【實用】企業(yè)合同范文錦集7篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的企業(yè)合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
合同編號：138590
甲方：________________ 乙方：________________
地址：________________ 地址：________________
電話：________________ 電話：________________
傳真：________________ 傳真：________________
郵編：________________ 郵編：________________
甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利、友好合作的意愿達成本合同，并鄭重聲明共同遵守。
一、定義
1.1“甲方”意指______________________________。
1.2“乙方”意指______________________________。
1.3“第三方”意指除甲方、乙方之外的任意一方。
1.4“甲方產(chǎn)品”指甲方自行開發(fā)的，具有獨立版權(quán)的電子郵件系統(tǒng)及產(chǎn)品的相關(guān)說明、文檔、資料。
二、權(quán)益和義務(wù)
2.1甲方向乙方提供基于乙方的因特網(wǎng)域名________________為后綴的企業(yè)郵箱托管服務(wù)。
2.2乙方承諾不用該郵件系統(tǒng)傳輸任何非法信息，遵守所有郵件服務(wù)的協(xié)議規(guī)定。
2.3甲方承諾尊重用戶隱私，不公開用戶郵件內(nèi)容。
2.4甲方為乙方設(shè)立管理員信箱，乙方可自行管理其所有信箱。
2.5甲方負責(zé)該系統(tǒng)的日常維護，保障系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。
2.6甲方不能公開用戶的姓名、郵件地址、電子郵箱、帳號和電話號碼。除非：
A.乙方特別要求、或者同意甲方向第三方通過電子郵件服務(wù)透露這些信息。甲方在誠信的基礎(chǔ)上，維護用戶的個人利益。
B.根據(jù)公安部頒布的《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》規(guī)定，用戶使用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)登記備案。根據(jù)中華人民共和國國家安全機構(gòu)、公安部門的要求及根據(jù)相應(yīng)的法律程序要求，甲方會提供乙方的注冊信息。
2.7如果乙方的企業(yè)信箱發(fā)布的信息違反中華人民共和國有關(guān)法律規(guī)定，甲方有權(quán)終止企業(yè)信箱服務(wù)。甲方在乙方未提供詳盡信息資料或資料不準(zhǔn)確時，有保留結(jié)束乙方使用甲方收費電子郵件服務(wù)的權(quán)利。
2.8為了得到甲方所提供的郵箱服務(wù)，乙方同意支付以下費用：郵箱服務(wù)費______年_________元人民幣;其他費用(請列出項目，比如域名)：_________元人民幣;合計_________元人民幣。
2.9乙方應(yīng)在合同生效后一日內(nèi)，以方式將合同款寄至甲方。
三、服務(wù)條款
3.1合同期限內(nèi)，乙方提供一個技術(shù)服務(wù)信箱_________，接到用戶信息后，2個小時內(nèi)給出答復(fù)。_________以后可以通過語音郵件留言到_________中。
3.2系統(tǒng)中相應(yīng)軟件的升級，乙方承諾給以甲方免費升級的優(yōu)惠。新增軟件功能另議。
四、誤期及罰款
4.1由于乙方未在合同規(guī)定時間向甲方交付貨款(以銀行匯出時間為準(zhǔn))，由此引起的時間延誤，由乙方負責(zé)。每延期一周，支付合同總價的0.25%的違約金，最終違約金不超過合同總價的5%。
4.2由于甲方原因造成系統(tǒng)延期開通，每延期一周，支付合同總價的0.25%的違約金，最終違約金不超過合同總價的'5%。
4.3由于人力不可抗拒因素，如火災(zāi)，水災(zāi)，地震，雷擊等自然災(zāi)害以及甲乙雙方共同承認的原因而影響本合同的執(zhí)行，不負上述違約責(zé)任，根據(jù)事故影響的時間可將合同履行時間相應(yīng)延長，并由甲乙雙方協(xié)商補救措施。
五、仲裁
5.1凡發(fā)生與合同有關(guān)的爭執(zhí)，甲乙雙方通過友好協(xié)商解決，若經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議時，應(yīng)提交仲裁解決。
5.2仲裁依據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，由國家法定的仲裁機構(gòu)處理(仲裁地：_________市)。仲裁費用由敗訴方擔(dān)負。
六、保密
甲乙雙方對本合同內(nèi)容有保密的義務(wù)，不得向第三方泄露。
七、合同的生效及其它
7.1本合同簽字蓋章后即時生效。合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
7.2若本合同因某種原因未能生效，則與本合同相關(guān)的所有文件，一律無效。
7.3本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日 _________年________月______日
簽訂地點：___________________ 簽訂地點：___________________
企業(yè)合同 篇2
轉(zhuǎn)讓方：(公司)(以下簡稱甲方)
地址:
法定代表人：職務(wù)：
委托代理人;職務(wù)：
受讓方:(公司)(以下簡稱乙方)
地址：
法定代表人：職務(wù)：
委托代理人：職務(wù)：
公司(以下簡稱合營公司)于 年 月 日在XX市設(shè)立，由甲方與合資經(jīng)營，注冊資金為幣萬元，其中，甲方占%股權(quán)。甲方愿意將其占合營公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓�，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)事宜，達成如下協(xié)議：
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：
1、甲方占有合營公司%的股權(quán)，根據(jù)原合營公司合同書規(guī)定，甲方應(yīng)出資幣萬元，實際出資幣
萬元�，F(xiàn)甲方將其占合營公司%的股權(quán)以幣萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)帳方式分次(或一次)支付給甲方。
