企業(yè)合同

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關(guān)于企業(yè)合同集合七篇

　　隨著法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的企業(yè)合同7篇，歡迎大家分享。

關(guān)于企業(yè)合同集合七篇

企業(yè)合同篇1

　　合同編號:

　　根據(jù)“西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法”（西政文[20xx] 19號）要求，西城區(qū)科學技術(shù)委員會以（下簡稱甲方）與

　　（以下簡稱乙方）就使用西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金簽定合同如下：

　　1、甲方依據(jù)乙方提出的申請，經(jīng)與區(qū)財政部門共同研究批準，同意乙方使用西城區(qū)科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金萬元，由區(qū)財政局負責從創(chuàng)業(yè)資金中撥付，甲方會同區(qū)財政等部門負責監(jiān)督乙方資金使用情況。

　　2、乙方專項資金用于：

　　用途，資金預算及支出明細附表。

　　3、乙方使用本資金日期自年月日至年月日，預計達到以下目標：

　　4、乙方使用創(chuàng)業(yè)資金，應(yīng)專項用于新產(chǎn)品研制開發(fā)和生產(chǎn)，實行�？顚Ｓ�，不得用于集體福利和參與稅后利潤分配。

　　5、乙方應(yīng)自覺接受甲方的監(jiān)督、檢查，并在合同到期后一個月內(nèi)將使用資金后所產(chǎn)生的效果、企業(yè)發(fā)展情況和資金使用情況以書面形式上報甲方。

　　6、甲方依據(jù)資金使用總結(jié)報告和項目完成情況可會同有關(guān)部門對乙方資金使用情況進行書面、會議或現(xiàn)場考察等形式的.驗收。

　　7、乙方使用創(chuàng)新資金兩年內(nèi)不得自行將工商注冊地點變更到區(qū)外，如在此期間將注冊地點變更到外區(qū)，將退回全部創(chuàng)新資金。

　　8、任何一方因不可抗拒力不能履行合同時，應(yīng)及時通知另一方，并在合理時間內(nèi)出具合同不能履行的證明。任何一方提出變更合同的要求，需與另一方協(xié)商，簽定變更協(xié)議后方可執(zhí)行。

　　9、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款。在項目實施過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本合同要求，甲方有權(quán)要求乙方如數(shù)向區(qū)財政退還支持的經(jīng)費，同時甲方三年內(nèi)不再受理乙方申請。

　　10、本合同未盡事宜，必要時經(jīng)雙方協(xié)商訂立附加條款，附加條款將作為本合同的組成部分。

　　11、本合同一式三份，雙方各持一份，報區(qū)財政一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　開戶銀行：開戶銀行：

　　帳號：帳號：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　法定代表人：法定代表人：

　　日期：日期：

　　經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

　　簽約地點西城區(qū)

　　附表

　　創(chuàng)新項目資金預算及支出明細

　　1、資金預算金額單位：萬元

　　經(jīng)費來源金額使用計劃

　　年年

　　創(chuàng)新資金

　　國家撥款

　　銀行貸款

　　自籌資金

　　其他

　　合計

　　2、經(jīng)費預算支出明細（應(yīng)符合經(jīng)費預算中經(jīng)費來源總計金額）

　�。�1）設(shè)備儀器工裝模具等費用：

　　名稱型號數(shù)量金額經(jīng)費來源

　�。�2）各項科研消耗費用：

　　內(nèi)容金額經(jīng)費來源

　　能源材料費

　　試驗外協(xié)費

　　資料印刷費

　　租賃費

　　差旅費

　　鑒定驗收費

　　管理費

　　其他

　　合計

企業(yè)合同篇2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

　　一、乙方自愿接受甲方根基實際情況安排的工作。

　　二、本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容及工作條件：

　�。薄⒓追狡赣靡曳綖槠絻r超市綜合服務(wù)崗位，工作任務(wù)導購、管理等。

　　２、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標的工作。

　　３、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

　　四、勞動報酬及休息：

　　實行月工資制度，每周休息天。底薪元/月。

　　五、保密條款：

　　乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當對所有資料及超市商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后1年內(nèi)應(yīng)當對本超市的一切商業(yè)秘密、資料承擔保密義務(wù)。

