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設(shè)計師求職簡歷模板
設(shè)計師是一切美麗的創(chuàng)作者，讓我們學(xué)習(xí)下怎么制作設(shè)計師求職簡歷吧!歡迎大家閱讀以下這份：設(shè)計師求職簡歷模板!
設(shè)計師求職簡歷模板【1】
姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站 性別：
年 齡： 23歲 (天秤座、龍) 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以下
身 高： 婚姻狀況： 未婚
體 重： 60kg 現(xiàn)居城市： 廣東-廣州
戶 籍： 湖北-荊州-江陵縣 最高學(xué)歷： 本科
民 族： 漢族 政治面貌： 黨員
自我評價
我來自襄樊學(xué)院美術(shù)系視覺傳達(dá)專業(yè)，學(xué)生黨員，歷任學(xué)習(xí)委員，班長等職務(wù)，獲得"校優(yōu)秀畢業(yè)生"，取得綜合獎學(xué)金，國家英語三級，計算機(jī)一級證書.積極參加實(shí)踐活動，多次組織班級的聯(lián)歡晚會和旅游活動，性格開朗自信，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有不錯的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，廣泛獲得同學(xué)的認(rèn)同。
求職意向 目前概況
期望工資待遇： 面談 元/月(RMB)
期望工作方式： 全職
期望工作地區(qū)： 廣東-珠海-香洲區(qū)
到 崗 時 間： 待定
期望公司性質(zhì)： 不限
期望從事行業(yè)： 廣告·會展·公關(guān)、印刷·包裝·造紙
期望職位類別： 平面設(shè)計
目前從事行業(yè)： 印刷·包裝·造紙
目前工作方式： 全職
目前工作地區(qū)： 廣東-廣州
目前工作待遇： 保密
目 前 職 位： --
工作經(jīng)驗(yàn)
在一家新視覺包裝印刷廠實(shí)習(xí)過。
PS， AI.掌握程度：良好
教育背景
2007至2011年 就讀于湖北襄樊學(xué)院美術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)平面設(shè)計。
廣州市工貿(mào)技師學(xué)院東校區(qū) 2009-9——2011-5
專業(yè)：動漫設(shè)計與制作
學(xué)歷：高技
描述：連續(xù)兩年獲得校級“三好學(xué)生”，一次獲得二等獎獎學(xué)金
語言能力
普通話 外語語種：英語 技能特長
喜歡電腦軟件PS手繪 興趣愛好
喜歡打乒乓球，電腦鼠繪
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。
強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神
如何讓簡歷“一發(fā)即中”【2】
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。
用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。
求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。
那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢?廣州新東方求職面試專家楊萃先認(rèn)為，成功的簡歷應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：
簡歷版面必須有條理
楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。
因?yàn)镠R喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。
而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話。
尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
間歷制作必須有針對性
在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。
在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。
尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。
在編排信息點(diǎn)時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。
最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。
在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
不要以附件形式發(fā)電郵簡歷
當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。
那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。
寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。
但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。
發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。
同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。
在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。
另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”HR會更喜歡這種做法。
此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。
因?yàn)樵O(shè)計精美的打印簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
制作高水準(zhǔn)個人求職簡歷的要領(lǐng)【3】
1. 中式。
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶�，起碼沒必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因?yàn)樗皇且粋�硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。
有些人如果認(rèn)為要招聘一個比較活躍一點(diǎn)的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實(shí)沒必要。
身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。
美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校 ―― 哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡歷要領(lǐng)
1.招聘人員怎樣鑒別簡歷?
寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見;寫得不好的，就會丟掉，實(shí)際上，連看都不看。
任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。
因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。
大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。
即使不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2.YRIS 原則。
Your resume is scanned, not read. (“YRIS”)。
一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是幾秒鐘左右，寫得不好就扔了。
這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。
假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記;第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。
我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。
即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。
另外，YRIS 原則還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會認(rèn)真看您的簡歷。
關(guān)于這兩點(diǎn)，我們在后面有時還會提到。
3.簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張。
外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個公司的資格。
比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。
三、格式結(jié)構(gòu)
包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分，在后面分四個章節(jié)講。
如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。
舉個例子，一個美國商學(xué)院的學(xué)生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作;由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的簡歷里找到了他的簡歷。
原來，他用的是學(xué)生簡歷的格式，被當(dāng)作了在校生。
所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。
四、頁眉部分
1.名字。
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