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合同大全

臨時工合同

時間:2024-07-18 00:37:59 合同大全 我要投稿

精選臨時工合同四篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的臨時工合同4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選臨時工合同四篇

臨時工合同 篇1

  聘用方:____________________________(以下簡稱甲方)受聘方:________________(以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責及要求

 。ㄒ唬┮曳奖仨毞䦶募追降墓芾砼c安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);

 。ㄈ┮曳截撠熥龊眉追讲赊k菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;

 。ㄋ模┮曳奖仨毟鶕追降囊蠹皶r調整菜蔬風味和樣式;

 。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ髌陂g必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

 。﹪澜曳绞杖‖F金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

  三、甲方提供的條件

 。ㄒ唬┫蛞曳教峁┍貍涞腵廚房用具;

 。ǘ┫蛞曳教峁┍貍涞膱鏊桶才2名服務員;

  (三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報酬

  乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

 。ㄒ唬┗A工資

  乙方的基礎工資為1000元/月。

 。ǘ┘影喙べY

  乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

  (三)獎金

  乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數,營業(yè)額憑甲方辦

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  公室客餐進餐單按月結算,食堂菜價由甲方核定,獎金=當月客餐營業(yè)額×4%。

 。ㄋ模﹫蟪臧l(fā)放方式

  1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月據實結算年終發(fā)放。

  五、工作紀律、懲處

 。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆、法規(guī);

 。ǘ┮曳綉袷丶追揭(guī)定的各項規(guī)章,自覺服從管理;

 。ㄈ┮曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發(fā)生1次罰款20元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續(xù)違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以500—800元經濟處罰;

 。ㄎ澹┮蛞曳截熑沃逻M餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

  六、勞務合同的終止和解除

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾我韵碌模追娇梢越獬贤1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;

  2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

 。ǘ┮曳叫杞K止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執(zhí)行。

  七、其它

 。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

 。ǘ┍竞贤皇饺,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方(簽章):________乙方(簽字):________

  ______年__月__日(大寫)

臨時工合同 篇2

  甲方(聘用單位):

  乙方(承包方):身份證號碼:(受聘人):身份證號碼:

  茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作,經甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:自年月日起至年月日止。

  二、乙方應服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據工作需要安排工作,在聘用期內履行以下義務:

  1、工作崗位:安排入職部門:組別:

  2、職責范圍和要求:

  三、乙方達到本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以(現金或銀行轉賬)的方式(日期)支付乙方工資,時薪為人民幣________元/小時;

  2、是否包飯餐:是□否□(元/餐)

  3、是否包水電費:是□否□(元/餐)

  4、其他

  甲方(簽章):乙方(簽字):

  年月日年月日

臨時工合同 篇3

  用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  第一條、勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

  第二條、工作內容

  1、乙方同意在甲方

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

  第三條、勞動報酬

  1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。

  第四條、勞動保護、勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

  3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

  5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

  第五條、勞動紀律

  1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

  第六條、勞動合同終止

  1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

  2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第七條、勞動合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容:

  1、甲方調整工作任務的;

  2、本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;

  3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

  4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

  5、合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  第八條、勞動合同的解除

  1、經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。

  3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4)、未能按要求完成本職工作,經用工單位提出,拒不改正的;

  (5)、經常請他人代崗的;

  (6)、被依法追究刑事責任的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的.;

  (3)、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協(xié)商,未能就變更合同內容達成協(xié)議的。

  5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:

  (1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (2)、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  (1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  第九條、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經授權代簽無效,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  負責人:身份證號:

  __年__月__日__年__月__日

臨時工合同 篇4

  甲方:xxx幼兒園

  乙方:____________________________

  一、xxx幼兒教師招聘實行一學期一聘。

  聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

  (2)有一定幼教工作經驗

  二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

  2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

  3、學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發(fā)給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。

  具體項目是:

  (1)保教人數獎目標:全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

  (2)安全管理獎200元目標為:全學期,乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

  (3)師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業(yè)道德表現好,工作態(tài)度端正,服從領導,服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

  (4)出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

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