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務工合同電子版簡單
隨著法律觀念的日漸普及,合同起到的作用越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的務工合同電子版簡單,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
務工合同電子版簡單1
臨時務工勞動合同(城鄉(xiāng)勞動者)
臨時務工勞動合同(城鄉(xiāng)勞動者)
用工單位(甲方):_______________
所有制性質:_____________________
用工單位住址:___________________
電話號碼:______________________
務工人員姓名(乙方):___________
性別:___________________________
出生年月:_______________________
務工人員戶口:___________________
工種:___________________________
技術等級:_______________________
務工人員家住:_________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)
務工人員暫住地址:_______________
編號:___________________________
鑒證編號:_______________________
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要,經中介推薦,____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則,經雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限
乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同,應征得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方:為使乙方順利完成生產(工作)任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益,按照國家有關規(guī)定,給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執(zhí)行國 家和當地政府對臨時工的管理規(guī)定,接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習,遵守規(guī)章制度,愛護公共財產,保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核后,確定乙方在合同期內實行計時工資制,每月工資為____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結算,其辦法是:________________________
五、勞動福利待遇
按國務院__________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________省(自治區(qū)、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
。1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事責任的;
。3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的.;
。4)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;
。2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
。3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;
。4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合同期內任何一方解除合同,都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),經雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后,須送勞動仲裁機關鑒證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,應在國家規(guī)定范圍內,經雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中,如發(fā)生爭議,應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起,在30日內,經調解無效時,可向當地勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
________________________________________________________________
九、本合同應在辦理調配手續(xù)后,及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份),具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。
甲方簽字(蓋章):_________
_______年_______月_______日
乙方簽字(蓋章):_________
_______年_______月_______日
鑒證機關(蓋章):_________
臨時務工勞動合同(城鄉(xiāng)勞動者)
臨時務工勞動合同(城鄉(xiāng)勞動者)
務工合同電子版簡單2
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂苯勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起,乙方為甲方的職工,確立勞動合同。
一、勞動合同期限
合同期限為固定期限,期限為xx年xx個月,自______年________月_______日至______年________月_______日止。
二、工作內容
1、甲方在合同期內安排乙方從事工作(工種)。
2、合同期內因生產、經營工作需要,甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位,但必須依照規(guī)定,填寫變更勞動合同協(xié)議,經雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作,要征得乙方同意。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。
2、甲方根據本單位工作需要,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品,提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。
3、按照《勞動法》和國務院的有關規(guī)定,合理安排乙方的`勞動時間和休息休假制度。
4、有下列情況之一的,乙方有權拒絕接受甲方安排的工作任務。
(1)經國家有關部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的。
(2)違反國家法律、法規(guī),侵害國家、集體和個人利益的。
(3)違反操作規(guī)程的。
四、勞動紀律
1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和教育,積極完成本職工作任務。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓。
五、勞動報酬及支付方式與時間
1、根據本單位實際情況和本崗位需要,實行月(日)工資制度。月(日)工資xx元。
2、根據國家、省有關規(guī)定,甲方向乙方按月支付工資,工資發(fā)放日為每月日,最遲不得超過兩個月,否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關社會保險。
3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求,不得低于當地最低工資標準。
六、勞動合同終止或解除的條件
1、勞動合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行終止,并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同,須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以提前解除。
3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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