【實用】公司合同集合7篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的公司合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司合同 篇1

　　甲方（企業(yè)法人）：

　　乙方 （掛靠方 ）：

　　此協(xié)議本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。

　　第一條 協(xié)議目的

　　經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。同時，甲乙雙方訂立本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其掛靠期內(nèi)的注意事項。

　　第二條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：（1）有權(quán)維護國家利益和乙方利益不受損害。

　�。�2）有權(quán)監(jiān)督乙方掛靠人員的動向。

　　（3）如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。 義務(wù)：（1）甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的.手續(xù)證件。

　�。�2）對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。

　�。�3）不得違反本合同規(guī)定，干涉乙方的經(jīng)營自主權(quán)。

　　第三條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利： （1）有權(quán)決定乙方的機構(gòu)設(shè)置、人事任免和人員的聘任。 （2）有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀員工。

　　（3）有權(quán)改革乙方內(nèi)部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標準。

　　（4）經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。

　　（5）一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

　　義務(wù)：（1）在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

　�。�2）負責解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負責解決。

　　（3）認真負責進行施工項目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和事故乙方負完全責任。

　�。�4）維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求進行相關(guān)經(jīng)濟賠償和處罰。

　　（5）乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。

　　第四條 乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務(wù)、財務(wù)、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。

　　第五條 乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任， 特此提出免責聲明。

　　本協(xié)議以簽訂日期為生效日，有效期一年，一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　乙方蓋章：

　　年月日年 月日

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　(以下簡稱甲方、乙方)

　　為了保障雙方權(quán)益，維護良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂以下協(xié)議：

　　1. 乙方應以雙方確認的產(chǎn)品種類和價格及時、準確地給甲方供貨;

　　2. 乙方在接到甲方訂貨通知(傳真或電話)后48小時內(nèi)，應將甲方所訂購的貨物按時送到甲方指定地點。第一次送貨乙方承擔運輸費用，二次或再次補貨按照當?shù)匦星槭杖∩蠘琴M。

　　3. 由甲方指定代表人， 對乙方送貨產(chǎn)品的數(shù)量、金額、付款期限等項內(nèi)容得以確認后，在送貨單上簽名或蓋章作為雙方的業(yè)務(wù)憑據(jù)。若甲方在人事及收貨地點上有任何變更，應及時知會乙方，否則一切后果由甲方負責。

　　4. 經(jīng)雙方協(xié)定，以現(xiàn)款(批結(jié))付款方式：賬期不超過天，每月日前應將當期貨款結(jié)清。甲方需在付款期限內(nèi)，以現(xiàn)金或有效支票形式結(jié)清到期貨款，屆時乙方以甲方簽名或蓋章的送貨單為收款依據(jù)進行結(jié)帳。若甲方拖欠到期貨款，乙方將保留停止供貨，并依法追繳所欠貨款的權(quán)利。

　　5. 在雙方合作的過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方有低價傾銷的行為，則乙方有權(quán)解除合同，停止供貨及服務(wù)。

　　6. 甲方在使用乙方提供的產(chǎn)品時，若出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，乙方將在收到通知后24小時內(nèi)上門處理。甲方有義務(wù)防止損失的擴大，對于甲方造成擴大部分的損失乙方有權(quán)不負任何責任。甲方必須配合乙方到現(xiàn)場調(diào)查處理，經(jīng)問題明確后雙方協(xié)商解決。如確屬產(chǎn)品質(zhì)量問題，乙方將補償補償其直接損失，但不承擔由此造成的甲方的間接損失。

　　7. 甲方有特殊需要如專配產(chǎn)品或大數(shù)量的訂貨時，應提前(10-15)天知會乙方，以確保乙方有充足的備貨和供貨時間。

　　8. 乙方為甲方提供專項服務(wù)內(nèi)容包括如下項目:

　　(1)免費提供指定產(chǎn)品首次工地配送服務(wù);

　　(2)免費為甲方所提供面板制作樣板，樣板僅供顏色和工藝流程參考的'標準，不作為涂裝效果參考標準;

　　(3)免費提供乳膠漆墻面A類淺色調(diào)色服務(wù);

　　(4)免費提供黃石市城區(qū)內(nèi)遮蔽及無氣噴涂服務(wù);

　　(5)免費提供所經(jīng)營產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)資料，技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù);

