行政管理類類專業(yè)畢業(yè)生的履歷表樣本
行政管理類類專業(yè)畢業(yè)生的履歷表樣本
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 無照片
個人簡歷吧 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 韶關 | 身材： | 173 cm?67 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 歲 |
| 培訓認證： | | 誠信徽章： | |
| 人才類型： | 普通求職? |
| 應聘職位： | 行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 |
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱： | 深意國際貿易公司 阿儷達鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05 | | 公司性質： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 | | 擔任職務： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | （1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 | | 離職原因： | 休息時間太少 與入職時間談的完全不一樣 | | | | 公司名稱： | 廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 | | 公司性質： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品 | | 擔任職務： | 行政人事主管 | | 工作描述： | （1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 | | 離職原因： | 回家辦私人事情 | | | | 公司名稱： | 廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09 | | 公司性質： | 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品 | | 擔任職務： | 行政人事主管 | | 工作描述： | （1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 | | 離職原因： | 工資低 | | | | 公司名稱： | 新白云國際機場航站區(qū)派出所護衛(wèi)隊起止年月：2003-07 ～ 2004-08 | | 公司性質： | 國有企業(yè)所屬行業(yè)： | | 擔任職務： | 副隊長 | | 工作描述： | 協(xié)助派出所看工地 | | 離職原因： | 機場開通護衛(wèi)隊解散 |
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| 畢業(yè)院校： | 海南省政法學校 |
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 2002-11-01 |
| 所學專業(yè)一： | 行政管理類 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 | | 1997-12 | 2002-12 | 武警海南省文昌邊防中隊 | 軍械員兼文書 | | | | 2000-03 | 2002-11 | 海南省政法學校 | 法律 | 大專 | |
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| 外語： | 英語 較差 | | |
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 一般 |
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| 本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領導（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則. |
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| 本人擔任行政人事主管主要工作職責：
（1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。 |
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