公司合同精選(6篇)

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的公司合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　甲方：北京愛儂多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　乙方：

　　為了促進公司的良性發(fā)展，增強公司實力，提高公司經(jīng)濟效益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。

　　甲方為房屋租賃方，由甲方與業(yè)主簽訂房屋租賃合同，甲方有權(quán)履行相關(guān)事宜。

　　一、基本條款

　　1、甲方辦公室座落于北京市朝陽區(qū)大成國際中心10層， 總面積為210 平方米,辦公室格局為上下層復式，單層面積為105平方米。

　　2.辦公室租賃合同為期三年，付款方式為 壓二付三 形式。房租月租金以每年500遞增，即第一年22000元/月，第二年22500元/月，第三年23000元/月。押金共計44000元，甲方承擔33000元，乙方承擔11000元。

　　3.甲方優(yōu)先享有公司開展所需用到的其他用途，包括但不限于辦公室注冊地址、公司注冊地址遷入、辦理其他證件、成為一般納稅人等。

　　二、雙方承租租期及租金繳納方式

　　1、合租租期為 年 月 日至 年 月 日。

　　2、租金按三月支付，甲乙雙方以 一比一的比例分攤房屋租金。乙方應在房租繳納期（當月 日）的前五天內(nèi)務(wù)必把分攤下的租金交由甲方，由甲方統(tǒng)一把租金交至業(yè)主。

　　3.水費、電費、網(wǎng)費，按如下方式進行分攤：

　　水費： 電費： 網(wǎng)費： 如未提及到的其他費用，雙方協(xié)商達成一致后處理。

　　三、退租、變更事宜

　　1、雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著相互分擔經(jīng)濟壓力的初衷一致達成了辦公室合租事宜。為了避免某一方造成巨大經(jīng)濟壓力，雙方應在合同期完后，退租或再次達成續(xù)租協(xié)議。

　　2、若甲乙單方因特殊原因不能繼續(xù)履行合租協(xié)議，應提前 天通知對方，并達成退租事宜。

　　3、合同期內(nèi)退租業(yè)主將不予退還房屋押金，故甲乙雙方在合同期內(nèi)退租，將不予退還房屋押金。

　　五、雙方權(quán)義

　　1、甲方乙方雙方共同在辦公室內(nèi)辦公，需共同維護辦公室秩序；

　　2、甲方乙方雙方應保證辦公室物品的安全。

　　3、如因房屋產(chǎn)權(quán)方或政策調(diào)整對經(jīng)營場所產(chǎn)生影響，甲乙雙方均不承擔責任；

　　4、雙方須合法經(jīng)營，共同遵守國家政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度，若單方有不法行為，引起的法律糾紛，則單方負全責；

　　5、甲、乙雙方共同維護辦公室內(nèi)秩序、衛(wèi)生；

　　6、除辦公室合租外，不涉及其他合作經(jīng)營，因某一方出現(xiàn)違法行為，單方承擔所有責任，與合租方無關(guān)。

　　8、辦公室上下兩層，一層分別一個大辦公室和一個會議室，二層有四個辦公司和一個公共區(qū)；甲方擁有一樓的辦公區(qū)的所以使用權(quán)，辦公室為公共辦公室，二樓甲乙雙方各擁有兩個辦公室的使用權(quán)，其他為公共區(qū)域。

　　9、辦公室的格局變更、乙方的人員增加、logo墻的布置，在使用辦公室時的其他變動應向甲方商量并得到甲方書面的同意。

　　四、違約責任

　　乙方有下列行為的，視為乙方違約，甲方有權(quán)終止本合同，乙方及其團隊人員不能使用辦公室；

　　1、拖欠租金；

　　2、由于不正當經(jīng)營給辦公室造成不必要的.名譽損害及物質(zhì)損失的；

　　3、違反公司章程及規(guī)定的。

　　乙方必須按時向甲方交納租金，不得拖延。乙方若未按時繳納房租，甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的合租協(xié)議。