　　六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議：

　　１、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；

　�。�、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；

　　３、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；

　�。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的`；

　　３、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。

　　九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日，以書面形式通知甲方。

　　十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

　　十一、雙方的違約責任：

　　（１）任何一方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為三倍工資的違約金；

　　（２）違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應(yīng)的法律責任。

　　十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　20xx年11月1日 20xx年11月1日

企業(yè)合同篇3

　　承租方(甲方)：

　　出租方(乙方)：

　　甲方委托乙方提供租車服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽定本協(xié)議。

　　一、服務(wù)形式：

　　乙方提供車輛供甲方租用，車型：，車牌號：。

　　1.聯(lián)系方式：

　　1.1甲方聯(lián)系方式：(聯(lián)系人：)通訊地址：

　　1.2乙方聯(lián)系電話：(聯(lián)系人：)

　　二、費用支付及租賃期限：

　　1.租車服務(wù)費包含以下內(nèi)容：

　　2.服務(wù)費支付方式：

　　3.租賃期限：長期，自合同簽訂之日起生效。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：

　　1.乙方向租方提供性能良好，證件齊全有效的車輛，在收到承租方服務(wù)費之后，將所租車輛交付承租方。不承擔租賃車輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的`一切后果，包括有關(guān)部門的罰款等。

　　2.甲方在賃期間擁有所租車輛的使用權(quán)，按時如數(shù)交納租賃服務(wù)費。租賃期間應(yīng)嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責任及經(jīng)濟損失。

　　五、爭議解決：

　　如發(fā)生不能協(xié)商解決的問題，雙方可向承租方當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　六、其他：

　　1.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效；

　　2.雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　承租方：出租方：代表人簽字：

　　日期：日期：

企業(yè)合同篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年（36個月）

　　二、日常工作內(nèi)容和日常工作要求

　　1.乙方的日常工作內(nèi)容（崗位或工種）

　　2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成日常工作任務(wù)和領(lǐng)導交派的日常工作。

　　三、日常工作時間與勞動報酬

　　1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

　　2.乙方在日常工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進行日常工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

　　3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方日常工作崗位。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結(jié)后可以解除合同。

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時足額支付勞動報酬的。

　　2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；

　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以當場解除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任日常工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的；

　　2.違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

　　4、未完成甲方日常工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的`。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追奖仨毺崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳浇獬⒔K止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的；

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

　　1. 乙方擅自離職的；2. 乙方曠工十天以上的；3.由他人代領(lǐng)薪水的；4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的；4.偷竊；5.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。

　　五：合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理日常工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

　　六、勞動爭議處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

　　3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　用人單位：職工姓名：

　　聯(lián)系人：身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

企業(yè)合同篇5

　　合同簽訂地：______

　　甲方：

　　乙方：

　　一、乙方為甲方提供如下服務(wù)：

　　編號服務(wù)名稱數(shù)量單價小計

　　1 企業(yè)電子郵箱空間租用

　　****M,不限用戶數(shù)***元/年

　　2 用戶使用許可(license) 不限 0 0

　　3 郵件系統(tǒng)運行監(jiān)控、流量監(jiān)控 1 0 贈送

　　本合同軟件總價為人民幣￥****元，共計人民幣大寫：*****

　　二、甲方責任：

　　1. 自合同簽訂之日起三日內(nèi)，甲方支付乙方人民幣****元(人民幣大寫：****)。

　　2. 自系統(tǒng)安裝完畢且穩(wěn)定運行后一個月內(nèi)，甲方支付乙方合同總金額的剩余部分，即****元(人民幣大寫：****元整)。

　　三、乙方責任：

　　1. 在簽訂合同且收到甲方款項后，乙方指定一名技術(shù)工程師負責對甲方人員進行郵件系統(tǒng)管理員培訓和用戶操作培訓。

　　2. 自合同簽訂之日起一年內(nèi)，乙方免費提供軟件版本升級服務(wù)。

　　3. 甲方在郵件系統(tǒng)用戶數(shù)量增加、需要擴充郵件系統(tǒng)容量時，可以以優(yōu)惠價格購買。

　　4. 遵守服務(wù)協(xié)議承諾(詳見附件)。

　　5. 如果在運行過程中造成郵件系統(tǒng)崩潰，乙方無法在指定的時間內(nèi)恢復，乙方負責無條件全額退款，合同自動終止。

　　四、本合同甲乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方款項后開始生效。

　　五、本合同未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決，任何一方無權(quán)單方取消合同。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話：電話:

　　簽字人(蓋章)：簽字人(蓋章)：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

企業(yè)合同篇6

　　一、企業(yè)合同管理與法律風險防范的基本現(xiàn)狀

　　當前階段，有關(guān)企業(yè)合同管理與法律風險防范的研究較多，且涌現(xiàn)出諸多嶄新舉措，因而促進了企業(yè)合同管理與法律風險防范�？傮w而言，企業(yè)在管理中較為注重合同管理及其法律風險的防范工作，在行動和理念上均給予了充分保障和支撐，并有不少企業(yè)成立專門的機構(gòu)處理此方面事宜。因此，在這種情況之下，企業(yè)合同管理與法律風險防范獲得了長效進步和有力提升，呈現(xiàn)出總體局面良好情勢。但是，不可否認，當前企業(yè)合同管理與法律風險防范領(lǐng)域仍舊存在諸多問題。筆者通過進一步聚焦現(xiàn)狀，進行了總結(jié)和提煉，發(fā)現(xiàn)問題主要表現(xiàn)在五個方面：一是合同管理的初始環(huán)節(jié)合同簽訂工作重視度不夠，合同履行管理方面亦未細化。二是部分企業(yè)缺乏相應(yīng)的法律事務(wù)機構(gòu)、完善的合同審批機制。三是專門針對員工的法律培訓需要進一步加強，客戶誠信方面亦缺乏相應(yīng)依據(jù)。四是授權(quán)或代理的保障機制不完善，且各部門、各專責之間職權(quán)交叉現(xiàn)象嚴重，風險責任界限有待進一步梳理和明確。五是過于強調(diào)靜態(tài)管理，執(zhí)行過程的管控亦有待加強。這些都是企業(yè)合同管理與法律風險防范中存在的問題，在一定基礎(chǔ)上造成了企業(yè)合同管理與法律風險防范的現(xiàn)實困境。

