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公司用人合同（精選14篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的公司用人合同，歡迎大家分享。
公司用人合同 1
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的.勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月__日
公司用人合同 2
甲方（用人單位）：
乙方（聘用者）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共二年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。
第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方所需以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特色、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
3．甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間非得在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
第五條勞動(dòng)合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理方法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
�。�1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
�。�2）營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
（3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的`聘用合同沒法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
第七條其他事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。
4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人（簽字）簽字
蓋章：
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
公司用人合同 3
甲方：
乙方：
為了加強(qiáng)工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，明確工程中的安全和各工種責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、承包方式：
甲方將十堰市天涌工貿(mào)公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。乙方負(fù)責(zé)完成模板的制作、安裝、支撐、校正、搗制砼時(shí)看模，砼達(dá)到強(qiáng)度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解決，完工后將木板、木方上的釘子大概起完，所有木工用料由乙方負(fù)責(zé)上下車。
二、單包工方式及單價(jià)的確定：
凡承包此工程建筑面積范圍內(nèi)的`設(shè)計(jì)、變更全部由乙方完成，用臨工時(shí)甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，綜合勞務(wù)工程價(jià)款，按實(shí)際建筑面積每平方米伍拾柒元整(￥：57.00元/㎡)包給乙方(包括二次結(jié)構(gòu)在內(nèi))。如若乙方在施工中不聽甲方指導(dǎo)，甲方有權(quán)辭退，在中間不干完此工程甲方按完成的數(shù)量三分之一計(jì)算，工程中必須要算好尺寸，不能亂鋸木板和木方，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
三、付款方式：
待十堰市天涌工貿(mào)公司撥款后，每人每月給貳仟元的生活費(fèi)，除特殊情況外，主體完工后付70%，二次結(jié)構(gòu)完工后10%，其余待驗(yàn)收后付清。
四、安全與文明施工：
甲方必須保證三通，乙方所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，不得使用童工，乙方必須服從此工程的規(guī)章制度，不得酒后作業(yè)，不得亂扔亂丟，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-80元，不按操作規(guī)程施工所發(fā)生的一切安全事故，在經(jīng)濟(jì)損失叁萬元以下由乙方負(fù)責(zé)，叁萬元以上所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲乙雙方各承擔(dān)一半，但甲方必須發(fā)揚(yáng)人道主義給予幫助。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同簽字蓋章后生效，待付清款項(xiàng)、對清帳目后自動(dòng)失效，本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司用人合同 4
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
一根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
二保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。
三做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
四依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。
五其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
一享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的.待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
二遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
三保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
四乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
五乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。
七乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。
八乙方如有上述四—七四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。
九其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
公司用人合同 5
用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人 (簡稱甲方)
勞動(dòng)者：姓 名 (簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項(xiàng)目施工現(xiàn)場做 職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、聘用時(shí)間為20________年2月15日至20________年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時(shí)支出生活費(fèi)________元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。
三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的`內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。
四、乙方職責(zé)
1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;
2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;
