【實用】公司合同集錦八篇
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的公司合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
房屋裝修合同
甲方： （身份證號： ）
乙方： （身份證號： ）
甲方委托乙方對 棟 單元 號房產進行裝修，經雙方友好協(xié)商就相關事宜達成一致，形成合同如下以共同遵守：
一、本合同新房裝修項目、范圍及要求包括：
1、防盜門位置改造、空調平臺圍墻拆除、廚房門窗和墻拆除；防盜門位置改造后乙方將房屋外部處理得和其它位置外墻一樣。
2、全房水電。要求熱水到衛(wèi)生間洗臉池、陽臺洗臉池和廚房；插座每房間不少于3處（不含空調插座），客廳不少于4處，陽臺插座2個（一個洗衣機專用），陽臺布置一照明頂燈。二個房間房燈均采用雙控雙開開關布置。客廳和2個房間均布置有線電視線和網線。電路套管，全部水電均暗敷。
3、廚衛(wèi)陽臺。廚房、衛(wèi)生間（墻面2米以下范圍）和陽臺均做防水，地面、墻面找平、貼瓷磚、衛(wèi)生間貼大理石門檻。下水管均用磚砌體包砌。衛(wèi)生間門做成品套門基層。
4、臥室、客廳。2間臥室和大廳全部頂棚和墻面鏟除白灰，刮膩子三遍，手刷乳膠漆二遍。2間臥室間的柜子背面做石膏板墻。2個房門做成品套門基層。外飄窗做吊頂。
5、家具。主臥正面做柜子一排（無門），靠窗處做弧形小電腦桌；
次臥側面做柜子一排（無門）；主臥柜頂用石膏板做齊柜面、次臥做混油飾面吊柜；客廳做酒柜、鞋柜和電視柜。柜子含抽屜，柜子外面均為混油飾面，內貼家私寶。
二、 材料
甲供材料包括1、臥室門、廚房門、衛(wèi)生間門、柜門、拉手、鎖、燈具、潔具、開關、插座、廚房吊頂、衛(wèi)生間吊頂、小五金，此部分材料由甲方購買，由乙方安裝。2、石膏線、地板、無煙灶臺、窗戶，此部分材料由廠家安裝，乙方給予配合。
乙方盡早提出各部位甲供材料的數(shù)量及需要進場的時間，甲方及時采購甲供材料進場。
除以上甲供材料外，乙方完成本合同房屋裝修工程所需的所有材料均包含在合同價格里，由乙方負責提供，乙方承諾本合同全部使用較好的合格的產品，其中電線采用武漢第二電線電纜廠電線，空調、廚房、衛(wèi)生間、陽臺均采用4mm2進線，照明出線采用1.5mm2，其它采用2.5mm2電線；弱電采用秋葉源牌；安普牌網線；水管采用金牛PPR熱熔管；抽屜軌道采用質量優(yōu)良的軌道；板材采用18mm厚瑞漢木芯板；采用大寶牌清漆，立邦墻面乳膠漆。
乙方所有水電材料、板材、油漆等主要材料進場均要提前通知甲方驗收，只有符合合同要求且經甲方驗收合格的材料才可以用于本工程。否則，由乙方承擔相關責任。
三、驗收
1、隱蔽工程完工，進行下道工序覆蓋前，乙方需通知甲方進行驗
收，甲方驗收合格后才可進入下道工序。
2、完工驗收，工程全部完工，乙方通知甲方進行驗收。
3、驗收發(fā)現(xiàn)不合格的地方乙方及時進行整改。
四、工期
本合同工程乙方在20xx年11月19日進場，20xx年1月10日完工。
五、合同價格
除合同明確的甲供材料外，乙方完成本合同所有本房產的'裝修項目的費用采取總價包干的承包方式。雙方約定的合同總價為叁萬壹仟元整（￥31,000.00元）。此費用包含乙方為完成本合同全部項目所需的所有材料費（除合同約定的甲供材料）、設備（工具）使用費、材料搬運費、運輸費、垃圾清運費、人工費、管理費、利潤等所有需要發(fā)生的費用。
六、支付方式
1、雙方約定，合同總價承包費用分四次支付。
第一次付款在乙方水電材料全部進場并經甲方驗收合格后，支付合同總價的30%，為9,300元；
第二次付款在乙方木工材料全部進場并經甲方驗收合格后，支付合同總價的35%，為元；
第三次付款在乙方油材料全部進場并經甲方驗收合格后，支付合同總價的20%，為6,200元；
第四次付款在工程全部完工并經驗收合格后一周后支付合同余
款，為4,650元
2、雙方約定采用轉賬匯款的方式支付工程款，乙方的收款賬戶為：
開戶行：
戶名：
賬號：
七、質保
本著互信的原則，本工程不設質保金，但若甲方在使用房屋一年內出現(xiàn)任何裝修質量問題乙方要及時進行返修、處理。
八、安全文明施工
乙方對所有施工的安全負有全部責任，乙方要做好施工的安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故，特別是拆除墻體等在高空邊上作業(yè)不得發(fā)生任何物體墜落的情況。
乙方施工不能將材料、垃圾堆放或撒落在公共走道上；乙方每完成一道工序均要進行清掃，不能將垃圾遺留在室內隱蔽位置。
九、本合同在甲方正式通知乙方進場施工時生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
附、雙方身份證復印件
甲方簽字：乙方簽字：
二O一一年十一月七日
公司合同 篇2
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、 工作內容和工作地點