二、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。
三、有關(guān)合營公司盈虧(含債權(quán)債務(wù))的分擔(dān)：
1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權(quán)的比例分享合營公司的利潤，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險及虧損。
2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時，未如實告知乙方有關(guān)合營公司在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負債務(wù)，致使乙方在成為合營公司的股東后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。
四、違約責(zé)任：
1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬分之的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實際損失的，乙方必須另予以補償。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴(yán)重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的'萬分之向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另予以補償。
五、協(xié)議書的變更或解除:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書，經(jīng)XX市公證處公證(合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報請審批機關(guān)批準(zhǔn))。
六、有關(guān)費用的負擔(dān)：
在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證、評估或?qū)徲�、工商變更登記等費用)，由承擔(dān)。
七、爭議解決方式：
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照下列方式解決(任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內(nèi)打“√”)：□向深圳仲裁委員會申請仲裁;□向中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會深圳分會申請仲裁;□向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
八、生效條件：
本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章并經(jīng)
XX市公證處公證后(合營企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報請審批機關(guān)批準(zhǔn)后)生效。雙方應(yīng)于協(xié)議書生效后依法向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
九、本協(xié)議書一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合營公司、XX市公證處各執(zhí)一份，其余報有關(guān)部門。
轉(zhuǎn)讓方：受讓方：
年月
企業(yè)合同 篇3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。
第一條合同期限(A、B、C、D)
A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工
D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條根據(jù)甲方工程進度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，
第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。
第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
1、提供必要的勞動場所和設(shè)備
2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
第八條據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
第九條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容
1、工作/月(含社保)由個人繳納。
2、計件工資：甲乙雙方商議。
第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況，及時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。
第十二條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任
第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條雙方訂立的勞務(wù)用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、從事違反國家法律法規(guī)的`工作。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
第二十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)合同 篇4
發(fā)包方(簡稱甲方)：
承包方(簡稱乙方)：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，同意按照下列條款簽訂合同。
一、承包車輛、班次與承包期限
1.1、乙方向甲方承包 牌客車一輛，車輛自編號：;標(biāo)記噸位 噸;標(biāo)記座(臥)位 座(臥)，經(jīng)營甲方 至 線路的客運班次。
1.2、甲方為乙方提供 至 的營運線路牌和道路運輸證、車輛行駛證及車輛購置附加稅繳費憑證等證件。乙方向甲方承包經(jīng)營的客運線路、時間為：
1.2.1、由 站(點)始發(fā)，途經(jīng) 等站(點)至 站(點)，夜宿 站(點)。
1.2.2、返程由 站(點)經(jīng) 站(點)至 站(點)。