　　9. 在協(xié)議期限內(nèi)，貨品價格是經(jīng)雙方確認并簽字后各執(zhí)一份，如果遇上游原材料價格調(diào)整，應提前通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商確定后，執(zhí)行新的協(xié)議價格，同時終止原協(xié)議價格。

　　10. 其他事宜：

　　11. 為了保障甲、乙方的合法權(quán)益，在協(xié)議期滿時有未盡事或發(fā)生糾紛應通過友好方式協(xié)商解決，不能解決時在乙方所在地司法裁決解決。

　　12. 本協(xié)議作為法津依據(jù)一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。有效期從年月日至年月日止。

　　13. 組成本協(xié)議的文件包含供貨價格表、指定授權(quán)人委托書、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復印件等相關(guān)檔案資料。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

公司合同 篇3

　　第一條 為了加強公司合同專用章（以下簡稱合同專用章）的管理，防止利用合同專用章進行不正當經(jīng)濟活動，保證以合同專用章簽訂的合同合法有效，特制定本辦法。

　　第二條公司（以下簡稱公司）各有關(guān)業(yè)務(wù)單位從事經(jīng)濟活動訂立合同可以使用公司統(tǒng)一的合同專用章，行政管理單位及其他單位不得使用合同專用章。業(yè)務(wù)單位的范圍由公司規(guī)定。

　　第三條 公司各有關(guān)單位辦理刻制合同專用章必須嚴格執(zhí)行下列程序：

　　1、由申請單位寫出申請報告同時注明合同專用章用途和專門保管人員，并附章樣和枚數(shù)。由部門領(lǐng)導簽字報請集團公司分管領(lǐng)導同意，并報法律管理部門備案。

　　2、申請單位持申請報告由集團公司統(tǒng)一辦理，刻制合同專用章必須按照公司統(tǒng)一規(guī)格、樣式。

　　3、申請刻制的合同專用章，刻制后須送法律管理部門印模備案。

　　第四條 合同專用章的使用和管理。

　　1、合同專用章僅限于訂立各類經(jīng)濟合同時使用，不能代替行政公章。持有公司合同專用章的各單位對本單位的合同專用章的使用承擔全部責任。

　　2、各單位行政公章（法人章除外）不能作為合同專用章使用，對外不能用于訂立合同等一切經(jīng)濟活動。

　　3、一般情況下，合同業(yè)務(wù)員不得攜帶合同專用章外出訂立合同，

　　如確需攜帶時，應由單位主管領(lǐng)導批準并出具書面借據(jù)，且制定相應的保管措施后方可借出。出借人及借出人對該合同專用章在外借期間承擔全部責任。

　　4、各有關(guān)單位指定專人（合同管理員）負責本單位合同專用章及蓋有合同專用章的`空白合同的管理，掌握本單位合同專用章的使用情況，建立合同專用章使用記錄臺帳，妥善保管合同專用章。

　　5、各有關(guān)單位合同專用章出現(xiàn)丟失的，應登報掛失，并報告集團公司，同時到法律管理部門備案。

　　第五條 合同專用章的變更

　　1、各有關(guān)單位需要增刻或變更合同專用章，依本辦法第三條規(guī)定的程序辦理。

　　2、各有關(guān)單位變更合同專用章后，應當將報廢的合同專用章交法律管理部門銷毀，不得私自存用。

　　第六條 注銷營業(yè)資格的單位，應當將合同專用章交法律管理部門銷毀。

　　第七條 有丟失、變更、作廢合同專用章的部門應及時將章樣發(fā)函告知有關(guān)合作單位。

　　第八條 凡因使用和保管合同專用章不當，造成嚴重后果的，按違紀處理；對利用合同專用章進行違法經(jīng)濟活動的，要給予相應處罰，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究刑事責任。

　　第九條 本辦法由法律管理部門行使解釋權(quán)。本辦法未盡事宜，按《青島鋼鐵控股集團有限責任公司印章管理制度》執(zhí)行。

　　第十條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。

公司合同 篇4

　　合同編號：

　　目 錄

　　1．定義與解釋

　　2．工程

　　3．工程造價

　　4．工程實施責任

　　5．新公司

　　6．基礎(chǔ)設(shè)施的'建造

　　7．工程進度

　　8．調(diào)試

　　9．生效日和特權(quán)

