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人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷
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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片
姓 名:
國(guó)籍:
中國(guó)
目前所在地:
越秀區(qū)
民族:
漢族
戶口所在地:
越秀區(qū)
身材:
160 cm?48 kg
婚姻狀況:
未婚
年齡:
36 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
行政/后勤、
工作年限:
15
職稱:
求職類型:
全職
可到職日期:
兩個(gè)星期
月薪要求:
5000--8000
希望工作地區(qū):
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
起止年月:2010-05 ~ 2010-12廣州某外資公司
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù):
行政人事主管
工作描述:
負(fù)責(zé)人事及行政管理工作,保證公司有序、規(guī)范地運(yùn)行。
離職原因:
公司名稱:
起止年月:2007-02 ~ 2010-05廣州某外資酒店管理有限公司
公司性質(zhì):
外商獨(dú)資所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù):
人事經(jīng)理
工作描述:
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作,平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益,曾多次成功調(diào)解勞資糾紛,解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題,使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因:
公司倒閉
公司名稱:
起止年月:2003-09 ~ 2007-01廣州某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下商業(yè)城管理有限公司
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù):
人事行政部主管
工作描述:
負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)人事行政管理體系,并有效地執(zhí)行與完善。另協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作,使公司的管理與運(yùn)作井然有序地進(jìn)行,令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因:
尋求更好的發(fā)展空間
公司名稱:
起止年月:2000-04 ~ 2003-08廣州某知名大型國(guó)企屬下的物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì):
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù):
副總經(jīng)理助理
工作描述:
負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項(xiàng)規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理,獨(dú)立統(tǒng)籌寫字樓的物業(yè)管理。由于工作表現(xiàn)出色,曾獲ISO9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎(jiǎng)勵(lì)和年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因:
合同期滿,公司領(lǐng)導(dǎo)層換屆
公司名稱:
起止年月:1995-08 ~ 2000-02廣東某知名大型私企
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):
人事行政助理
工作描述:
主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項(xiàng)人事行政工作,參與人事行政制度的撰寫與落實(shí)執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì),并從入職時(shí)的前臺(tái)接待升任為人事行政助理一職。
離職原因:
跳槽
教育背景
畢業(yè)院校:
華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
最高學(xué)歷:
本科
畢業(yè)日期:
2004-07-01
所學(xué)專業(yè)一:
人力資源管理
所學(xué)專業(yè)二:
物業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月
終止年月
學(xué)校(機(jī)構(gòu))
!I(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
1992-09
1995-06
廣州培才職業(yè)高級(jí)中學(xué)
公共關(guān)系
職業(yè)高中畢業(yè)證
1999-09
2001-07
珠江管理專修學(xué)院
物業(yè)管理
大專畢業(yè)證
65440101023033578
2001-09
2004-07
華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
人力資源管理
本科畢業(yè)證
66440101003055181
2007-01
2008-11
廣州市勞動(dòng)局
勞動(dòng)法規(guī)學(xué)習(xí)
/
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):
英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:
精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人有十年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系)的工作。熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、人事政策及政府各項(xiàng)辦事程序。在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。另外,本人思維敏捷、口齒伶俐,善于思考和觀察,寫作能力強(qiáng),是企業(yè)決策者的好助手。
詳細(xì)個(gè)人自傳
備注:
1、要求工作時(shí)間:五天工作制
2、要求工作地區(qū):只限于廣州市內(nèi)
3、中介、保險(xiǎn)、交費(fèi)公司勿電勿擾
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手 機(jī):
QQ號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
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