工商管理個(gè)人求職簡歷模板

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姓    名：           性    別： 男
年    齡：          學(xué)    歷： 本科
工作年限： 3年 婚姻狀況： 已婚
戶    口： 廣州市 身    高： 173cm 
居 住 地： 廣東省東莞市 現(xiàn)任職位： 主管
待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： --
希望地區(qū)： 陽江市 東莞市
希望崗位： 部門經(jīng)理（主管） 辦公室主任 人力資源部經(jīng)理

　自我評論
有較強(qiáng)的溝通與交際能力，性格開朗、沉穩(wěn)。
從事人事行政工作3年，熟悉本職工作流程，有較高的業(yè)務(wù)水平；在人力資源招聘方面和企業(yè)行政后勤工作有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，有較廣的招聘渠道及交際網(wǎng)。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司   2008-07 - 2010-03-01
公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備
擔(dān)任職位：主管
離職原因：其他原因
工作職責(zé)和業(yè)績：
1．服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；

5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

6．負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)；

7．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8．編制年、離、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

9．制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

10．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動等管理工作；

11．嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理；

12．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動等工作；

13．負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

15．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員本文信息由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)http://dxs.www.dlqt.com.cn收集工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；

16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 教育經(jīng)歷
東莞理工  2004-09 - 2008-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：工商管理
專業(yè)描述：行政、企業(yè)管理

技能專長
技能專長：
有較強(qiáng)的溝通與交際能力，性格開朗、沉穩(wěn)。
從事人事行政工作3年，熟悉本職工作流程，有較高的業(yè)務(wù)水平；在人力資源招聘方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，有較廣的招聘渠道及交際網(wǎng)。
語言水平：
英語:一般

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