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最新網(wǎng)絡(luò)銷售簡(jiǎn)歷模板
網(wǎng)絡(luò)銷售簡(jiǎn)歷怎么寫?下面隨小編一起來看看吧!
姓名： xxx 性別： 男
民族： 漢族 出生年月： 1982年12月7日
證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 已婚
身高： 163cm 體重： 65kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué) 學(xué)歷： �？�
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 畢業(yè)年份： 2006年
工作年限： 五年以上 職稱： 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 經(jīng)營(yíng)/管理
職位名稱： 人事經(jīng)理 ; 連鎖經(jīng)營(yíng) ; 項(xiàng)目經(jīng)理
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語言能力： 英語 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力： 精通 ;
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2003年9月 - 2006年8月 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 美食廣場(chǎng)
時(shí)間范圍： 2013年9月 - 2014年8月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游
擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理
工作描述： 朋友開了一家30萬左右規(guī)模的宵夜美食店，叫我過去幫他做好前期的基礎(chǔ)工作, 約定工作時(shí)間1年左右.
工作職責(zé)：
1.協(xié)助做好做市場(chǎng)調(diào)查及分析，制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.針對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，開發(fā)新產(chǎn)品，并做好廣告營(yíng)銷。
3.引進(jìn)無線點(diǎn)餐、進(jìn)銷存系統(tǒng)，提高工作效率，控制貨品損耗。
4.針對(duì)各崗位做工作分析，制定崗位說明書和績(jī)效考核辦法。
5.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定人力資源需求，并進(jìn)行人事調(diào)整。
6.制定營(yíng)業(yè)清潔標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、出品標(biāo)準(zhǔn)、商品陳列標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
7.根據(jù)企業(yè)制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，打造一支團(tuán)結(jié)高效的隊(duì)伍
8.主持每天例會(huì)及經(jīng)營(yíng)管理工作，處理顧客抱怨及危機(jī)處理
工作業(yè)績(jī)：
1.明確了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)策略，確定了營(yíng)銷方向
2.營(yíng)業(yè)額從日均2千，增長(zhǎng)至日均5千
3.純利潤(rùn)從每月虧損，增長(zhǎng)至4萬
4.員工從原來的15人無序工作，縮減至8人的高效團(tuán)隊(duì)
5.從紙筆點(diǎn)餐轉(zhuǎn)型成電腦化操作，無線平板點(diǎn)餐，微信訂餐
6.建立了信息化進(jìn)銷存系統(tǒng)，可隨時(shí)掌握庫(kù)存情況，控制庫(kù)存量和耗損
7.制定了各種標(biāo)準(zhǔn)和崗位說明書，為開分店做好準(zhǔn)備
目前該店已上軌道運(yùn)作，在當(dāng)?shù)氐南剐袠I(yè)中，營(yíng)業(yè)額穩(wěn)居第二。后面我們還做了開分店的各方面規(guī)劃，準(zhǔn)備春節(jié)前開分店。他想讓我繼續(xù)跟他合作，準(zhǔn)備分股份給我。但是因?yàn)榧彝ピ颍也荒荛L(zhǎng)期留在外地，只好回來。
離職原因： 任務(wù)完成了
所在公司： 大筷活快餐店
時(shí)間范圍： 2012年7月 - 2013年8月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游
擔(dān)任職位： 店老板
工作描述： 在了解并學(xué)習(xí)了連鎖快餐店的運(yùn)作模式后，規(guī)劃了以后的職業(yè)生涯，因?yàn)橛辛硕嗄甑倪B鎖店管理經(jīng)驗(yàn)，自己也想開一個(gè)連鎖的快餐企業(yè)。就嘗試開了一家。開的時(shí)候前期運(yùn)作還行，有贏利，然后就想把它做大，嘗試了多種方法，制定了很多標(biāo)準(zhǔn)化的雛形。后面因?yàn)樨?cái)力、人力、店面小、消費(fèi)群體單一等原因，很難發(fā)展，也嘗試了很多新的方法，譬如購(gòu)買機(jī)器生產(chǎn)、電腦網(wǎng)絡(luò)收銀等來縮小人力成本、辦團(tuán)體券、做微信互動(dòng)來保證客源、以外賣為主來解決店面小的問題......在解決了大部分問題，上軌道營(yíng)業(yè)后，因?yàn)檎麄�(gè)地皮的征收而結(jié)束了這次生意。后面明白了一個(gè)道理：自己做老板的話，平臺(tái)太小，根本很多以前積累的經(jīng)驗(yàn)都無法發(fā)揮，還是找一個(gè)大的企業(yè)平臺(tái)來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯才對(duì)。
離職原因： 生意倒閉
所在公司： 湛江嘉粵集團(tuán)
時(shí)間范圍： 2011年4月 - 2012年5月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)
擔(dān)任職位： 信息工程部主管
