合同法40條

　　中華人民共和國(guó)合同法釋義：第40條【1】

　　第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。

　　【釋義】本條是對(duì)格式條款無(wú)效的規(guī)定。

　　本條明確規(guī)定了格式條款在什么情況下無(wú)效。本法第五十二條是對(duì)于無(wú)效合同的規(guī)定。如果格式條款具有本法第五十二條規(guī)定的情形當(dāng)然無(wú)效。

　　本法第五十三條是對(duì)合同中的免責(zé)條款的規(guī)定，如果合同中有免除“造成對(duì)方人身傷害的”或者“因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的”責(zé)任的條款，則該條款無(wú)效。

　　如果格式條款具有第五十三條規(guī)定的情形，當(dāng)然無(wú)效。

　　除了上述兩種情況，如果提供格式條款的一方當(dāng)事人免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方當(dāng)事人的主要權(quán)利，則該條款無(wú)效。這一規(guī)定與第五十二條、第五十三條規(guī)定的情形一樣，是當(dāng)然無(wú)效的條款，即使當(dāng)事人同意，也不使其產(chǎn)生效力。

　　勞動(dòng)合同法40條【2】

　　第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節(jié);

　　(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

　　(四)國(guó)慶節(jié);

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

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