　　五、不可抗力因素

　　由于火災、地震、戰(zhàn)爭等不可抗力的事故發(fā)生而造成寫字樓不能 正常使用時，本協(xié)議自然終止。

　　六、其它

　　1、本合同其他未盡事宜，由雙方友好協(xié)商，協(xié)商一致后可訂立 補充條款；

　　2、本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、 乙雙方代表簽字后有效。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　日期：日期：

公司合同 篇2

　　甲方：_____________________

　　住所：_____________________

　　股東代表：_________________

　　電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　住所：_____________________

　　股東代表：_________________

　　電話：_____________________

　　由于，公司擬進行分立，成立甲方與乙方兩公司，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商后，根據(jù)我國《公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，訂立如下條款。

　　第一條 分立方式

　　_______公司分立為：甲方和乙方，甲方和乙方設(shè)立時，______公司主體資格消滅。

　　第二條 分立前后 公司的注冊資金

　　1．原______公司的注冊資金為____萬元，現(xiàn)有凈資產(chǎn)____萬元，其中分立后甲方接受___萬元凈資產(chǎn)，由乙方接受___萬元凈資產(chǎn)。

　　2．分立后甲方注冊資金為____萬元。

　　3．分立后乙方注冊資金為___萬元。

　　第三條 業(yè)務(wù)分立

　　1．原甲方的____業(yè)務(wù)，由分立后的甲方經(jīng)營，乙方不再經(jīng)營___業(yè)務(wù)。

　　2．原甲方的____業(yè)務(wù)，由分立后的.乙方經(jīng)營，甲方不再經(jīng)營____業(yè)務(wù)。

　　第四條 財產(chǎn)分割

　　________________________________________________________________________________

　　第五條 債權(quán)、債務(wù)分割

　　________________________________________________________________________________

　　第六條 職工安置

　　________________________________________________________________________________

　　第七條 公司分立的程序

　　1．公司分立，應當由 公司的股東會做出決議，分立后甲方與乙方分別制訂各自的公司章程。

　　2．公司分立，其財產(chǎn)作相應的分割。公司分立時，應當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。

　　3．公司應當自作出分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報紙上公告。公司分立前的債務(wù)按約定由分立后的公司承擔。

　　4．公司分立，應當自分立決議或者決定做出之日起_____日內(nèi)申請工商登記。

　　第八條合同各方的違約責任

　　___________________________________

　　第九條 合同爭議解決方式

　　___________________________________

　　第十條 合同變更或解決的條件

　　___________________________________

　　第十一條 其他條款

　　1．公司進行分立的日程為：年月日到日雙方共同清理資產(chǎn)賬冊，對原 公司財產(chǎn)進行分割，并按期交割完畢。年月日起原 公司將不復存在，甲方與乙方正式成立。

　　2．本合同正本一式兩份，雙方各持一份，副本份備用。

　　甲方（籌）：（蓋章）____________

　　授權(quán)股東代表：（簽字）__________

　　乙方（籌）：（蓋章）____________

　　授權(quán)股東代表：（簽字）__________

　　____________年_______月_______日

公司合同 篇3

　　××，女，現(xiàn)年42歲，現(xiàn)任五公司預算合同部部長。主管著全公司30多個在建項目的責任預算編制、驗工計價管理、變更索賠管理、勞務(wù)合同審查及結(jié)算管理和10余個收尾項目的清算，在繁重的工作任務(wù)面前。她身先士卒，攻堅克難，在平凡的用心做出了不平凡的成績。