1、 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
6、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
五、 雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、 違反勞動合同的責任
1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、 勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、 其他規(guī)定
1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________
法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________
地址：____________________________ 通訊地址：______________________
公司合同 篇3
我入職某公司后，與其簽訂了勞動合同。之后公司讓我學習了公司制定的《關于為員工辦理社會保險的相關規(guī)定》，其中規(guī)定：員工被單位確定錄用后，應及時向公司提供辦理社會保險的個人證件等，無故不及時提供者應自行承擔各項損失，長時間不提供的，公司將作辭退處理。
入職后，公司向我發(fā)出了《通知》，要求我提供身份證、戶口簿原件及復印件等，并配合單位辦理相關社會保險手續(xù)。但我并不想辦理社保，于是未將辦理社會保險所需的個人證件提交。
半年后，公司因為我不配合公司辦理社會保險手續(xù)，嚴重違反了我公司規(guī)章制度，與我解除了勞動合同。此后我就沒有再到公司上班。
之后我越想越委屈，便提起勞動仲裁，要求支付違法解除勞動合同賠償金。經仲裁裁決后，雙方又不服裁決，進入一審程序。一審法院經審理認為：某公司規(guī)章制度明確，職工知道該規(guī)章制度。但未按時提供個人證件，且在公司向其下發(fā)催交通知書后，仍未提交個人證件，在此情形下，某公司下發(fā)解除勞動合同通知書并無不妥。一審判決公司不支付違法解除勞動合同賠償金。
那么，我的訴求能得到法院的支持嗎？我有勝訴的可能性嗎？
答：《勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費�！渡鐣ｋU法》規(guī)定，職工均應當參加養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。
由此可知，參加社會保險不僅是用人單位的.法定義務，同樣也是勞動者的法定義務。因此，勞動者不配合用人單位繳納社會保險的行為，本身就違反了這項法定義務，影響了勞動關系的正常履行，使風險不當?shù)剞D嫁給了用人單位，因此這是勞動者的一種嚴重的過錯行為。
在法律對勞動者拒絕提供辦理社保所需材料沒有明確規(guī)定的情況下，用人單位完全可以通過規(guī)章制度來防范這一點。具體來說，作為解除條件，可依據《勞動合同法》第39條規(guī)定，將這種行為規(guī)定在“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”的情形中，或將其作為試用期錄用條件之一。此外，也可以錄用前就明確：交不全社保繳納所需的材料就不予錄用。
公司合同 篇4
發(fā)包方（以下簡稱“甲方”）：工程地址： 住所地址： 聯(lián)系電話： 手機號碼：；
承包方（以下簡稱“乙方”）：單位地址： 乙方代表人： 工程監(jiān)理及電話： 本工程設計師：聯(lián)系電話： 本工程項目經理： 聯(lián)系電話：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市家庭裝飾裝修的特，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方承包甲方的家庭裝飾裝修工程（以下均以簡稱“工程”）的有關事宜，達成以下協(xié)議條款：
第一條 工程概況
1.1工程地及面積 ； ；
1.2工程造價：￥ 元，大寫（人民幣）：； （若要變更施工內容、變更材料，工程造價按實結算）
1.3工程承包方方式，雙方商定采取下列第 種承包方式：
�。�1）乙方包工、包全部材料（見附件五：乙方提供裝飾裝修材料明細表）；
（2）乙方包工、部分包材料，甲方提供部分材料（見附件四：甲方提供裝飾裝修材料明細表，附件五：乙方提供裝飾裝修材料明細表）；
�。�3）乙方包工、甲方包全部材料（見附件四：甲方提供裝飾裝修材料明細表）。
1.4工程有效期限 天；
預計開工日期 年 月 日
預計竣工日期 年 月 日
第二條 工程監(jiān)理
若本工程實行工程第三方監(jiān)理，甲方（或乙方）與監(jiān)理公司另行簽訂《工程監(jiān)理合同》，并將監(jiān)理工程師的姓名、單位、聯(lián)系方式及監(jiān)理工程師的職責等通知乙方（或甲方）。
第三條 施工圖紙