工作描述： 負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)建設(shè)工作，職責(zé)如下：
1.與人力資源部配合，整理現(xiàn)有的組織架構(gòu)和各部門工作職能說明。
2.走訪各部門，與部門主管溝通，說明項(xiàng)目情況，收集部門意見。
3.整理資料形成信息管理系統(tǒng)規(guī)劃報(bào)告書，提交總經(jīng)理。
4.根據(jù)項(xiàng)目需求分析，尋找并接觸第三方公司，擇優(yōu)選擇。
5.購(gòu)買軟件，配合第三方公司和人力資源部，培訓(xùn)應(yīng)用部門。
6.系統(tǒng)后續(xù)培訓(xùn)及維護(hù)。
離職原因： 信息化辦公項(xiàng)目取消
所在公司： 大地?cái)?shù)字院線
時(shí)間范圍： 2007年2月 - 2011年3月
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 廣告/傳媒/藝術(shù)/文化
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
工作描述： 本人在連鎖院線工作的4年多中，經(jīng)過多項(xiàng)基層實(shí)踐、學(xué)習(xí)交流及嚴(yán)格的測(cè)評(píng)，從員工升至管理層，積累了行之有效的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖院線的運(yùn)營(yíng)流程、及開分公司的流程。
在不同的崗位、不同的分公司中，不斷的嘗試和積累，具有賣品、物料的進(jìn)銷存管理、后臺(tái)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)、人事招聘、人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)控管理及對(duì)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展等能力及管理經(jīng)驗(yàn)。在任經(jīng)理助理期間，關(guān)注商品及物料的每日/月盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)工作，成功的把上任經(jīng)理助理留下的壞賬及差異整理完畢，并成功的培訓(xùn)出另一位經(jīng)理助理接手事務(wù)工作，確保了玉林店的正常運(yùn)營(yíng)。在任人事經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)梧州店的開店工作，開店時(shí)基本上是從零開始，設(shè)備、人員、證件、商品、物料都不齊全，在建設(shè)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服了很多困難之后，實(shí)現(xiàn)了全店從低效營(yíng)運(yùn)→正常營(yíng)運(yùn)→標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)→效益營(yíng)運(yùn)，進(jìn)而發(fā)展到目前的相對(duì)成熟。
離職原因： 年紀(jì)大了，家里催回家結(jié)婚
所在公司： 深圳市藍(lán)海源科技有限公司
時(shí)間范圍： 2006年3月 - 2007年1月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 任技術(shù)部主管
工作描述： 管理技術(shù)部門，負(fù)責(zé)人員招聘、項(xiàng)目開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等。
離職原因： 公司倒閉
自我評(píng)價(jià)： 我感受最深的一句話：卓越的人力資源管理.是其他企業(yè)最難以復(fù)制、模仿的管理,通過人力資源管理來創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中的一個(gè)重要部分。
這也是目前大部分連鎖企業(yè)最明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
我的求職意向是人力資源方面的工作。
我可以為企業(yè)帶來的是：
1.人力資源方面的執(zhí)行。本人有三年人事培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，人事日常管理工作可以很好的完成，并可以協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)方面的知識(shí)與技能，本人是學(xué)計(jì)算機(jī)的，所有常見軟件、硬件的應(yīng)用、故障排除我都能獨(dú)立完成。
3.本人承受壓力能力、執(zhí)行力力強(qiáng)，可以接受大量的工作任務(wù)，并合理的按排輕重緩重，及時(shí)完成任務(wù)或向上級(jí)匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展。
4.本人理解能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，可以很快內(nèi)融入企業(yè)。
5.忠誠(chéng)度高，若企業(yè)需要，我會(huì)長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，在企業(yè)中發(fā)展自己。
我希望的平臺(tái)：
重視人力資源規(guī)劃，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，能把戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃相結(jié)合。這種企業(yè)肯定能做強(qiáng)做大的。
請(qǐng)給我一個(gè)平臺(tái)，讓我協(xié)助您把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化。
文字是書面的東西，期盼與您面談。謝謝!
發(fā)展方向： 職場(chǎng)目標(biāo)：連鎖行業(yè)、商務(wù)酒店、汽車4S店
希望找到一個(gè)好的平臺(tái)來發(fā)揮我的所長(zhǎng)!
其他要求： 每周要至少休息一天，不能長(zhǎng)期出差
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