1.2.3、甲方 站(點)的發(fā)車時間為 (具體發(fā)車與運行時間調(diào)整服從甲方調(diào)度安排，屬于循環(huán)班次的，其運行班次與時間的約定可在本合同第八條內(nèi)另附詳細說明)。
1.3、承包期限：車輛和班次承包期為 月(承包期既不得超過線路牌經(jīng)營期，也不得超過車輛報廢期限)，即從 年 月 日起至年 月 日止。
1.4、車輛與班次的經(jīng)營權(quán)屬于甲方，合同期內(nèi)由乙方負責(zé)保管、使用和車輛維修、維護。車輛保管、使用和維修、維護過程中的一切費用由乙方負擔(dān)。
乙方不得對車輛、車輛牌證、營運線路牌和營運證件進行出售、轉(zhuǎn)讓、抵押、出租或其它任何侵犯承包車輛及牌、證所有權(quán)的行為(包括對車輛進行改型)，乙方不得私自對其承包的車輛、班次轉(zhuǎn)包，不得以承包甲方車輛、班次的名義向外融資或募股，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任，并賠償給甲方造成的一切損失。
若乙方丟失或毀損承包車輛的，給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負責(zé)賠償;若發(fā)生車輛(或線路)牌、證損壞、丟失或違章被沒收的，所補辦牌證的全部費用和其他經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。
1.5、合同期滿，乙方須將車輛及所有牌、證交還給甲方，并在乙方全部履行合同的前提下，車輛按以下方式進行處理：
1.5.1、車輛到報廢年限的，由甲方收回車輛、牌證，并對車輛作報廢處理;
1.5.2、車輛到報廢年限，經(jīng)甲方檢驗合格，乙方可繼續(xù)參加甲方組織的承包;
1.5.3、經(jīng)甲方及車管部門同意后，可辦理過戶手續(xù)，但企業(yè)的統(tǒng)一標(biāo)志和編號必須同時廢除，有關(guān)費用全部由乙方承擔(dān)。
二、承包押金
2.1、安全押金：乙方在簽訂本合同時，應(yīng)向甲方交納安全押金 元，并與甲方簽訂安全責(zé)任狀。
2.2、牌證押金：乙方在簽訂本合同時，應(yīng)向甲方交納線路牌、行駛證、營運證、車輛購置附加費等牌證押金 元。
2.3、經(jīng)營押金：乙方在簽訂本合同時，應(yīng)向甲方交納一個季度的承包款 元作為承包經(jīng)營押金，該款待合同期滿合同終止清算時再返還給乙方結(jié)算。
2.4、合同期滿，乙方在全部依約履行本合同條款時，由甲方退還乙方所交押金，但所有押金均不計息。
2.5、甲方向乙方收取的各類押金，應(yīng)出具收據(jù)，乙方應(yīng)妥善保管收據(jù)，不得丟失。合同期滿，乙方應(yīng)向甲方返還收據(jù)，甲方方可按規(guī)定退款或結(jié)算。
三、應(yīng)交承包費用
乙方應(yīng)按如下約定向甲方交納車輛折舊費、承包款、企業(yè)代收費用和其他應(yīng)交費用：
3.1、車輛折舊費
3.1.1、甲方對乙方承包的車輛應(yīng)全額提取折舊金，乙方在本合同簽訂時應(yīng)提前足額向甲方交納。特殊情況，乙方不能一次性交清的，也應(yīng)依本合同3.1.2條約定向甲方按時足額交納。
3.1.2、合同期內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納承包車輛折舊金總額為 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整(￥ 元)。本合同簽訂時，乙方已提前向甲方交納車輛折舊金 佰 拾 萬 仟 佰 拾 元整(￥ 元)，下欠折舊金￥ 元，由乙方在本合同期內(nèi)分 個月(每月￥ 元)于每月25日前向甲方交納。
不管何種情況，乙方均須按期交納車輛折舊金，凡未交足折舊金的車輛因故需提前報廢或提前終止運行時，乙方須補交足全部折舊金。同時乙方每月應(yīng)按下欠折舊金金額的1%向甲方交納資金占用費。
3.1.3、遇提前終止合同，甲方需收回車輛經(jīng)營權(quán)時，甲乙雙方應(yīng)按如下約定結(jié)算折舊費;第一年為30%，第二年為20%，第三年為20%，第四年為15%，第五年為15%，第六年10%，車輛6年折舊完。
3.1.3.1、因乙方違約提前終止合同，按6年為報廢標(biāo)準(zhǔn)計算合同終止前乙方應(yīng)交的車輛折舊費。
3.1.3.2、若非乙方責(zé)任提前終止合同，按本合同第3.1.3條規(guī)定的車輛折舊率標(biāo)準(zhǔn)計算，合同終止前乙方應(yīng)交的車輛折舊費。
3.1.3.3、合同提前終止時，甲、乙雙方按上述約定計算車輛折舊費后，乙方多交的車輛折舊金部分由甲方結(jié)算給乙方，乙方少交的車輛折舊金部分由乙方補交足。
在承包期內(nèi)，乙方按如下約定向甲方交納承包款，企業(yè)代收費用和應(yīng)交其他費用：
3.2、承包款
3.2.1、月應(yīng)交承包款：承包合同第一年，乙方每月向甲方交納承包款 元/月。
3.2.1.1、月應(yīng)交承包款中企業(yè)管理費基數(shù)為 元/月。
3.2.1.2、承包款遞增：從本合同簽訂后第二年起，乙方應(yīng)交承包款逐年遞增，其遞增比率為上一年企業(yè)管理費標(biāo)準(zhǔn)的 %(或上一年承包款數(shù)的 %)。
3.2.2、月平均應(yīng)交承包款：上述乙方月應(yīng)交承包款按年度計算，乙方分年度月平均應(yīng)交承包款和年度承包款如下表：
3.2.3、承包款的調(diào)整與交納：
3.2.3.1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，在當(dāng)年度內(nèi)，乙方向甲方應(yīng)交年度承包款總額不變的前提下，月應(yīng)交承包款可根據(jù)客源淡旺季進行合理分配。月應(yīng)交承包款占當(dāng)年月平均承包款的比例調(diào)整如下表：
年度內(nèi)，車輛中途變更、終(中)止合同，按上表約定，乙方在旺季應(yīng)交納的承包款多于當(dāng)年月平均應(yīng)交承包款的，甲方不退;在淡季應(yīng)交納的承包款少于當(dāng)年月平均應(yīng)交承包款的，乙方不補。
3.2.3.2、月應(yīng)交承包款，必須在上月25日前足額交清，否則，甲方按乙方欠交承包金額以日5‰計收滯納金，逾期一個月，則視為乙方違約。
3.2.3.3、節(jié)假日加班和旅客運輸高峰期間以及執(zhí)行上級指定的.特定運輸任務(wù)(包括但不限于防洪、搶險、交通戰(zhàn)備)時，乙方必須服從甲方的統(tǒng)一調(diào)度指揮。
3.3企業(yè)代收費用
合同期內(nèi)，乙方應(yīng)在承包款項目之外向甲方交納如下企業(yè)代收費用：