雙方商定施工圖紙采取下列第 種方式提供：
3.1如甲方自行設計并提供施工圖紙，交圖時間為 年 月 日，圖紙為一式三份，甲方、乙方、施工隊各執(zhí)一份（見附件六：家庭裝飾裝修工程設計施工圖紙）；
3.2甲方委托乙方設計施工圖紙，圖紙一式三份，甲方、乙方、施工隊各執(zhí)一份（見附件六：家庭裝飾裝修工程設計圖紙），設計費由甲方支付（此費用不在工程價款內）；
3.3施工圖紙雙方簽字后立即生效。
第四條 甲方義務
4.1開工前天內，甲方應為乙方入場施工提供施工條件, 全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物：對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設應采取自行保護措施，以不影響施工為原則。乙方施工人員對甲方施工現(xiàn)場的物品應認真清及保護，并且雙方簽訂“物品清單”；
4.2開工前應將原有的電話等設備拆除；提供施工期間的水源、電源，并說明使用注意事項；
4.3負責協(xié)調施工隊與物業(yè)、鄰里等之間的關系；
4.4禁止拆動室內承重結構，如確需拆該建筑的承重、非承重結構或遷改廚、衛(wèi)位置及設備管道管線，應負責到有關部門辦理相關的審批手續(xù)；根據有關部門規(guī)定執(zhí)行，甲方無權要求乙方移動或改造暖氣、燃氣管、戶外主供水供電設施及線路；
4.5參與對工程質量、施工進度的監(jiān)督及對材料進場、工程階段性與竣工的驗收；
4.6工程所在的物業(yè)管理部門所收施工押金及各項物業(yè)管理費用，由甲方交納（出入證除外），乙方協(xié)助提供物管所需相關資料手續(xù)。
第五條 乙方義務
5.1施工中嚴格執(zhí)行國家《住宅裝飾裝修工程施工質量規(guī)范及驗收標準》執(zhí)行，保證工程質量，按期完成工程；
5.2在甲方未正式提供有關部門的審批文件前，嚴謹改動建筑主體、承重結構、暖氣及燃氣管線等，否則乙方應承擔相應責任；
5.3嚴格執(zhí)行本市有關施工現(xiàn)場管理的規(guī)定不得擾民及污染環(huán)境；
5.4保護好住宅內的家具和陳設，保證住宅內上、下管道的暢通；
5.5保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場（開荒保潔由雙方另做協(xié)商）；
5.6因乙方在施工中違反物業(yè)管理規(guī)定而引起的罰款及賠償責任由乙方負責承擔；
5.7乙方設計師負責對甲方提供咨詢、設計、報價等相關服務。合同簽訂后，乙方執(zhí)行工程施工的代表人為乙方派出的項目經理。甲方關于工程的相關事宜均與乙方的項目經理聯(lián)系，以確保工程中的統(tǒng)一指揮和管理。
第六條 工程變更
6.1為確保甲方工程質量、工期及保修服務，合同簽訂后如有工程項目或施工方式的變更，須由雙方協(xié)商后簽署書面協(xié)議《裝飾裝修工程變更單》（見附件七：家庭裝飾裝修工程變更單），同時調整相關工程費用及工期，口頭承諾或口頭協(xié)議視為無效；凡甲方直接與乙方現(xiàn)場工作人員商定更改施工內容引起的一切后果，均由甲方承擔；
6.2合同簽訂后，甲方工程減項超過5%以上時，須向乙方支付減項總額10%的項目變更費用。若甲方減項所用的材料乙方已定購或運到現(xiàn)場，甲方需另外支付材料來回貨運、損耗及退貨費用；若甲方要求減少的施工項目已進行施工（含未完成），甲方需支付乙方該項目的施工人工費、材料費、貨運費、機具費、管理費及拆人工除費與清運費；
6.3甲方第二、三次支付工程款后增加的施工項目，乙方需在收到甲方該增加項目100%的工程款后方予以施工。
6.4工程項目完工或驗收后，乙方有權不接受甲方再增加、減少施工項目的要求。
第七條 材料供應
7.1由甲方提供的材料、設備，其他規(guī)格、質量應符合設計要求（見附件四：甲方提供裝飾裝修材料明細表）。甲方應按時將材料、設備運到施工現(xiàn)場并提前通知乙方，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù)；若甲方未按時提供材料或材料的規(guī)格、質量不符合設計要求，由此而延誤工期或影響工程質量，責任由甲方承擔。
7.2由乙方提供材料、設備的（見附件五：乙方提供裝飾裝修材料明細表），乙方應將材料、設備運到施工現(xiàn)場的時間提前通知甲方，雙方共同驗收；若乙方所供材料的'品牌、規(guī)格、質量與報價單不符，甲方有權拒絕使用，由此而延誤工期或影響工程質量，責任由乙方承擔。
7.3甲方確定材料品牌、規(guī)格、型號或價位標準，由乙方負責為甲方代購的（見附件四：甲方提供裝飾裝修材料明細表。應備注乙方代購），在材料運至施工現(xiàn)場并經甲方驗收認定后方可使用。乙方收取甲方的材料代購費為材料采管費（材料款的 %）+材料運輸費（根據實際情況確定）；若施工過程中因材料質量問題在成的退貨、換貨，以及因此延誤工期，均由甲方承擔責任。