　　10．基礎(chǔ)設(shè)施的運行

　　11．基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)

　　12．基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)費用和收入分配

　　13．轉(zhuǎn)讓所有權(quán)

　　14．賠償責任

　　15．文件和專利

　　16．不可抗力

　　17．保險

　　18．情況的變化

　　19．通知

　　20．爭議解決

　　21．放棄主權(quán)豁免權(quán)

　　22．法律和語言

　　23．仲裁

　　相關(guān)釋義見附件：關(guān)于BOT。

公司合同 篇5

　　一、公司在合同期滿提前辭退員工還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎

　　依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

　　第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

　　二、失業(yè)金怎么申請

　　辦理失業(yè)保險首先要符合辦理失業(yè)證的條件，即參加失業(yè)保險所在單位已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年;非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記并有求職要求。如條件都符合，可按如下程序辦理失業(yè)證：

　　1.由單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明或文件;填寫終止或者解除勞動合同通知書一式5份，填寫失業(yè)職工登記卡一式4份，失業(yè)職工交1寸登記照片3張;

　　2.由單位在終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)，將這些文件、資料連同職工個人檔案，報送所在地失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記;

　　3.失業(yè)人員接到終止或解除勞動關(guān)系通知書的7日內(nèi)，應到當?shù)厥�業(yè)保險機構(gòu)報到，領(lǐng)取《失業(yè)證》，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　如果是職工動與單位解除勞動合同，職工不會拿到失業(yè)金的，如果單位主動和職工解除合同，職工可以拿到失業(yè)金，失業(yè)金多少與職工交保險年限有關(guān)。

　　三、勞動合同屆滿前解除勞動合同怎么賠償

　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的`;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　其中的第二款提到的第三十六條規(guī)定為：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。那么，也就是說，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。

　　那么，經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴适窃鯓拥哪?

　　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　上述就是小編對“公司在合同期滿提前辭退員工還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎”問題進行的解答，依據(jù)社會保險法的規(guī)定，符合繳納失業(yè)保險費滿一年的、本人意愿中斷就業(yè)的、沒有再就業(yè)打算的，就可以申請失業(yè)金。

公司合同 篇6

　　使 用 說 明

　　一、本合同文本是根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定的示范文本，供雙方當事人參照約定采用，簽訂合同前請仔細閱讀。

　　二、家庭居室裝飾裝修是居民較大一筆一次的性消費，涉及的標的額較大，專業(yè)性較強，合同履約期長。為更好地維護雙方當事人的合法權(quán)益，雙方簽訂合同時應慎重，力求內(nèi)容具體、全面、嚴密，正確選擇示范文本所提供的選擇項條款。

　　三、簽訂合同前發(fā)包人（甲方）要驗看承包人（乙方）的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和企業(yè)資質(zhì)證書。與分公司（分部）簽訂合同，除驗看其《營業(yè)執(zhí)照》及企業(yè)資質(zhì)證書外，合同應加蓋該分公司（分部）的上級公司（具有法人資格單位）的合同專用章。 四、家庭居室裝飾裝修工程禁止損壞房屋承重結(jié)構(gòu)及共用管線和設(shè)施。

　　五、第一條第8款開、竣工日期必須明確，這關(guān)系到違約責任的認定。

　　六、根據(jù)裝飾裝修企業(yè)提供的管理服務(wù)水準不同，管理費可上下浮動，但一般不超過裝修總價款的10%。

　　七、第二條“材料供應”，無論是甲方供料或乙方包工包料都應提供材料清單，內(nèi)容包括材料名稱、品牌、規(guī)格、型號、等級、數(shù)量、單價、合價；屬甲方提供材料的，還需在附件中寫明送達時間、送達地點。

　　八、第五條第1款工程款付款方式原則上按工程進度分階段付款，甲、乙雙方如另有協(xié)商約定，可在合同中寫明。

　　九、家庭居室裝飾裝修每個隱蔽工程結(jié)束都需進行驗收，并須在驗收單上簽字認可�？⒐た傭炇�，甲、乙雙方均須在驗收單上簽字，方能交付使用。

　　如某項工程不合格，乙方應予整改，直到合格為止。 十、工程竣工，通過驗收交付使用時，乙方應向甲方提供《工程保修單》，保修期從竣工驗收合格之日算起，保修期限不低于兩年。包工包料的工程對整個工程實行保修，部分包工包料的工程對相關(guān)部分實行保修，清包工的工程僅對施工質(zhì)量實行保修。