3.3.1、車輛保險費：乙方在簽訂本合同時，必須按甲方規(guī)定一次性將承包車輛一年的保險費交足給甲方;合同期內(nèi)每年12月25日前，乙方須將下一年度的車輛保險費交足給甲方，由甲方按國家規(guī)定代乙方辦理車輛相關(guān)保險。
3.3.2、國家營業(yè)稅現(xiàn)行規(guī)定的18元/座，經(jīng)公司協(xié)調(diào)全年為 元/座。 座× 元×12月，合計為 元/年。
3.3.3、按《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的通知，財企[20xx]16號文件規(guī)定企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取按實際營業(yè)收入的1.5%為計提依據(jù)，平均逐月提取，月營業(yè)額為 萬元，則 元/月、 元/年。
3.3.4、乙方向甲方交納的上述企業(yè)代收費用，遇上級及相關(guān)部門調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，按核定的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.4、其他應(yīng)交費用
3.4.1、安全統(tǒng)籌金：乙方每年向甲方交納重特大事故安全統(tǒng)籌金 元。
3.4.2、二保預(yù)提費：乙方每年向甲方交納車輛二級維護工時預(yù)提費用 元，年底結(jié)算，多退少補。
3.4.3、社保與福利費：甲方根據(jù)乙方承包車輛的用工情況，按乙方及聘用人員與甲方簽訂勞動合同的實際情況和國家有關(guān)的政策法規(guī)，乙方每月應(yīng)按甲方核定的繳費標(biāo)準(zhǔn)向甲方足額交納。
3.4.4、其它費用：根據(jù)國家政策、法規(guī)需由乙方承擔(dān)的有關(guān)費、稅及甲、乙通過其它協(xié)議約定乙方應(yīng)交的有關(guān)費用，乙方每月按國家規(guī)定或雙方約定，向甲方足額交納。
四、承包費用的減免：
4.1、雙方約定的月承包款，在承包期內(nèi)不得隨意變更和核減。若發(fā)生不可抗拒的自然災(zāi)害(如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等)，按受災(zāi)程度以及甲方的承受能力，經(jīng)甲方按規(guī)定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后適當(dāng)核減承包款;若非自然災(zāi)害(如事故、承受能力、車輛被扣等)造成停駛的，承包款式減免按甲方《客運經(jīng)營承包管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方不得以客源不足為由停班或要求甲方核減承包款。
4.2、乙方應(yīng)交納的企業(yè)代收費用，無論何種情況均不得減免。
4.3、乙方應(yīng)承包的其他費用中的安全統(tǒng)籌金、二保預(yù)提費以及甲方墊付的其他費用無論何種情況均不得減免。
4.4、承包款減免事項發(fā)生后，乙方應(yīng)一個月內(nèi)書面申請(應(yīng)附相關(guān)的事實證明與證據(jù))，由甲方按規(guī)定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后，并按甲方核批的減免金額執(zhí)行。若乙方不按時申請，跨月后甲方不予受理，即不再減免。
五、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任
5.1、本合同既是內(nèi)部承包經(jīng)營合同，又是甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制管理的一種形式。若乙方違規(guī)違紀(jì)，甲方有權(quán)按企業(yè)的規(guī)章制度對乙方進行處罰。
5.2、合同簽訂后，甲方必須及時為乙方提供車輛、車輛牌證和按本合同約定提供線路營運牌證，否則由此對乙方造成的損失一律由甲方承擔(dān)。
5.3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行運輸質(zhì)量信譽考核標(biāo)準(zhǔn)和甲方的車輛運行管理制度，服從管理。不得擅自變更運行班次與線路，不得無故繞道行駛，不得強行攬客，不得路途甩客、倒客，不得無故脫班、停班、晚點、增、漲票價，乙方不得私自攬客，車輛運行必須接受甲方的稽查和跟車服務(wù)。
凡因乙方服務(wù)不規(guī)范或違反旅客運輸合同、發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量事件和違法違規(guī)經(jīng)營行為給甲方造成的所有處罰概由乙方負責(zé)承擔(dān)，給甲方造成不良后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
5.4、甲方根據(jù)線路客源變化情況，有權(quán)在乙方承包班次的線路上增減班次，乙方不得加以干涉和阻礙，否則，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
5.5、承包期間，乙方必須嚴(yán)格遵守公司及車隊管理制度，保持車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)禁“車輛帶病“行駛。凡乙方承包的車輛不符合安全技術(shù)或車容車貌要求，甲方可對其實行強制性維修換件，其費用和所造成的停駛損失由乙方承擔(dān)。同時承包車輛必須執(zhí)行甲方的二級維護計劃，并在公司指定的修理廠或指定的廠家內(nèi)部修理廠進行修理和維護。
二級維護按車輛行駛里程進行維護(其中區(qū)鄉(xiāng)短途班車，每年不得少于四次)。缺少一次罰款400元。二級維護材料費用由乙方承擔(dān)，并按實按次付清。二級維護工時預(yù)提費按3.4.2、條約執(zhí)行。車輛年檢、季檢、臨檢等和駕駛員年審工作由甲方負責(zé)組織，乙方必須服從統(tǒng)一安排，并承擔(dān)相關(guān)費用。
5.6、乙方必須樹立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守國家《安全生產(chǎn)法》、交通法規(guī)和公司的安全管理制度，嚴(yán)格按公司安全管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
5.7、甲方每月組織不少于兩次的安全學(xué)習(xí)和安全情況分析會，乙方須按時參加，無故缺席者每次罰款50元;
5.7.1、甲方每年組織兩次安全技術(shù)大檢查，對檢查不合格的車輛每次罰款200元，并責(zé)令其限期修復(fù)，對違章違規(guī)行為，依甲方《安全管理辦法》規(guī)定實施處罰;
