勞務輸出合同

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的勞務輸出合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務輸出合同1

　　甲方：_____________________

　　乙方：_______________

　　身份證號：__________________

　　經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎上，簽訂本協(xié)議：

　　第一條：到日本工作期限

　　1.1乙方到日本公司工作的期限為從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。

　　第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

　　2.1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

　　(1)辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣13500元;

　　(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結(jié)算);

　　(3)出國前三個月在國內(nèi)的培訓費用人民幣1000元。

　　2.2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

　　(1)乙方不愿出國;

　　(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

　　(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

　　第三條：工作報酬及回國履約保證金

　　3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元；第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

　　3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

　　(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

　　(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

　　(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。

　　第四條：在日本公司工作期間的義務

　　4.1乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。

　　4.2乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的`保密義務在本合同終止后繼續(xù)有效三年。

　　4.3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

　　(1)觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例;

　　(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

　　(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

　　(4)進行危險性運動或活動;

　　(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為;

　　(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。

　　第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。

　　第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。

　　第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

　　第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞務輸出合同2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為滿足勞務輸出人員工作要求，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，保證合作順利進行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：

　　第一條寒假工人員崗位與管理

　　1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內(nèi)容、工作地點、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。

　　2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數(shù)。

　　3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權(quán)拒收。

　　二、甲方的權(quán)力和義務：

　　1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。

　　2、甲方有權(quán)對乙方輸送的學生進行面試，如發(fā)現(xiàn)有不合格的學生，甲方有權(quán)拒收。

　　3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。

　　4、甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務費。

　　5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權(quán)益不受侵害。

　　三、乙方的權(quán)力和義務

　　1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。

　　2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

　　3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

　　4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規(guī)章制度。

　　5、按照甲方的用工要求，招募相應數(shù)量的寒假工人員，并確保在_______號前提供名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。

　　四、寒假工費用支付標準與支付方式

　　1、甲方支付乙方勞務費的標準為：_______元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協(xié)商。

　　2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

　　(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的.15天后,按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付首期費用;

　　(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付余款。

　　3、乙方指定賬戶信息：

　　賬戶名稱：_____________________

　　賬號：_____________________

　　開戶行：_____________________

　　五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。

　　2、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。

　　3、協(xié)議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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