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工人勞務合同書范本
在當今不斷發(fā)展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的工人勞務合同書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工人勞務合同書范本1
招聘方（簡稱甲方）：____________________________
受聘方（簡稱乙方）：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為____年（或____個月），從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限
試用期限為____個月（或____年）。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條職務（或從事某工種的工作）
甲方聘請乙方擔任____職務（或從事某工種的工作）。
第四條工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的'，按計件付酬。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
�。ㄒ唬┭a貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
�。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄�(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護。
�。ㄒ曳降膭趧颖Ｗo按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
�。ū緱l國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條政治待遇和勞動紀律要求
�。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋�(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
�。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧雍贤囊曳�，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧�(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條勞動合同的變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務、性質(zhì)；
4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5、法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1、發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；
3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4、甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5、法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條違約責任
�。ㄒ唬┘追綗o故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
�。ㄈ┮曳缴米越獬贤�，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金____元。
�。ㄋ模┮曳竭`反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項
_______________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________。
本合同于___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：
�。�1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，
�。�2）依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：____________________乙方：____________________
代表人：________________代表人：________________
工人勞務合同書范本2
甲方：__________________________________
乙方：__________________________________
簽訂日期：_________________________
根據(jù)、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方（用人單位）名稱：_____________技術(shù)有限公司
法定代表人（委托代理人）或主要負責人：_____________
注冊地址：_____________
在京通訊地址：_____________聯(lián)系電話：_____________
第二條乙方（勞動者）姓名：_____________
居民身份證號碼：_____________
上崗證證件號碼：_____________
現(xiàn)居住地址：_____________
聯(lián)系電話：_____________
二、勞動合同期限
第三條本合同采取下列第種期限形式：
（一）以完成一定工作任務為期限。自______年____月____日起至工作任務完成即行終止。
（二）固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
（三）無固定期限，自______年____月____日起。
其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為。
第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到約定標準。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。
�。ㄒ唬藴使r制度。
�。ǘ┚C合計算工時制度。
�。ㄈ┎欢〞r工時制度。
實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。
第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利。
五、勞動報酬
第八條乙方工資標準為：
（一）實行按日計算工資的；
1、工資標準為_____元/日；
2、工資計算方式為_____元/日×出勤工日；
3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算；
4、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。
（二）實行計件工資的：
1、工作量計算標準為；
2、工作量單價為；
3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量；
4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作；甲方的工作標準見本合同第二十條。
5、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。
�。ㄈ┮曳皆囉闷谠鹿べY元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
�。ㄋ模┘追矫吭绿栆苑ǘㄘ泿呕虿扇°y行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為，并支付保險費。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、職業(yè)培訓
第十三條甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓。
第十四條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓：
�。ㄒ唬﹪矣嘘P(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。
�。ǘ┙ㄖ袠I(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法。
�。ㄈ┙ㄖ袠I(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準。
�。ㄋ模┦鹿史婪逗蛻本仍幚磙k法及安全知識的培訓教育。
�。ㄎ澹﹦趧诱邫�(quán)利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的'責任制度和群防群治制度。
第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照規(guī)定執(zhí)行。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：
采取酒量工資方式的，工作標準為：
十一、勞動爭議處理及其他
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。
第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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