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合同大全

消防公司勞務(wù)合同

時間:2023-02-11 08:34:49 合同大全 我要投稿

消防公司勞務(wù)合同范本

  隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的消防公司勞務(wù)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

消防公司勞務(wù)合同范本

消防公司勞務(wù)合同范本1

  甲方(雇主):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(雇員):

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、工作內(nèi)容

  1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員,工作地點為_______。

  2、在合同期內(nèi),乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。

  二、合同期限

  合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括試用期_______個月。

  三、勞動報酬

  甲方按月工資方式支付乙方工資,支付日期為每月_______日前,月工資_______元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動保險

  1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等,乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。

  2、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給,同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,保守本單位的工作秘密,如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予必要行政處理。

  六、合同解除

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務(wù)合同:

  (1)被證明不符合聘用條件的。

  (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

  (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。

  (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的。

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (6)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

  (7)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)考核不合格。

  (4)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的.。

  七、違約責(zé)任

  一方違反勞務(wù)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

  八、爭議處理

  若發(fā)生勞動爭議,可以自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他

  1、本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式_______份,甲、乙方各執(zhí)_______份,_______份歸入個人檔案,均具有同等效力。

  2、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  代表人(簽字):

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字):

  _______年_______月_______日

消防公司勞務(wù)合同范本2

  甲方(雇主):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(雇員):

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、工作內(nèi)容

  1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員,工作地點為_______。

  2、在合同期內(nèi),乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。

  二、合同期限

  合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括試用期_______個月。

  三、勞動報酬

  甲方按月工資方式支付乙方工資,支付日期為每月_______日前,月工資_______元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動保險

  1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等,乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。

  2、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給,同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,保守本單位的工作秘密,如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予必要行政處理。

  六、合同解除

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務(wù)合同:

 。1)被證明不符合聘用條件的。

  (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

 。3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。

 。4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的。

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (6)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

 。7)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.。

  (3)考核不合格。

 。4)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

  七、違約責(zé)任

  一方違反勞務(wù)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

  八、爭議處理

  若發(fā)生勞動爭議,可以自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他

  1、本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式_______份,甲、乙方各執(zhí)_______份,_______份歸入個人檔案,均具有同等效力。

  2、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  代表人(簽字):

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字):

  _______年_______月_______日

消防公司勞務(wù)合同范本3

  甲方(雇主):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(雇員):

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、工作內(nèi)容

  1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員,工作地點為_______。

  2、在合同期內(nèi),乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。

  二、合同期限

  合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  三、勞務(wù)報酬

  甲方按月工資方式支付乙方工資,支付日期為每月_______日前,月工資_______元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  四、_____和勞動_____

  甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。_____期間與本合同期限相同。

  。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給,同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,保守本單位的工作秘密,如有違法_____行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予必要行政處理。

  六、合同解除

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的.,甲方可以隨時解除勞務(wù)合同:

 。1)被證明不符合聘用條件的。

 。2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

  (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。

  (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的。

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

 。6)有_____、_____、賭博、打架斗毆等行為的。

 。7)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。3)考核不合格。

 。4)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

  七、違約責(zé)任

  一方違反勞務(wù)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

  八、爭議處理

  若發(fā)生勞動爭議,可以自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動爭議_____委員會提出書面申請。不服_____裁決的,自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他

  1、本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式_______份,甲、乙方各執(zhí)_______份,_______份歸入個人檔案,均具有同等效力。

  2、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  代表人(簽字):

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字):

  _______年_______月_______日

消防公司勞務(wù)合同范本4

  甲方(雇主):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(雇員):

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、工作內(nèi)容

  1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員,工作地點為_______。

  2、在合同期內(nèi),乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。

  二、合同期限

  合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括試用期_______個月。

  三、勞動報酬

  甲方按月工資方式支付乙方工資,支付日期為每月_______日前,月工資_______元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動保護(hù)和勞動保險

  1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等,乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。

  2、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給,同時督促其實施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,保守本單位的工作秘密,如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予必要行政處理。

  六、合同解除

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務(wù)合同:

  (1)被證明不符合聘用條件的。

  (2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

 。3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的'。

  (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的。

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (6)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

 。7)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。3)考核不合格。

 。4)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

  七、違約責(zé)任

  一方違反勞務(wù)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任,違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

  八、爭議處理

  若發(fā)生勞動爭議,可以自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他

  1、本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式_______份,甲、乙方各執(zhí)_______份,_______份歸入個人檔案,均具有同等效力。

  2、本合同沒有訂明的事項,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項,與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  代表人(簽字):

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字):

  _______年_______月_______日

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