3、如因工作安排不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場混亂，材料浪費(fèi)，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);
5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
身份證號碼 身份證號碼
__年__月__日
公司用人合同 6
甲方(用人單位)：______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
工種：下大料，下小料，接板人數(shù)：6人
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期為一年。(指全年工作時(shí)間)
二、工作范圍
1、梁與梁連接，梁與柱連接，柱與墻連接，柱與柱連接，柱與預(yù)埋連接的接板，端板預(yù)埋錨栓底板，勁板，平墊片，抗滑移試件板，次構(gòu)件所需的所有連接板的下料和鏟渣及鋼板卸車。其他產(chǎn)品制品按工位制作噸位計(jì)價(jià)。
2、所有焊接型鋼的翼腹板的切割，包括翼腹板變截面的板材，手工下料，半自動(dòng)機(jī)下料H型鋼腹板打坡口。其他產(chǎn)品制品按噸位計(jì)價(jià)。
3、所有焊接型鋼翼板，腹板的拼接，切割，焊接更改型鋼，修復(fù)型鋼。其他產(chǎn)品制品按噸計(jì)價(jià)。
4、搞好范圍內(nèi)的設(shè)備保養(yǎng)，維修，場地保護(hù)，場地打掃，所有工具保管。選擇合理位置將氣瓶固定好，確保氣瓶不會(huì)倒掉，以免摔壞氣表。(不計(jì)報(bào)酬)
5、安全用電，節(jié)約用電，氣。合理用料，與上下道工序緊密配合。(不計(jì)報(bào)酬)
6、切割后將氧化渣等雜物鏟除干凈。
7、材料進(jìn)廠卸車后要合理堆放。半成品要堆放整齊，并將半成品的規(guī)格標(biāo)注清楚。(不計(jì)報(bào)酬)
8、做好每一日的工作記錄及考勤，月底報(bào)到車間作為工資結(jié)算依據(jù)。
三、質(zhì)量要求
1、按圖取材，且材料切割面應(yīng)無裂紋，夾渣，分層，不得出現(xiàn)大與2mm的缺棱。
2、小料切割允許偏差:即工件長寬允許偏差±2mm，局部缺口深度允許偏差1mm。
3、剪切材料長度，寬度允許偏差±3mm，邊緣缺棱允許偏差1mm。
4、下完小件料必須鏟除殘?jiān)瑪[放固定位置，寫上材料標(biāo)號，規(guī)格。
5、按圖取材，合理排板取料，少出廢料。大料切割不得有夾渣，分層。10米處不得超出2次斷火，且缺棱不得大于2mm。
6、切割大料的板條不得有明顯的彎曲現(xiàn)象,允許彎曲±3mm/m。大料下完后清理毛刺，氧氣渣。
7、使用的焊絲，焊條，焊劑要與母材相匹配。對接的焊道要平整，表面不得有氣孔，夾渣，弧坑，裂紋，電弧擦傷等缺陷。
8、對接8mm厚以上的板材必須開二面坡口，H型鋼的翼緣板拼接長度應(yīng)大于板寬的2倍。腹板拼接長度應(yīng)大于450。接好的板材余量為20
9、構(gòu)件完成后必須標(biāo)好編號及板材規(guī)格，然后轉(zhuǎn)到下一道工序。
10、接頭應(yīng)平整無損，如有不平要即使采取措施，整理平整。
四、工資報(bào)酬
1、工資報(bào)酬按各工序的制作噸位每噸_______元價(jià)格計(jì)算付給乙方，工種不分技術(shù)難度高低或制作困難等，一律按此價(jià)計(jì)算。
2、沒有達(dá)到工位規(guī)定人數(shù)的扣去缺少人數(shù)的工資。(扣回部分屬公司所有)
3、沒有完成全年生產(chǎn)計(jì)劃的，按實(shí)際生產(chǎn)品算，(指公司有生產(chǎn)量)，公司沒有達(dá)到生產(chǎn)計(jì)劃的，按原定生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)量計(jì)算工資。(公司計(jì)劃年產(chǎn)量：4000噸)
4、每個(gè)工位必須做好每月的考勤，考核將當(dāng)月的`考勤考核報(bào)到公司作為結(jié)算工資的依據(jù)。
5、外出人員由車間統(tǒng)一安排并作好記錄(何時(shí)，何地，何事)，外出人員點(diǎn)工按50元/工，并報(bào)銷車費(fèi)，住宿費(fèi)。生活費(fèi)按公司規(guī)定補(bǔ)助。在廠內(nèi)做點(diǎn)工一律按45元/工。
6、乙方人身工傷保險(xiǎn)由公司承擔(dān)。(一年期)
五、結(jié)算方式
1、實(shí)行一月一結(jié)的方法，次月底發(fā)放前月的工資。
2、新員工試用期為一個(gè)月，按800元/月發(fā)放工資。不合格的自覺離廠，合同解除。期滿合格者按合同報(bào)酬計(jì)算。
3、中途違約離職或觸犯法律被公安機(jī)關(guān)拘役的，以及多次違規(guī)者或在背后挑釁是非，拉幫結(jié)派，組織罷工者，打架斗毆者，其一：被公司開除。其二：余款工資歸公司所有。做新員工培訓(xùn)費(fèi)處理。其三：安全帽，工作服，保險(xiǎn)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
4、工作服，勞保鞋，安全帽，電焊手套，眼鏡等勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放。工作服4套/年(氣保焊6套/年)。安全帽1頂/年。勞保鞋2雙/年。電焊手套2雙/月(電焊工)。眼鏡2只/月。
5、如果公司有特殊任務(wù)必須在年前完成的(農(nóng)歷臘月二十五至二十九)，乙方必須服從公司安排。其間的工資待遇略高于平時(shí)最高工資，并負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方回家部分路費(fèi)，表現(xiàn)突出的回家路費(fèi)全部報(bào)銷。
六、獎(jiǎng)懲制度(各工位一樣)
1、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配遵守廠紀(jì)廠規(guī)，積極提出合理化建議，年底被評為“優(yōu)秀員工”或“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號的，給予獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
2、節(jié)約用材料，合理配料。廢料利用成績顯著，給公司帶來明顯效益的獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
3、維護(hù)公司安全利益，為公司避免重大損失的，給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。
4、進(jìn)入廠區(qū)要佩帶上崗證，進(jìn)入車間一定要穿工作服，戴安全帽。沒有戴安全帽上班罰款50元。穿拖鞋進(jìn)車間罰款30元。一個(gè)月二次違規(guī)者罰款100元，三次以上罰款150元(含三次)。
5、上班遲到10分鐘，下班早退15分鐘，工作時(shí)串崗，離崗等現(xiàn)象罰款10元。曠工一天扣二天工資。通知加班不加班的扣二天工資。另外雇傭其他人員的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，并且加班的產(chǎn)量不計(jì)入乙方產(chǎn)量。(方法：報(bào)財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資中扣除)
6、在生產(chǎn)作業(yè)時(shí)違背操作規(guī)程，不按圖紙制作或明知圖紙有錯(cuò)誤而故意制作造成經(jīng)濟(jì)損失的材料，電，氣，焊絲，焊劑，焊條，人工等由乙方承擔(dān)。并給予罰款50-200元。造成重大損失的根據(jù)情節(jié)輕重由公司研究處罰。
7、生產(chǎn)速度故意緩慢，并影響速度和下一道工序作業(yè)，影響公司誠信的罰款20-500元。
8、經(jīng)過檢驗(yàn)沒有達(dá)到產(chǎn)品的質(zhì)量要求，需要返工的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，同時(shí)處罰100-500元。
9、違反廠紀(jì)廠規(guī)和各項(xiàng)管理制度的罰款50元，一月內(nèi)二次或二次以上違規(guī)的罰款100元。損壞公司財(cái)產(chǎn)的按價(jià)賠償。
10、每天下班前必須打掃場地衛(wèi)生，整理氣管，電纜，收齊工具撿收焊條，焊絲，焊劑。違者罰款10元。一月內(nèi)二次及二次以上的罰款50元。清潔區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生檢查不合格罰款30元，一個(gè)月內(nèi)有二次或二次以上罰款50元。