　　大家公認的專家

　　在五公司大力推行“三大管理”和“五項控制”中，預算合同部作為公司效益的，××深感責任重大。擔任部長后，她重新編制責任成本、計量、變更索賠、勞務(wù)結(jié)算管理細則，對管理辦法及細則的內(nèi)容進行嚴格把關(guān)，反復研究后再上總經(jīng)理部辦公會討論下發(fā)。為理順項目經(jīng)理部成網(wǎng)本管理程序，使成本與收入的關(guān)系更加緊密地聯(lián)系在一起，保證對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析相對同期、統(tǒng)一和更具可比性，××*帶領(lǐng)大家對各種管理表格進行修改，可操作性更強。

　　由于部門人員頻繁變動，使原工作分配出現(xiàn)不適合需要的情況，為此，當時擔任副部長的她與部長協(xié)商，對本部門人員進行重新分工，并對內(nèi)業(yè)資料進行重新整合，使部門人員做到分工明確，責任到人。

　　工程預算，是一項政策性、技術(shù)性很強的工作。多年來，她一絲不茍，精益求精，是大家公認的“預算專家”。她參與修訂下發(fā)了《五公司責任預算管理辦法》，本辦法對成本預算和費用預算實際情況進行了調(diào)整，使責任預算編制更具合理性。

　　XX年，在××的指導下，五公司共下發(fā)武英高速公路、寧德公路、福廈鐵路、深圳地鐵等XX個項目的責任預算。她經(jīng)常在部門召開的大小會上說：“責任預算的編制，涉及到五公司和經(jīng)理部雙方利益，必須符合現(xiàn)場實際，不偏不倚，公正進行編制�！彼�是這樣說的，更是這樣做的。每編一個責任預算前，她都要與工程部、技術(shù)中心、物機部人員一起，深入現(xiàn)場了解實際情況，查看工程特點，了解地形地貌等因素對工程成本帶來的影響，與經(jīng)理部人員一起核算施工圖紙工程量，不放過任何一個影響成本的.細節(jié)。同時還敦促經(jīng)理部與公司工程部、技術(shù)中心人員，認真確定施工方案，核實措施工程量，確定機械設(shè)備的使用方案，周轉(zhuǎn)料的購買或租賃、周轉(zhuǎn)方案，力求真實合理的反映工程成本和收入，使經(jīng)理部與公司的利益都得到保證。每一個責任預算編制好后，她還與經(jīng)理部共同核對多次，并針對經(jīng)理部提出的每一個問題進行認真解答，說明費用形成的過程和原因，最后達成一致，務(wù)實和細心的作風得到經(jīng)理部和五公司領(lǐng)導的肯定和認可。

　　她在安排好自己工作的同時，積極要求部門人員定期收集整理項目部責任成本執(zhí)行情況報表、資金使用情況報表、經(jīng)濟活動分析，掌握各經(jīng)理部的經(jīng)濟動態(tài)，對出現(xiàn)的偏差或虧損及時進行原因分析，從合同范本的制定，到合同評審再到合同蓋章每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)，與經(jīng)理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的虧損因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　XX年她主持修訂下發(fā)了《五公司計量管理辦法》，該計量管理辦法從總則、計量工作職責、計量工作管理（含外協(xié)隊伍結(jié)算管理）、計量資料的管理及以獎罰辦法五個方面做了更為具體的闡述，對新形勢下項目經(jīng)理部計量及外協(xié)隊伍結(jié)算管理工作更具有指導性和可操作性。

　　為確保XX年度計量工作的完成，她根據(jù)各經(jīng)理部的實際產(chǎn)值完成情況審核下發(fā)了XX年度及四季度驗工計劃，采用給經(jīng)理部下達硬指標的方法，促使經(jīng)理部領(lǐng)導和工經(jīng)人員重視驗工計價工作，采取措施，主動與業(yè)主溝通辦理好已完未計量及變更索賠簽認工作，以完成年度計量計劃。經(jīng)過努力，XX年XX個項目（其中收尾項目XX個，在建項目XX個），完成年度驗工XX萬元。每季度她都要求將當期驗工與產(chǎn)值進行比較，對差距較大的單位進行原因分析，并與經(jīng)理部溝通制定相應措施，必要時親自或派人協(xié)助進行驗工計價工作，自己先后去隨岳、岑興、武英等工點督促驗工計價工作，幫助整理驗工計價需要的各種質(zhì)保資料、排除影響計量的因素，減少因計量工作跟不上而增大生產(chǎn)資金壓力的情況，較好地配合了項目的施工生產(chǎn)。

