酒店管理個人簡歷自我評價范文

　　想應(yīng)聘酒店管理工作，那么求職過程中一定要寫好簡歷的自我評價，這樣才能夠過得面試官的肯定。以下是酒店管理個人簡歷自我評價范文，歡迎閱讀！

　　酒店管理個人簡歷自我評價范文1

　　做為酒店的領(lǐng)班主管，負責和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量。

　　由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的'前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

　　計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

　　禮儀形態(tài):受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。

　　溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。

　　酒店管理個人簡歷自我評價范文2

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是:英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

　　有8年以上的.酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

　　籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

　　“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。

　　酒店管理個人簡歷自我評價范文3

　　27年國際酒店管理經(jīng)驗，從酒店運作一線做起，曾任職麗晶酒店集團、希爾頓、喜達屋集團、雅高集團等多個國際酒店品牌高級管理層，近13年酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理、酒管公司CEO高層管理經(jīng)驗。

　　精通國際國內(nèi)酒店管理，熟悉國有企業(yè)，國內(nèi)房地產(chǎn)集團運作體系以及酒店板塊運作。

　　對酒店市場定位、產(chǎn)品定位和設(shè)計具備獨到的見解和超前意識，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)業(yè)主利益最大化。具備卓越的團隊建設(shè)能力和領(lǐng)導力，熟悉酒店標準和各項體系建設(shè)。對待工作高度負責，熱愛酒店管理行業(yè)。

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