(精品)臨時(shí)工合同15篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的臨時(shí)工合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
臨時(shí)工合同1
甲方名稱(chēng):__________
法人代表:__________
地址:__________
乙方姓名:__________
身份證號(hào):__________
住址:__________
甲方因工作需要,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無(wú)關(guān),須經(jīng)乙方同意,否則乙方可以拒絕。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。
四、勞動(dòng)福利待遇
每月按 元計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關(guān)部門(mén)繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律
。ㄒ唬﹪(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定。
。ǘ┌磿r(shí)上下班,不得遲到早退。
。ㄈ┚S護(hù)單位形象,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。
。ㄋ模┥习喙ぷ鲿r(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。因工作失誤造成行政后果的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
。ㄒ唬┘追揭蚬ぷ髟蛐枰兏贤南嚓P(guān)內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意,并重新簽訂合同。
。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
。1)雙方一致同意的;
(2)乙方不能勝任所聘工作崗位的;
。3)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬
。1)甲方因國(guó)家政策規(guī)定不允許招聘臨時(shí)工時(shí);
。2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
。1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響工作秩序的;
。2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損壞單位形象的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營(yíng)私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
。5)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的.。
。┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職:
。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害身體健康的;
。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
。ㄆ撸┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧(dòng)合同,除第六條第四款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。
八、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
九、本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,甲方主管部門(mén)備案一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)工合同2
甲方:_________乙方:______________
根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù):
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):____________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇:
1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除:
1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
1、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;
無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;
用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。
甲方:_________乙方:______________
____年____月____日________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén):___________
______年____月____日
附件續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
變更合同內(nèi)容:_________。甲方:_________乙方:_________簽定日期:________年____月____日
臨時(shí)工合同3
用人部門(mén)(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān) 工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼 元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的'80%,合計(jì)為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1、合同期內(nèi),乙方提出
出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
。8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:
。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
。3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:
。1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;
。2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本
人和學(xué)校人事處各持一份。
甲 方(蓋章): 乙 方(簽名或蓋章):
用人部門(mén)負(fù)責(zé)人:
年 月 日 年 月 日
人事處(蓋章):
人事處處長(zhǎng):
年 月 日
臨時(shí)工合同4
甲方:
乙方:
甲方根據(jù)工作需要,招聘乙方在院工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商協(xié)議如下:
一、乙方在甲方工作,性質(zhì)_____________。不存在人事代理手續(xù)。
二、乙方在合同期內(nèi)遵守甲方的管理規(guī)定、制度和操作規(guī)范。
三、甲方給乙方安排相應(yīng)的工作崗位,月工資__________元。
四、甲方不負(fù)擔(dān)乙方的'醫(yī)療費(fèi)、養(yǎng)老金、獎(jiǎng)金、住房公積金等待遇,不負(fù)擔(dān)辦理乙方的退休手續(xù)。
五、乙方違反操作規(guī)范、規(guī)章制度而引起的事故、糾紛、身體受傷等情況,全部由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、乙方在甲方工作期間不遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,經(jīng)教育不改者,甲方可隨時(shí)終止合同。乙方在甲方工作期間如出現(xiàn)違反國(guó)家政策、法律法規(guī)引起的一切后果與甲方無(wú)關(guān)。
七、甲方聘用乙方到女50周歲、男55周歲止。年齡到限則合同終止。
八、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方: 乙方:
時(shí)間: 年 月 日 時(shí)間: 年 月 日
臨時(shí)工合同5
甲方:________________
乙方:________________
茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
1、工作崗位:_____
安排入職部門(mén):_____組別:_____
2、職責(zé)范圍和要求:_____
三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:
1、甲方以_____(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)____元/小時(shí);
2、是否包飯餐:是□否□(_____元/餐)
3、是否包水電費(fèi):是□否□(_____元/餐)
4、其他
甲方:________________乙方:________________