11、聚眾鬧事，聚眾賭博，打架斗毆或有偷盜行為的按情節(jié)輕重罰款50-300元。糾集廠外人員進(jìn)廠鬧事，打架斗毆的罰款1000-20元，開除出廠，并報(bào)公安部門處理。
12、電氣開關(guān)，氣瓶閥門下班后未關(guān)掉的罰款20元。一月內(nèi)二次或二次以上的罰款50元，同時(shí)賠償損失。(每次賠償一瓶未關(guān)閥門的氣體)
13、無論公司有無生產(chǎn)任務(wù)，不得擅自外出廠區(qū)。如有特殊情況必須請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。同時(shí)留下聯(lián)系電話，如聯(lián)系不上按違規(guī)處罰。外住員工與住廠員工同等對待。違者罰款50元。一個(gè)月內(nèi)二次或二次以上者加倍處罰。
14、不服從公司管理，不服從管理人員調(diào)配的，每次罰款50元。一個(gè)月內(nèi)有二次或二次以上者罰款100元。
15、堅(jiān)持遵守例會(huì)制度。車間每月召開2次以上生產(chǎn)，質(zhì)量安全會(huì)議。公司每月召開一次以上員工大會(huì)，每次會(huì)議所有員工必須參加，缺席者(未請假)罰款50元。
七、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違約給對放造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司用人合同 7
甲方：
乙方：
根據(jù)甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致，誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：自_____年_____月_____日至二工地結(jié)束之日。
二、工作內(nèi)容：所有工地上的水電暖安裝及其它的另星安裝及維修。
三、工作時(shí)間：根據(jù)建筑行業(yè)的行規(guī)，每日工作時(shí)間為10小時(shí)，超過時(shí)間作加班處理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：原有工人在去年日工資的基礎(chǔ)上每日加5元，新來工人每日工資為__元，如有中途跳槽，違紀(jì)或其它嚴(yán)重犯錯(cuò)誤被公司除退的每日工資扣20元。
五、付款方式：每人每月領(lǐng)生活費(fèi)二千元，當(dāng)月出勤不足9天不得領(lǐng)生活費(fèi)，10—14天領(lǐng)一千元，15—30天的足額領(lǐng)取生活費(fèi)，工地結(jié)束后一次性領(lǐng)取余額工資，用現(xiàn)金支付。
六、安全：乙方施工人員必須牢牢記住安全第一的方針，上班必須戴安全帽，高空作業(yè)必須系安全帶并正確使用工具及機(jī)械，甲方管理人員有權(quán)處罰及教育乙方施工人員的不安全行為，乙方施工人員有權(quán)拒絕甲方管理人員對安全不利的亂指揮，如乙方施工人員違反安全規(guī)定，違規(guī)操作造成安全事故所造成的.一切損失由乙方自行承擔(dān)。
七、文明及紀(jì)律：乙方施工人員嚴(yán)格遵守法規(guī)，法律及工地現(xiàn)場的各樣紀(jì)律，不打架、不盜竊公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)，工友之間相互尊重及互愛，如在工地現(xiàn)場相互打架，每人次罰款五百元，并自行負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)及誤工費(fèi)，在施工時(shí)，保管好安裝材料及工具，如發(fā)現(xiàn)盜竊電線、電纜、閥門等材料及工具的，除五倍的罰款外，日工資扣三十元，而且立即除退，情況嚴(yán)重的移交司法部門處理。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，在全額領(lǐng)取工資后，本合同自行廢除。
甲方簽字：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
公司用人合同 8
委托方(甲方)：____
承運(yùn)方(乙方)：____
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。
一、貨物名稱：
1、辦公家具
2、檔案柜
3、文件資料
4、打印機(jī)、
保險(xiǎn)柜。
二、搬出地點(diǎn)：____
三、目的地：____
四、車型及數(shù)量：____
五、預(yù)定搬家日期：____
六、雙方責(zé)任
1、甲方應(yīng)將搬運(yùn)的小件物品提前打包、整理，文件資料要裝箱封好。
2、乙方保證服從甲方的.分配與指揮，在甲方規(guī)定期限內(nèi)將物品安全運(yùn)抵指定地點(diǎn)，將物品碼放到位。對承運(yùn)的物品要負(fù)責(zé)安全，大件辦公家具負(fù)責(zé)拆裝，如在搬運(yùn)、拆裝過程中發(fā)生丟失或損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
七、運(yùn)輸費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
裝載均按滿車滿載裝運(yùn)。每車次元人民幣。
八、結(jié)算方式：甲方在全部搬運(yùn)結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清運(yùn)費(fèi)，乙方同時(shí)提供正式運(yùn)輸發(fā)票。
九、說明
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
2、本合同在雙方履約后即行終止。
3、本合同未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司用人合同 9
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個(gè)月。其中試用期 個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）
3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降膬�(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日；
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
（一）有下列情形之一的，合同即行
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、集團(tuán)被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7、集團(tuán)被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
�。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規(guī)程，給集團(tuán)生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對集團(tuán)形象和利益造成影響和損失的；
5、偷盜集團(tuán)財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；
10、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
�。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人集團(tuán)，可以解除勞動(dòng)合同）；
2、集團(tuán)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'；
3、集團(tuán)未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
�。ň牛┊�(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向集團(tuán)人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
�。ㄊ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。
八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降墓菁佟⒒閱始�、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；