　　變更索賠方面的能手

　　在建筑微利的新形式下，為滿足五公司開源增效的需要。XX年，××*先后兩次主持修訂下發(fā)了《五公司變更索賠管理及獎勵辦法》，對變更索賠的實施細則進行了修改，使之更具操作性，并為激勵參與變更索賠工作人員的積極性制定了適度的獎勵辦法。

　　XX年，在她的日志上，寫滿了變更索賠的酸甜苦辣，××既要參與資料的修改，又要和與業(yè)主進行談判，有時為了一份資料的修改、一個變更理由的推敲，常常是覺也睡不好，飯也吃不好，反反復復想，反反復復改，全年有近X個月的時間泡在工地上。在她和部門人員的共同努力下，XX年共完成變更索賠XX億元（其中在建工程為XX億元，收尾項目為XX萬元）；已上報變更索賠資料業(yè)主尚未確認的有XX億元(其中在建工程為XX億元，收尾工程為XX億元)。

　　為更好地了解項目的變更索賠進展情況，她要求部門人員定期收集整理各經(jīng)理部變更索賠進展情況及動態(tài)，使部門的變更索賠指導性工作有了前瞻性、及時性，改變了部門原來的被動指導現(xiàn)狀，促進了變更索賠和收尾清算項目的快速進展。

　　無私奉獻的表率

　　在預算合同部，勞務(wù)合同評審工作是一個非常繁雜的工作，有時候一份合同要與經(jīng)理部來回溝通達一個星期之多，在××和部門人員的共同努力下，XX年度共評審勞務(wù)合同近250份，尤其她還親自評審其中復雜、疑難合同70余份，從而有效地防止了勞務(wù)合同條款約定的漏洞，阻止了勞務(wù)發(fā)包單價隨意偏高的情況，使項目的勞務(wù)發(fā)包、勞務(wù)成本始終處于可控狀態(tài)。

　　從預算合同部副部長到預算合同部部長，雖然角色發(fā)生了變化，但是勇于爭先、無私奉獻的精神卻一直是××遵循的工作原則。上任伊始，她便面臨著很大的工作壓力：項目多、任務(wù)重、人員不足等等，但這并沒有使她退縮，倔強而韌性的她選擇了迎難而上。白天，她竭盡全力解決各工點上報的難題，晚上還時常加班加點，從無怨言。一年多來，她先后赴杭千、深圳灣、隨岳、福廈、瑞贛、新廣站、沈陽、北京、武廣二標、岑興、武英等工點檢查指導工作，協(xié)助辦理變更索賠、驗工計量工作，配合項目審計，一年365天，她有250天以上的時間都奔波在項目之間，她的工作態(tài)度和工作成績得到了大家的一致認可和贊揚。

　　然而，誰又知道已經(jīng)42歲的她，為了工作付出了多少的艱辛：由于前期長時間工作于施工現(xiàn)場第一線，她體質(zhì)已嚴重下降，腰、肺等部位經(jīng)常出現(xiàn)毛病，家里老人一個經(jīng)常住院，一個又雙目失明，小孩正處在高三面臨高考的關(guān)鍵時期，這些她都從未說起過，也沒有因此而影響工作，只要工作需要，她就毫無怨言地聽從安排，服從工作需要。她積極配合項目審計和宏圖項目，組織各項目經(jīng)理部的工經(jīng)部人員對設(shè)計概算數(shù)量、竣工圖數(shù)量、勞務(wù)結(jié)算數(shù)量進行了認真核對，查出矛盾之處，及時提請相關(guān)人員整改，杜絕了很多審計漏洞，使年內(nèi)受國家審計的武九（鄭）、武九（南昌）、渝懷、大小武廣、福廈審計工作和整個公司宏圖項目較為順利。

