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辭職信

個人離職申請?jiān)蛟趺磳?/h1>
時(shí)間：2022-11-13 16:51:25 辭職信 我要投稿
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個人離職申請?jiān)蛟趺磳?/p>

　　公司里的員工，員工辭職有多種原因，同時(shí)也有各種性格的員工，這些員工在辭職時(shí)，個人辭職報(bào)告怎么寫？相信每一個人都會根據(jù)自己的情況寫出不同的辭職報(bào)告。下面是小編收集整理的個人離職申請?jiān)蛟趺磳懀Ｍ麑δ阌袔椭?/p>

個人離職申請?jiān)蛟趺磳?/></p><p>　　辭職報(bào)告中辭職原因一項(xiàng)如何填寫？如果用人單位侵犯你的合法權(quán)益，大可開門見山，但是如果為了更好發(fā)展或其他原因，填寫辭職理由時(shí)，請一定要謹(jǐn)言慎行注意措辭，且不能圖一時(shí)痛快得罪了人哦！</p><p><strong>　　離職申請?jiān)蛟趺磳?/strong></p><p>　　如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，可以寫點(diǎn)主客觀理由。如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，可以寫明。</p><p>　　遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在30天內(nèi)支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。</p><p>　　解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：</p><p>　　1、本人因……（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，最好寫上這個原因，便于以后作為證據(jù)），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；</p><p>　　2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任；</p><p>　　3、請于某年某月某日某時(shí)前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。</p><p>　　最好的辭職理由</p><p>　　有的是因?yàn)榧彝�，有的是個人，有的則是公司的種種等。以下是常見的最好的辭職理由歸納，請參考。</p><p><strong>　　一、以家庭原因辭職的理由</strong></p><p>　　1、父母生病了，需要回家照顧。</p><p>　　2、家里孩子太小，離不開。</p><p>　　3、家里準(zhǔn)備蓋房子。</p><p>　　4、家里莊稼要開始收割。</p><p>　　5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。</p><p>　　6、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。</p><p><strong>　　二、以個人原因辭職理由</strong></p><p>　　1、身體吃不消。</p><p>　　2、自己要回去結(jié)婚。</p><p>　　3、回去讀書，再也不打工了。</p><p>　　4、我水土不服。</p><p>　　5、我非常想家。</p><p>　　6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。</p><p>　　7、我不適應(yīng)眼前的崗位。</p><p>　　8、我個人在這里沒有發(fā)展。</p><p>　　9、我與這里人相處不來。</p><p>　　10、我承受不了這樣的工作壓力。</p><p><strong>　　三、以公司原因辭職理由</strong></p><p>　　1、工資太低。</p><p>　　2、時(shí)間太長。</p><p>　　3、環(huán)境太差。</p><p>　　4、上班太累。</p><p>　　5、沒有休息。</p><p>　　6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。</p><p>　　7、車間太熱。</p><p>　　8、管理太嚴(yán)。</p><p>　　9、分配的崗位不好。</p><p>　　10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。</p><p>　　11、生活及住宿條件不好。</p><p>　　12、車間里的活太重。</p><p><strong>　　四、以其他原因辭職的理由</strong></p><p>　　1、我要換個環(huán)境。</p><p>　　2、我親戚叫我到他那里去。</p><p>　　3、有親戚開店叫我過去幫忙。</p><p>　　4、我女朋友懷孕了。</p><p>　　5、我沒有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。</p><p>　　6、我一到上班就頭疼。</p><p>　　7、我這里沒有老鄉(xiāng)。</p><p>　　8、我老公（老婆）不要我干了。</p><p>　　9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。</p><p>　　10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。</p><p><strong>　　十大不得不辭職的理由：</strong></p><p>　　1、每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好——這很累；</p><p>　　2、每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦；</p><p>　　3、整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫——這很不美觀；</p><p>　　4、常常要說一些自己都無法說服自己的話——這很不道德；</p><p>　　5、面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他——這很不健康；</p><p>　　6、整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣——這很違反自然；</p><p>　　7、上需陪伴高堂，下要愛撫男（女）朋友，上班時(shí)間這么久無法陪伴他們——這很違反人性；</p><p>　　8、所謂的成就感到底滿足了誰？我越來越無法肯定，整天想著這個問題，想到腦子快爆炸——這很恐怖；</p><p>　　9、每天上班這么長的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶——這很不快樂；</p><p>　　10、放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實(shí)在！</p><p>　　辭職時(shí)，離職原因怎么寫？面試時(shí)，離職原因怎么說？</p><p>　　小張性情直爽，是一就是一，從不說二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優(yōu)點(diǎn)，在公司取得了很好的成績，但是由于在該公司發(fā)展前景有限。