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行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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姓 名：個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó) 籍：中國(guó)
目前住地：廣州民 族：漢族
戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg
婚姻狀況：未婚年 齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職 稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州***限公司起止年月：2007-05～2010-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開；
4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；
5.根據(jù)公司實(shí)際需要，制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施；
6.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制；
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案；
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
11.負(fù)責(zé)辦理各類證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿意度；
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因：
公司名稱：廣東***有限公司起止年月：2005-07～2007-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事助理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工；
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度；
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔；
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核；
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統(tǒng)管理；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系，組織聯(lián)誼活動(dòng)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：廣州金澎紙業(yè)起止年月：2004-01～2005-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)：行政助理
工作描述：接待來(lái)訪、電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2011-07-01
所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）�！I(yè)獲得證書證書編號(hào)
1999-092003-07中國(guó)人民解放軍體育學(xué)院計(jì)算機(jī)通信中專720366
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政管理工作，對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)書面和口頭表達(dá)能力，能編寫有關(guān)文件、制度、報(bào)告；熟練操作Office辦公軟件及各種辦公設(shè)備，打字速度90字/分鐘。
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