人力資源管理(應(yīng)用心理學(xué))簡(jiǎn)歷模板
人力資源管理(應(yīng)用心理學(xué))簡(jiǎn)歷模板

姓
名:XXX
性
別:男
民
族:漢
出生日期:1986年01月01日
籍
貫:四川省內(nèi)江市
現(xiàn)居住地:重慶市
就讀院校:XXXXXXXXXXXXX
專業(yè)年級(jí):應(yīng)用心理學(xué)
聯(lián)系方式:XXXXXXXXXXXX
自我 評(píng) 價(jià)
在校期間我作為一名學(xué)生干部廣泛的參加了各種校內(nèi)外活動(dòng),廣泛的實(shí)踐活動(dòng)讓我積累了很多有效的溝通和組織技巧,踏實(shí)的工作作風(fēng)和樂觀自信的態(tài)度也得到老師和同學(xué)的贊賞。只為成功找方法,不為失敗找借口。
社會(huì) 實(shí) 踐
2008年2月——2008年4月XXXX人力資源市場(chǎng)實(shí)習(xí)
1. 擔(dān)任高級(jí)培訓(xùn)師林浩先生培訓(xùn)助理,協(xié)助開展培訓(xùn)項(xiàng)目,整理部分培訓(xùn)資料,與培訓(xùn)人員交流并反饋培訓(xùn)效果。
2. 開展“農(nóng)民工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)”講座,講座效果良好,并且受到《
重慶青年報(bào)》關(guān)注和報(bào)道。
3. 幫助
招聘單位開展現(xiàn)場(chǎng)
招聘活動(dòng)同時(shí)幫助
求職者尋求合適的職位,服務(wù)對(duì)象包括
重慶新世紀(jì)百貨公司,重慶小天鵝酒店,重慶頂益集團(tuán)。
4. 針對(duì)沙區(qū)人力資源市場(chǎng)開展調(diào)研活動(dòng),通過對(duì)
招聘單位和
求職者的問卷調(diào)研,撰寫了《
沙區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)分析和發(fā)展建議》報(bào)告,得到市場(chǎng)的肯定。
2007年10月——2007年12月XXXX教育科技有限公司人力資源部
1. 編寫了公司各個(gè)部門的
招聘公告,在重慶各大
招聘網(wǎng)站上發(fā)布
招聘信息。
2. 對(duì)
求職者的的
簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,根據(jù)公司發(fā)展需要確定面試人選。
3. 組織了一次
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,和公司負(fù)責(zé)人商討確定了錄用人員。
2007年8月——2008年3月XXXXXX
北碚分公司校園銷售代表
1. 申請(qǐng)成為西南大學(xué)聯(lián)通銷售總代理前,我撰寫了《
北碚聯(lián)通公司校園營(yíng)銷策劃》。
2. 北碚聯(lián)通公司在2007年校園營(yíng)銷中采取了我的建議:對(duì)31個(gè)學(xué)院分片區(qū)進(jìn)行促銷。
3. 最終銷售成績(jī)名列8名總代理
第三位。
4. 是
唯一沒有被套機(jī)的總代理。
5. 這是我
第一次從事銷售工作。
社團(tuán) 經(jīng) 歷
2006年9月——2007年7月XXXX心理學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席
1. 開展學(xué)院年級(jí)足球?qū)官,籃球?qū)官悺?2. 組織學(xué)院迎新晚會(huì)和
畢業(yè)生晚會(huì)。
3. 參與組織西南大學(xué)首屆女生文化節(jié)、西南大學(xué)第二屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、西南大學(xué)第二屆心理文化健康月等活動(dòng)。
2006年9月——2007年7月XXXXX
大學(xué)學(xué)生會(huì)項(xiàng)目部副部長(zhǎng)
1. 對(duì)項(xiàng)目部成員進(jìn)行培訓(xùn),包括禮儀和人際交往培訓(xùn)
2. 贏得
精益眼鏡公司對(duì)西南大學(xué)辯論賽的資金贊助3000元。
2005年9月——2006年7月XXXX
大學(xué)心理學(xué)院2005級(jí)1班班長(zhǎng)
1.
第一次在全校05級(jí)中開展全校性的“讓愛在綠色中蔓延”募捐活動(dòng)
2. 帶領(lǐng)班級(jí)獲得“
2005年度重慶市優(yōu)秀班集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
主修課程
基礎(chǔ)課程:心理學(xué)導(dǎo)論 實(shí)驗(yàn)心理學(xué) 心理統(tǒng)計(jì) 心理測(cè)量 社會(huì)心理學(xué)變態(tài)心理學(xué)
專業(yè)課程:管理學(xué)原理 人力資源管理 組織行為學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷 心理咨詢心理治療
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