日期:________________日期:________________
臨時(shí)工合同6
用工單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):
招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:
一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù),按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下,按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律,具體要求是:
1、每月出勤必須達(dá)到xx天,每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的x%年底結(jié)算。
2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在xx天以?xún)?nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù),出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。
3、臨時(shí)工交抵押金xxx元(在第一個(gè)月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的`正確指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人,甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人,甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5、小拿小摸、偷賣(mài)施工現(xiàn)場(chǎng)東西,解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退,根據(jù)被盜物品的折價(jià),扣月工資額的x%,工資年底付給。
6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現(xiàn)象發(fā)生,將對(duì)其解除合同、辭退,視情節(jié)輕重處以xx元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護(hù)使用工具和設(shè)備,如有損壞按價(jià)賠償。
8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備,如違章作業(yè),造成事故責(zé)任自負(fù)。
四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇:
1、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資,工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。
3、勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定,提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,保護(hù)職工的安全和健康。
5、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權(quán)辭退。
6、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下,自動(dòng)退出工作崗位,甲方有權(quán)不予支付工資。
7、乙方不得無(wú)故解除合同,必須共同遵守,嚴(yán)格履行合同條款,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
臨時(shí)工合同7
甲方:______有限公司
乙方:______身份證號(hào)碼______:
根據(jù)以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
1、合同期限合同期限為一年。
即自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
3、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
4、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
5、工作紀(jì)律(1)乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(2)特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
(3)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
(4)未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
6、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的`,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
7、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
8、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工合同8
甲方(招用單位)名稱(chēng):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
單位性質(zhì):
主管部門(mén):
聯(lián)系電話:
地址:
乙方(被招用人員)姓名:
性別:
民族:
出生年月:
參加工作年月:
學(xué)歷:
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:
住址:
居民身份證號(hào)碼
永嘉縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局印制說(shuō)明:
1、本合同不得復(fù)寫(xiě),只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;
3、本合同需用a3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同一、合同期限。合同期從年年___月_____日止。其中試用期從
____________年___月_____日起至__________年___月_____日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。
2、甲方每___月_____日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的`規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止
勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
(負(fù)責(zé)人)
日期:
日期:
臨時(shí)工合同9
甲方:_______幼兒園
乙方:____________________________
一、______幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。
聘用條件為:
。1)熱愛(ài)幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;
。2)有一定幼教工作經(jīng)驗(yàn)
二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。
3、學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核(“績(jī)”考核來(lái)自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。
具體項(xiàng)目是:
。1)保教人數(shù)獎(jiǎng)目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;
幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。
。2)安全管理獎(jiǎng)200元目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無(wú)安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。
(3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。
(4)出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng):_______小學(xué)幼兒園
法人代表:_______
單位地址:_______
聯(lián)系電話:_______
乙方(勞動(dòng)者)
姓名:____________________________
身份證號(hào):____________________________
戶籍地址:____________________________
聯(lián)系電話:____________________________
臨時(shí)工合同10
甲方:房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
乙方:身份證
甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專(zhuān)業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:
一、聘用期限
乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自 年月日至 年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)
院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資 ,執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核,發(fā)放績(jī)效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
。1)試用期間被證明不符合聘用條件的`,續(xù)聘考試及考核不合格者;
。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
。6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
。8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:
。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。
3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。
4、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。
甲方:
乙方:
月 年日
臨時(shí)工合同11
雇主:________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
雇員姓名:________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
說(shuō)明:乙方的身份證地址為送達(dá)地址,甲方相關(guān)通知到達(dá)至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。
鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求,特與乙方平等協(xié)商,雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),并訂立正式《雇傭合同書(shū)》如下,以資共同遵守:
一、合同期限
第一條本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第六條乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí),按實(shí)際工作時(shí)間折算,甲方于(時(shí)間)支付。
第七條乙方有些列行為,甲方可視實(shí)際情況扣除乙方報(bào)酬以彌補(bǔ)公司損失:
因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;乙方違反公司管理制度的;雙方約定的其他情況。
四、其他待遇
第八條乙方受雇期間不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇;如乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方可自行出資繳納。
第九條雇傭期間乙方住宿自理。
五、合同的終止與解除
第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)無(wú)法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容;
(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過(guò)個(gè)工作日未歸的';
(四)因不能勝任工作,經(jīng)甲方調(diào)整仍無(wú)法勝任的;
六、違約責(zé)任
第十三條未經(jīng)甲方同意,乙方在合同期內(nèi)提前離職的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金__元。
七、不可抗力
第十四條本合同履行過(guò)程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行,本合同自行終止。
八、爭(zhēng)議解決
第十五條因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方友好協(xié)商,遵照《中華人民共和國(guó)民法典》及《中華人民共和國(guó)民法典》之規(guī)定解決,且雙方共同確認(rèn)不得依據(jù);解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
九、其他
第十六條本合同一式__份,雙方各持__份,具有同等法律效力。
第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
簽訂日期:________________
臨時(shí)工合同12
甲方:
乙方:
為了提高林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益和科學(xué)的管理林場(chǎng),甲方承包七洞鄉(xiāng)社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產(chǎn)和管理承包給乙方。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方秉承平等互利協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、甲方一次性支付乙方每畝50元的煉山費(fèi),共計(jì)207690元整(貳拾萬(wàn)柒仟陸佰玖拾元整)。
二、乙方必須按甲方要求機(jī)耕每畝土地(運(yùn)輸?shù)缆烦猓曳桨凑占追揭笮拚\(yùn)輸?shù)缆。甲方支付乙方每畝400元的機(jī)耕平整費(fèi),共計(jì)166萬(wàn)元整(壹佰陸拾陸萬(wàn)元整)。付款方式:甲方先支付乙方50萬(wàn)元(伍拾萬(wàn)元),機(jī)耕平整至20xx畝時(shí)甲方再支付50萬(wàn)元給乙方,剩余的費(fèi)用在機(jī)耕平整完以后支付。
三、乙方根據(jù)甲方要求購(gòu)買(mǎi)桉樹(shù)苗(2號(hào)苗),甲方支付乙方每畝100元桉樹(shù)苗購(gòu)買(mǎi)費(fèi),共計(jì)415300元整(肆拾壹萬(wàn)伍仟叁佰元整)?紤]到運(yùn)輸?shù)缆氛剂艘欢〝?shù)量的林地,購(gòu)買(mǎi)的樹(shù)苗在補(bǔ)苗過(guò)后還有剩余的,甲方有權(quán)要求乙方退掉多余的樹(shù)苗。付款方式:甲方一次性乙方35萬(wàn)元,剩余的`在種植后結(jié)算清楚再給予支付。按照甲方要求,每畝林地桉樹(shù)苗的成活率必須達(dá)到每畝85至90株,如乙方達(dá)不到此要
求的,每株扣除乙方20元。
四、甲方支付乙方每畝175元?jiǎng)趧?wù)費(fèi),共計(jì)726775元(柒拾貳萬(wàn)陸仟柒佰柒拾伍元整)勞務(wù)包括桉樹(shù)苗的種植、除草、給桉樹(shù)苗施肥。所有工人的管理由乙方負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。甲方在乙方完工后結(jié)算該款項(xiàng)。
五、甲方給予乙方每年每畝40元的防火防蟲(chóng)害管理費(fèi),共計(jì)166120元整(壹拾陸萬(wàn)陸仟壹佰貳拾元整)。防火防蟲(chóng)包干給乙方,所有材料人工與甲方無(wú)關(guān)。如林場(chǎng)轄區(qū)發(fā)生火災(zāi)蟲(chóng)害的,經(jīng)調(diào)查是乙方失職所造成的,乙方負(fù)全責(zé),并賠償甲方所受損失。
六、甲方支付乙方每年每畝肥料款350元(如當(dāng)年肥料市場(chǎng)價(jià)波動(dòng)太大,則雙方再做商議,制定出當(dāng)年肥料款數(shù)額),乙方必須連續(xù)施肥4年,乙方所購(gòu)買(mǎi)的肥料的品種品牌產(chǎn)地須得到甲方的認(rèn)可,以確保桉樹(shù)能茁壯成長(zhǎng)。每年肥料款甲方在當(dāng)年先支付乙方百分之五十,施肥完以后再支付剩余的百分之五十。
七、甲方每年支付乙方每畝10元的護(hù)林費(fèi),共計(jì)41530元(肆萬(wàn)壹仟伍佰叁拾元整)。乙方必須安排人員每天不定時(shí)的巡視林場(chǎng)至少2次,防止林場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)甲方財(cái)產(chǎn)遭到損失,防止樹(shù)木被傷害,以及盜砍盜伐。甲方會(huì)不定時(shí)去林區(qū)檢查,如甲方檢查到乙方?jīng)]有盡職盡責(zé)給甲方帶來(lái)?yè)p失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,賠償甲方損失。
八、甲方只是把林區(qū)的生產(chǎn)和日常管理承包給乙方,林區(qū)的產(chǎn)權(quán)仍然屬于甲方所有,甲方有權(quán)變賣(mài)轉(zhuǎn)讓林權(quán),如甲方變賣(mài)或轉(zhuǎn)讓了該林區(qū),則該份合同當(dāng)即無(wú)條件終止。
九、甲方有權(quán)派代表監(jiān)督乙方在本合同中該履行的每項(xiàng)工作,乙方不能排斥和阻擾該代表的監(jiān)督工作。甲方有權(quán)在乙方?jīng)]有按合同履行的情況下終止合同,并且追究乙方責(zé)任,要求乙方賠償損失。
十、本合同經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致,未盡事宜需雙方協(xié)商補(bǔ)充。 十一、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:
簽訂時(shí)間:
乙方: 簽訂時(shí)間:
臨時(shí)工合同13
學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用 ,性別: ,民族: ,家庭住址: ,身份證號(hào):為學(xué)校食堂工作人員,從事學(xué)校 工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
(一)聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,聘期為 。合同期滿,合同即行終止。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬:由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫(xiě):壹仟貳佰元整)。(備注:工資按月記發(fā),每月扣除200.00元,待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律:
1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。
6、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。
11、被聘用人工作不到一個(gè)月的,概不發(fā)放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,無(wú)論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。
13、學(xué)校小賣(mài)部工作人員,若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象,概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的,學(xué)校可以解除聘用合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的.;
2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)學(xué)校利益造成損害的;
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(七)本合同自 年 月 日起生效。
(八)本合同共2頁(yè),一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)工合同14
甲方(用人單位)名稱(chēng):_________
性質(zhì):_________
地址:_________
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍貫:_________市
現(xiàn)住址:_________
屬于:農(nóng)業(yè)人口()
非農(nóng)業(yè)人口()
居民身份證號(hào)碼:_________
根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用同志_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù):
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;
2、_________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇:
1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的.一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除:
1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合"暫行辦法"第四條規(guī)定的招用條件的;
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
。ㄈ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;
。o(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。ㄈ﹨④姟⒖既胫械纫陨蠈W(xué);虮徽惺諡閯趧(dòng)合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)(簽章):_________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內(nèi)容:_________。
甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)
_____年_____月____日_____年_____月____日
臨時(shí)工合同15
甲方:
乙方:
旅行社業(yè)務(wù)許可證號(hào):導(dǎo)游證號(hào):
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、時(shí)間:自_________年___月___日至_________年___月___日止,甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游,具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。
二、甲方責(zé)任
1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。
2、乙方為甲方帶團(tuán)期間,甲方應(yīng)為其購(gòu)買(mǎi)旅游意外保險(xiǎn)。
3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后,甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評(píng)價(jià),并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。
三、乙方責(zé)任
乙方在為甲方工作期間,應(yīng)服從甲方管理,遵照法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的'規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作,提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù):
1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù),如有第三方要求帶團(tuán),需告知對(duì)方直接找甲方協(xié)調(diào)。
2、乙方保證為甲方工作期間,本人導(dǎo)游證已通過(guò)年審,并處于合法有效狀態(tài).
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng),不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程,如游客有需求,需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào),經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購(gòu)物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi),一經(jīng)核實(shí),從嚴(yán)處罰。
6、對(duì)可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng),乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說(shuō)明和明確的警示,并采取防止危害發(fā)生的必要措施。
7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的,乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告旅行社、旅游行政管理部門(mén)。
8、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí),乙方應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見(jiàn)表》,收集游客的意見(jiàn),并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方;
9、乙方應(yīng)服從甲方安排,在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道,甲方免費(fèi)為乙方提供景區(qū)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對(duì)方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。
四、違約責(zé)任:
1、若因乙方責(zé)任,給甲方或旅游者造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、其他約定:如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充!
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽訂日期:
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