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企業(yè)管理專業(yè)/人事經(jīng)理求職簡歷表格
企業(yè)管理專業(yè)/人事經(jīng)理求職簡歷表格
| 基本信息 | 個人相片 | |||
| 姓 名： | 姚建偉 | 性 別： | 男 | 照片 |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1977.6.15 | |
| 證件號碼： | 430622197706****** | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身 高： | 171cm | 體 重： | 75kg | |
| 戶 籍： | 湖南岳陽 | 現(xiàn)所在地： | 廣東東莞 | |
| 畢業(yè)生學校： | 廣西機電職業(yè)技術(shù)學院 | 學 歷： | 專科 | |
| 專業(yè)名稱： | 企業(yè)管理 | 畢業(yè)生年份： | 2000年 | |
| 工作年限： | 五年以上 | 職 稱： | 高級職稱 | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | 人力資源-人事經(jīng)理 人力資源-人事主管 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 職位名稱： | 行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任 |
| 工作地區(qū)： | 湖南其他 ; 湖南長沙 ; 湖南株洲 |
| 待遇要求： | 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
| 到職時間： | 一個月內(nèi) |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 良好 ; 普通話 標準 |
| 教育培訓 | |
| 教育經(jīng)歷： | 時間所在學校學歷1997年9月 - 2000年7月廣西機電職業(yè)技術(shù)學院�？� |
| 培訓經(jīng)歷： | 時間培訓機構(gòu)證書2005年10月 - 2005年11月廣東省東莞市石排分局注冊安全主任資格證書2005年12月 - 2006年1月廣東省東莞市石排分局單位主要負責人安全資格證書2007年4月 - 2007年5月康達信管理顧問有限公司ISO9001：2000注冊內(nèi)審員證書2007年8月 - 2007年11月長運機動車駕駛員培訓學校準駕車型C1 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 所在公司：東莞基業(yè)電氣設(shè)備有限公司時間范圍：2000年10月 - 2001年12月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：電氣擔任職位：人力資源-人事助理工作描述：人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲，公司的文體活動，教育訓練，電腦網(wǎng)路的維護及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查確認、監(jiān)督治療、看護和日常事務(wù)等。離職原因： | |
| 所在公司：理文造紙有限公司時間范圍：2002年3月 - 2004年8月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙擔任職位：后勤主管工作描述：主要負責工廠安全消防，食宿安排和車輛調(diào)度管理，清潔衛(wèi)生，工廠內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)及對外政府機關(guān)的溝通和廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)的處理，建立和維護長期安全工作的戰(zhàn)略設(shè)想。離職原因： | |
| 所在公司：嘉樂制衣廠時間范圍：2004年10月 - 2009年10月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任工作描述：工作直接對總經(jīng)理負責，主要負責新企業(yè)的組建、註冊，建立完善各項行政管理規(guī)章制度，產(chǎn)品說明書的設(shè)計製作及展覽會的推行，負責公司招聘發(fā)佈，各類人才選拔、培訓及後備工作，規(guī)範人員分工及建立公司薪酬及績效考核，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，加強對內(nèi)部行政管理和日常後勤事務(wù)各項工作的督促、檢查，負責對會議決定的事項進行查辦和落實，做好公司對外公關(guān)以及各種接待工作的各項事務(wù)。離職原因： |
| 其他信息 | |
| 自我評價： | a)新企業(yè)的組建、註冊，建立完善各項行政管理規(guī)章制度； b)產(chǎn)品說明書的設(shè)計製作及展覽會的推行； c)保安門禁管理：為公司財產(chǎn)安全與員工人身安全提供有力的保障； d)廚房餐廳管理：為公司員工提供滿意之膳食服務(wù)； e)環(huán)境衛(wèi)生管理：為員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提升公司形象； f)宿舍管理：為員工提供一個安靜、舒適的休息場所； g)消防安全管理：預防為主，防消結(jié)合；消除火災隱患，確保公司安全； h)車輛管理：合情合理調(diào)度車輛，利用有限資源，提高工作效率和經(jīng)濟效益； i)主導公司企業(yè)文化：促進員工對公司的歸屬感； j)固定資產(chǎn)管理：設(shè)制財產(chǎn)清冊，定期盤點，使公司財產(chǎn)帳物一致，帳帳相符； k)社保、工傷事故處理等其他事宜。 |
| 發(fā)展方向： | 本人離開學校走入打工行列，把自有技能資本發(fā)揮到實踐工作中去，因而在打工幾年中，在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作，具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實際操作經(jīng)驗。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務(wù)管理的策劃能力，組織能力，執(zhí)行能力。對行政制度和廠規(guī)廠紀的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)都有豐富的經(jīng)驗，為人正直、自製力強、綜合素質(zhì)較好，能吃苦耐勞，實實在在地處理每一件事情。 基于上述的經(jīng)歷，不知是否符合貴公司的要求，若蒙所聘，我將一如既往，不斷完善自我，必將為公司做沒有終點的追求，實現(xiàn)我的人生價值，為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。 |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
| 電話：0731-85640997 手機:15873141718 | |||
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