7.4除合同中注明外，五金（門鎖、拉手、水龍頭等）、石材、瓷磚、設備、潔具、燈具等，均由甲方購買并按時運到現(xiàn)場；若需要乙方代購，加收所購材料款 %的采購費及運輸費。
第八條 工期延誤
8.1 對以下原因造成的竣工日期延誤，經甲方確認，工期相應順延；
�。�1）工程量變化或設計方案變更；
�。�2）不可抗力因素（國家法定假日、物業(yè)規(guī)定、停水停電、惡劣氣候及自然災害）；
�。�3）甲方未按時參加各階段驗收而造成的停工；
�。�4）甲方要求增項或同意工期順延的其他情況，以及乙方取得甲方書面同意。
8.2 因甲方未按合同約定完成相應負責的工作而影響工期的，工期順延；因甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由甲方承擔，工期順延。
8.3 甲方未按期支付工程款，合同工期相應順延。
8.4 因乙方供材或施工等原因不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成了工程質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。
第九條 質量標準
9.1 雙方約定本工程施工質量按下列第 項標準執(zhí)行：
�。�1）《 GB50210-20xx 建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》
�。�2）《 GB50327-20xx 住宅裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》
�。�3）《 GB50325-20xx 民用建筑工程室內環(huán)境污染控制規(guī)范》
（4）其它規(guī)定：
9.2 施工過程中雙方對工程質量發(fā)生爭議時：
�。�1）可向成都市消費者協(xié)會家庭裝飾裝修投訴中心或成都市建筑裝飾協(xié)會投訴進行調解；
�。�2）如不服調解，由雙方同意的工程質量檢側機構鑒定，所需費用及因此造成的損失，由責任方承擔。雙方均有責任，由雙方根據其責任分別承擔。
第十條 工程驗收和保修
10.1 雙方在施工過程中分下列三個階段對工程質量進行驗收；
�。�1）水、電管線，防水層及吊頂基層等隱蔽工程的驗收：
（2）油漆、面層涂料施工前驗收：
�。�3）竣工驗收。
公司合同 篇5
甲方：______勞務派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護
1．乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的`安全生產操作規(guī)程，確保安全生產。
3．乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2．乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條 勞動紀律
1．乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業(yè)務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。
第七條 合同的解除
�。ㄒ唬┖贤瑓f(xié)商解除
1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。
2．乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
公司合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第 種合同形式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)
。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經營需要，經與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的
在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第 工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。
3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。
(四)按時完成聘方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的'變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經濟補償金：
1)由聘方提出，經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
主要負責人/日期 日期
公司合同 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則，經過友好協(xié)商就甲方委托乙方設計策劃服務事宜達成如下協(xié)議：