　　十一、甲、乙雙方經(jīng)濟來往均需開具收據(jù)。竣工驗收付清尾款時，乙方必須開具稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票。

　　十二、家庭居室裝飾裝修工程監(jiān)理單位、質(zhì)量檢測單位可向廣州建設(shè)交通網(wǎng)查詢。

　　十三、本合同示范文本，由廣州市工商行政管理局、廣州市建設(shè)和交通委員會共同制定，任何單位和個人不得出于商業(yè)目的擅自翻印和出售。

　　十四、本合同示范文本是《廣州市家庭居室裝飾裝修施工示范合同》（20xx版）的修改版本，自20xx年3月15日起使用。今后在未制定新的版本前，本版本延續(xù)使用。

　　河南省家庭居室裝飾裝修施工合同

　　合同編號：

　　發(fā)包人（簡稱甲方）：

　　承包人（簡稱乙方）：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條 工程概況和造價

　　1．甲方裝飾裝修（以下簡稱裝飾）的住房系合法擁有。

　　甲方承諾有權(quán)對該住房進行裝飾，由此而產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔責任。

　　乙方為經(jīng)工商行政管理部門核準登記的企業(yè)，企業(yè)資質(zhì)情況。

　　2．裝飾施工地址 區(qū)（縣） 路弄（村）號樓室。

　　3．住房結(jié)構(gòu) 房型 房 廳 廚 衛(wèi) 陽臺，套內(nèi)施工面積 平方米。

　　5．裝飾施工內(nèi)容：見附件一《裝飾施工內(nèi)容表》。

　　6．承包方式 （包工包料、清包、部分承包）。

　　7．總價款￥ 元，人民幣（大寫） 元。 其中：材料費 元，人工費 元， 拆除費 元，清潔、搬運、運輸費 元， 其他費用元，管理費 元， 稅金（3.41%）元。

　　“管理費”為上述費用的總和（稅金除外）的' %。

　　“總價款”是甲、乙雙方對設(shè)計方案、工程報價確認后的金額，在一般情況下,竣工結(jié)算的上下增減幅度在沒有項目變更的情況下不超過預算價的5%。

　　合同簽訂生效后，如變更施工內(nèi)容、材料，這部份的工程款應當按實計算。

　　8．工期：

　　自 年月日開工，至 年月日竣工，工期 天。

　　第二條 材料供應

　　1．甲方提供的材料、設(shè)備：見附件二《甲方提供材料、設(shè)備表》。 甲方負責采購供應的材料、設(shè)備，應是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品。甲方提供的材料、設(shè)備按時送達現(xiàn)場后，甲、乙雙方應辦理驗收交接手續(xù)，由乙方負責保管，保管費由雙方約定。由于保管不當造成損失的，由乙方負責賠償。

　　2．甲方采購供應的裝飾材料、設(shè)備，均應用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，按挪用材料、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方。

　　3．乙方提供的材料、設(shè)備：見附件三《工程主材料報價單》。

　　乙方提供的材料、設(shè)備，應提前 天通知甲方驗收。未經(jīng)甲方驗收及不符合工程主材料報價單要求的，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。甲方不按時驗收，應視作驗收，但不免除乙方不按工程主材料報價單選購及使用材料所引起的責任。

　　4．施工中如乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料、設(shè)備有質(zhì)量問題或規(guī)格差異，應及時向甲方提出。甲方仍表示使用的，由此造成工程質(zhì)量問題，責任由甲方承擔。

　　5．甲方或者乙方提供的材料應當符合《室內(nèi)裝飾裝修材料有害物質(zhì)限量10項強制性國家標準》。

公司合同 篇7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：

　　(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

　　(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三、工作時間

　　(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)

　　。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

　　(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的

　　在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資

　　(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　　(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。

　　(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　　(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

　　(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

　　(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。

　　(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

　　(六)愛護聘方的財產(chǎn)。

　　(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn);

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　　(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

　　(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責任

　　(-)聘方的法律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的`，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

　　1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

　　2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

　　(二)受聘方的法律責任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

　　2、聘方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任：

　　十、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

　　主要負責人/日期 日期

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