個月財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制的合同協(xié)議范本

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　所有制性質(zhì)：_________

　　職工人數(shù)：_________

　　經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_________

　　一、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

　　1．在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟，保障供給”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。

　　2．改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

　　3．按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。

　　4．加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。

　　二、乙方的自主權(quán)：

　　1．經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴大經(jīng)營，增加服務(wù)項目。

　　2．財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。

　　3．人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動計劃范圍內(nèi)，確定機購設(shè)置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

　　4．物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有_________元的批準(zhǔn)權(quán)。

　　5．工資、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準(zhǔn)。

　　三、甲乙雙方的利益分配方法：

　　乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________％，企業(yè)發(fā)展基金_________％，上繳公司_________％，集體福利基金_________％，職工分成_________％。

　　四、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

　　1．及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟上的損失由甲方負(fù)責(zé)。

　　2．提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。

　　3．根據(jù)實際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。

　　五、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法：

　　乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除．發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。

　　六、附注：

　　1．簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

　　2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。

　　3．遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。

　　甲方（蓋章）：_________        乙方（蓋章）：_________

　　主管人（簽字）：_________       主管人（簽字）：_________

　　_________年____月____日        _________年____月____日

　　簽訂地點：_________          簽訂地點：_________

　　監(jiān)督單位（蓋章）：_________

　　主管人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

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