5.7.2、乙方承包車輛的駕駛員除持有交警部門核發(fā)的同車型有效駕駛證和運管部門核發(fā)的從業(yè)資格證外，還必須持有公司安全部門核發(fā)的《駕駛員上崗資格證》，并按甲方規(guī)定向甲方交納安全責(zé)任押金和簽訂安全責(zé)任狀;
5.7.3、乙方承包車輛發(fā)生事故，甲方應(yīng)積極協(xié)助處理，其事故招待費全部由乙方自理，事故損失扣除保險理賠款外，按責(zé)分?jǐn)�，但乙方自付的事故損失賠款(不含事故招待費和保險理賠款)以15萬元人民幣為限，具體執(zhí)行公司《安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。司機、售票員傷殘公司概不負責(zé)，全部由乙方自負。
5.7.4、乙方應(yīng)按甲方要求對承包車輛安裝GPS系統(tǒng)，并負責(zé)保管、維護，應(yīng)確保其在任何時候均能正常工作，否則，甲方可按企業(yè)的相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰，直至追究乙方的違約責(zé)任。
5.8、乙方承包車輛運行過程中所發(fā)生的一切費用由乙方全部自理;乙方及聘用人員(含主車司機、替班司機等)的工資等費用由乙方承擔(dān)，甲方不再另行向乙方及其聘用人員支付酬金。乙方在承包期間所產(chǎn)生的收益歸乙方所有，發(fā)生的虧損由乙方承擔(dān)。
5.9、乙方所聘用的駕駛員必須符合甲方考試考核合格，并持有甲方有效的駕駛員上崗資格證，乙方與其簽訂好聘用協(xié)議后，才能與甲方簽定本合同。
5.10、乙方在簽訂本合同后，若聘用未經(jīng)甲方批準(zhǔn)認可的駕駛員擔(dān)任駕駛工作的，則屬乙方私聘行為，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)一切后果。
六、合同的變更和解除
合同在終止和解除前，甲乙雙方必須全部履行執(zhí)行期間的全部義務(wù)，具體處理按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.1、合同的變更條件：
6.1.1、國家的政策發(fā)生變更;
6.1.2、乙方承包班次的運行線路發(fā)生變化，需按規(guī)定另行簽訂合同;
6.1.3、遇有不可抗拒的自然災(zāi)害。
6.2、合同的解除條件：
6.2.1、國家政策發(fā)生變化，有明確的規(guī)定和要求;
6.2.2、承包者死亡、嚴(yán)重傷殘和車輛損壞報廢;
6.2.3、乙方患疑難病癥或不治之癥，由甲方或仲裁機構(gòu)指定的縣級及其以上人民醫(yī)院鑒定，喪失勞動能力或需長期(連續(xù)3個月以上)住院治療;
6.2.4、乙方違法被判刑或勞教;
6.2.5、乙方在經(jīng)營中因身體或車輛原因，不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意乙方自選對象轉(zhuǎn)包，待新合同生效時原合同解除;
6.2.6、合同正常履行期滿終止或因違約依法終止。
七、違約責(zé)任和處理
7.1、乙方有下列行為之一，為乙方違約，應(yīng)負違約責(zé)任：
7.1.1、超過約定時間，不按規(guī)定交足當(dāng)月應(yīng)交承包款(包括滯納金)、企業(yè)代收費用、應(yīng)交其它費用以及事故借(賠)款的。
7.1.2、有私自出售(出租)、轉(zhuǎn)讓(轉(zhuǎn)包)承包車輛或承包班次及其行駛營運牌證及侵犯甲方車輛與班次所有權(quán)的行為。
7.1.3、有利用所承包的車輛或班次向外融資或募股的，或未經(jīng)甲方同意擅自與他人合資合伙經(jīng)營的客運班車的行為。
7.1.4、阻礙甲方在承包班次的線路上增減班次的;無故罷車、罷工、鬧事，破壞企業(yè)正常生產(chǎn)與工作的;因乙方欠交費(稅)導(dǎo)致車輛被扣的;因服務(wù)質(zhì)量問題被旅客投訴或有關(guān)部門查處給甲方造成不良影響和后果的。
7.1.5、達不到運輸質(zhì)量信譽考核標(biāo)準(zhǔn)被運政部門決定將車輛退出線路經(jīng)營的;嚴(yán)重違反甲方車輛運行管理制度和車隊管理規(guī)定的。
7.1.6、私聘未經(jīng)甲方考試考核和批準(zhǔn)同意的駕駛員從事駕駛工作的。
7.1.7、違反本合同約定的其他條款的。
乙方違約，甲方有權(quán)扣車停運，收回車輛及車輛與班次的所有牌、證，對收回的班次另行發(fā)包，收回的車輛可作任何形式處理，處理所得的收益，扣除乙方的承包款及其它費用后結(jié)算給乙方，同時乙方所有欠款如數(shù)還清，給甲方所造成的損失應(yīng)負責(zé)賠償，并由乙方支付違約金2000元給甲方。
7.2、甲方有下列行為之一者，為甲方違約，應(yīng)負違約責(zé)任：
7.2.1、超過約定時間，未向乙方提供其承包的車輛及車輛行駛牌證;
7.2.2、不按本合同約定及未經(jīng)乙方同意，任意增加乙方應(yīng)交承包款;
7.2.3、不按本合同規(guī)定，擅自終止(中)止合同;
7.2.4、違反本合同條款約定的。
甲方違約，由此給乙方所造成的直接經(jīng)濟損失由甲方承擔(dān)，并由甲方支付違約金2000元給乙方，并乙方有權(quán)提請終止合同，合同依法終止后，車輛與班次的行駛與營運證由甲方收回，車輛按以下方法之一處理：
A、由甲方處理，其收益扣除未交足的折舊金、承包款及其他費用后歸乙方;
B、由乙方繼續(xù)參加甲方其它班次承包;
C、乙方交足全部折舊金、承包款及其他費用后，由乙方自行按規(guī)定辦理過戶手續(xù)。
八、班次循環(huán)順序及具體運行時間約定
九、其它需協(xié)商確定的事項：
十、爭議的解決
在承包期間發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《合同法》等法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，可向甲方住所地人民法院提起訴訟。在糾紛未處理好之前，雙方不得違反本合同。不管何種原因，合同未依法解除前，乙方必須按期交納車輛折舊金、承包款及其它應(yīng)交費用等。
十一、本合同未盡事宜，按甲方文件規(guī)定執(zhí)行或甲乙雙方另行協(xié)商解決。
十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后具有法律效力。
甲方(公章)： 乙方(簽名)：
甲方住所地： 負責(zé)人(簽字)：
簽字日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇5
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.
第三條、勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.