�。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ�(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。ㄒ唬� 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
�。ǘ┊�(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
�。ㄋ模┰诩瘓F(tuán)涉及集團(tuán)秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與集團(tuán)相同職業(yè)的工作，集團(tuán)二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給集團(tuán)造成損失的，集團(tuán)將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
十、 雙方約定的其他事項(xiàng)
（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑�，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
�。ㄋ模┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使集團(tuán)重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。
甲方：簽章
法定代表人（委托代理人） 簽章
乙方：簽章
簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）
合同鑒證日期： 年 月 日
公司用人合同 10
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月__日
公司用人合同 11
甲方：_________________
乙方：_________________ 年齡：_________________
性別：_________________ 學(xué)歷：_________________
專業(yè)：_________________ 身份證號碼：___________
甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：
一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的'一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：______ _________年____月____日
乙方(簽字)：_________ _________年____月____日
公司用人合同 12
公司：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________
乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________
根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期限為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作安排
根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作薪資
甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的.權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________ 簽字：_________________
簽約日期：____________________ 簽約地點(diǎn)：____________________
公司用人合同 13
甲方：_________________年齡：_________________性別：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號碼：___________
乙方：_________________年齡：_________________性別：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號碼：___________
甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：
一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的'一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽)：_______
_________年____月____日
乙方(簽)：_________
_________年____月____日
公司用人合同 14
甲方：__公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責(zé)任心等，考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。
第一條工作及條件
一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作，具體工作任務(wù)詳見《崗位職責(zé)》。
二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，具體內(nèi)容如下：
1、條件：甲方為乙方提供勞動(dòng)場地和勞動(dòng)工具等屬乙方工作專長使用工具，乙方應(yīng)妥善保管，丟失按使用年限折舊賠償；
2、勞動(dòng)用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動(dòng)用品。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利
1、 按照崗位責(zé)任，組織安排乙方工作，檢查并考核乙方完成任務(wù)的情況及工作質(zhì)量；
2、 按照國家法律法規(guī)和本單位具體情況，決定乙方工作報(bào)酬的分配形式并對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；
3、 根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位，乙方必須服從（有正當(dāng)理由除外）；
4、 根據(jù)實(shí)際要求，安排乙方完成臨時(shí)交辦的短期任務(wù)或工作；
5、 當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向有關(guān)部門申請或采取相應(yīng)措施；
6、 其他權(quán)利：有權(quán)要求乙方對違約責(zé)任賠償違約金。
二、 甲方的義務(wù)
1、 按照有關(guān)勞動(dòng)安全、保護(hù)及衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必要的工作條件；
2、 創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
3、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、 乙方的權(quán)利
1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）參加（培訓(xùn)），參與民主管理和提出合理化建議，評選和被選優(yōu)秀員工等權(quán)利；
2、 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞保福利待遇；
3、 享有休息、休假，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；
4、 若甲方不履行本合同，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲訴；
5、 雙方約定的其他權(quán)利。
四、 乙方的義務(wù)
1、 服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；
2、 遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物；
3、 遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，講究職業(yè)道德；
4、 努力鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平；
5、 其它義務(wù)：
5.1 不隨意將公司業(yè)務(wù)交由親友經(jīng)營；
5.2 不擅自向親友所在單位采購產(chǎn)品；
