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合同大全

員工勞務(wù)合同

時(shí)間:2022-07-14 13:17:36 合同大全 我要投稿

員工勞務(wù)合同

  隨著法律觀(guān)念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的員工勞務(wù)合同 ,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工勞務(wù)合同

員工勞務(wù)合同 1

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本合同,共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

  一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

  1、經(jīng)用人單位—沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡(jiǎn)稱(chēng)“OKI”】批準(zhǔn),今甲方為派遣乙方到OKI工作,并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

  2、乙方為派遣員工,同意接受甲方派遣到用工單位工作。

  二、合同期限

  1、合同期限

  (1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到OKI的免費(fèi)往返接送。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、雙方協(xié)議規(guī)定:乙方每小時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬為9元人民幣,計(jì)算工時(shí)按照OKI實(shí)際考勤計(jì)算。

  2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資,工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的.建設(shè)銀行卡號(hào)。

  四、福利待遇

  1、用人單位為乙方提供免費(fèi)體檢一次。

  2、從培訓(xùn)時(shí)間開(kāi)始計(jì)算乙方的工時(shí)。

  3、OKI提供周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐;甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天,星期日食堂不提供伙食,甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天。

  4、OKI2月6日到17日為年假時(shí)間,甲方向需要會(huì)老家過(guò)年的乙方提供每人100元的交通補(bǔ)助。不回家過(guò)年的,在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段,甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。

  五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律,乙方表示無(wú)條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

  2、如乙方在被派遣到用工單位過(guò)程中,因乙方的嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)物。如因乙方故意或過(guò)失給用工單位造成損失,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  六、離職手續(xù)

  1、在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理,需要乙方協(xié)助。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

員工勞務(wù)合同 2

 。 )字第____號(hào)

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  電話(huà):

  傳真:

  郵政編碼:

  乙方:

  法定代表人:

  地址:

  電話(huà):

  傳真:

  郵政編碼:

  甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  第一章 派遣與借用

  第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

  第二條 借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

  第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

  第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

  第五條 借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:

 。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。

 。ǘ┲Ц秵T工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

 。ㄈ┘追綖榕汕矄T工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

  (四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

  第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

  第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

  第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù):

 。ㄒ唬└鶕(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

 。ǘ┙逃汕矄T工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

 。ㄈ┙逃汕矄T工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。

 。ㄋ模⿵慕栌觅M(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

 。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

 。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

 。ㄆ撸┞(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。

  第八條 甲方享有如下權(quán)利:

  (一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi): 派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

 。ㄈ┮曳饺魺o(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。

 。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

  第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

  第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù):

  (一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

 。ǘ榕汕矄T工提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。 共4頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1234

 。ㄈ⿲(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。

 。ㄋ模榕汕矄T工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

 。ㄎ澹┍WC派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時(shí),乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。

 。┡汕矄T工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

  女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

  女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。

 。ㄆ撸┎坏媒獬蚪K止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

 。ò耍┎坏媒獬龑(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

 。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

 。ㄊ┒酱倥汕矄T工遵守國(guó)家頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅。

  (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

  (十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

 。ㄊ┮曳揭蚬时怀蜂N(xiāo)時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

 。ㄊ模┡汕矄T工若向乙方提出辭職,須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

 。ㄊ澹┫虮kU(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的.乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

  本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

  第十條 乙方享有如下權(quán)利:

  (一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:

  1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;

  2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;

  3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;

  4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。 共4頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)1234

  試用期內(nèi),乙方對(duì)不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿(mǎn),所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計(jì)算。

 。ǘ┰诮栌闷趦(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi): 派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

  (四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

 。ㄎ澹┮曳接袡(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

  第四章 費(fèi)用及其結(jié)算

  第十一條 本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

  第十二條 乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

  第十三條 加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為: 工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%; 休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%; 法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

  第五章 爭(zhēng)議與仲裁

  第十四條 在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

  第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

  第六章 其它

  第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

  第十七條 本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。

  第十八條 本合同在履行中,如因國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。

  第十九條 本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。共4頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)1234

  第二十條 本合同分別用中文和____文寫(xiě)成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。

  第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)

  第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

  第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

  甲方: 乙方

  代表簽章: 代表簽章:

  年月日 年 月 日

員工勞務(wù)合同 3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_____有限公司

  地址:_____

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):_____

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____

  性別:_____

  聯(lián)系地址:_____

  聯(lián)系電話(huà):_____

  居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):_____

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條本合同期限為_(kāi)____年,合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,派遣至_____(下稱(chēng):用工單位)從事_____崗位(工種)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,根據(jù)用工單位的崗位說(shuō)明書(shū)及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方的.工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