第四條、勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。www.
第五條、工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條、保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條、雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的.補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元;
7.其他需要約定的事項：_________.
第九條、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________.
第十條、勞動爭議
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章)_________
乙方(簽章)___________
_______年____月____日
企業(yè)合同 篇6
第一項必備條款設(shè)計
《勞動合同法》第17條第1款規(guī)定：“勞動合同應(yīng)具備以下條款：一用人單位的名稱、依據(jù)和法定代表人或者主要責(zé)任人；二勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；三勞動合同期限；四工作內(nèi)容和工作地點；五工作時間和休息時間；六勞動報酬；七社會保險；八勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；九法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項�！�
一、勞動合同期限的選擇與條款設(shè)計
在新法模式下，勞動合同期限選擇是否科學(xué)、合理，對于企業(yè)影響很大。比如簽訂無固定期限的勞動合同，如果沒有法定條件或約定條件的出現(xiàn)，用人單位無法隨意解除勞動合同，而勞動者則可以提前30天解除勞動合同。再如，如果企業(yè)與所有員工都選擇一年一簽勞動合同，那么連續(xù)兩次簽訂勞動合同后，再次續(xù)簽勞動合同中的，勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同的，用人單位就需要簽訂無固定期限的勞動合同。因此，如何合理選擇勞動合同的期限，是保護企業(yè)的利益不容忽視的問題。
一勞動合同期限的種類及適用范圍
1、固定期限的勞動合同
2、無固定期限的勞動合同
3、以完成一定的工作為期限的勞動合同
在實踐中，有下列情形之一的，用人單位與勞動者可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：⑴以完成單項工作任務(wù)為期限的勞動合同；⑵以項目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同；⑶因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同；⑷其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
二選擇確定勞動合同期限的原則
1、 有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營原則
2、 三種勞動合同合理配置原則
3、 長期、中期、短期勞動合同并用原則
三選擇確定勞動合同期限應(yīng)考慮的因素
1、 勞動者的年齡因素
2、 勞動者的專業(yè)技術(shù)因素
3、 勞動者的性別因素
4、 勞動者的身體因素
二、工作內(nèi)容和工作地點條款設(shè)計
一工作內(nèi)容條款
工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍以及勞動生產(chǎn)任務(wù)所要達到的效果、質(zhì)量指標(biāo)等。這些內(nèi)容要求規(guī)定地明確、具體，以便于遵照執(zhí)行。勞動合同工作內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)將工作和崗位盡量明確，做到定崗定位。企業(yè)的勞動合同條款中往往有這樣一句“單位可根據(jù)實際經(jīng)營管理需要，對勞動者的工作崗位進行調(diào)整”。這種條款是不具有法律效力的。因為為勞動者調(diào)整工作崗位屬于變更勞動合同的內(nèi)容，而變更勞動合同需要雙方協(xié)商一致。這樣的條款實際上等于賦予用人單位可以隨意調(diào)整勞動者工作崗位的無限的權(quán)利，有失公平。
二工作地點條款
工作地點是指勞動者在用人單位從事勞動合同約定工作的地點。工作地點需要精確的范圍要視公司的性質(zhì)。對于跨國公司可能要精確到國家或地區(qū)；對于一般公司而言需要精確范圍到省市即可。
三、工作時間和休息休假條款設(shè)計
一工作時間條款
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每周40小時計算
2、時工時制度：按勞動部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實行不定時工時制的職工主要有以下三種：⑴企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；⑵企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；⑶其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實行不定時工作制的職工。需要指出的是，企業(yè)實施不定時工作制的，需要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請批準(zhǔn)。
3、綜合計算工時工作制：企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，可以實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.92天和167.4小時。按勞動部發(fā)[1994]503號文件規(guī)定，可以實行綜合計算工時工作制的職工也有三種：⑴交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；⑵地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職業(yè)；⑶其他適合被告綜合計算工時工作制的職工。需要指出的是，企業(yè)實施綜合計算工時工作制的，需要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請批準(zhǔn)，否則，即使雙方在合同約定實行綜合計算工時工作制或不定時工作制也是無效的，發(fā)生爭議，也應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)工時制處理，勞動者可以主張加班工資，企業(yè)的用工成本就大增。
二休息休假條款
1、帶薪休假
⑴法定節(jié)假日
�、茙侥昙�
⑶探親假
�、然閱始�
2、其他假期
�、攀录佟�
�、撇〖�。對于職工因病或非公負傷請假休息期間的工資計算的法律依據(jù)依然是，1951年2月26日由政務(wù)院公布、1953年1月2日政務(wù)院修正頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》和與此相配套并同期頒布的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》。其中規(guī)定，職工因病或非因工負傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作連續(xù)醫(yī)療期在6個月以內(nèi)的，按連續(xù)工齡的長短發(fā)給病傷假工資，其標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工齡不滿2年者，發(fā)給本人工資的60%；滿2年不滿4年者，發(fā)給本人工資的70%；滿4年不滿6年者發(fā)給本人工資的80%；滿6年不滿8年者發(fā)給本人工資的90%；滿8年及以上者，發(fā)給本人工資的100%。停止工作醫(yī)療期超過6個月的，按連續(xù)工齡長短發(fā)給疾病救濟費，其標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工齡不滿1年者，發(fā)給本人工資的40%；滿1年不滿3年者發(fā)給本人工資的50%；滿3年及以上者，發(fā)給本人工資的60%。
3、女職工特殊假期
⑴產(chǎn)前假：《江蘇省女職工勞動保護辦法》第9條規(guī)定，懷孕七個月以上（含七個月）的女職工一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)給予工間休息1小時，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假60天，休假期間，其工資不得低于80%。
⑵產(chǎn)假：《江蘇省女職工勞動保護辦法》第10條規(guī)定女職工的產(chǎn)假不得少于90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
⑶哺乳假：《江蘇省女職工勞動保護辦法》第12條規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休半年的哺乳假，工資不低于80%。
⑷流產(chǎn)假：流產(chǎn)假屬于產(chǎn)假的一種�！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》第8條第1款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定�！督K省女職工勞動保護辦法》第10條規(guī)定：懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20至30天的產(chǎn)假；三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假42天；七個月以上的，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
四、勞動報酬條款設(shè)計
對于勞動報酬的工資部分，各地都有最低工資的規(guī)定，勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時在進行勞動報酬條款設(shè)計時，勞動合同中應(yīng)當(dāng)寫明勞動報酬的'具體數(shù)額或計算方法及支付日期，并明確該勞動報酬是稅前還是稅后等事項。
五、社會保險條款設(shè)計
依照國家規(guī)定，每個職工應(yīng)該享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，女職工還應(yīng)享受生育保險。這五項保險就是平常據(jù)說的的社會保險。由于社會保險都是法定的，且繳費基數(shù)、繳費比率等均有法律或當(dāng)?shù)卣?guī)定，因此，就這一條款而言，企業(yè)在進行條款設(shè)計時可發(fā)揮的余地很小。在進行條款設(shè)計時一語帶過即可。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款設(shè)計
