制作個(gè)人求職簡歷表格的小技巧

　　時(shí)間過得飛快，又將迎來自己找工作的生活，需要為此寫一份簡歷了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編整理的制作個(gè)人求職簡歷表格的小技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

制作個(gè)人求職簡歷表格的小技巧1

　　一般說來，一份簡歷在招聘的人員中停留的時(shí)間是比較短，有的甚至只有幾十秒，只有我們制作的簡歷具備良好的條理性，這樣才能個(gè)人更加清楚的印象。現(xiàn)在，一般說來，個(gè)人簡歷方面的模板都是具備比較好的條理性，這也是我們制作簡歷的時(shí)候一個(gè)比較不錯(cuò)的依據(jù)。但是往往比較容易出現(xiàn)千篇一律的情況。

　　很多的應(yīng)聘人員在制作簡歷的時(shí)候，往往制作一份，然后復(fù)印幾十份，在應(yīng)聘的時(shí)候把簡歷給了招聘的人員，但是這樣獲得成功的概率是比較的低。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，很多的應(yīng)聘者往往選擇的就是同一份的'個(gè)人簡歷方面的模板，所以制作出來的簡歷大同小異。

　　所以在選擇個(gè)人簡歷方面的模板的時(shí)候，不妨在上面進(jìn)行改動(dòng)，這樣可以保留自己的特色，也可以給應(yīng)聘的人員留下深刻的印象。我們需要多多的制作幾份個(gè)人簡歷，以備不時(shí)之需。只要注意這些方面，獲得面試的機(jī)會(huì)會(huì)大大的增加。制作簡歷的時(shí)候還是有很多的小竅門的，只要注意這些方面，我們的簡歷就會(huì)給招聘人員留下深刻印象。

制作個(gè)人求職簡歷表格的小技巧2

　　一、內(nèi)容必須真實(shí)

　　不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標(biāo)一定明確

　　尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的`由來。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。

　　三、簡單但要厚實(shí)

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張

　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

　　厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)

　　你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。

　　六、不同公司簡歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記�。粦�(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

　　七、不必附加證書

　　對(duì)于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，軟件工程專業(yè)的張老師提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

【制作個(gè)人求職簡歷表格的小技巧】相關(guān)文章：

制作工作簡歷表格的小技巧10-08

簡歷表格的制作技巧10-08

個(gè)人求職簡歷的制作技巧08-27

利用word制作求職簡歷表格的幾個(gè)技巧10-26

個(gè)人簡歷制作的小技巧10-09

個(gè)人簡歷的制作小技巧10-09

制作簡歷的小技巧10-08

簡歷制作小技巧10-09

求職個(gè)人簡歷制作技巧10-01