　　根據(jù)工經(jīng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員的實際狀況，她還策劃舉辦了首期造價業(yè)務(wù)培訓，對工經(jīng)系統(tǒng)上崗人員進行業(yè)務(wù)強化，她也親自進行了授課，并針對五公司各項目在變更索賠、驗工計量、勞務(wù)結(jié)算等方面的資料準備工作進行了講授，取得了較好的效果。敬業(yè)忠誠的先鋒。

公司合同 篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：

　　(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

　　(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三、工作時間

　　(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)

　　。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

　　(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的

　　在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資

　　(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　　(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。

　　(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　　(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

　　(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

　　(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇。

　　(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

　　(六)愛護聘方的財產(chǎn)。

　　(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的`，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn);

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　　(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

　　(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責任

　　(-)聘方的法律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

　　1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

　　2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

　　(二)受聘方的法律責任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

　　2、聘方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任：

　　十、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

　　主要負責人/日期 日期

公司合同 篇5

　　華平縣百貨公司（以下簡稱甲方）

　　立新毛巾廠（以下簡稱乙方）

　　為了促進生產(chǎn)發(fā)展，滿足人民需要，協(xié)調(diào)工商之間的產(chǎn)銷關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，仃立下列條款，以資共同格守： 上表所列各項，如雙方遇到實際困難時，可在各檔花色品種、數(shù)量的百分之十范圍內(nèi)予以調(diào)劑。如需要大量變更時，必須取得對方同意。否則應承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

　　二、產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量和技術(shù)標準，按部頒標準執(zhí)行。檢驗方法，以乙方自檢為主。甲方在流通過程中，如發(fā)現(xiàn)規(guī)格、質(zhì)量不符，應由乙方負責處理，甲方應予協(xié)助；如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符，由雙方共同處理。在處理過程中，應分析情況，明確責任，經(jīng)濟損失由責任方負擔。

　　三、產(chǎn)品出廠價格，按縣物委統(tǒng)一規(guī)定價格執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，如遇國家統(tǒng)一調(diào)整價格時，則按國家統(tǒng)一調(diào)整的價格執(zhí)行。

　　四、產(chǎn)品的包裝標準，按統(tǒng)一規(guī)定的針織品包裝標準進行箱包裝。包裝物由乙方負責。

　　五、產(chǎn)品的包裝紙和寶塔線，由乙方在簽訂合同時提出按季分期需要計劃，甲方應保證供應，費用由乙方負擔，如甲方未按計劃供應，乙方不負延期交貨的責任。

　　六、乙方應保證按合同規(guī)定的交貨日期，按季分期交貨，按季結(jié)算。如遇特殊情況，可在百分之五的范圍內(nèi)欠交或超交。乙方在完成合同規(guī)定的數(shù)量、花色品種的.前提下，超計劃生產(chǎn)部分，均由甲方收購。乙方試制新產(chǎn)品，甲方應負責試銷；適應市場需要的，乙方可按雙方協(xié)商的確定數(shù)及時投產(chǎn)。

　　七、貨款結(jié)算，甲方應在乙方送貨驗收后，從貨到驗收日起三天內(nèi)付款。如遇假日順延。

　　八、乙方未能履行合同，應負下列經(jīng)濟責任：

　　1.產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合合同規(guī)定，如甲方同意收貨的，則按質(zhì)論價；如需大量變更花色品種，則須經(jīng)雙方根據(jù)實際情況商定，否則應償付甲方變更部分貨款總值百分之五的罰金。

　　2.產(chǎn)品數(shù)量不符合合同規(guī)定，少交，而甲方仍有需要的，應照數(shù)補交，并承擔延期交貨的罰金。如不能交貨而需要撤銷合同的，則應償付甲方以不能交貨的貨款總值百分之二十的罰金。