由于在訂立合同時，勞資雙方可發(fā)揮的余地很小，只能是根據(jù)法律的規(guī)定，在勞動合同中作出籠統(tǒng)和原則性的規(guī)定。
實例條款參考：6 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護條款
6.1 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
6.2 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按照提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。
6.3 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
6.4 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
第二項約定條款設(shè)計
一、試用期條款條款設(shè)計
1、試用期要與合同期掛鉤
附：勞動合同期限與相應(yīng)試用期期限對照表
2、 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
3、 試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之內(nèi)
《勞動合同法》第19條第4款規(guī)定：“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限�！边@一新規(guī)定意味著，所有單獨的試用合同都被視作正式合同。這就是說，如果只約定試用期的，那么該試用期就是勞動合同期限，視為用人單位放棄對被錄用的人員放棄試用的權(quán)利。
4、 試用期工資有了新規(guī)定
《勞動合同法》第20條規(guī)定：“勞動試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�
5、 違法試用要支付賠償金
《勞動合同法》第83條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位改正；違法的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金�！边@說明對于違法約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位除應(yīng)按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資之外，還要按照勞動合同約定的“轉(zhuǎn)正”后的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。此外，試用期不得單方延長。如果用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，可以解除勞動合同，但不能通過延長試用期繼續(xù)進行考察。
二、服務(wù)期的新規(guī)定與條款設(shè)計
1、設(shè)定服務(wù)期的條件
《勞動合同法》第22條第1款規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期�！备鶕�(jù)這一規(guī)定，用人單位在勞動合同中可以設(shè)定服務(wù)期的條件包括：⑴培訓(xùn)費用必須是專項的；⑵培訓(xùn)的性質(zhì)必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2、服務(wù)期的期限
期限長短沒有法律規(guī)定，具體的服務(wù)期限要根據(jù)企業(yè)為員工培訓(xùn)的時間長短、費用多寡來確定。如果兩者相對比顯失公平的，也無法得到法律的支持。
3、違約金的數(shù)額
《勞動合同法》第22條第2款規(guī)定：“勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用�！�
5、 對服務(wù)期條款與勞動合同的期限條款不一致問題要作出明確的約定
為避免糾紛，建議用人單位在與勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議時，首先要注意培訓(xùn)協(xié)議中最低服務(wù)年限要盡可能與勞動合同期限一致，如果不能做到二者時間一致，應(yīng)應(yīng)及時變更勞動合同或在培訓(xùn)協(xié)議中服務(wù)期限條款里作相應(yīng)的文字說明，如：“如果勞動合同到期，本培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至至本協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。”這樣也可以預(yù)防糾紛的發(fā)生。
三、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制的新規(guī)定及條款設(shè)計
《勞動合同法》第23條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！�
《勞動合同法》對競業(yè)限制的新規(guī)定，設(shè)計條款時應(yīng)注意以下幾點：
1、 前提條件：競業(yè)限制的前提條件是必須要有可保護的商業(yè)秘密。
2、義務(wù)主體：競業(yè)限制的義務(wù)主體必須是商業(yè)秘密的知悉者，即實際接觸、了解或掌握企業(yè)商業(yè)秘密的相關(guān)人員和企業(yè)高級管理人員，而不能是不加區(qū)別的企業(yè)所有的員工。實踐中，商業(yè)秘密保護主要應(yīng)針對公司企業(yè)的6類關(guān)鍵崗位員工：⑴高層管理者，他們往往掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密；⑵技術(shù)研發(fā)人員，因工作需要，他們可能了解重要的商業(yè)秘密或保密信息；⑶高級營銷人員，他們直接掌握著大量的客戶資源；⑷重要管理崗位的人員，如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里；⑸秘書人員；⑹重要信息員，企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里，這主要是針對咨詢行業(yè)來說的。
3、競業(yè)限制期限
《勞動合同法》第24條第2款規(guī)定：“在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年�！�
4、競業(yè)限制的范圍
《勞動合同法》第24條第1款規(guī)定：競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。不能超出合理的范圍任意擴大，應(yīng)以能夠與用人單位形成實際競爭關(guān)系的地域為限。
5、經(jīng)濟補償
用人單位與勞動者簽訂的競業(yè)限制協(xié)議不僅要約定補償，而且還應(yīng)該明確補償?shù)臄?shù)額或計算公式。勞動合同法沒有約定，可以參照《江蘇省勞動合同條例》第17條的約定：年經(jīng)濟補償額不得低于該勞動者離開用人單位前十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一。
6、違約責(zé)任：企業(yè)在設(shè)計這一條款時一定不要忘記違約責(zé)任的約定。因為一旦勞動者違約，即使企業(yè)沒有損失，也可以依據(jù)違約責(zé)任要求勞動者支持違約金，如果勞動者給企業(yè)造成的損失超過違約金的話，企業(yè)還可以要求支付賠償金。反之，如果事先不約定違反競業(yè)限制的責(zé)任，勞動者違約沒有給單位造成損失的話，企業(yè)無法主張賠償，即便造成損害，也要證明損失的存在才可以要求賠償。
四、違約責(zé)任的新規(guī)定與條款設(shè)計
1、可設(shè)定違約金的情形有了明確的規(guī)定：⑴勞動者違反服務(wù)期約定的；⑵勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定的，用人單位可以設(shè)定違約金。
2、違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)：⑴勞動者違反服務(wù)期約定的，可以設(shè)定違約金，但其數(shù)額不得超過期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用；⑵勞動者違反競業(yè)限制約定的，可以設(shè)定違約金，具體的違約金數(shù)額法律沒有作出限制，需要當(dāng)事人事先明確約定。
五、補充保險條款設(shè)計
一補充養(yǎng)老保險；二補充醫(yī)療保險。這二者都要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邎?zhí)行。
六、合同變更、解除、續(xù)訂條款
我們將進行專題介紹。
七、合同的生效條款
《勞動合同法》第16條第1款規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
企業(yè)合同 篇7
甲 方：
乙 方：
甲方： (以下簡稱甲方)
地址：
郵編：
法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。
一、勞動合同期限
(一)合同期
經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動合同的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內(nèi)，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時進行的考核，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。
(二)甲方根據(jù)崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項工作任務(wù)和履行各項職責(zé)(具體見崗位描述和績效考核方案)。
(三)乙方的工作地點為 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。
(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。。
(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)，按時考勤。
四、勞動報酬和福利待遇
(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實行：
年薪制( )
1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計 元(大寫： 元人民幣整)根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。