</p><p>　　為求更好的發(fā)展，他選擇了離職！但是小張準(zhǔn)備跳槽到競爭對手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承諾隨時(shí)歡迎他回來，但也請他臨走前對公司現(xiàn)存的問題直言相告。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后，小張發(fā)現(xiàn)新上司對他熱情大減，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評的部門經(jīng)理，他們通過各路內(nèi)部朋友，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言，這些話傳到新上司耳朵里，自然對他有所防范。小張由于形象不佳，不善處人及關(guān)系，沒有多久就被迫辭職，而舊公司也無法回去了，他進(jìn)退兩難，非常后悔之前對前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”。</p><p>　　上面的故事告訴我們離職的時(shí)候只能說好的，否則將對你大大的不利。</p><p>　　職場中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。在離職中最容易犯的致命錯誤就是像小張那樣：只要老板要求你提出對公司現(xiàn)存問題的建議，就當(dāng)真毫無避忌。一個公司的問題存在，絕對不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會讓對方覺得你的離職是對原公司的否定，對方很可能會封殺以后你吃“回頭草”的機(jī)會。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智，只會讓公司覺得此人心胸狹窄，不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報(bào)復(fù)，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。建議這樣填寫離職原因：</p><p>　　1、涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個理由搪塞過去。</p><p>　　2、如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。</p><p>　　3、在離職的時(shí)候，對于公司的任何負(fù)面評價(jià)都不要直言相告，只說正面的評價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會。</p><p><strong>　　建議這樣回答離職原因：</strong></p><p>　　不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職，什么工資低、工作太累之類的，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫、因?yàn)樾碌墓緯X得你這人太挑剔，以后你可能也會因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司。</p><p>　　不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職，比如：人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能，這樣新公司一定不會錄用你，因?yàn)樗麄儠�，如果有一天你離開了這家新公司，也會這樣在背后罵他們。</p><p><strong>　　可以回答如下離職原因：</strong></p><p>　　1、單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的，很多好的機(jī)會總輪不到自己；</p><p>　　2、你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力、</p><p>　　3、公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對客戶進(jìn)行解釋。</p><p><strong>　　20條最離譜的辭職理由</strong></p><p>　　美國勞工統(tǒng)計(jì)局（BureauofLaborStatistics）的數(shù)據(jù)顯示，2009年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升，3月份（最近一個有公布數(shù)據(jù)的月份）為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里？和你想的一樣，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了，或許我們可以這樣說。勞務(wù)派遣公司OfficeTeam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1，300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由：</p><p>　　“有人辭職是因?yàn)槔习迮獊G了她送的狗狗�！�</p><p>　　“我們有位員工表示，打算加入一個馬戲團(tuán)�！�</p><p>　　“一位員工辭職去登珠峰�！�</p><p>　　“有人辭職去吹長號�！�</p><p>　　“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽。”</p><p>　　“一位員工辭職去種蘋果�！�</p><p>　　有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡王爾德的臨終遺言“墻紙或我，總有一個要去了。”</p><p>　　“有人辭職是因?yàn)橛憛掁k公室的地毯�！�</p><p>　　“一位員工不喜歡墻壁的顏色�！�</p><p>　　“她離開是因?yàn)樗幌矚g大樓里的燈�！�</p><p>　　“他辭職是因?yàn)樗幌矚g辦公室里的氣味�！�</p><p>　　“有人不喜歡柜門相碰的聲音。”</p><p>　　更怪的是，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：</p><p>　　“一個人辭職去看足球聯(lián)賽。”</p><p>　　“一個員工辭職，是因?yàn)樗朐诠ぷ鲿r(shí)間和女友看一場電影�！�</p><p>　　“我們公司有人辭職，是為了能呆在家里喂他的狗�！�</p><p>　　此外，還有一些人對工作沒有那么癡狂：</p><p>　　“有人離開，是因?yàn)椴幌敫傻锰邸！?/p><p>　　“這位員工告訴我們，他早上就是起不來�！�</p><p>　　“一個員工說，工作妨礙了人生行樂�！�</p><p>　　“一位員工辭職，是因?yàn)檗k公室要求穿正裝�！�</p><p>　　“有個人告訴我，他掙的太多了，覺得自己不值這個價(jià)�！�</p><p>　　“有人離開，是因?yàn)樗蛩憧啃磐谢疬^活�！比绻隳茏龅�，這也不錯。</p><p>【個人離職申請?jiān)蛟趺磳憽肯嚓P(guān)文章：</p><p><a 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