企業(yè)培訓合作合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)培訓合作合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)培訓合作合同1

　　第一條、雙方當事人基本情況

　　甲方名稱：_____________

　　注冊地：_____________

　　法定代表人：_____________

　　聯系方式：_____________

　　第二條、乙方姓名：_____________身份證號碼：_____________實際居住地：_____________聯系方式：_____________

　　第三條、

　　鑒于：_____________

　　(1)根據甲乙雙方年月日簽定的勞動合同，乙方受聘為甲方的焊工(工作崗位)，合同期限年。

　　(2)為提高乙方工作能力，增長其專業(yè)技能，甲方對乙方進行了_____培訓。為此，甲乙雙方通過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資信守：_____________

　　培訓內容

　　第四條、甲方委托______機構對乙方進行了______知識與實操技術等方面的培訓。

　　培訓費用

　　第五條、培訓期間，甲方按照勞動合同約定，照常支付乙方工資并提供社會保險福利。

　　第六條、甲方負責和承擔乙方接受培訓的全部費用，包括：_____________

　　1、為委托_____培訓機構對乙方進行培訓所支付的培訓費(包括教師培訓費、食宿費、培訓教材費、勞保用品費、材料損耗費及其他因培訓產生的費用);

　　2、乙方在培訓期間由甲方承擔的其他費用。

　　第七條、在第四條、所述的____培訓中，甲方總共為乙方支付培訓費用：_____________￥6,000(陸千元整)元。

　　甲乙雙方的義務

　　第八條、甲方須嚴格按照本協(xié)議約定履行，不得對乙方提出其他要求。

　　第九條、乙方須學以致用，把獲取的知識和學到的技能充分應用在實際工作中，完成甲方或用工單位安排的工作任務。

　　服務期約定

　　第十條、乙方接受培訓結束后，應按照甲方要求經雙方平等協(xié)商一致約定服務期，服務期限自簽訂本協(xié)議之日起計算，服務期限為___年。

　　違約責任

　　第十一條、在服務期內，有下列情形之一的，乙方須向甲方支付違約金：_____________

　　1、乙方因個人理由解除勞動合同;

　　2、乙方因個人原因不能履行該服務協(xié)議;

　　3、乙方違反《勞動合同法》第三十九條、規(guī)定，與甲方解除勞動合同。

　　第十二條、違約金計算標準為：_____________違約金=培訓費用×未服務年限÷總服務年限。

　　第十三條、乙方必須按照下列規(guī)定支付違約金：_____________

　　1、自乙方提出辭職申請之日起30日內支付全部違約金，否則甲方有權索取應付款項相應的利息(利率按照同期銀行活期存款利率計算)。

　　2、如符合本服務協(xié)議第十一條、第二款、第三款規(guī)定，因乙方個人原因導致甲方變更或解除合同的`，乙方需在甲方發(fā)出變更或解除合同通知之日起30日內支付全部違約金，否則甲方有權索取應付款項相應的利息(利率按照同期銀行活期存款利率計算)。變更

　　第十四條、服務期內，雙方可通過平等協(xié)商修改本服務協(xié)議有關條、款，使協(xié)議保持有效。如有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。終止

　　第十五條、本服務期協(xié)議在規(guī)定期限內終止，但不免除任何一方在本合同終止前產生的違約責任。

　　其他約定

　　第十六條、本服務期協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十七條、本服務期協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，與勞動合同不同的地方，視為對勞動合同的變更。

　　第十八條、甲乙雙方若因該協(xié)議發(fā)生爭議，由甲方所在地法院管轄。

　　第十九條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：______________________乙方(公章)：______________________

　　法定代表人(簽字)：______________________法定代表人(簽字)：______________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)培訓合作合同2

　　甲方：__________(用人單位名稱)

　　乙方：______________(員工姓名)

　　由于乙方被甲方派往____________進行業(yè)務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動合同的附件。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

　　二、賠償培訓費條款

　　(一)培訓費定義

　　本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的`咨詢費等。

　　(二)合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規(guī)章制度導致甲方解除合同的；

　　3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

　　4、乙方提出解除勞動合同的。

　　(三)培訓費的賠償方法

　　根據乙方為甲方的服務年限(自培訓結束之日起至解除本合同之日止)，需賠償的培訓費按如下方式計算：

　　1、不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；

　　2、滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%；

　　3、滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

　　三、其他

　　(一)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　(二)甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關規(guī)定處理。

　　(三)本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準，相應變更勞動合同。

　　(五)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　甲方(簽字或蓋章)____________

　　____________年______月______日

　　乙方(簽字或蓋章)____________

　　____________年______月______日

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