2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )
1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。
2. 乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫： )。
(二)乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳
五、社會保險
(一)在本勞動合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行管理和獎懲。
(四)乙方須全面按時完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)，并達到規(guī)定的指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟處罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。
(五)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方除依本勞動合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。
七、合同的變更、解除和終止
(一)變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
(二)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實的);
(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(8)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。
3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的';
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。
4、乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。
5、如《勞動合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。
(二)終止
本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。
(三)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、專項培訓(xùn)和服務(wù)期
(一)如甲方在本勞動合同期限內(nèi)為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項培訓(xùn)服務(wù)期合同以具體約定乙方接受專項培訓(xùn)后的服務(wù)期及其違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。
(二)專項培訓(xùn)后，乙方同意在甲方服務(wù) 年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓(xùn)費用并額外支付甲方違約金人民幣 元。
九、保密
(一)在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：
1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其信息的保密性。
2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財稅資料、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務(wù)仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務(wù)。
3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
4、乙方承諾，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔(dān)如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報酬中扣除。
6、 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。
無論因任何原因雇傭終止的，乙方應(yīng)立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設(shè)備和其他財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)全額賠償。
7、本合同提及的技術(shù)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造
方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息等。
8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構(gòu)想、開發(fā)計劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。
(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方有權(quán)在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。
十、競業(yè)限制
(一) 在任何情況下，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下第1項競業(yè)限制義務(wù);乙方是否承擔(dān)以下第2項競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：
1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體(“競爭機構(gòu)”)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;不向競爭機構(gòu)進行任何長期或短期的投資。
2、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：
(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動;
(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的任何甲方競爭機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構(gòu)提供任何形式的工作支持;
(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;
(5)與任何甲方的客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系;
(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關(guān)系;
(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù))。
(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規(guī)定 承擔(dān)本條第(一)款第2項的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在發(fā)放的勞動報酬中已含有競業(yè)限制補償金，乙方不再另行要求補償。
十一、雙方責(zé)任
(一)甲方違反勞動保護和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動合同的相關(guān)規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予乙方補償或賠償。
(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應(yīng)向甲方支付違約
金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權(quán)追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責(zé)任。
(三)在本勞動合同期內(nèi)，乙方接受甲方出資進行的專項培訓(xùn)后未按照該專項培訓(xùn)服務(wù)期合同的規(guī)定履行完服務(wù)期的應(yīng)按照該合同的約定支付違約金。
(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失。
(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)獎勵，但其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)、專利收益權(quán)、著作權(quán)等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于其專利申請權(quán)、專利所有權(quán)、專利使用權(quán)專利收益權(quán)、著作權(quán)等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。
十二、爭議的解決
因履行本勞動合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、通知
乙方的準(zhǔn)確通信地址為： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關(guān)系存續(xù)期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準(zhǔn)確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。
乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務(wù)而導(dǎo)致無法收到甲方的通知的責(zé)任將由乙方承擔(dān)。
十三、其他
(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。
(二)乙方確認甲方的規(guī)章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。
(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。
(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表簽名: 簽名：
蓋章： 日期：
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