  第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方和用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,對(duì)甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績(jī)、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的,通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議明確。

  第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十一條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按照國(guó)家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲方:_____(簽章)乙方:_____(簽章)

  日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日

員工勞務(wù)合同 4

  甲方

  乙方: ,身份證號(hào): ,電話(huà):

  甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、本合同為固定期限合同 ,于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日。

  二、乙方在 崗位從事的工作為 。

  三、根據(jù)實(shí)際需要,甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位。

  五、甲方按月向乙方支付工資 元/月,其中試用期為 元/月,工資中考核獎(jiǎng)金為 元,該獎(jiǎng)金按照考核情況發(fā)放。

  六、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  七、因涉及甲方育人的特殊要求,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)工作中患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾,不能勝任工作的。

  (二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,經(jīng)治不愈的。

  (三)以欺騙的'方式取得健康證明的。

  (四)工作前即患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾,以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,沒(méi)有治愈,以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。

  (五)有如下嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的:

  1、毀損學(xué)校聲譽(yù)、教職工名譽(yù)的;

  2、對(duì)學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰的;

  3、沒(méi)有盡職盡責(zé),學(xué)生受傷的;

  4、引起家長(zhǎng)之間、教師之間、職工之間、學(xué)生之間、或相互之間發(fā)生謾罵、打架等事件的;

  5、索要、收受家長(zhǎng)或者學(xué)生禮物的;

  6、侵占學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)校財(cái)物的;

  7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計(jì)礦工4天以上的;

  9、擾亂甲方正常工作和生活秩序,致使甲方工作或生活不能正常進(jìn)行的;

  10、有其它嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度的。

  八、當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。

  十、本合同所指“以上”含本數(shù)。

  十一、其它未盡事宜,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  ____年__月__日

員工勞務(wù)合同 5

  甲方:(蓋章)________

  乙方:(簽名)________

  法定代表人

  (委托代理人):_______________________________________

  __________年____月____日________年____月____日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

  鑒證人:__________________

  鑒證日期:______年______月______日

  勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅怎么交納

  勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅是勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅的簡(jiǎn)稱(chēng)。勞務(wù)費(fèi)是與工資薪金相區(qū)別,個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的`所得。

  個(gè)人所得稅是指調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人,既包括居民納稅義務(wù)人,也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù),必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得,繳納個(gè)人所得稅。

  根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第二條第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅:

  一、工資、薪金所得;

  二、個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得;

  三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;

  四、勞務(wù)報(bào)酬所得;

  五、稿酬所得;

  六、特許權(quán)使用費(fèi)所得;

  七、利息、股息、紅利所得;

  八、財(cái)產(chǎn)租賃所得;

  九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

  十、偶然所得;

  十一、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)確定征稅的其他所得。

  勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅交納需要申報(bào)。

員工勞務(wù)合同 6

  用人單位(甲方):

  職工(乙方):

  一、用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞務(wù)合同。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格必履行。

  二、勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專(zhuān)用章)方為有效。

  三、文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄打上‘/’。

  四、乙方的工作內(nèi)容及類(lèi)別應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

  五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

  六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對(duì)勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同一并履行。

  九、簽訂勞務(wù)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本適用于非全日制用工使用。

  甲方(用人單位):乙方(職工):

  名稱(chēng):姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:戶(hù)籍地址:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人:電話(huà):聯(lián)系電話(huà):

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿(mǎn)前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時(shí),應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,并切實(shí)執(zhí)行。

  第六條甲方每月30日前支付乙方上個(gè)月的`勞務(wù)報(bào)酬。若乙方是以計(jì)件來(lái)計(jì)算工資時(shí),因無(wú)法區(qū)分正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的件數(shù),就計(jì)件員工的加班費(fèi)問(wèn)題,甲方在制訂勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)時(shí)應(yīng)充分考慮到要支付的加班費(fèi),若乙方的月計(jì)件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班費(fèi)的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費(fèi),乙方不得另外要求甲方支付加班費(fèi)。

  第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)提前一周通知另一方。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財(cái)物及歸還所借款項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方以書(shū)面形式通知乙方確認(rèn),并有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。

  第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購(gòu)買(mǎi)社保,但乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生工傷時(shí),乙方可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  第十二條乙方生病時(shí),同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法予以進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十七條其他:

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人(委托代理人):

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日日期:____年____月____日

員工勞務(wù)合同 7

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):

  地址

  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限。

  從 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中試用期三 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 部門(mén)崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

  三,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬。

  乙方試用期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)間的月工資為 元;試用期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、)滿(mǎn)的定級(jí)工資為 元。

  乙方月工資為 元。

  工資發(fā)放日為每月 號(hào),甲方不得無(wú)故拖欠。

  乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

  (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

  (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %.