一、服務內容與價格
1服務內容：
項目 尺寸 p數(shù) 單價 合計
2協(xié)議總額為rmb元，大寫人民幣。
二、甲乙雙方責任
1 甲方須提供明確的工作要求，同時及時向乙方提供相關的資料及咨詢等；甲方須及時對乙方提出的設計方案進行反饋；甲方須按協(xié)議規(guī)定向乙方支付有關費用
2 乙方須通過電子文件向甲方提供詳細設計方案，供甲方指定人員審定；乙方須嚴格按甲方要求，以專業(yè)水準進行協(xié)議規(guī)定之工作；乙方須遵守甲方商業(yè)（資料）機密。
3 乙方須向甲方提供至少五款不同的設計方案，供甲方確認，并在雙方溝通基礎上進行修改至完善；
若因乙方水準或設計思路偏差所致乙方提交設計稿無法為甲方所認可，乙方須再次向甲方提供設計方案。當前三次向甲方所提供的設計方案，在經乙方與甲方負責人積極溝通都不被甲方認可的情況下，甲方有權要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的.所有的設計方案基礎上，甲方有權要求乙方在二個工作日退返全部訂金。
4甲乙雙方誠信為本，協(xié)作完成上述工作內容時間要求為：年月 日前。
三、付款方式
1本協(xié)議完成之時，甲方向乙方一次性付清協(xié)議總額即rmb元。
2甲方須通過銀行將本協(xié)議規(guī)定之有關款項電匯至——
乙方開戶行：
乙方開戶名稱：
3若甲方需在本協(xié)議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務收費。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。
四、其它事項
1甲乙雙方均不得無故終止本協(xié)議，否則違約方須承擔對方的經濟損失。
2甲方向乙方付清本協(xié)議全部款項后，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權轉移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經乙方特別同意。
3本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
4本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約日期： 年月日 簽約日期： 年月日
公司合同 篇8
聘 方：卡特丹奴服飾公司
受聘方：__________________
職 位：__________________身份證復印件貼表處
學 歷：__________________
聘 期：__________________
恭喜您通過測試，成為卡特丹奴服裝公司新一份子，相信這是您人生的新舞臺，新的起跑線。公司規(guī)章，獎罰分明。
1、新員工必須試工三天，試工期無底薪，無提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不給補貼。
2、本公司只提供吃住，水電費需自負，個人物品，人身安全等，公司一概不負責。
3、員工上班時間不準打電話，買用品，除顧客及店長要求，上班時間不得試穿衣服，飾品，違者罰款5元/次。
4、員工串通他人盜竊商品，少賣多付，高價低賣者，按零售價十倍處罰，嚴重者移交公安部門處理，追究其刑事責任。
5、新老員工每年按第一個月按金，做滿一年后無條件退還，員工辭職須提前一個月報告店長，店長批準才有效，(未做滿一年者辭職，按金充公，若辭工期間待客態(tài)度嚴劣，經店長給予警告再犯者，店長有權辭退其員工，扣其500元)
6、員工每月假期（二天，三天），請假須店長同意，除正規(guī)假期外，請假每天扣100元/天，遲到罰一元/1分鐘，代人打卡，請他人打卡者兩者各罰50元/1次（電話請假無效），當月所有獎金全作費。
7、店內每月盤點，如欠缺失竊，以全場員工人數(shù)平均負責，按69元/件(夏裝)，139元/件(冬裝)負責。
8、員工要愛護商場、住宿一切器具，照價賠償，誰人不得使用公司財物，如：膠袋、皮帶、飾品等，違者罰5元/1次。
9、員工新年回家之家事車費須自作準備，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)開始休年假(若提前請假、曠工，則視為自動離職，所有工資，提成，押金充公)。
10、公司年末二個月至年假一起發(fā)工資，10月份開始，不能辭工，不能請長短假，違者店長有權作出處罰，將其所有工資、提成、押金充公。
11、凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱，請示店長檢查。
12、本合同一式兩份，均具法律效力。
本人經過詳細檢閱，同意公司開出的條件及處罰條例并遵店長的'安排調配，愿為公司客戶全心全意服務。
受聘方簽名:
年 月 日
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