合同法40條

　　中華人民共和國合同法釋義：第40條【1】

　　第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。

　　【釋義】本條是對格式條款無效的規(guī)定。

　　本條明確規(guī)定了格式條款在什么情況下無效。本法第五十二條是對于無效合同的規(guī)定。如果格式條款具有本法第五十二條規(guī)定的情形當然無效。

　　本法第五十三條是對合同中的免責(zé)條款的規(guī)定，如果合同中有免除“造成對方人身傷害的”或者“因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的”責(zé)任的條款，則該條款無效。

　　如果格式條款具有第五十三條規(guī)定的情形，當然無效。

　　除了上述兩種情況，如果提供格式條款的一方當事人免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方當事人的主要權(quán)利，則該條款無效。這一規(guī)定與第五十二條、第五十三條規(guī)定的情形一樣，是當然無效的條款，即使當事人同意，也不使其產(chǎn)生效力。

　　勞動合同法40條【2】

　　第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節(jié);

　　(三)國際勞動節(jié);

　　(四)國慶節(jié);

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

【合同法】相關(guān)文章：

合同法案例10-25

實用合同法10-07

租賃合同法10-09

贈與合同法10-09

合同法經(jīng)典案例匯編10-24

房屋租賃合同法04-05

勞動合同法11-25

房屋租賃合同法10-08

委托合同法10-08

合同法解釋（二）06-27