公司員工保密合同(4篇)

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的公司員工保密合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司員工保密合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

　　甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

　　甲方機構(gòu)的.設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產(chǎn);

　　甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

　　銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

　　2.權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責(zé)任：

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

　　以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協(xié)議期限：

　　解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　附件

　　補充合同

　　公司：_________(下稱“甲方”)

　　員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

　　3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。

　　4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

公司員工保密合同2

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業(yè))：

　　鑒于：

　　1、甲方已于_____年_____月_____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔(dān)任_____工作；

　　2、甲方在擔(dān)任乙方_____工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

　　3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;

　　4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。

　　經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

　　第一章商業(yè)秘密的范圍

　　第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

　　第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：

　　1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。

　　2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。

　　3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。

　　第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。

　　第二章任職期間的保密

　　第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的'態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。

　　第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

　　第三章辦理離職期間的保密

　　第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

　　第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：

　　一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容;

　　二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。

　　第四章離職后的保密

　　第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

　　甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

　　第五章違約責(zé)任

　　第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

　　第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

　　上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　日期：

　　日期：

公司員工保密合同3

　　甲方：

　　乙方姓名： 性別：

　　身份證號碼： 職務(wù)工種：

　　為維護技術(shù)市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、保密期限

　　乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后 年內(nèi)(自離職之日起)應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。

　　二、保密的內(nèi)容及范圍

　　1、職務(wù)成果

　　乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同)。其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　2、非職務(wù)成果

　　乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密)。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán);如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。

　　完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的.個人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

　　三、保密責(zé)任

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

公司員工保密合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

　　(一) 保密內(nèi)容

　　1. 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。

　　2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。

　　3. 甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。

　　4. 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　(二) 保密范圍

　　1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

　　2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)。

　　3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。

　　4. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　員工保密協(xié)議書范本 管理文本 文本 合同 管理 企業(yè)合同

　　(三) 雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

　　2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

　　3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

　　4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的'商業(yè)秘密。

　　5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

　　6. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(四) 保密期限

　　1. 勞動合同期內(nèi)。

　　2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

　　(五) 脫密期限

　　1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　(六) 保密津貼

　　1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元。

　　2. 保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放。

　　3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　(七)違約責(zé)任

　　1. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分。

　　2. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同。

　　3. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼。

　　4. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼。并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　5. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　(八)其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名簽 名

　　年月 日 年 月 日

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