  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

  甲方(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證編碼:

  乙方(簽名)

  鑒證人員(蓋章)

  合同訂立日期: 鑒證日期:

員工勞務(wù)合同 8

  _________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  _________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為 ,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,做滿(mǎn)7天可獲得試用工資,未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工資。

  (二)試用期滿(mǎn),雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

  第二條 工資

  (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的`工資標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。

  (二)進(jìn)廠(chǎng)工作員工工資為每月

  (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

  (四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

  (五)乙方工作滿(mǎn)一年,當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

  第三條 工作時(shí)間

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

  (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

  (三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工,扣除工資 /天。

  第四條 解除協(xié)議

  (一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。

  (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除協(xié)議。

  (三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

  第六條 協(xié)議的實(shí)施

  (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

  (二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。

  第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更:

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  年月日:

員工勞務(wù)合同 9

  甲 方_________________________

  乙 方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  封頁(yè)

  甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址________________________________________

  乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。 本合同于____________年_____月_____日生效,其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_______小時(shí),每周工作_______小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí),平均每周工作不超過(guò)_______小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的_______%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資_______%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元或按_______________________________________________

  _________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________________________________________________

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________________________________________執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含_______日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;_______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

  (三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同:

  (一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

  (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

  (三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  (一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  (二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在甲方連續(xù)工作_______年以上,且距法定退休年齡不滿(mǎn)_______年的;

  (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

  (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

  (七) 義務(wù)服兵役期間的;

  (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的。

  第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  第二十五條 本合同期限界滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條 有下列情形之一的.,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿(mǎn)的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 本合同期限界滿(mǎn)前_______日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  (二)本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于_______個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前_______個(gè)月的平均工資,工作每滿(mǎn)_______年支付_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn)_______年的按_______年計(jì)算,最多不超過(guò)_______個(gè)月:(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿(mǎn),因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。

  第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的_______%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于_______個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)_______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)_______%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________________

  第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  雙方約定_________________________________________________________

  ________________________________________________________

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  _________________________________________________________

  _________________________________________________________

  _________________________________________________________

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第四十一條 本合同的附件如下____________________________________________________________

  ___________________________________________________________

  第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) ______________乙方(簽字或蓋章)______________

  法定代表人或委托代理人_____________________

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:______________年_______月_______日

  簽證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________________ 簽證員(簽字或蓋章)_____________________

  簽訂日期:______________年_______月_______日

員工勞務(wù)合同 10

  甲方:___________________________________乙方:____________________________________

  茲于我方(__________________)對(duì)乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

  一、協(xié)議時(shí)間

  ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期____個(gè)月)。

  二、協(xié)議內(nèi)容

  (一)、甲方權(quán)利與義務(wù):

  1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

  2、協(xié)助乙方開(kāi)展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

  3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,不能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

  4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

  6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣(mài)公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目的員工,堅(jiān)決開(kāi)除,公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

  (二)、乙方權(quán)利與義務(wù):

  1、如果甲方連續(xù)______個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的,乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

  2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的'一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

  4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

  5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一位客戶(hù),認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí);與公司同事搞好團(tuán)結(jié),不拉幫結(jié)派,遵守國(guó)家的法律。

  6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

 。ㄈ、工資待遇:

  1、具體薪金如下:

  本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成,每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。

  A、業(yè)務(wù)費(fèi)

  1、本公司人員:按____%;

  2、業(yè)務(wù)員:按____%;

  B、家裝:管理費(fèi);

  1、半包:按____%;

  2、清包:按____%;

  3、大包:按____%;

  C、工裝:管理費(fèi)

  1、雙包:按____%;

  2、單包:按____%;

  3、純管理費(fèi):____%(按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提。

  D、設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)費(fèi)

  1、對(duì)外設(shè)計(jì):____%

  E、工裝生活補(bǔ)助(天)

  1、市內(nèi):____元

  2、市轄縣:____元

  3、市外:____元

  甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日_____________年________月________日

員工勞務(wù)合同 11

  發(fā)包人:

  承包人:

  依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,雙方就本建筑工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、工程概況

  工程名稱(chēng):

  工程地址:

  工程內(nèi)容:

  二、工程合同工期

  開(kāi)工日期:

  竣工日期:

  三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  四、合同價(jià)款

  工程總造價(jià)(金額):

  五、付款方式

  1、乙方進(jìn)場(chǎng)后,甲方付乙方工程造價(jià)的_%,中期_%,完工后付_%,甲方扣留工程造價(jià)款的5%,作為保證金,__付清。

  2、乙方必須付給甲方工程造價(jià)款的`20%作為工程轉(zhuǎn)讓費(fèi)。

  六、施工要求

  將原場(chǎng)地的垃圾全部清理干凈,并將垃圾全部運(yùn)出,并將場(chǎng)地全部填平,并填入黑土三十公分,并與外界的停車(chē)場(chǎng)路面保持水平。

  七、雙方權(quán)利及義務(wù):

  1、乙方在施工過(guò)程中不得拖欠施工人員工資,與發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛及其他糾紛,均與甲方無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。施工過(guò)程中發(fā)生任何事故及傷殘事件,全部由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  2、乙方在施工地點(diǎn)內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)生打架斗毆及酗酒事件及偷竊行為,如有此類(lèi)情況發(fā)生交與公安機(jī)關(guān)處理,并賠償一切損失。

  3、乙方必須按照合同要求進(jìn)行施工,乙方必須保證施工質(zhì)量及要求,如給甲方造成建筑材料浪費(fèi)和損失,乙方加倍賠償。

  4、乙方如不按合同要求施工,甲方有權(quán)拒付余額,并將乙方清理出場(chǎng),且損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  八、如本合同與原合同不符時(shí),以原合同要求為準(zhǔn)。

  九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年_____月_____日

員工勞務(wù)合同 12

  甲方:___________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)《_________》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位為:____________________

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_______________

  三、工資福利待遇

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按_____元/月執(zhí)行。

  (二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值_____元上網(wǎng)卡,或等值上網(wǎng)工作卡。

  (三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。

  (四)甲方每月日發(fā)放工資,不得拖欠。

  (五)國(guó)家法定節(jié)假日,乙方工資_____倍領(lǐng)取,并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償,須征求乙方意見(jiàn)同意方可)。

  (六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議

  (一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  (三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷,甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。

  (四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

  六、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

  3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;

  4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。

  (四)乙方無(wú)故解除本合同的,不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。

  (五)正常解除合同情況下,甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用,不得拖欠。

  七、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同

  1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

  3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

  甲方(公章):________________________

  乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日

  _____________年________月________日

員工勞務(wù)合同 13

  甲方:____________

  乙方:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工作的內(nèi)容

  第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

  第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方的管理。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車(chē)費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

  四、勞動(dòng)的報(bào)酬

  第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

  第七條有下列情形之一的,甲乙雙方要應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

  1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

  2、立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

  五、當(dāng)事人約定的'其他內(nèi)容

  第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

  第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)于乙方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿(mǎn)30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

  六、違約的責(zé)任

  第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

  七、勞動(dòng)的爭(zhēng)議處理及其它

  第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  日期:_________________ 日期:_________________

員工勞務(wù)合同 14

  勞務(wù)派遣人員

  勞 動(dòng) 合 同

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期:年 月 日

  寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

  使 用 說(shuō) 明

  一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員,即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi), 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。

  二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合

  同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法

  定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

  四、合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需要

  填寫(xiě)的。請(qǐng)打上“/”,填寫(xiě)不下可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的`不得

  由甲方代為保管。

  七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

  同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一

  致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況

  第一條 用人單位基本情況

  甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱(chēng) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)

  第二條 勞動(dòng)者基本情況

  乙方性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼家庭住址(現(xiàn)住址)郵政編碼聯(lián)系電話(huà) 戶(hù)籍所在地 省(市)市(地) 縣(市、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、用工單位的基本情況

  第三條 用工單位名稱(chēng)法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)

  注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話(huà)

  三、勞動(dòng)合同期限

  第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月日生效,于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。

  甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始至年月日終止。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

  容告知乙方。

  第六條 用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方的工作內(nèi)容是:

  第七條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的

  工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:

  。

  第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是:

  。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。

  用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,由甲方報(bào)市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)行政許可后實(shí)行。

  第十條 因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí);甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

  第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國(guó)家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

  用工單位對(duì)連續(xù)使用乙方的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

  第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

員工勞務(wù)合同 15

  甲方__________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址______________________________

  乙方__________________________________

  居民身份證號(hào)___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的.;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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