合同法40條
中華人民共和國(guó)合同法釋義:第40條【1】
第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的,或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的,該條款無(wú)效。
【釋義】本條是對(duì)格式條款無(wú)效的規(guī)定。
本條明確規(guī)定了格式條款在什么情況下無(wú)效。本法第五十二條是對(duì)于無(wú)效合同的規(guī)定。如果格式條款具有本法第五十二條規(guī)定的情形當(dāng)然無(wú)效。
本法第五十三條是對(duì)合同中的免責(zé)條款的規(guī)定,如果合同中有免除“造成對(duì)方人身傷害的”或者“因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的”責(zé)任的條款,則該條款無(wú)效。
如果格式條款具有第五十三條規(guī)定的情形,當(dāng)然無(wú)效。
除了上述兩種情況,如果提供格式條款的一方當(dāng)事人免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方當(dāng)事人的主要權(quán)利,則該條款無(wú)效。這一規(guī)定與第五十二條、第五十三條規(guī)定的情形一樣,是當(dāng)然無(wú)效的條款,即使當(dāng)事人同意,也不使其產(chǎn)生效力。
勞動(dòng)合同法40條【2】
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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