用人合同書
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的用人合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方(聘用單位):
單位地址:
法人代表:
電話:
乙方(被聘用人):
性別
出生年月
文化程度身份證號:
家庭詳細住址聯(lián)系電話:
甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。
一、本合同期為1年,自______年___月___日起,至______年___月___日止(初聘者前個月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要,雙方可經協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的工作崗位,乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產(工作)、勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的工作任務。
三、聘用期內,甲方向乙方每月支付勞動工資250元(含養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費,全年發(fā)11個月工資,1個月辭退費)。甲、乙雙方要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種,根據(jù)崗位特點,不計超時勞動報酬。
四、在聘用期內,甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發(fā)生意外傷亡事故的,甲方按國家規(guī)定承擔相應費用;在工作時間以外發(fā)生的意外傷亡事故,乙方自負一切費用。
五、合同期內,未經對方同意或無正當理由,任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失,應根據(jù)后果和責任大小予以對方賠償。
六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:
1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者;
2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;
3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊,給聘用單位利益造成重大損害的;
4、被聘用者患病或非因公受傷,不能從事原工作的;
5、不服從甲方工作安排的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:
1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的;
2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定,侵害被聘用人合法權益的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、雙方約定的其他條款:
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;未達成協(xié)議的,可向勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方雙方各一份,縣教育局一份。
甲方:乙方:
法人代表簽字(簽字蓋章)
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______年___月___日
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