　　3.甲方驗收時，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品外包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用，由于包裝不符合合同規(guī)定造成貨物損失，應由乙方負責賠償。

　　4．產(chǎn)品交貨時間不符合合同規(guī)定，每延期交貨一天，應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之五的罰金。

　　5.不符合合同規(guī)定的產(chǎn)品，在甲方代保管期內(nèi)，乙方應及時處理。萬一發(fā)生天災人禍等意外事故，則由乙方自行負責。

　　九、甲方未履行合同，應負下列經(jīng)濟責任：

　　1.中途變更產(chǎn)品的花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量或包裝的規(guī)格、質(zhì)量由雙方根據(jù)實際情況商定，否則應償付乙方以變更部分貨款總值或包裝價值百分之五的罰金。

　　2.中途撤銷合同，應償付乙方以撤銷部分貨款總值的百分之二十的罰金。

　　3.未按合同規(guī)定日期付款，每延期一天應償付乙方以延期付款總額百分之五的罰金。

　　4.根據(jù)雙方聯(lián)系的供貨日期，無故拒絕接貨，應償付乙方該批貨款總值每天萬分之五的罰金。

　　5.產(chǎn)品在運輸途中發(fā)生丟失短缺、殘損等責任事故，應負責向承運部門交涉索賠，乙方亦予協(xié)助交涉。

　　十、上述應該償付的罰金，其金額不得超過未履行合同部分的貨款總值。應該償付的違約罰金，應在明確責任后十天內(nèi)，按銀行結(jié)算辦法撥付，否則按延期付款處理。任何一方不得自行用扣發(fā)貨物或扣付貨款來抵沖。

　　十一、由于人力不可杭拒或確非企業(yè)本身造成的原因而不能履行合同的，經(jīng)仲裁機關(guān)查實證明，免于承擔經(jīng)濟責任。

　　十二、以上各條經(jīng)雙方及工商行政管理機關(guān)付印簽證后生效，至合同任務(wù)完成時終止。如有未盡事宜，則可由雙方商定補充，并報簽證機關(guān)備案。

　　十三、本合同一式九份，正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；副本七份，分送各有關(guān)部門存查。

　　甲方乙方簽證機關(guān)

　　單位：華平縣百貨

　　單位：立新毛巾廠

　　公司（公章）

　　（公章）

　　代表：陳自南

　　代表：金一梅

　　地址：華平鎮(zhèn)中山

　　地址：華平鎮(zhèn)淮海行政管理所

　　人行華開戶銀行：人行華

　　簽約日期：年月日

公司合同 篇6

　　甲方：xx

　　乙方：

　　雙方本著平等、合作、互利的原則簽訂合作協(xié)議如下：

　　一、在合同期限之日期內(nèi)，甲方為乙方在 微信公眾平臺上提供位置廣告位。高寬比為 xx。

　　二、乙方支付廣告位租金 （元）。

　　三、合同期內(nèi)甲方準時在微信平臺制定位置發(fā)布乙方制定廣告圖。如遇甲方需要發(fā)布其他商家頭條造成當天沒有發(fā)布乙方廣告，甲方負責安排將乙方廣告發(fā)布時間向后順延。

　　四、乙方在微信平臺上發(fā)布頭條，每條 （元）。次條每條 （元）。3——8條每條 （元）。此費用另計。

　　五、本合同結(jié)束后，如甲乙方需要順延本合同，在相等條件下乙方可獲得第一順位展示位置和合同優(yōu)先權(quán)。

　　六、服務(wù)期限：自_________年_____月______日至__________年_____月______日止。

　　七、其他未盡事宜，雙方本著友好合作的原則協(xié)商解決。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：確山縣創(chuàng)新文化傳媒有限公司

　　代表：

　　乙方： 代表

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