方出現(xiàn)下述兩種情況,甲方可提前終止培訓(xùn),并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用總額。乙方在培訓(xùn)期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。由于乙方個(gè)人原因中途退出培訓(xùn)。

  3、在培訓(xùn)期間,乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

  4、在協(xié)議期間,乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù),有權(quán)向甲方提出辭職,但乙方須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓(xùn)費(fèi)用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計(jì)算。

  

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