　　二、企業(yè)合同管理與法律風險防范策略探析

　　1.重視合同簽訂工作，細化合同履行管理。合同簽訂工作是合同管理的初始環(huán)節(jié)，從一定程度上直接決定著后續(xù)工作的有效性和合理性。因此，要想有效降低法律風險，必須充分重視合同簽訂工作，緊抓開頭，嚴格規(guī)范。具體可從兩個方面給予保障：一是注重合同簽訂的程序和內(nèi)容，要按照科學合理、高效有序的合同簽訂程序進行，并且對于合同內(nèi)容的措施、表述進行充分論證，保證其不存在或盡可能消除法律風險。二是注重合同簽訂過程中的態(tài)度，要秉承謹慎態(tài)度，對合同內(nèi)容進行精準度、合法度的判別，不可因粗心大意導致法律風險的.驟增。同時，要注重合同履行方面的精細管理，進一步細化合同履行程序，并將這些融入到合同內(nèi)容中，貫穿于合同管理整個過程，以保證法律風險的最低性。本部分以筆者所在單位的下屬企業(yè)對外投資為例，結(jié)合合同簽訂環(huán)節(jié)需要做的工作，進行簡要說明。在企業(yè)對外投資進行合同簽訂時，需要注重用戶主體資格的精確審查，要根據(jù)其實際情況出具說明書，以明確該用戶是否具有簽約資格、履約能力，并視情況決定是否需要請專業(yè)法律人士或稅務(wù)、銀行等部門對用戶進行信用評定，以全面了解用戶信用情況為原則。此舉意在最大限度保障合同簽訂環(huán)節(jié)的有效性、合同履行的管控性，并通過充分的準備工作降低法律風險，保證自身經(jīng)營效益，防止風險成本增大。2.建立法律事務(wù)機構(gòu)，完善合同審批機制。法律風險的防范，需要了解其基本規(guī)則，在此基礎(chǔ)上制定有針對性的舉措，有效降低法律風險，企業(yè)內(nèi)部建立法律事務(wù)機構(gòu)，可作為舉措之一。國資委曾在文件《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》中強調(diào)，大型國企尤其是國有重點企業(yè)應(yīng)設(shè)立總法律顧問制度，這種部委層面出臺的政策顯示了法律事務(wù)機構(gòu)的重要性。本研究認為中小型企業(yè)亦需踐行。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，可組建一批懂法律、懂經(jīng)濟的優(yōu)秀企業(yè)管理人才，從而為企業(yè)合同管理與法律風險防范提供組織保障，保證合同管理的合法性有利于轉(zhuǎn)換“事后防范”為“事前防范”。合同審批機制的進一步完善，需要從合同會簽方面著手、落實，以進行合同法律風險的事先預防。合同會簽制度，需要將不同業(yè)務(wù)部門、分公司或下屬部門視為共同責任主體，負責合同審批。有關(guān)業(yè)務(wù)部門需要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特性，從專業(yè)角度對“是否同意合同簽訂”做出明確闡釋，或?qū)贤绾芜M行修改作出說明。其他子公司或下屬部門亦需如此。3.加強員工法律培訓，建立誠信客戶檔案。《勞動法》第三條中有明確規(guī)定，員工有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利。職業(yè)技能培訓又包括崗前培訓、專項培訓等。從員工角度而言，法律培訓作為崗前培訓的一種，是員工理應(yīng)享有的權(quán)利。從企業(yè)角度而言，員工通過接受法律培訓可有效提升其法律意識，從而降低企業(yè)合同管理的法律風險，間接節(jié)省風險成本。具體來講，要做到兩點。一方面，需要結(jié)合不同員工的具體職務(wù)，進行有針對性的法律培訓，以增強其法律風險控制意識和能力。另一方面，要強化員工在合同履行過程中的法律風險抵御能力，如及時記錄已經(jīng)履行的合同義務(wù)，若對方違約，要注重證據(jù)收集和整理等。為更好地提升合同管理與法律風險預防能力，需要建立誠信客戶檔案，將已經(jīng)有過合作的客戶進行信息收集和分析，用檔案形式予以記錄，尤其是要注重“白名單”與“黑名單”的設(shè)定，前車之鑒，供后續(xù)決策參考。誠信檔案中應(yīng)至少包括但不限于三個層面：履行能力與實際行為分析、信用評價記錄、生產(chǎn)能力分析。對于尚未有過合作的客戶，可采取委托機構(gòu)調(diào)查、直接訪談交流等方式收集信息。4.健全授權(quán)代理保障，厘清風險責任界限。大多數(shù)企業(yè)尤其是大型企業(yè)的合同簽訂，不可能完全由法定代表人簽訂，多由企業(yè)對部門或相關(guān)負責人進行授權(quán)，由其代理簽訂合同。這種情況之下，倘若授權(quán)制度不規(guī)范、不合法，很容易出現(xiàn)法律風險，導致合同管理出現(xiàn)嚴重問題，甚至影響企業(yè)健康運營。這就需要進一步健全授權(quán)代理保障制度，要將“授權(quán)代理”設(shè)定為一種制度，同時用書面委托書的形式予以授權(quán)，使被授權(quán)人履行代理權(quán)責，同時做好委托書的嚴格管理工作。對于不同的部門或人員，需要進一步明確其職責，厘清風險責任界限。《合同法》第一百二十七條明確規(guī)定：“工商行政管理部門和其他有關(guān)行政主管部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行為，負責監(jiān)督處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任”。這一“法律武器”為企業(yè)提供了依法根據(jù)，可借助工商等相關(guān)部門的力量，有效保護自身權(quán)益，并對合同承辦人員、財務(wù)部門等不同主體進行法律約束，從而降低法律風險。5.推行動態(tài)監(jiān)管機制，強化執(zhí)行過程管控。要在企業(yè)合同管理與法律風險防范中，推行動態(tài)監(jiān)管機制，以彌補靜態(tài)管理的不足。各相關(guān)部門應(yīng)按照合同管理不同環(huán)節(jié)的實然狀態(tài)，實行定期和不定期相結(jié)合的監(jiān)管檢查，對合同執(zhí)行情況等方面進行有力度的審查，并針對檢查結(jié)果采取不同的獎懲措施，以深化成果應(yīng)用和效能。同時，在動態(tài)監(jiān)管機制中要融入突發(fā)事件的應(yīng)急機制，預防和及時處理在監(jiān)管過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。執(zhí)行過程管控的進一步強化，有利于企業(yè)合同管理與法律風險的防范。要依據(jù)法律程序簽訂合同，在此之后由于當事人按照合同內(nèi)容的規(guī)定，履行相關(guān)責任和義務(wù)，這一過程需要全程管控，切實抓好履約效果。同時，在管控過程中，要注重細節(jié)工作、重點工作的處理，如合同變更、合同糾紛、合同賠償、合同結(jié)算等。在全方位、全過程視角下強化執(zhí)行過程管控。

　　三、結(jié)語

　　企業(yè)合同管理與法律風險防范要想取得進一步突破，必須關(guān)注并積極重視管理技能提升和法律意識增進，這是本研究篤信之取向。企業(yè)合同管理與法律風險防范，需要立足管理根基，強化法律思維，注重過程環(huán)節(jié)配套，促進現(xiàn)實困境的有效突圍。

　　參考文獻：

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