人力資源管理畢業(yè)實(shí)習(xí)生個人簡歷表格
基本簡歷 |
人力資源管理畢業(yè)實(shí)習(xí)生個人簡歷表格 |
個人簡歷 |
姓 名: |
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) |
性 別: |
女 |
|
民 族: |
漢族 |
出生年月: |
1987年2月6日 |
證件號碼: |
|
婚姻狀況: |
已婚 |
身 高: |
160cm |
體 重: |
48kg |
戶 籍: |
廣東珠海 |
現(xiàn)所在地: |
廣東廣州 |
畢業(yè)學(xué)校: |
華南師范大學(xué) |
學(xué) 歷: |
本科 |
專業(yè)名稱: |
人力資源管理 |
畢業(yè)年份: |
2011年 |
工作年限: |
一年以上 |
職 稱: |
初級職稱 |
求職意向 |
|
職位性質(zhì): |
全 職 |
職位類別: |
人力資源
|
職位名稱: |
人力資源 ; |
工作地區(qū): |
湛江市 ; |
待遇要求: |
可面議 ; 不需要提供住房 |
到職時間: |
三天內(nèi) |
技能專長 |
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語言能力: |
普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
計算機(jī)能力: |
良好 ; |
綜合技能: |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷: |
時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
2008年9月 - 2011年3月 |
華南師范大學(xué) |
本科 |
2007年9月 - 2010年6月 |
廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
? |
|
培訓(xùn)經(jīng)歷: |
時間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
2008年3月 - 2008年5月 |
廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
四級秘書 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司: |
龍文環(huán)球教育(實(shí)習(xí)) |
時間范圍: |
2010年3月 - 2010年8月 |
公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
所屬行業(yè): |
教育、培訓(xùn)、科研院所 |
擔(dān)任職位: |
教務(wù)主管 |
工作描述: |
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域教學(xué)管理工作;監(jiān)督學(xué)生管理情況;組織教學(xué)服務(wù);統(tǒng)計教學(xué)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)學(xué)員管理;了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況,并與家長保持溝通,針對學(xué)員的實(shí)際情況制定合理的學(xué)習(xí)方案;
3、課程宣傳推廣,辦學(xué)成果展示;
4、妥善處理各家長、學(xué)生投訴及學(xué)生的安全工作;
5、合理分配各任課教師的教學(xué)工作,并對老師的教學(xué)效果進(jìn)行相應(yīng)的管理;
6、對學(xué)員檔案、學(xué)校的基礎(chǔ)事務(wù)安排,制定合理的制度和操作流程;
7、對教務(wù)人員進(jìn)行工作上的指導(dǎo);
8、根據(jù)總部制定的分校區(qū)招生目標(biāo),完成或超額完成業(yè)績目標(biāo);
9、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案;
10、配合校區(qū)主任做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案;
11、進(jìn)行部門間的協(xié)調(diào)配合工作,以確保服務(wù)鏈的通暢,為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊。
工作地點(diǎn):廣州
離職原因:實(shí)習(xí)結(jié)束 |
離職原因: |
實(shí)習(xí)結(jié)束 |
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所在公司: |
廣東新思維教育科技有限公司 |
時間范圍: |
2011年2月 - 2012年2月 |
公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
所屬行業(yè): |
教育、培訓(xùn)、科研院所 |
擔(dān)任職位: |
招聘專員 |
工作描述: |
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員定編方案,制定招聘策略和招聘計劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程,不斷開拓各種招聘新渠道,獵取公司急需人才;
3、建立后備人才選拔與儲備機(jī)制;
4、協(xié)助上級開展工作分析、任職資格、績效考評等工作;
5、推動公司理念及企業(yè)文化的形成,組織和建設(shè)企業(yè)文化建設(shè);
6、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
9、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源部其他工作。
工作地點(diǎn):廣州
離職原因:職業(yè)規(guī)劃 |
離職原因: |
職業(yè)規(guī)劃 |
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其他信息 |
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自我評價: |
我的優(yōu)勢在于:
1、屬實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情,樂業(yè)敬業(yè)。
2、能熟練操作和運(yùn)用辦公軟件(如:Word\Excel\Power point等)。
3、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)并強(qiáng)化對人力資源各模塊的學(xué)習(xí)。
4、個性開朗,對生活與工作熱情向往,幽默風(fēng)趣,能很好的與人相處,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
5、注重團(tuán)隊合作,善于發(fā)揮團(tuán)隊精神,以積極主動的態(tài)度引導(dǎo)同事。
我的不足之處:
1、對待事情認(rèn)真,追求完美。
2、臨場發(fā)揮欠佳。
人生格言:這一秒不放棄,下一秒就會有希望! |
發(fā)展方向: |
定位為人力資源方面的工作! |
其他要求: |
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