5.3 不將蓋有公司公章的空白介紹信、合同書、信箋等贈(zèng)予親友如有丟失及時(shí)匯報(bào)；
5.4 不利用職務(wù)或工作之便，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以公司名義為他人進(jìn)行擔(dān)保；
5.5 不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開的財(cái)務(wù)資料；
5.6 杜絕利用職務(wù)（工作）便利，自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；
5.7 不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù)；
5.8 業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn)品）進(jìn)行競爭。
第三條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，按照本公司實(shí)際工作情況，甲方對乙方實(shí)行六天工作制，每日工作時(shí)間8小時(shí)。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)向乙方支付其每月 元基本工資。
2、業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。
3、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
一、甲、乙雙方必須一起參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。
二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎(jiǎng)勵(lì)。
三、對于工作期間為本公司的經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術(shù)人才，甲方可給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；
1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4、雙方約定的其他情況。
二、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任；
5、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
8、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，停業(yè)，或合作，合營期滿關(guān)閉；
9、依照5、6、7、8條解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。
三、在下列情況下,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第26，27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
1、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力；
2、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；
4、法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按國家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)身體健康的；
5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職__和培訓(xùn)的；
7、乙方參軍，或出境定居的。
五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。
六、甲方無過錯(cuò)的情況下，乙方解除合同應(yīng)按規(guī)定退回培訓(xùn)__費(fèi)用及由甲方出資辦理的`各類證件等。
七、在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同
1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大，中院�；蚣脊づ嘤�(xùn)），研修，考察或參觀，結(jié)束后為甲方服務(wù)未滿兩年的或未完成工作任務(wù)的；
2、雙方約定的其他情況：
2.1 乙方?jīng)]有向甲方結(jié)清帳目，相關(guān)資料或經(jīng)濟(jì)手續(xù)及工作上沒有辦理交接手續(xù)的；
2.2 合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。
第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
一、甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：
1、甲方無故辭退乙方，除按有關(guān)規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)承擔(dān)違約金1000元；
2、其他約定。
二、乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（雙方約定）；
1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔(dān)違約金1000元，另外按實(shí)際的損失予以賠償。
2、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，未造成損失的承擔(dān)違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相關(guān)損失（包含實(shí)際損失和可得利潤的損失）。
3、甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的，應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
4、未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動(dòng)合同關(guān)系就在其他公司任職的，承擔(dān)違約金1萬元；未解除勞動(dòng)關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干（含中層以上部門負(fù)責(zé)人）及到其他用人單位開展同類業(yè)務(wù)的，或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開展不正當(dāng)競爭的，承擔(dān)違約金10萬元；造成損失不足彌補(bǔ)的，繼續(xù)賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動(dòng)關(guān)系而使用的，承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、技術(shù)人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機(jī)密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的，需向甲方支付違約金2萬元，造成惡劣影響及經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按發(fā)生的實(shí)際金額繼續(xù)賠償。
第八條 其他相關(guān)事項(xiàng)
一、甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回甲方的帳冊、單據(jù)、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財(cái)產(chǎn)物品，結(jié)清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續(xù)后，甲方可出具解除合同證明書。
第九條 本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。
第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
第十一條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：__公司
乙方（簽章）：
身份證號：
年 月 日 年 月 日
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