科研技術(shù)人員個人簡歷模板

目前所在： 海珠區(qū) 年　　齡： 33 
戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 
誠信徽章： 未申請  身　　高： 155 cm 
人才測評： 未測評  體　　重： 

人才類型： 普通求職　
應(yīng)聘職位： 科研技術(shù)人員
工作年限： 5 職　　稱： 中級
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷

金川集團公司　　 起止年月：2007-04 ～ 2011-04
公司性質(zhì)： 　　所屬行業(yè)：
擔任職位： 
工作描述： 進行各種礦物的可選性研究

畢業(yè)院校： 東北大學  
最高學歷： 碩士　　獲得學位: 工學碩士 畢業(yè)日期： 2007-04
專 業(yè) 一： 礦物加工工程 專 業(yè) 二： 
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 
其它外語能力： 英語通過六級
國語水平：   
工作能力及其他專長

自參加工作以來，本人先后在《有色礦冶》、《廣東化工》等期刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文，其中在《有色礦冶》上發(fā)表了《某銅爐渣中銅的浮選回收試驗研究》，在《廣東化工》上發(fā)表了《焦化廢水處理研究現(xiàn)狀與進展》。
個人自傳

我2007年3月畢業(yè)于東北大學資源與土木工程學院礦物加工工程專業(yè)，4月來到金川集團公司鎳鈷研究院礦物工程研究所工作，于2011年4月來到廣州某公司研發(fā)部工作。

2007年8月-10月，我參與完成了加拿大某鎳礦的小型選礦試驗，該試驗采用國外的工藝流程和藥劑制度，試驗獲得了較好的選別指標。
2007年11月-2008年4月，我參與了加拿大費格森銅鎳礦可選性試驗研究。試驗探索了多種選礦工藝流程方案，經(jīng)過對比選取了最優(yōu)的流程結(jié)構(gòu)、藥劑制度和產(chǎn)品方案，為公司在國外資源的投資提供了評估依據(jù)。
2008年2月-6月中旬，我擔任了礦山工程公司選送的兩批次內(nèi)蒙古阿右旗超低品位鎳礦石的小型試驗可選性試驗研究的課題組長。此項目通過探索試驗、磨礦細度及段數(shù)試驗、浮選藥劑試驗等，確定該礦樣最佳選別工藝流程，獲得了較好的選別指標。
2008年4月，參與了蘭州大學新藥劑清水試驗研究，負責粗選工作。該試驗主要是驗證蘭州大學配制的新藥劑在浮選金川銅鎳礦石上能否獲得良好的浮選指標，與金川公司選礦廠現(xiàn)在使用的藥劑相比是否具有更好的優(yōu)越性。
2008年6月-11月，我參與了中國礦業(yè)大學與金川公司選礦廠聯(lián)合進行的尾礦再選半工業(yè)試驗，取得了不錯的指標。
2009年我擔任金川二礦貧礦開發(fā)技術(shù)模型建立項目組長，通過此課題探索處理二礦區(qū)貧礦的選別工藝方案，對不同原礦品位的礦石開展選礦試驗研究，確定二礦區(qū)不同原礦品位對回收率和精礦品位的影響，建立回歸方程，從而建立低品位銅鎳多金屬硫化礦資源的開發(fā)利用經(jīng)濟模型，集團公司可以根據(jù)生產(chǎn)成本，鎳、銅金屬市場價格，合理規(guī)劃開發(fā)自有低品位礦石。一方面極大地解決資源緊缺問題，另一方面自產(chǎn)原料是公司利潤的主要部分，大幅提高自有資源在生產(chǎn)中的比重，可以極大的增加公司利潤。
2011年以后，我進行了以下專業(yè)技術(shù)工作。
進行了湖南懷化某金礦的可選性試驗研究。通過磨礦細度、浮選藥劑試驗、堿性條件下浸出試驗等，確定該礦樣最佳選別工藝流程，獲得了較好的選別指標。
對云南巍山某難選氧化鉛鋅礦礦石進行了可選性試驗研究，采用浮選、浸出、焙燒等工藝進行試驗，確定了最佳選別工藝流程。

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